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Introdução

COMO ENTENDER MELHOR O SEU TEMPERAMENTO

Este pequeno trabalho foi baseado na obra de Gary Smalley e John Trent: “Entenda Melhor o Seu Temperamento” Editora Mundo Cristão. Aconselhamos que este material seja lido ou lecionado após a leitura integral do livro, algumas informações foram acrescentadas e outras retiradas segunda a nossa conveniência. Utilize o material sempre adequando-o à faixa etária alvo e à realidade em que a comunidade está inserida. Sinta-se livre para ler, estudar e fazer qualquer alteração que deseje no material, contanto que essas alterações não firam padrões bíblicos. Alguns testes ou dinâmicas nós colocamos como figura para facilitar a sua vida, assim você pode colá-las em um outro local, facilitando a reprodução em maior número, ou pode riscar na sua apostila mesmo. Bom trabalho, bom estudo e que Deus lhe abençoe.

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Os Dois Lados do Amor Encontro 01

1. Necessidade Humana de Relacionamento Nós fomos criados para nos relacionar, veja o caso de Adão. Quando ele foi criado, mesmo com toda a beleza e vislumbre da perfeita criação de Deus, ele se sentia só. Porém Deus sabia disso. Porque Ele já desfrutava de um relacionamento entre a Trindade, um relacionamento perfeito e amoroso entre semelhantes. E isso é que justifica a decisão de Deus de fazer a mulher (Gn 2:18). Sendo assim, quando Deus cria Eva a partir de Adão, ele passa a desfrutar de um relacionamento igual (perfeito, amoroso e entre semelhantes) ao de Deus (Gn 2:23) e deixa clara essa necessidade dizendo: “Agora sim” (NTLH), algo tipo: “finalmente alguém parecido comigo”. É neste momento que os relacionamentos interpessoais começam. Porém com a entrada do pecado no mundo os relacionamentos também foram afetados e desde então é um desafio ter relacionamentos saudáveis.

2. Diversidade de Personalidades Não precisamos falar muito, para poder provar que existem vários tipos de pessoas. Desta forma se desejamos ter bons relacionamentos com várias pessoas, precisamos aprender a lidar com os mais variados tipos de personalidade. Quem não já se surpreendeu, quando fez uma brincadeira, que pra você parecia inofensiva, e acabou machucando seu amigo(a)? Porque alguns são mais falantes e outros mais quietos? Ser falante é uma qualidade? E liderança é pra todo mundo? Ou seja, somos diferentes! Temos diferenças e este curso vai nos ajudar a entender melhor o nosso temperamento e também o das outras pessoas para que possamos ter um melhoramento na grande maioria dos nossos relacionamentos.

A primeira coisa que precisamos entender, é que o amor tem dois lados: um lado suave e outro lado firme. Ambos são expressões de amor genuínas. Todos nós expressamos esses dois tipos de amor pelas pessoas ao nosso redor, porém alguns têm mais facilidade de dar algum desses dois. O lado firme do amor pode ser expresso das seguintes formas: através de uma exortação, da palmada do pai, de uma decisão de disciplina mantida e etc. Já o lado suave pode se expressar com: misericórdia, perdão, carinho, presentes, elogios e etc.

4. Deus nos Ama Duplamente Podemos ver esses dois tipos de amor nas ações do próprio Deus, em certos momentos Ele vem como juiz sobre o povo, corrigindo-o e mostrando a verdade. E noutros momentos Ele vem como um pai carinhoso que nos coloca nos braços. Uma prova desta verdade encontramos em Is 40.10-11. Na mesma situação histórica, ora vemos o profeta se referindo ao lado firme do amor de Deus como um braço forte e poderoso (10) e no versículo seguinte nós vemos Deus como um

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3. Os Dois Tipos de Amor

pastor cuidadoso, carregando seus carneiros no colo. Outro exemplo nós achamos em Hebreus 12:7, onde Deus justifica Sua ação corretora como prova do Seu amor e nossa filiação. Também podemos ver isso no relacionamento de Jesus com Pedro, onde Cristo foi firme avisando-o que iria negá-lo (Mt 26.34) e depois olhando para ele depois de ter negado (Lc 22.61). Porém depois da ressurreição quando Jesus esteve com Pedro, Ele foi suave perdoando-o (Jo 21.15-17) restaurando a confiança nele “tome conta das minhas ovelhas”, deixando a “continuidade”1 do Seu ministério à liderança de Pedro.

5. O Equilíbrio do Amor


A grande diferença entre nossas expressões de amor e as de Deus é que as ações divinas de firmeza e suavidade são perfeitamente equilibradas. Nós dificilmente as temos em equilíbrio, como dissemos no início a área de relacionamentos foi danificada pelo pecado e também geralmente tendemos mais para um lado do que pro outro. Dinâmica da Balança: Se utilizarmos aquelas balanças com dois pratos, perceberemos que se colocarmos peso só de um lado ela ficará desigual, ou seja a mesma quantidade de firmeza que colocarmos de um lado precisamos equilibrar colocando a suavidade no outro lado.

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Claro que a continuidade do ministério de Cristo é responsabilidade de todo cristão como Igreja, porém queremos nos deter à questão da liderança da Igreja Primitiva de Pedro.

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Esses tipos de amor são como uma rosa, que possui a sua bela flor e os espinhos. Se a rosa fosse sem espinhos seria uma presa fácil, porém, se fosse com espinhos não seria tão atraente. As duas coisas são necessárias e igualmente importantes.

6. O Teste do Amor


Para terminar iremos agora fazer um teste para sabermos em que tipo de amor nós temos mais facilidade expressar. Preencha a ficha pensando em alguém que você tenha um bom relacionamento: amigo(a), pai, mãe, namorado(a), e etc. Depois peça para essa pessoa preencher uma ficha avaliando como ela vê que você se relaciona em relação a ela. Depois comparem as fichas e conversem. Geralmente nossa auto-avaliação tende a ficar no centro, porém também pode ser que você se surpreenda. Algumas vezes os resultados dão muito opostos, se isso acontecer esteja disposto a aprender e melhorar. Faça o teste com mais de uma pessoa, faça com pessoas que você tem tipos de relacionamentos diferentes. Nas próximas aulas veremos como equilibrar um pouco as coisas.

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Que Bicho Você é? Encontro 02

1. Defeitos e Qualidades da Nossa Personalidade Muitas vezes nós não sabemos quais os nossos defeitos e qualidades. Porém somos muito bons em achar e classificar as outras pessoas por seus defeitos. Precisamos adquirir uma consciência verdadeira do que realmente somos. Se tentarmos escrever três defeitos de personalidade, alguns terão mais facilidade do que outros. E mesmo escrevendo esses defeitos, nossa tendência é racionalizar os nossos erros, e esse é o maior problema para o tratamento da nossa personalidade.

2. Racionalização Racionalização é um processo mental que frequentemente utilizamos. Ela acontece quando inventamos uma desculpa satisfatória, para nós mesmos, para que possamos conviver com o erro, sem precisar tratá-lo. Ex: Você não vai a EDV (Escola do Desenvolvimento da Vida ou Escola Dominical), Racionalização: “Mas também eu acordo cedo todo dia e domingo é o único dia que tenho pra dormir até mais tarde”. Esse foi um exemplo de racionalização de atitude, mas vamos ver um exemplo de racionalização de caráter. Ex: “Eu não sei economizar”, Racionalização: “Mas também meus pais sempre me deram tudo”. Explica, mas não justifica! É interessante notarmos que mesmo quando os Reis de Israel não criaram seus filhos nos caminhos do Senhor, mesmo assim alguns reis quebraram essa cadeia de maldade, como foi o caso de Ezequias (II Reis 18.3). Um rei cujo pai cometeu loucuras diante de Deus (II Reis 16.3), mas que realizou uma reforma religiosa no povo para desfazer o que o pai tinha feito. Deus, através de Sua ação, pode vencer qualquer racionalização para que possamos ser santos com Ele!

