EVALUASI MEKANISME IMBALAN KERJA BERDASARKAN STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN ENTITAS TANPA AKUNTABILITAS PUBLIK (Studi Kasus Pada 3 BPR di Kota Batu)
SKRIPSI Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajat Gelar Sarjana Ekonomi
Oleh : Viana Anggi Dewanti 201110170311200
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2015
ii
ii
iii
iv
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb. Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT, atas limpahan rahmat dan hidayah-MU peneliti dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul: “Evaluasi Mekanisme Imbalan Kerja Berdasarkan Standar Akuntansi Keuangan Entitatas Tanpa Akuntabilitas Publik”. Penulisan skripsi ini dimaksudkan untuk memenuhi salah satu syarat dalam menempuh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang. Penulis menyadari sepenuhnya bahwa terselesainya penulisan skripsi ini tidak terlepas dari bantuan berbagai pihak, khususnya Bapak Dr. Ihya’ulUlum, SE.,M.Si.,Ak.,CA sebagai dosen pembimbing I serta Bapak Drs. Adi Prasetyo, M.Si. sebagai dosen pembimbing II yang dengan penuh kesabaran dan ketulusan dalam membimbing penulisan skripsi ini. Selama proses penyusunan skripsi ini, penulis banyak mendapat bantuan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini peneliti menyampaikan ucapan terima kasih sebesar-besarnya kepada: 1. Ayah danIbu, Tn. KusnadidanNy. Lilikyang tak henti-hentinya memberikan doa untuk saya, juga dukungan moril maupun materil sehingga skripsi ini dapat selesai. I Love You. 2. Saudara saya Noveggie yang telah mendukung dan mendoakan saya. 3. Drs. Muhadjir Effendy, M. AP selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Malang.
iv
4. Dr. Nazarudin Malik, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang. 5. Ibu Ketua Jurusan Dra. Siti Zubaidah, MM, Ak., CA Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang. 6. Bapak Drs. Setu Setyawan, MM. selaku dosen wali kelas D akuntansi angkatan 2011 yang membantu membimbing perkuliahan dari awal perkuliahaan sampai akhir perkuliahan. 7. Bapak Ichwanul dari PT BPR Batuartorejo yang telah memberikan ijin dan bantuan pada peneliti selama proses penelitian berlangsung. 8. BapakAnggadari PT BPR SumberDhanaMakmuryang telah memberikan ijin dan bantuan pada peneliti selama proses penelitian berlangsung. 9. IbuYuniardari PT BPR Pancadanayang telah memberikan ijin dan bantuan pada peneliti selama proses penelitian berlangsung. 10. Bapak dan Ibu Dosen Program Studi Akuntansi yang senantiasa memberikan bimbingan dan ilmu kepada peneliti selama menempuh perkuliahan di Jurusan Akuntansi FEB UMM dan Staf Tata Usaha FEB-UMM atas didikan, batuan dan bimbingannya selama ini. 11. Sahabat-sahabat tercinta Erlin, Nisa, Tria, Sevina, Nella, yang telah menyemangati dan menghibur selama kuliah dan skripsi ini penuh dengan canda tawa. 12. Teman-teman sekaligus keluarga besar Akuntansi kelas D angkatan 2011, adalah suatu kebahagiaan bagi saya bisa menjadi bagian dari kalian.
v
13. Semua pihak yang telah membantu secara langsung maupun tidak langsung yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah berjasa dalam penyusunan Skripsi ini. Semoga bantuan dan kebaikan dari saudara saudari serta semua pihak yang telah peneliti sebutkan, mendapat balasan yang semestinya dari Allah SWT. Peneliti menyadari bahwa Skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan, mengingat katerbatasan peneliti. Dengan segala kerendahan hati peneliti memohon kepada semua pihak untuk memberikan saran dan kritik untuk kesempurnaan Skripsi ini. Peneliti berharap semoga Skripsi ini bermanfaat bagi peneliti khususnya dan bagi pembaca pada umumnya dapat menambah khasanah keilmuan dan teknologi dimasa yang akan datang. Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Malang, 1 November 2015 Peneliti
Viana Anggi Dewanti
vi
vii
DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL ………………………………………………………... i LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI ………………………………………. ii KARTU KENDALI BIMBINGAN SKRIPSI ……………………………… iii KATA PENGANTAR. ................................................................................. iv PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI ................................................ vii DAFTAR ISI ................................................................................................ viii ABSTRAKSI ................................................................................................ xi ABSTRACT ................................................................................................. xii BAB I. PENDAHULUAN ........................................................................... 1 A. Latar Belakang ......................................................................................... 1 B. Rumusan Masalah .................................................................................... 4 D. Tujuan Penelitian ..................................................................................... 4 E. Manfaat Penelitian .................................................................................... 5 BAB II. TINJAUAN TEORI DAN STUDI PUSTAKA ............................. 6 A. Tinjauan Penelitian Terdahulu .................................................................. 6 B. Literatur Review/Tinjauan Pustaka ........................................................... 8 1.SAK ETAP ……………………………………………………………….. 8
