LEMBAR FAKTA |
Update: Maret 2014
KETENAGAKERJAAN Kebijakan kami adalah untuk memberikan kesempatan bekerja yang sama kepada seluruh masyarakat. PT Freeport Indonesia (PTFI) juga menjunjung tinggi hak pekerja sesuai dengan hukum yang berlaku di Indonesia. kami juga memiliki komitmen untuk melindungi hak asasi manusia dan sudah secara tegas memberlakukan dan menegakkan kebijakan hak asasi manusia di dalam perusahaan kami.
freeport indonesia telah Menyediakan pekerjaan bagi
pengembangan karyawan Sejak tahun 1996 kami berkomitmen untuk menggandakan jumlah karyawan Papua. Karyawan asli Papua saat ini telah memegang fungsi strategis manajemen di PTFI
31.694
36
karyawan staff papua meningkat
karyawan
12.333 + 19.361
vice president asli papua di ptfi
4x lipat
peningkatan Karyawan staf wanita di PTFI dan kontraktor
*data 2013
5
jajaran manajerial asli papua di ptfi
12% tahun 2003
dalam 10 tahun
13.5% tahun 2012
grafik karyawan staff papua 2001 - 2012
karyawan langsung ptfi Non Papua: 7.859 Asli Papua: 4.296 Asing: 178
600
500
400
300
200
mitra + kontraktor + magang institut pertambangan nemangkawi
100
2001
2003
2004
2005
2006
2007
2008
209
2010
STAFF LEVEL
kOMPOSISI
2011
2012
0
1 2 3 4 5 6
BIAK
SERUI
*dari 31.694 karyawan
(72.11%) 22.853 Non papua (25.38%) 8.045 asli papua (2.51%) 796 asing PTFI dan SPSI telah menandatangani Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang ke-18, periode 2013-2015. Kedua pihak telah menyepakati seluruh aspek-aspek substansial yang diatur dalam dokumen PKB ini. Diantaranya adalah: Persentase peningkatan upah pokok pekerja dan Peningkatkan aspek pensiun dan beberapa aspek manfaat lainnya www.ptfi.com | www.fcx.com
2002
freeport indonesia
Pada tahun 2003 dibangun Institut Pertambangan Nemangkawi (IPN), memberikan kesempatan kepada masyarakat asli papua untuk mengembangkan pengetahuan, keterampilan dan perilaku profesional di bidang operasi dan penunjangnya. Program berupa magang 3 tahun dengan 4 bulan masa belajar off job dan 8 bulan on job. IPN mengikuti standar nasional dan peraturan dari ESDM serta standar internasional lainnya.
PTFI berupaya menciptakan lingkungan kerja yang aman kami menjadikan “keselamatan sebagai budaya” dalam organisasi kami. Kami memiliki salah satu catatan terbaik dalam industri sumber daya alam, tapi yang terpenting adalah tidak terjadinya kecelakaan. @IDfreeport
3833 20
siswa magang jenis keterampilan
Papuan bridge program (PBP) PBP membimbing sarjana baru Papua untuk lebih siap bekerja di perusahaan. Dimulai di 2012, durasi 3 bulan
91% 2309
siswa asli papua
siswa sudah bekerja di ptfi dan kontraktornya
program mba sbm-itb
(School of business and management institut teknologi bandung)
72 40
alumnus siswa sedang mengikuti program angkatan ke III 2012-2014, 4 diantaranya karyawan Papua.
FACTSHEET | Update: March 2014
HUMAN RESOURCES Our policy is to provide jobs for everybody. PT Freeport Indonesia (PTFI) has high regards for workers rights in accordance with effective legislation in Indonesia. PTFI is also committed to uphold human rights which it has been practicing throughout the company.
freeport indonesia provide jobs for
EMPLOYEE DEVELOPMENT Since 1996 the company has committed to double the number of Papuan employees. Papuan employees hold strategic management function in Freeport.
31,694
36
papuan staff
employees *data 2013
papuan vice presidents
10 increase 4x inyears 12% 13,5%
Diversity: Female staffs of PTFI and Contractors have risen
12,333 + 19,361
5
papuan management
in 2012
in 2003
600
2001 - 2012 papuan staff graphic
ptfi direct employees Non Papuans: 7,859 Papuans: 4,296 Expatriates: 178
500
400
300
200
affiliates+ contractors + apprentice from nemangkawi mining institute
100
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
209
2010
STAFF LEVEL
composition *of 31.694 employees
2012
0
BIAK
SERUI
In 2003, Nemangkawi Mining Institute (NMI/ Institut Pertambangan Nemangkawi /IPN) was built to provide opportunities for development of professional knowledge, skills and attitudes in operational and supporting activities. The 3-year apprenticeship program has 4-month off-job and 8-month on-job study periods. NMI adheres to national standards and EMR regulations as well as international standards. Papuan employees hold strategic management functions in PTFI.
(72.11%) 22,853 Non papuans 8,045 (25.38%) papuans
(2.51%) 796 expatriates PTFI and SPSI have signed the 18th Collective Labor Agreement (CLA/ Perjanjian Kerja Bersama /PKB), for the 2013-2015 period.
Both parties have agreed on all aspects of a substantial set forth in this Agreement document. Among them are: The percentage increase in basic wages and working on improving aspects of pensions and other benefits several aspects www.ptfi.com | www.fcx.com
2011
1 2 3 4 5 6
freeport indonesia
PTFI STRIVES TO CREATE A SAFE WORKING ENVIRONMENT we make “safety our culture” in our organization. We hold one of the best safety records in the natural resources management industry, but a zero-accident rate is more important to us. @IDfreeport
3,833 20
apprentices skill categories
Papuan bridge program (PBP) PBP guide new graduates to be better prepared to work in the company. Beginning in 2012, the duration of 3 months
91% 2,309
indigenous papuans students are employed at ptfi and contractors
program mba sbm-itb
(School of business and management - bandung institute of technology)
72 40
alumni students in 2012-2014 academic year, 4 of them are Papuans.