Um grande pregador chamado Martyn Lloyd-Jones já disse “o diabo está nos extremos”. Precisamos conhecer nossos pontos fortes para tratar os pontos fracos, porque na grande maioria das vezes nossos pontos fracos são pontos fortes extremados. Por exemplo, ser leal a um amigo é certamente uma qualidade, porém quando essa lealdade vai para o extremo podemos chegar a contar segredos de outras pessoas ao nosso amigo, somente para mostrá-lo que lhe somos fieis. Também podemos nos ausentar de lhe indicar seus erros com medo de perder sua amizade de confiança e lealdade. Como vimos na aula passada o que visamos alcançar é o perfeito equilíbrio.

4. O Teste Animal Cada pessoa deve preencher o teste da seguinte forma: Marque com um ‘x’, em cada retângulo, as características que combinam com você. Depois conte a quantidade de ‘x’ que você marcou e multiplique por 2. Assim você terá um número para cada retângulo do teste. Depois peça que outra pessoa que lhe seja 7


3. Pontos Fortes ao Extremo

íntima preencha como ela lhe vê. Compare os resultados. Geralmente todos têm alguma pontuação nos 4 retângulos, pois na verdade temos características de todas as personalidades, mas geralmente seremos mais propensos a ter pelo menos dois bichos com maior pontuação. Esses dois bichos também terão alguma ligação com sua avaliação dos dois lados do amor, Leão e Castor, lado firme e Golfinho e Perdigueiro lado suave.

*Colocaremos um vocabulário de algumas dessas características para ajudar os alunos a entenderem bem as características.


Adaptável = Que se ajusta ao meio. Analítico = Que analisa, examina. Detalhista = Que cuida muito dos detalhes, das minúcias. Discernimento = Perceber de forma clara, distingue. Dogmático = Que se expressa de forma decisiva. Empreendedor = Que põe em execução, que faz, que investe. Inquiridor = Que procura informações acerca de, pergunta, investiga, pesquisa. Leal =Fiel aos seus compromissos. Objetivo = Positivo. Ordeiro = Amigo da ordem, conciliador, conservador, pacífico. Ousado = Destemido, corajoso, audaz. Paternal = Que sempre tem disposições favoráveis, boa vontade. Ponderado = Examina com atenção e minúcia, maduramente. Previsível = Que se pode prever. Programado = Que programa, planeja, projeta. Tolerante = Que admite e respeita opiniões contrárias à sua. Visionário = Que tem capacidade para perceber antes, que ver a frente.

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5. Os Bichos Nas próximas aulas nós iremos tratar, com mais detalhes, as características de cada bicho, mas vamos dar apenas algumas pistas. Leão 1 - São pessoas líderes, ou pelo menos pesam que são. 2 - Gostam de resolver problemas. 3 - Pessoas objetivas e decididas.

Castor 1 - Pessoas que sempre lêem os manuais, gostam de seguir as regras. 2 - Pessoas Organizadas. 3 - Pessoas detalhistas.

Golfinho 1 - São muito animados. 2 - Gostam de brincar. 3 - Barulhentas e agitadas. 4 - Gostam de estar em evidência. 5 - Geralmente têm muitos amigos.

Perdigueiro


1 - Leais aos que ama. 2 - Bons ouvintes. 3 - Bons encorajadores. 4 - Gentis.

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Leões Líderes Encontro 03

1. Histórias de Leão Leões são pessoas impressionantes, objetivas, determinadas, topam todos os desafios e geralmente terminam o que começam. Mas como já dissemos, se as qualidades forem elevadas ao extremo se tornam defeitos. Um certo homem, diretor-geral de uma grande empresa era um leão de marca maior. Seu trabalho lhe consumia muito e quando não estava trabalhando estava descansando do trabalho. Certo dia, seu filho de oito anos sentou do seu lado, num raro sábado que ficou em casa. Lendo seu jornal o homem tentou ignorar a pequena criaturinha o quanto pôde. Até que perguntou asperamente: - O que você quer? O filho sorriu estendeu sua mãozinha com várias notas amassadas e propôs uma troca: - Pegue papai! - Pra que isso meu filho? - É tudo que tenho em meu cofrinho. Oito notas. Papai são todas do senhor, se ficar em casa hoje e brincar comigo. Esse homem pode ter sido um exemplo no trabalho, um homem invejável, mas a extremidade é sempre perigosa e na maioria das vezes muito danosa para os outros.

2. Características de Leões São muitas as características de cada animal e algumas acabam se assemelhando bastante por isso, vamos procurar não repetir nem as características, nem vantagens, nem problemas o máximo possível.

São pessoas fáceis de notar, pois se sentem confortáveis quando estão controlando pessoas. Ninguém precisa lhes dizer o que tem que ser feito, elas simplesmente fazem. Vários são os personagens bíblicos, leões: Neemias, Paulo, Pedro. Geralmente líderes de ministérios são leões que começaram a atuar desde cedo e rapidamente são conhecidos como líderes. Vantagens: 1. Líderes são necessários em todos os lugares. São eles que direcionam o esforço para um bem comum. 2. Servem de referenciais e modelos. Toda vez que alguém precisa se lembrar do propósito do trabalho ela olha os líderes, pois geralmente

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1. Leões Nascem Líderes

suas vidas estão firmemente focadas no propósito, servindo assim, como motivadores para as pessoas não auto-motiváveis. Problemas: 1. Essa auto-motivação pode levar a um senso de independência até de Deus. Porém a Bíblia claramente nos diz: “Sem mim, nada podeis fazer” (Jo 15:5). 2. Como estão acostumados mais a dar ordens do que receberem, também podem esquecer que não existe nenhum leão que não esteja abaixo do Leão de Judá. 2. Leões São Produtivos. Cada nova situação em sua vida é um novo desafio. Eles querem sempre estar fazendo alguma coisa e sempre algo grande, que os motive. Seu foco está sempre voltado para a produção. Querem estar sempre produzindo algo significativo. Vantagens: 1. Conseguem lidar com múltiplas tarefas, pois gastam tempo com as coisas mais essenciais. 2. Geralmente terminam o que começam.

