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A “NOBRE CAUSA” DOS INTROVERTIDOS Redação: Lítera Comunicação
O tema de reportagem de capa de recente edição da Revista Superinteressante (Editora Abril) trata do ´poder dos tímidos’. Estes são muito poderosos, segundo a escritora norte-americana Susan Cai. A autora expõe uma interessante teoria para defender o potencial dos introvertidos, revelada no livro “O poder dos tímidos” - um best-seller nos Estados Unidos. Segundo a autora, as estatísticas indicam que cerca de 80% das pessoas viveram períodos de uma timidez fortemente marcada durante a infância e a adolescência. Algumas resolveram o problema e mais de 40% continuam a se descrever como introvertidas. Alguns introvertidos conseguem posições de liderança. Quando isso ocorre, costumam ter sucesso, diz Susan Cain. Ela dá exemplos: a ativista negra pelos direitos civis Rosa Parks, Eleanor Roosevelt, mulher do ex-presidente dos EUA, e o indiano Gandhi. Os três eram calados, falavam com suavidade e tiveram multidões de seguidores. “Os introvertidos colocam-se no foco dos olhares por uma causa, não por uma necessidade narcisista. Isso é poderoso”, diz a escritora, que cita outros quietos e suas obras, como Isaac Newton e a Teoria da Gravidade, Albert Einstein e a Teoria da Relatividade, Charles Darwin e a Teoria da Evolução, Chopin e seus “Noturnos”, os escritores Marcel Proust e “Em Busca do Tempo Perdido” e J.M. Barrie e “Peter Pan”, além do desenhista Charles Schultz, criador de “Charlie Brown”, um personagem muito tímido. A introversão e a extroversão foram objetos de estudo do autor José Jorge de Morais Zacharias, para criar o teste de aptidão específica Quati Questionário de Avaliação Tipológica, publicado pela Vetor Editora, e que avalia características da personalidade Trata-se de um instrumento investigativo baseado na teoria junguiana, e em sua tipologia, que objetiva avaliar a personalidade por
meio das escolhas situacionais que cada sujeito faz. É uma tentativa de definir estilos cognitivos e de comportamento individual. Classificando semelhanças e diferenças em determinados grupos, auxiliando na organização de grupos de trabalho, na detecção e solução de conflito nas organizações, no treinamento empresarial e remanejamento de pessoal, na criação de programas de ensino-aprendizagem, na orientação de pais e professores, na orientação vocacional e aconselhamento familiar. É utilizado a partir da 8ª série do 1º grau, de forma individual ou coletiva, sendo realizado, em média, em 45 minutos, de fácil compreensão e avaliação simples e objetiva. A Vetor Editora possui uma equipe comercial formada por psicólogos, capazes de realizar um atendimento técnico, além de oferecer cursos e capacitação para o aperfeiçoamento dos profissionais que optam por utilizar os testes da Vetor. Agora, A Vetor apresenta a plataforma de testes do mercado que possibilita aplicação online de testes psicológicos. A correção dos instrumentos que fazem parte da plataforma – como QUATI - está disponível gera relatórios quantitativos e qualitativos como resultados. O uso deste teste psicológico é restrito para psicólogos.
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INTROVERTIDOS PERDEM O CARGO DE ‘’MALVISTOS” NAS EMPRESAS Redação: Lítera Comunicação
Eles já foram malvistos, mas agora a ciência revela que são mais criativos, focados e bons líderes. Estudos científicos têm demonstrado a importância dos introvertidos naS empresas e o quanto estas pessoas são relevantes para uma série de funções e cargos. Em 1920, o pesquisador Carl Jung forjou os termos Extrovertido e Introvertido em seu livro “Tipos Psicológicos”. Segundo o autor, enquanto o introvertido se sente atraído para o mundo interior do pensamento e dos sentimentos, os extrovertidos preferem a vida exterior, que implica relacionar-se com outras pessoas e realizar atividades diversas. Mais recentemente, outros pesquisadores estudaram o assunto, e descobriram coisas muito importantes nestas duas personalidades, deixando claro que cada um tem um brilho próprio muito relevante para as organizações. Os introvertidos se sentem mais vivos, com mais energia e mais confortáveis com a atividade em que estão envolvidos em ambientes tranquilos. Os extrovertidos, ao contrário, anseiam por ser estimulados e, quando não obtêm incentivos suficientes, começam a ficar entediados e infelizes”. Uma pessoa introvertida poderá agir de forma extrovertida e vice-versa, No entanto, predominantemente irá demonstrar pertencer basicamente a um dos grupos. Ambas, no entanto, se excluem mutuamente, de forma que não se pode manter as duas prevalecendo ao mesmo tempo. Notou que nenhuma das atitudes é superior, melhor ou mais elegante em relação à outra. Jung percebeu que ambos atuam de forma complementar na sociedade (fonte: autor do teste de aptidão específica Quati, José Jorge de Morais Zacharias, publicado pela Vetor Editora). Os mais genéricos atributos para delimitar nosso
mecanismo de lidar com os outros são a introversão e extroversão. Para auxiliar a descobrir este funcionamento das pessoas de acordo com os tipos psicológicos existem testes como o Quati Questionário de Avaliação Tipológica (autor: José Jorge de Morais Zacharias, Vetor Editora). O teste psicológico apresenta um questionário relativo à vários eventos presentes no cotidiano das pessoas e de acordo com as respostas às questões fechadas trazidas pelo questionário o tipo psicológico do indivíduo é revelado. O objetivo do Quati é avaliar a personalidade por meio das escolhas situacionais que o indivíduo faz. Apresenta, de forma geral, estilos cognitivos e estilos de comportamento. Baseado na teoria de Jung, utiliza atitudes (foco de atenção), funções perceptivas (recebimento de informações) e funções avaliativas (tomada decisões) para construção de 16 tipos psicológicos. O instrumento foi desenvolvido para aplicação em uma população a partir da 8ª série do 1º grau. Pode ser utilizado em Seleção de Pessoal, Avaliação de Potencial, Orientação Vocacional, Psicodiagnóstico e etc. A Vetor Ediotra apresenta a plataforma de testes do mercado que possibilita aplicação online de testes psicológicos. A correção dos instrumentos que fazem parte da plataforma – como QUATI - está disponível gera relatórios quantitativos e qualitativos como resultados.