2. BANK PERKREDITAN RAKYAT .......................................................... 9 a. Pengertian BPR ......................................................................................... 9 b. Tujuan BPR .............................................................................................. 10 c. Fungsi BPR ............................................................................................... 10 d. Usaha BPR ............................................................................................... 11
viii
3. IMBALAN KERJA................................................................................... 12 a. Menurut pernyataan SAK ETAP bab 23 ................................................ 12 1. Imbalan Kerja Jangka Pendek................................................................ 12 2. Imbalan Pasca Kerja .............................................................................. 13 3. Imbalan Jangka Panjang Lain ................................................................ 21 4. Pesangon Pemutusan Kerja ................................................................... 23 4. MANAJEMEN SDM Perbankan ............................................................... 26 BAB III. METODE PENELITIAN ............................................................ 27 A. Lokasi Penelitian ...................................................................................... 27 B. Jenis Penelitian ......................................................................................... 27 C. Jenis Data dan Sumber Data ..................................................................... 28 D. Teknik Pengumpulan Data ....................................................................... 28 E. Teknik Analisis Data ................................................................................ 29 BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN............................ 30 A. Gambaran Umum Objek Penelitian .......................................................... 30 B. Deskripsi Data .......................................................................................... 36 C. Analisis Data dan Pembahasan ................................................................. 36 1.Deskripsi mekanisme imbalan kerja ........................................................... 36 a. PT BPR Batu artorejo ........................................................................ 36 b. PT BPR Sumber Dhana Makmur ....................................................... 43 c. PT BPR Pancadana ............................................................................ 49 2. Membandingkan mekanisme imbalan kerja dari ketiga perusahaan ........... 56 a. Kebijakan akuntansi .......................................................................... 57
ix
b. Evaluasi dan Perbandingan Mekanisme imbalankerja ........................ 57 D. Pembahasan ............................................................................................. 61 BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN ...................................................... 70 A. Kesimpulan .............................................................................................. 70 B. Saran ........................................................................................................ 71 DAFTAR PUSTAKA .................................................................................. 73
x
DAFTAR PUSTAKA Anna, Y. D. 2007. "Peran Aktuaris Dalam Akuntansi Imbalan Pasca Kerja". JURNAL BISNIS, MANAJEMEN & EKONOMI, Vol. 9, No. 2, hlm: 1535-1548. Budisantoso, T., dan Nuritomo. 2014. Bank dan Lembaga Keuangan Lain. 3 ed. Jakarta: Salemba Empat. Djanegara, M. S., dan S. I. Rosita. 2008. "Evaluasi Penerapan Akuntansi Imbalan Kerja Dalam Kaitannya Dengan Penyajian Laporan Keuangan Studi Kasus pada PT. Astra Agro Lestari". Jurnal Ilmiah Kesatuan, Vol. 10, No. 2, hlm. IAI. 2009. "Standar Akuntansi Keuangan Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik". Menteng Jakarta. Dewan Standar Akuntansi Keuangan. Kasmir. 2004. Bank dan Lembaga Keuangan Lainnya. 6 ed. Jakarta Utara: PT RajaGrafindo Persada. ———. 2008. Bank dan Lembaga Keuangan Lainnya. Edisi Revisi 2008 ed. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada. ———. 2012. Manajemen Perbankan. Edisi Revisi 2012 ed. Jakarta: Rajawali Pers. Latumaerissa, J. R. 2011. Bank dan Lembaga Keuangan Lain. Jakarta Selatan: Salemba Empat. Subagyo. 2006. "Imbalan Kerja Berdasarkan Standar Akuntansi Keuangan Dan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003". Jurnal akuntansi, Vol. 6, No. 2, hlm: 123-142. Subagyo, S. Fatmawati, R. Badrudin, A. Purnamawati, dan Algifari. 1999. Bank dan Lembaga Keuangan Lainnya. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPI. Tawas, C. P. J. 2013. "Akuntansi Pertanggung Jawaban Terhadap Imbalan Kerja Menurut PSAK No. 24 PT Pegadaian (PERSERO) Cabang Manado Utara". Jurnal EMBA, Vol. 1, No. 3, hlm: 365-373. Warsito, B. 2008. "Pengaruh Imbalan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum Pemerintah Kota Malang) ". Jurnal MODERNISASI, Vol. 4, No. 3, hlm: 184-190.
73
Wibowo, W. 2011. Cara Cerdas Menulis Artikel Ilmiah. Jakarta: PT Kompas Media Nusantara. Priyadi, M. P., dan S. Praptoyo. 2003. "KERAGAMAN APLIKASI PSAK 24 (REVISI 2004) TENTANG IMBALAN KERJA DALAM KAITANNYA DENGAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN". EKUITAS, Vol. 49, No., hlm.
74