3. Leões São Imediatistas Não basta estarem resolvendo um problema difícil, querem que ele se resolva agora! Rápido! Vantagens: 1. Esse imediatismo pode despertar os outros à ação de algo que realmente precisa começar a ser feito. Problemas: 1. Esse imediatismo, de querer resolver as coisas rapidamente, pode afastar as pessoas, pois evitam perguntas ou qualquer outra reação. Eles inibem aquelas pessoas que raciocinam mais lentamente e que querem 11


Problemas: 1. Não conseguem relaxar e se transformam em pessoas estressantes. Como querem estar sempre produzindo, acham que não vale a pena gastar tempo com conversas que não modifiquem nada. Porém em relacionamentos não podemos apenas dar tempo de qualidade, é necessário também tempo em quantidade. 2. Nesse senso de produção podem inverter os valores e valorizar mais as coisas ou os alvos do que as pessoas. 3. Quando deixam que seus desafios e produtividade vão além de sua capacidade se tornam pessoas sobrecarregadas e acabam não tendo tempo para coisas importantes como: relacionamentos, dormir,se alimentar direito e etc.

entender os detalhes. Assim, não interrompem o leão com medo de levar uma patada, pois o leão pode encarar a pergunta como uma fuga do propósito. Há tempo pra tudo (Ec 3.1) e precisamos entender que o agora não pode danificar um futuro saudável. 2. Geralmente machucam as pessoas com linguagem verbal e corporal para que elas entendam o que deve ser feito. 3. Os dois primeiros itens formam leões solitários. 4. Decisões do “agora” podem ignorar as limitações e necessidades das pessoas, causando em senso de desvalorização dos comandados. 4. Leões Tomam Decisões Rápidas São pessoas que têm firmeza o suficiente para tomar decisões difíceis e urgentes. Em parte crêem que sua liderança depende de sua eficácia e segurança. Vantagens: 1. Passam segurança aos que estão sendo liderados. 2. Têm maior facilidade em lidar com questões urgentes que precisam ser resolvidas. Problemas: 1. Muitas vezes tomam essas decisões sem consultar ninguém, mesmo as pessoas diretamente envolvidas. 2. Ao decidirem rapidamente acabam agindo precipitadamente e sem considerar todas as implicações de suas decisões (Pv 19.2). 3. Por acharem que têm que decidir “agora”, também acham que não dá tempo de consultar ninguém. Assim, eles tornam questões não tão urgentes em imediatas. Algumas vezes a situação não ficará pior se demorar um pouco mais de tempo para pensar, orar e conversar com outra(s) pessoa(s).

Eles querem saber de fatos, desejam atacar diretamente o problema. Eles não têm muita paciência com os detalhes, pois os consideram irrelevantes para a resolução do problema. Vantagens: 1. Fazem com que as reuniões sejam breves, economizando o precioso tempo das pessoas. 2. Característica importante quando uma decisão precisa ser tomada. Problemas: 1. Geralmente esse tipo de comportamento leva a construção de relacionamentos superficiais, pois acham que toda conversa tem um objetivo que levará a ação, então porque não pular tudo e ir direto a ação? Esse comportamento machuca seriamente a perdigueiros que gostam de detalhes.

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5. Leões São Objetivos

2. Se formos objetivos demais ao tentarmos ser eficiente, nos tornamos desagradáveis, pois não estamos dispostos a ouvir as emoções e percepções das pessoas sobre o problema. 6. Leões São Motivados por Desafios. Nunca desafie um leão! Eles se tornam firmes seguidores de seus próprios desafios. Vantagens: 1. É essa característica que torna os leões tão importantes. Não temem a responsabilidade de suas decisões e fazem o que deve ser feito não importando o quanto difícil possa ser. 2. Como se sentem animados pela pressão e pelos desafios colocam uma carga pesada em seus ombros. Problemas: 1. Ao se agarrarem em seus desafios, desejam que todos se agarrem tanto quanto eles e se não se esforçarem tanto quanto eles são fortemente destratados. O leão cobra o alvo acima do meio, ou seja, “os fins justificam os meios”. 2. Como querem cumprir seus desafios e para isso dependem dos outros então tendem a cobrar a mesma pressão nos outros, desconsiderando suas dificuldades, disponibilidade e personalidade. 3. Ou então, eles se isolam e trabalham sozinhos porque não querem depender das limitações dos outros. Porém quando essa atitude é tomada o poder de líder do Leão se enfraquece. Paulo tinha mais de 40 colaboradores em seu ministério.

Leões são duros com as pessoas que estão se desviando do caminho para o alvo. Como estão dispostos a tudo para atingir o alvo, conseguem confrontar os outros quando pensa que eles estão errados ou não dando o máximo. Vantagens: 1. Exortam aqueles que precisam de uma chaculejada para mudar de caminho. 2. Fazem com que para o bom andamento do todo, todos estejam focados no mesmo objetivo. Problemas: 1. Neste afã de corrigir os outros pode machucar muita gente com sua forma de falar. Rick Warren no seu livro “Uma vida com propósitos” disse: “Nunca somos persuasivos quando somos ásperos” e a Bíblia nos mostra isso em Provérbios 15:1. 2. Atropelam pessoas para conseguir o que desejam.

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7. Leões Não Temem Confrontos

3. Conclusão. Leões são sempre fascinantes, mas também terríveis. O desafio do leão é associar sua poderosa força com a delicadeza do cordeiro essencial aos relacionamentos.

4. Exercício


Após está abrangente explicação sobre leões, faça um breve resumo do que é uma pessoa leão.

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Castores Programados Encontro 04

1. Histórias de Castor Três crianças moravam numa casa com a mãe e o avô castor. Essa casa ficava na esquina da rua, bem debaixo de um poste. A regra da casa era: os três meninos deveriam chegar em casa para jantar antes que a luz do poste acendesse, caso houvesse atraso o avô intolerantemente dava sempre duas chicotadas. Castores são fiéis seguidores de suas regras, são detalhistas e gostam de analisar todos os ângulos, mas não deixam de ser firmes.

2. Características de Castores 1. Castores Escondem suas Emoções

Problemas: 1. Acabam se tornando pessoas amarguradas porque tendem a engolir seus sentimentos ao invés de tratá-los. (Pv 25:9-10). 2. Como não expressam suas emoções, então adquirem uma séria dificuldade de elogiar outras pessoas. Porque assim, revelariam seus sentimentos a respeito do outro. Em parte, eles podem não elogiar com medo de estragar seu lado firme. Eles crêem que se elogiar alguém que foi criticado, o deixará relaxado. 3. Acaba desenvolvendo uma séria incapacidade de pedir e conceder perdão. Já que as emoções não são tratadas. 2. Castores Lêem Todos os Manuais Quase todos os castores possuem essa característica. Gostam de fazer as coisas do modo correto, sem fugir ao padrão.

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Vantagens: 1. Esconder também pode significar: se reservar. Nem sempre podemos colocar todas as nossas emoções para todas as pessoas, não é sensato. Se fossemos externar todas as nossas emoções criaríamos várias feridas, desnecessariamente. 2. Esconder as emoções na hora de ser firme é essencial.

Vantagens: 1. Acabam se tornando sinônimo de excelência, pois dificilmente farão algo sem consultar e analisar bem a situação. 2. Em certas ocasiões serão bem mais eficientes, pois ao seguirem o manual conseguem o máximo de aproveitamento do que estão fazendo. Problemas: 1. São péssimos com os imprevistos, que vez por outra aparecem na vida. Se tornam pessoas estressadas quando as coisas fogem do controle. 2. Possuem uma extrema dificuldade de tentar novas coisas, começar novos empreendimentos do nada, afinal dependem dos manuais (da vida) já escritos. 3. Castores Decidem Cuidadosamente

Durante a Segunda Guerra Mundial eram produzidos, nos Estados Unidos, pistões para aviões P-51, muito utilizados na guerra. Mas chegou a notícia que o revestimento de prata dos pistões, estavam chegando com furinhos no destino. Os diretores e supervisores gastaram horas analisando o que estava acontecendo e concluíram que em alguma parte da produção um “sabotador” estaria borrifando ácido. Vários dias foram gastos numa acurada investigação e o “sabotador” não foi encontrado. Mas uma Supervisora castor, atenta aos detalhes, percebeu que o problema era a máquina de amendoins! Os trabalhadores comiam amendoim após o almoço e o sal que ficava em suas mãos, e o sal danificava os pistões durante a viagem ao destino. Problemas: 1. Mesmo sendo cuidadosos, são influenciáveis, por não serem o máximo firme. Então podem voltar atrás por terem sido persuadidos, por um golfinho por exemplo. 2. Em raros casos perdem excelentes oportunidades por serem cautelosos demais. Mas é raro. 3. Acabam sendo extremamente críticos e frios se as outras pessoas não forem como eles são, ou quando as coisas não saem do mesmo jeito como eles fariam. E isso lhes levará a ficarem isolados. 4. A firmeza adquirida após à análise pode se transformar em aspereza.

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Vantagens: 1. Eles conseguem analisar as situações por vários ângulos. Conseguem ver as coisas além do objetivo principal. O que é uma grande dificuldade para um leão. 2. Após acurada análise dos detalhes, o castor por ter um pouco do lado firme, não tem medo de dizer não. 3. Por serem cuidadosos, são ótimos solucionadores de problemas, pois estão sempre atentos aos mínimos detalhes. Por exemplo, veja a história a seguir.

4. Castores Fazem Bem Feito O fato de serem detalhistas e sua determinação a seguir suas imutáveis regras os transformam em pessoas altamente organizadas e programadas. Vantagens: 1. São pessoas organizadas e com isso acabam ganhando tempo, afinal é muito mais fácil trabalhar no meio da organização. 2. Como são detalhistas, fazem tudo bem feito, nem que façam tudo de novo por causa de um errinho. O importante é sair certo e perfeito. Problemas: 1. O excesso de organização pode levar à perda de tempo. Acabam se preocupando demais com os detalhes e por isso podem se desviar do alvo principal ou até não atingindo-o por querem começar tudo de novo apenas para sair perfeito. 2. Podem ser muito duros com os erros dos outros, por não tolerar que as coisas não estejam perfeitamente certas. Como os leões, podem inverter os valores e colocarem o alvo ou até as pessoas abaixo dos detalhes. 5. Castores Têm Medo de Errar

Problemas: 3. Como tendem a esconder suas emoções, eles se irritam quando erram e não pedem ajuda, nem compartilham suas decepções. Isso vai acabando com a sua auto-confiança. 4. Cada crítica soa como uma facada em suas barrigas. 5. Desenvolvem uma séria incapacidade de perdão para com os outros, mas principalmente para com eles mesmos. Se tornando pessoas depressivas. 6. Castores São Amantes do Passado Eles sempre procuram saber como as coisas aconteceram anteriormente pra poder traçar seus detalhados e programados futuros. Vantagens: 1. Isso os leva a caminharem num caminho com grande possibilidade de sucesso. 2. Podem melhorar aquilo que já foi feito no passado.

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Vantagens: 1. Esse medo os levaram a agirem com bastante cuidado em todas as situações. A se preparem melhor antes de começar a fazer alguma coisa. 2. São sempre cautelosos e precavidos. O medo de errar faz com que eles prevejam certos possíveis erros e já elaborem meios para que eles não aconteçam.

Problemas: 1. Algumas vezes esse passado se refere a planos que foram elaborados com muito cuidado e que agora fugiram do controle. Então começam a se culpar achando que cometeram algum erro em algum lugar que fez com as coisas descarilhassem. E se massacram. Veja como isso se torna um grande problema se lembrarmos da quinta característica. 2. Nem sempre o passado explica totalmente o futuro. 3. Acabam, algumas vezes, desconsiderando novas e melhores possibilidades.

3. Considerações Gerais Como castores gostam de manuais e detalhes, as ordens que lhes são dadas, precisam ser claras e bem explicadas. Assim farão o trabalho com mais eficiência e felicidade. Em segundo lugar, como temem os erros eles necessitam de um ambiente anti-crítica para darem o melhor de si. Um forte senso de apoio é necessário. Geralmente os castores tendem a diminuir a produtividade sob pressão. O encorajamento é muito importante para os castores.

4. Conclusão Castores são ótimas pessoas. Têm uma certa firmeza e sua atenção aos detalhes pode evitar muitos erros. Porém, como os leões, se não exercitarem o lado suave se tornarão críticos, frios e isolados. Serão os terrores de pessoas que trabalham na desorganização.

5. Exercício


Após esta explicação sobre os fantásticos castores, liste 3 pessoas que você percebe que são castores, do seu círculo de amizade, e diga por quê.

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Golfinhos Brincalhões Encontro 05

1. Características 1. Golfinhos Querem apenas se Divertir Eles sempre procuram fazer tudo do jeito mais divertido possível. Vantagens: 1. Podem tornar tarefas entediosas em maravilhosas e empolgantes aventuras. 2. Ajudam a relaxar momentos em que a tensão apenas piora as coisas. Em alguns momentos, quando estamos tendo uma conversa séria a brincadeira esporádica ajuda a quebrar um pouco o clima e continuar. Brincadeiras inteligentes podem ser a melhor ferramenta num momento de consolação. 3. Brincadeiras ajudam bastante na construção de relacionamentos saudáveis. Problemas: 1. Em nome da brincadeira não levam em consideração as conseqüências de uma decisão ou atitude. Em nome da diversão podem colocar vidas em risco. 2. Evitam discussões sérias. Quando fogem de conversas sérias e necessárias é como se resolvessem só tomar sorvete não almoçar mais 3. Se não houver conversas sérias em alguns momentos, os relacionamentos nunca se aprofundam.

Vantagens: 1. Eles têm uma energia cativante, e podem fazer com que todos lhes ouçam atentamente, utilizando as brincadeiras. 2. Podem levar pessoas a se unirem para realizar novas coisas. A sua energia é contagiante e rapidamente levanta pessoas para fazer as coisas acontecerem. Problemas: 1. Quando utilizam os mais variados argumentos para convencer os outros, eles não pensam muito nas conseqüências e sim nos resultados. 2. Uma frase típica é: “confie em mim”. Uma frase que diz: “não sei bem como vai ser, mas vai ser bom”.

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2. Golfinhos São Ótimos Motivadores

3. Golfinhos São Inovadores Vantagens: 1. Gostam de fazer coisas novas. Estão sempre dispostos a aprender imediatamente. 2. O desapego aos detalhes os tornam mais criativos. Problemas: 1. Quando o modo inovador não for o correto as conseqüências podem ser desastrosas. 2. Podem começar a fazer algumas coisas sem a preparação necessária e adequada. Diferente dos castores, que movidos pelo medo de errar se preparam muito bem. 4. Golfinhos Vivem no Futuro Vantagens: 1. Como sempre estão focados no futuro acabam se tornando calmos em situações difíceis e até mais fortes. 2. São pessoas otimistas. Não fazem tempestade num copo d’água. Problemas: 1. Essa característica ao extremo, pode levá-los a ignorar ou minimizar problemas reais que precisam de tratamento sério e imediato. 5. Golfinhos São Excelentes Relações Públicas

Problemas: 1. Geralmente seus “amigos” são pessoas as quais conhecem pouco. Golfinhos pdoem ter até 10 ou 12 melhores amigos. Suas amizades não são tão profundas qaunto a dos perdigueiros que veremos na próxima aula. 2. Não lembram do nome de ninguém.

2. Considerações Gerais Golfinhos gostam de estar em evidência, de serem aceitos por todos. Esse desejo pode fazer com que procurem agradar mais aos homens do que a Deus. E

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Vantagens: 1. Se adequam mais rapidamente a novos ambientes, por não possuirem amizades profundas e ter facilidade de faezr novos amigos. 2. Podem conseguir coisas mais difíceis por causa de suas “amizades” ou contatos. 3. Conseguem começar um “movimento” mais rapidamente, basta um golfinho ligar para mais uns dois golfinhos e toda a comunidade fica sabendo da novidade.

por quererem ser amplamente aceitos e por fugirem de situações sérias, são os mais suscetíveis às pressões dos amigos e pessoas próximas. Golfinhos também possuem uma característica interessante: gostam de chegar atrasados. Fazer tudo certinho lhes dá agonia. Golfinhos são naturalmente agradáveis.

3. Exercício


Liste pelo menos 5 profissões que um golfinho provavelmente se sairia bem, devido às suas características.

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Perdigueiros Leais Encontro 06

Um certo homem chamado Jock viva como pastor de ovelhas junto com seu cachorro (raça perdigueiro) Bob, na Escócia. Após muitos anos de trabalho como pastor Jock chegou aos seus 70 anos e já não tinha mais força para subir em rochas, afugentar predadores e resgatar ovelhas. Então viu-se obrigado a mudar-se para a uma pequena cidade. Como já era idoso mas muito carismático rapidamente conquistou o amor das pessoas da cidade e fazia pequenos favores em troca de comida. Todos os dias Jock e Bob faziam o mesmo percurso, acordavam e passavam num restaurante, prestavam seus serviços em troca de comida e depois iam por várias outras lojas até que de noite voltavam para um galpão abandonado que lhes servia de casa. Certo dia Jock sentiu que sua morte estava próxima. Aproximou sua cama da janela para ficar olhando as montanhas de sua amada Escócia e num momento comovente se despediu do seu fiel cão. Devido às circunstâncias da morte de Jock ele teve que ser enterrado rápido e as pessoas amigas de Jock, enterram-no num cemitério nobre, um homem simples junto com os nobres. Após a sua morte Bob passou todos os dias a fazer a mesma rotina que seu amigo Jock fazia, mas de noite ninguém via o cão, apenas o viam novamente de manhã no restaurante que lhe era de costume. Os amigos de Jock começaram a seguir o cachorro e descobriram que de noite ele ia para o cemitério em que seu dono havia sido enterrado e passava a noite fria ao lado do túmulo. O vigia toda vez expulsava o cão, pois as normas do cemitério não permitiam a entrada de animais. Um dia capturaram o cachorro e iam mata-lo. O caso foi levado à justiça, até que no momento da sentença de Bob, várias crianças da cidade entraram no tribunal e juntaram várias moedinhas e pagaram a licença do cachorro, desse dia em diante Bob foi considerado patrimônio da cidade e poderia entrar em qualquer lugar. Então Bob ainda permaneceu nessa rotina incansável por mais 14 ANOS! Hoje existe uma estátua do cachorro no cemitério, naquela pequena cidade da Escócia. Perdigueiros são leais, não existe ilustração melhor do que essa história.

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1. Histórias de Perdigueiro

2. Características dos Perdigueiros 1. Perdigueiros São Leais Vantagens: Creio que é quase impossível pontuar as qualidades da lealdade, como: suporte, amor, confiança, e etc. Até porque as próprias vantagens da lealdade também são muito amplas. Problemas: 1. Quando a lealdade do perdigueiro chega ao extremo ele pode encobrir um erro em nome da lealdade. 2. O perdigueiro pode também pisar em outras pessoas para ser fiel a quem ele é leal. Por exemplo: ele pode não guardar um segredo que lhe foi confiado somente para mostrar sua fidelidade à outra pessoa. 2. Perdigueiros Têm Relacionamentos Profundos Assim como os golfinhos, os perdigueiros têm facilidade em fazer amigos. Porém as amizades do golfinho são geralmente superficiais e os perdigueiros insistem numa clara divisão entre “colegas” e “amigos”. Vantagens: 1. Se tornam pessoas mais fortes por saberem que possuem verdadeiros amigos. 2. Têm mais facilidade em confessar. 3. Valorizam mais as pessoas. Problemas: 1. As decepções tomam proporções maiores, porque depositam total confiança e lealdade a alguém que o “traiu”. 2. Podem se isolar de um grupo por não ter amizades profundas com nenhum dos participantes. Pouca participação em reuniões e outros grupos, pois só sentem confortáveis com seus amigos.

Perdigueiros têm uma incrível capacidade de colocar de lado seus interesses e se doar para os outros. Vantagens: 1. Maior disposição para o serviço. 2. Altruísta (o oposto de egoísta), pois desejam que o outro se satisfaça. Problemas: 1. Pensam tanto nos outros que atropelam suas próprias necessidades. É o caso de um perdigueiro que começa a acumular dívidas crescentes só para agradra os outros.

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3. Perdigueiros Gostam de Agradar aos Outros

2. No desejo de agradar aos outros, podem começar a viver em função deles, chegando até a adquirir uma possível dupla personalidade, mantendo somente as aparências. Podem ser muito volúveis. 4. Perdigueiros Têm Grande Compaixão Perdigueiros são muito sensíveis e possuem a incrível capacidade de sentir junto com os outros. Vantagens: 1. Isso os torna bons ouvintes. 2. Adiquirem uma grande capacidade de auxílio e apoio às outras pessoas. 3. Conseguem ver além da superfície. São aquelas pessoas que percebem o mais leve sentimento apenas pelo modo de respirar diferente da outra pessoa. Problemas: 1. Assumem uma carga emocional além da que podem suportar, por causa dos outros. Despredem tanta força para cuidar dos outros e sentirem as emoções dos outros que acabam ficando emocionalmente acabados e assim pdoem destruir os seus próprios relacionamentos por já estarem esgotados. 2. Como são mais sensíveis também se machucam com mais facilidade.

5. Perdigueiros São Adaptáveis

Problemas: 1. Caso a mudança seja brusca o perdigueiro engole muito seus sentimentos. 2. Se adaptam a situações onde algo está ruim e precisa ser mudado. Eles podem aprender a viver com erro e não fazerem nada em nome da lealdade. 3. Se tornam pessoas fugitivas de conflitos ao invés de enfrentar os problemas, eles engolem-o, veja essa história.

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Conseguem se encaixar em novas situações com certa facilidade, pensando nos outros. Eles são adaptáveis, mas com uma condição: planeje, avise-os. Perdigueiros não conseguem lidar com mudanças bruscas. Vantagens: 1. Os tornam mais preparados para certas situações da vida que exigem mudanças necessárias. 2. Favorecem a harmonia.

Um casal chega para sua primeira sessão de aconselhamento após 28 anos de casados. Quando entram no gabinete sentam-se o mais distante possível. O conselheiro pergunta:

- Há quanto tempo vocês estão brigando? Eles se entreolham e respondem, juntos:

- Há 28 anos. De cara podemos perceber que um deles é um perdigueiro, pois estas pessoas são as pessoas que conseguem suportar os maiores sentimentos e ainda manter-se leal.

6. Perdigueiros no Firmam no que Acham Certo Vantagens: 1. Se tornam pessoas altamente determinadas quando crêem estar rumando para o lugar certo. 2. Maior capacidade de sacrifício. Problemas: 3. Se o que acharem certo, for errado, se tornam teimosos. 4. Podem se tornar pessoas intransigentes com os outros por elas não crerem em suas verdades.

3. Outras Considerações Como perdigueiros só fazem aquilo que acreditam ser certo, não adianta pressioná-los, a decisão deve partir deles, só podemos orientá-los.

4. Exercício


Liste duas grandes vantagens dos Perdigueiros, dizendo o porquê você as considera vantagens e liste dois grandes problemas.

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Como Ser Mais Suave | 1 Encontro 07

1. Jesus: Nosso Maior Exemplo de Equilíbrio Nós já falamos sobre o amor firme e amor suave, também já tratamos detalhadamente cada animal. Vimos que os leões e castores conseguem enfrentar os problemas com firmeza, mas acabam sendo rudes com as pessoas. Já os golfinhos e perdigueiros são mais brandos com as pessoas porém frouxos com os problemas. Se o nosso estudo parasse por aqui estaríamos incentivando a cultura do “sou assim, os outros que me aceitem” ao invés do que Paulo nos diz em I Coríntios 11:1 “Sede meus imitadores como também eu sou de Cristo”. Não podemos nos comparar uns com os outros, nosso padrão é Cristo. Afinal se nos limitarmos às pessoas, nosso padrão será um padrão baixo, limitado e falho. Ao lermos os evangelhos podemos ser levados a pensar que Jesus era um leão, mas veja como a Bíblia nos mostra os quatro animais em equilíbrio:

Não podemos tecer mais detalhes para evidenciar essa quádrupla “animaniladade” de Cristo, pois não temos subsídios bíblicos para isso. Mas aprender a ser como Cristo certamente nos fará estar mais próximos de Deus e dos outros. Lembre-se Deus nos criou para nos relacionarmos como a trindade se relaciona quando isto não acontece buscamos outras coisas ou até entramos em crise. Assim buscar a excelência em nossos relacionamentos é essencial para nos sentirmos felizes, amados e completos. Além de vivermos uma vida segundo Deus no ordena.

2. Nove Dicas para Ser um Pouco Mais Suave | Parte 1 Como já dissemos, leões são pessoas fascinantes e castores são altamente cuidadosos, porém a firmeza em excesso pode causar danos seríssimos nos relacionamentos.

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1. Leão: Jesus era firme (Lc 22.61), ele era líder. Como Leão de Judá, enfrentou as mais severas provações (tentação no deserto: Mt 4:1-11). 2. Castor: Fez as coisas certas, obedecendo à lei (Mt 5:17), e com uma qualidade tal, que resultou em palavras e obras que permanecem para sempre. 3. Golfinho: Gostava de festas (Jo 2:1-2) e de motivar os outros a uma vida santa, sentia-se confortável com multidões e tinha facilidade em começar novas amizades (Jo 4:5-7). 4. Perdigueiro: Sempre ia além da superficialidade no relacionamento com seus discípulos, fiel nas promessas, leal durante o caminho à cruz e adaptável aos sacrifícios de sua missão.

Todos aqueles que tiveram sua pontuação alta no teste do amor devem prestar bastante atenção nas dicas a seguir e encará-las como desafio e um guia que os levará a serem parecidos com Cristo. 1. Descongele Seu Passado Pode ser que, em alguns momentos ou circunstâncias de nossa vida, nós tenhamos sido traumatizados. Esses traumas podem nos levar a decidir bloquear um lado do amor. Isso ocorre quando fomos machucados por alguém que amávamos muito e então decidimos não ser “bobinhos” mais. Porém esta afirmação quer dizer: “a partir de hoje só lado firme”. Deixando o sistema em desequilíbrio. O trauma pode acontecer em uma circunstância específica e única ou em vários acontecimentos. Exemplo 1: Uma mãe irritada bate na filha com uma colher de pau do braço, por causa de algo errado que ela fez. Mas a menina tinha um espinho no braço e com a batida ele entrou mais, inflamou e causou uma infecção que a levou à morte. Depois desse dia, essa mãe nunca mais deu amor firme (história contada no livro, fato verídico). Exemplo 2: Um rapaz que vez após vezes tratava muito bem suas namoradas, mas sempre era traído, após várias experiência desagradáveis como essa o rapaz decide ser “mau” com todas as namoradas para que elas não a fizessem de bobo novamente. Enfrentar o passado e enxergar essa realidade não é algo fácil, nem para ser feito sozinho. Para começar sua análise do passado leia e reflita nas perguntas a seguir: Você percebe que ambos os lados do amor são exercidos em sua casa? Se não, qual extremo é mais comum, o lado exigente, duro ou o lado condescendente, perdoador? Você tem conhecimento de uma situação específica os de uma série de acontecimentos na vida de seus pais que pode tê-los impedido de dar aos filhos ambos os lados do amor?

Você pode identificar uma época determinada quando tenha tomado uma decisão íntima de não ser bom ou duro com os outros? O que o teria levado àquela decisão? Como Deus foi-lhe apresentado quando você era bem criança? Você recebeu um conhecimento equilibrado dele? Ou ele era apenas um Deus de bondade e perdão ou apenas um Deus terrível e juiz severo? De que modo aquele conhecimento passado de Deus afetou seu conhecimento dele no presente? Se você percebe que seu desequilíbrio é fruto de um trauma procure ajuda pastoral. Porém algumas pessoas podem não ter nenhum problema sério que os fez atingir o desequilíbrio. Todavia, uma ajuda para ambos os casos preste atenção nas outras nove dicas. 27


Você percebe que está dando a seus filhos os mesmos lados do amor que você recebeu dos seus pais? Isto lhe agrada ou preocupa?


2. Reconheça a Limitação da Sua Personalidade Tanto castores como leões se sentem confortáveis com a distância. Para os leões compartilhar sentimentos, desejos, fraquezas, os farão mais fáceis de serem dominados, controlados. Assim essa distância pode se transformar em um abismo intransponível para aqueles que desejam chegar perto. Os castores se afastam porque são muito críticos e por engolirem suas emoções. Guardam seus pontos fracos para si e não permitem que os outros lhes ajudem. Porém o problema todo é que leões e castores geralmente se casam com golfinhos e perdigueiros. Se eles não permitirem que os outros se aproximem será uma eterna luta, uns se fechando e outros os forçando a se abrir. Tanto os suaves precisam dar certa privacidade para os leões e castores. Como os firmes, precisam ceder emoções. Equilíbrio! A independência que os castores e os leões têm pode ser encarada como um distanciamento emocional. Como geralmente os homens são mais firmes e as mulheres mais suaves, o autor David Clark em seu livro “Homens são ostras, Mulheres pé-de-cabra”, trata exatamente desse assunto. Como vencer com esforço e mudanças de hábito esse distanciamento emocional. Se você ainda tem dúvida que você está distante das pessoas que ama, então responda o teste, na página seguinte, para saber o quão distante você está das pessoas.

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3. Elogie Soa muito estranho aos leões e castores que é possível corrigir algo negativo com algo positivo. Para eles o erro só pode ser corrigido com a firmeza. Mas a verdade é que precisamos aprender a parar de criticar e elogiar.


Experimente elogiar, pelo menos, o tanto quanto corrige. No começo vai parecer estranho e difícil, mas depois dos resultados tudo fica mais fácil. Eu, pessoalmente, aprendi que o ideal é darmos 10 elogios antes de fazer uma crítica, assim nós teremos alguns possíveis resultados após essa decisão: A) muitas vezes não conseguimos arranjar 10 elogios e isso deve nos fazer repensar se estamos olhando a pessoa com os olhos certos; B) Após você pensar em 10 elogios talvez você não considere a crítica tão necessária, ou até dê menos importância à ela; C) por fim, após você fazer 10 elogios quando a pessoa elogiada ouvir uma crítica, ela se será motivada a mudar e acrescentar mais uma qualidade em seu caráter.

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Como Ser Mais Suave | 2 Encontro 08

1. Nove Dicas para Ser um Pouco Mais Suave | Parte 2

A) Presentes - Algumas pessoas se sentem amadas quando são presenteadas, qualquer espécie de presente as deixam felizes e amadas. Elas adoram o simples fato de serem lembradas através de um presente. Se alguém adora ganhar presentes caros, então não estamos falando da mesma pessoa. Você pode mostrar amor por alguém com essa linguagem através de um chocolate, trazer algo gostoso pra jantar, uma flor, uma gravata, uma camisa e etc. Presentes em datas comemorativas e fora delas, é assim que essas pessoas se sentem amadas. B) Qualidade de Tempo - Outras pessoas se sentem amadas quando gastamos tempo com ela, com conversas, jogos, passeios e etc. Apesar do nome ser “qualidade de tempo”, elas gostam muito de quantidade de tempo. Essas pessoas não se importam de ganhar presentes, fazerem as refeições e outras coisas. Para elas, a maior expressão de amor é quando gastamos tempo com ela, de qualquer forma, não importa muito pra onde ir, basta estar junto fazendo algo legal. Se você der um presente bem elaborado, feito manualmente, a uma pessoa com essa linguagem ela amará o presente, não pelo valor em si, mas por termos gasto tempo, pensando e confeccionando o presente. C) Toque Físico - Certas pessoas se sentem amadas com demonstrações de carinho físico, um beijo, um abraço, um “cafuné” e etc. O toque é algo muito especial para elas, uma massagem também pode ser um toque, ou seja, o que a faz sentir-se amada é: qualquer forma de demonstração de carinho físico. D) Palavras de Afirmação - Outras ainda gostam de palavras encorajadoras, se sentem amadas quando são elogiadas, reconhecidas. Ela não trabalha visando a fama ou estar em evidência, mas se sente plenamente amada quando os outros reconhecem o seu esforço. Palavras como: obrigado e parabéns, têm um peso muito especial para as pessoas dessa linguagem.

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4. Descubra a Linguagem do Amor das Outras Pessoas Esse conhecimento nós tiramos do livro “As Cinco Linguagens do Amor” de Gary Chapman. Segundo o autor, cada ser humano possui um tipo de linguagem de amor própria. Essa pessoa só se sentirá amada se quem lhe desejar amor, expresse-o em sua linguagem. Geralmente as pessoas têm uma linguagem primária, mas isto não significa que não precisem das outras. Aprender a descobrir essa linguagem é essencial para todos os relacionamentos. Pois, só assim poderemos comunicar amor da forma como os outros se sentem amados.

E) Formas de Servir - Por fim, existem aquelas que se sentem amadas quando as ajudamos com algum serviço, pequenas ou grandes tarefas. Amá-las é ajudar a estender a roupa no varal, fazer o café da manhã, levala em algum lugar, fazer um favor e etc. Se você servi-la de todas as formas que você imaginar, certamente você comunicará amor a essa pessoa. Uma boa dica é perguntar à pessoa como podemos lhe demonstrar amor, geralmente pelas respostas podemos perceber a linguagem da outra pessoa. Aprender a dar amor ao outro do jeito como ele se sente amado é um desafio e uma necessidade.

6. Reconheça e se Policie em Sua Linguagem Não-verbal Nosso corpo é capaz de comunicar muito mais coisas do que nossa boca. Podemos até ter um bom controle do que falamos, mas podemos ser muito rudes em nossa linguagem corporal. Experimente imitar aquele momento em que o professor passar um trabalho enorme para ser feito, com um prazo curto e de uma matéria chata. Veja como seus olhos, respiração, boca, dentes, sobrancelhas e até músculos se portam. Agora sorria, lembre de uma piada... tudo se transforma. A Bíblia diz que “o olhar amigo alegra o coração” Provérbios 15:30. Quando estiver num momento tenso, abrace a pessoa, olhe nos olhos dela, fale o que sente, ao invés de engolir. Desta forma você deixará claro que mesmo assim você a ama, não force um abraço ou beijo, nem faça com falsidade, se assim for, é melhor não fazer. 7. Se Envolva Ajudando os Outros Como pessoas firmes têm a tendência de se isolarem, se envolver, preocupar-se e ajudar ao outro de forma real pode nos tornar mais suave. Sacrificar nosso tempo e recursos em prol dos outros, pode nos tornar bem menos rígidos.

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5. Tomando Decisões Difíceis de Modo Brando Temos a enorme tendência de achar que a ira só se resolve com uma ira maior ainda. Se alguém aumenta o tom de voz, nos sentimos na obrigação de aumentar mais ainda para “manter a ordem”. Porém Provérbios 15:1 – “A resposta branda desvia o furor, mas a palavra dura suscita a ira.” e 25:15 – “A longanimidade persuade o príncipe, e a língua branda esmaga ossos.” nos ensinam o contrário. Temos como colocar ordem sem sermos rudes. Uma boa sugestão é estabelecer regras claras com penalidades e recompensas. As recompensas motivarão as pessoas a obedecerem sem se sentirem obrigados. Buscar métodos que façam as pessoas exercerem seus papéis sem atrito. “Nunca somos persuasivos quando somos ásperos” Rick Warren. Você deve gastar mais tempo pensando em como ser persuasivo e eficaz com o problema, afinal “insanidade é esperar resultados diferentes, tomando as mesmas atitudes” James Hunter. Se ser firme não muda, não adianta ser mais firme.

8. Aprenda com as Aflições Os momentos de dor, muitas vezes, serão nossos maiores professores do amor suave. Contudo também é verdade que eles podem nos bloquear, a luz de Tiago 1:2 a provação nos fará perseverantes. As dores podem tornar nossos duros corações em pessoas mais sensíveis e com mais compaixão. A grande questão da dor e da aflição não é o problema em si, mas a forma como o encaramos e o percebemos. Olhe para os problemas como preciossícimas lições que só serão aprendidas nestas circunstâncias.


9. Transforme em Alvo, Ser gentil com as Pessoas que Você Ama Já que castores e leões são motivados por desafios, aceite este. Ser mais carinhoso com os outros é um exercício difícil e diário, o preço tem que ser pago. Jesus era o “Leão de Judá” morto com “Cordeiro de Deus” na cruz.

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Como Ser Mais Firme | 1 Encontro 09

2. Oito Dicas para Ser Um Pouco Mais Firme | Parte 1 1. Descongele o passado Assim como alguns acontecimentos do passado podem ter nos tornado firmes demais, o mesmo também é válido para o lado suave. Podemos ter tido uma família muito exigente, que tratava severamente os erros e a partir daí decidimos ter um padrão completamente diferente. Experiências únicas também podem nos marcar, a ponto de sermos somente suaves. Exemplo: você estava ajudando alguém com determinado problema e estava sendo firme, mas a pessoa acabou piorando. Uma outra hipótese para o congelamento é quando fomos firmes ao extremo e machucamos profundamente a outra pessoa e então decidimos nunca mais sermos firmes.

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1. Um Pequeno Teste Para Começar

Aprender a enxergar e tratar as coisas que aconteceram em nossas vidas é estritamente essencial. O passado deve nos ensinar e não nos marcar definitivamente. Vimos que equilíbrio é o centro da questão. Porque alguma coisa aconteceu conosco de uma vez não significa que isso se repetirá sempre e com todas as outras pessoas. Pessoas são diferentes e precisamos aprender a lidar e tratar cada uma em suas peculiaridades. É por isso que estamos estudando.

3. Aprenda a Dizer Não A grande maioria dos problemas de golfinhos e perdigueiros pode ser resolvida aprendendo a dizer somente: Não. São tão acostumados a agradarem os outros que não conseguem dizer não a um choro, a um pedido impossível, a mais uma tarefa numa agenda lotada e etc. Jesus disse não a sua “mãe”, quando se recusou a transformar a água em vinho (Jo 2:3-4), disse não ao estilo de vida dos fariseus, disse não quando Lázaro estava doente, disse não quando seus discípulos queriam sentar do lado direito do trono. NÃO. Cinco razões para dizer NÃO: 1. Dizer “não” aos seres humanos, os ajuda em sua formação. Os torna mais determinados, responsáveis e sábios. Os ajuda a construir hábitos positivos e evitar os negativos. 2. “Quem não aprende a dizer não para os outros, acaba dizendo não para si mesmo” Ricardo Barbosa. Muitas vezes podemos deixar de lado o que é importante para nós (família, sustento familiar, vida espiritual e etc), para poder sanar a necessidade dos outros. Os custos podem ser altos demais. 3. Quando não dizemos não, acumulamos tensões e ressentimentos desnecessários, esperamos que o outro se conscientize de que está pedindo além do normal, ao invés de dizermos não. Afinal, se alguém nos pede algo e ficamos calados, a outra pessoa entende que podemos fazer o que foi pedido, é nossa obrigação dizer não, quando não podemos. 4. Dizer não é uma ótima oportunidade de conversarmos sobre nosso relacionamento. Geralmente uma negação vem precedida de uma indagação. A indagação pode ensinar as motivações de uma determinada decisão, tornando-a mais fácil de ser obedecida. Quando dizemos não e começamos a conversar sobre “por que não?”, tenho a

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2. Não Tenha Medo do Afastamento Emocional Pessoas suaves gostam de uma aproximação sentimental, porém quando esta qualidade chega ao extremo, a pessoa começa a confundir certas coisas. Elas não conseguem se afastar emocionalmente o suficiente para corrigir ou criticar alguém. Não diferenciam o problema da pessoa, acham que corrigir alguém é rejeitá-lo. Possuem uma extrema dificuldade de ser firme, porque quando corrigimos alguém necessariamente vai existir um período de afastamento. A tendência é engolirem o acontecido e esperarem passar. Golfinhos e perdigueiros precisam aprender a enfrentar os seus problemas sem medo, e sem confundir o problema com a pessoa. Engolir problema só causa indigestão.

oportunidade de compartilhar sentimentos profundos. A comunicação se torna completa. 5. Dizer não evita a falsidade. Quando dizemos não, estamos expressando a verdade. Dificilmente um não significa uma mentira. É claro que não estamos incluindo aquelas situações em que somos indagados sobre algo errado que aconteceu e não assumimos a culpa, mas sim no aspecto de aceitar favores e conceder permissões.

3. Um Desafio


É bem verdade que para alguém “durão” ser mais gentil é mais fácil do que alguém gentil ser mais firme. Porém, o equilíbrio é o ideal de Deus e precisa ser encarado como tal. A luta e o aprendizado devem ser constantes em nossas vidas.

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Como Ser Mais Firme | 2 Encontro 10

1. Oito Dicas Para Ser Um Pouco Mais Firme | Parte 2 4. Não adie. Algumas pessoas transformam alguns ditos populares em filosofia de vida, como: “Não deixe para amanhã o que você pode fazer hoje”. Porém as pessoas que têm o lado suave acentuado utilizam-se do seguinte ditado “Não deixe para amanhã o que você pode depois de amanhã”. Suas vidas estavam cheias de trabalhos por fazer e mudanças a serem implantadas. Eles adiam o que precisam por seis razões básicas: Medo da disciplina – Medo de que a mudança os feche numa rotina, por isso acham melhor nem começar. Medo do fracasso - Medo de tentarem mudar e não conseguirem. Pensam que é melhor não começar ou tentar, do que possivelmente fracassar. Medo do limite – Adiam as mudanças com medo de descobrirem suas reais limitações. Medo do comprometimento – Medo de que as mudanças os tolham naquilo que gostam ou priorizam. Certas mudanças são urgentes e exigem um alto preço que nem todos querem pagar. Medo de perder o controle – Sempre quando entram em um mundo novo sujeitos a perder o controle.

5. Crie Novos Hábitos Muitas vezes somos tentados a achar que certas mudanças ocorreram instantaneamente em algum momento da vida. Podemos passar anos com esse sonho, porém quando acordarmos teremos perdido muito tempo. É melhor começar a ser firme aos poucos, começando com pequenas atitudes. Rejeite as fórmulas mágicas sugeridas por amigos ou livros. Procure sendo firme com coisas menos polêmicas, como com uma dieta, um exercício diário, ou seja, com coisas que sejam particulares. Só depois avance para a barreira de ser firme com relação às outras pessoas. 6. Preste Contas Tenha sempre do seu lado algum amigo(a) firme para prestar lhe conta de seus progressos ou não. Esse amigo deve acompanhar e incentivar seu constante crescimento. Pv 27:17. Muitas vezes somos enganados por nossas próprias análises, podem ser otimistas ou negativistas de mais, então se quisermos realmente mudarmos precisamos sempre contar com uma opinião exterior ao problema.

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Não adiar as atitudes que você tem tomar o tornará mais firme. Identifique seu medo, ore e vença-o. Não deixe para depois, nosso chamado à perfeição é urgente. Tomar decisões e honra-las é algo difícil para as pessoas suaves.

7. Aproveite os Relacionamentos Profundos Golfinhos e Perdigueiros conseguem criar boas amizades, a simpatia e amor fazem com que tenham pessoas muito amigas ao seu redor. O que eles precisam aprender a fazer é cruzar a ponte construída pelo relacionamento para poder ser firme quando necessário. Pv 27:6. O relacionamento anterior dá segurança para corrigirem sem deixarem em dúvida o amor que sentem pelos outros.


8. Transforme essa Necessidade num Alvo Corrigir é necessário, ser firme também. Deus nos ama e por isso é firme conosco: Hb 12. A firmeza cria relacionamentos maduros e pessoas com caráter. Se encare e veja a profunda necessidade de mudança, vidas podem se perder no excesso de carinho e falta de disciplina.

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Teste Encontro 11


Nós cremos que é importante que o conhecimento seja avaliado, porém não abraçamos a idéia de que questões que exigiam apenas a memória sejam suficientes para avaliar o conteúdo de uma matéria. Por isso elaboramos uma pequena prova para que você possa sinceramente, ser testado diante dos olhos do Espírito de Deus.

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COMO ENTENDER MELHOR O SEU TEMPERAMENTO.pdf - FABERJ

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