MEMORIA ANUAL
2012
Ing. Luis Miguel Imaña Ramírez Alzamora Presidente Ejecutivo
Edición General Lic.Kukuli Giacomotti Tuezta
Ing. Hernando David Carpio Montoya Gerente General
Diagramación y Diseño Srta. Melissa Amico Lozano
Abog. Sergio Hermes Alván Cabanillas -HIHGH2ÀFLQDGH6HFUHWDUtD*HQHUDO H
Fotografía Lic. José Gonzáles Navarro
2ÀFLQDGH6HFUHWDUtD*HQHUDO Unidad de Relaciones Públicas SENCICO
2
MEMORIA ANUAL 2012
t
3
4
MEMORIA ANUAL 2012
MEMORIA ANUAL INSTITUCIONAL 2012 9 Organización Institucional 12 Consejo Directivo Nacional 14 Estructura Orgánica 16 Órganos de Dirección 20 Alta Dirección 22 Gerentes Zonales 25 Presentación Institucional 35 Gestión Institucional 99 Gestión a Nivel Nacional 151 (VWDGRGHVLWXDFLyQÀQDQFLHUD 155 Principales Convenios 2012 159 Directorio de Sedes a Nivel Nacional 163 *DOHUtD)RWRJUiÀFD
5
MEMORIA ANUAL SENCICO 2012
6
MEMORIA ANUAL 2012
El Consejo Directivo Nacional del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción – SENCICO presenta la Memoria Anual Institucional 2012 que contiene los principales avances y logros obtenidos durante ese periodo, con el propósito de difundir la labor realizada a nivel nacional.
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8
MEMORIA ANUAL 2012
ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL
9
Ing. Luis Miguel Imaña Ramírez Alzamora Presidente Ejecutivo
10
MEMORIA ANUAL 2012
El Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción – SENCICO va camino a sus 37 años de existencia, teniendo como misión potenciar a las personas que se involucran en la industria de la construcción mediante la formación, capacitación, perfeccionamiento \FHUWLÀFDFLyQ(VWRHVIXQGDPHQWDOKR\PiVTXHQXQFDHQYLVWDGH la importancia y el protagonismo que tiene el sector construcción en nuestro país.
El año 2012 el PBI del sector construcción creció en un
construcción y saneamiento, por eso el 2012 hemos
15.2% y se prevé un crecimiento sostenido hacia adelante.
realizado investigaciones en viviendas de emergencia
Sin duda, esto será posible si a la par del crecimiento
utilizando bolsas de arena, viviendas con tapial, cocinas
de infraestructura, se ayuda a crecer al cada vez mayor
mejoradas con briquetas y viviendas bioclimáticas en el
factor humano que toma parte en la construcción en sus
Cusco, entre otras.
“Existe un renovado compromiso de la alta dirección sino también de cada colaborador del SENCICO, de asumir el reto de continuar siendo el soporte de la construcción en nuestro país. ”
Durante
el
2012
hemos
firmado
importantes
convenios con Empresas mineras como Cerro Verde S.A.A en Arequipa, Rio Tinto Minera Perú Ltda. SAC en Cajamarca, Bear Creek Mining Company Sucursal del Perú en Puno y Cañariaco Cooper Perú S.A en
diferentes niveles.
Lambayeque, Compañía Minera Milpo
En el año 2102 nos hemos preocupado por incrementar
Shahuindo S.A.C en Cajamarca . También se suscribieron
nuestra oferta educativa en las Escuelas Superiores
acuerdos con importantes empresas privadas como la
Tecnológicas, habiendo recibido a 6,778 nuevos alumnos
Constructora Norberto Odebrecht SA, Graña y Montero
a nivel nacional. Esto significó un incremento del 14 % en
SA, Siderperu-Gerdau, Swisscontact Perú.
nuevos ingresantes respecto al 2011. En total, SENCICO
En el ámbito del Sector Publico se suscribieron convenios de
capacitó a 57,516 personas tanto en carreras técnicas
capacitación con el Ministerio de Energía y Minas (Consejo
como cursos cortos y modulares durante el 2012,
de Administración en Recursos para la Administración
consiguiendo un incremento del 33.5 % respecto al total de
en Electricidad - CARELEC); Ministerio de Defensa
capacitados el 2011. Asimismo, se obtuvo la acreditación
(capacitación técnica a los licenciados del servicio militar),
como Centro de Certificación de Competencias Laborales
Ministerio de Educación (Programa Nacional de Becas
ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
y Crédito Educativo-PRONABEC - Programa Nacional
Igualmente
estamos
abocados
en
combatir
en Ica, Minera
la
Beca 18), Petróleos de Perú ( Proyecto de Modernización
vulnerabilidad generada por la autoconstrucción informal
Refinería Talara), así como Municipalidades y Gobiernos
que existe en el país y para ello creamos el programa
Regionales .
“Educando en Construcción” que busca generar conciencia en la población respecto a los riesgos de construir sin licencia de construcción, sin expedientes técnicos ni asesoría especializada. Además, el programa busca unir esfuerzos con otras entidades públicas y privadas para facilitar el proceso de formalización, especialmente de las personas de escasos recursos.
L. Imaña
SENCICO también propone normas técnicas de aplicación nacional al mismo tiempo que tiene como misión, realizar investigaciones vinculadas a la problemática de la vivienda y de la edificación. En este aspecto, apunta a liderar el campo de la investigación del sector vivienda,
11
CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL
E
l Consejo Directivo Nacional del SENCICO, es el máximo órgano y tiene una conformación tripartita, con representantes del Estado, empleadores aportantes y trabajadores del sector. Durante el período del 2012 estuvo representado por:
12
ING. LUIS MIGUEL IMAÑA RAMÍREZ ALZAMORA
ARQ. SOFÍA RODRÍGUEZ LARRAIN DEGRANGE
Presidente Ejecutivo Representante del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento.
Vicepresidenta del Consejo Directivo Nacional, Representante de la Asamblea Nacional de Rectores.
DR. JOSE MARTÍN VEGAS TORRES
ING. ADOLFO GÁLVEZ VILLACORTA
Representante del Ministerio de Educación.
Representante de las Empresas Constructoras, designado por CAPECO .
MEMORIA ANUAL 2012
DR. AURELIO MANUEL SOTO BARBA
ING. DINA CARRILLO PARODI
Representante del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Representante de las Empresas Aportantes, designada por CAPECO.
SR. MANUEL EZEQUIEL ARMAS ASCATE
SR. ARMANDO PAULINO YNTI MALDONADO
Representante de la Confederación de Trabajadores del Perú.
Representante de los Trabajadores de la Industria de la Construcción Civil del Perú.
13
ESTRUCTURA ORGÁNICA
Consejo Directivo Nacional
Órgano de Control Institucional
Oficina de Secretaría General
Presidencia Ejecutiva
Gerencia General
Oficina de Administración y Finanzas
Oficina de Planificación y Presupuesto
Gerencia de Formación Profesional para la Industria de la Construcción
Gerencia de Investigación y Normalización para la Vivienda y la Edificación
Gerencias Zonales
Escuela Superior Técnica
Fuente: Reglamento de Organización y Funciones del SENCICO, aprobado con Resolución del Presidente del Consejo Directivo Nacional N° 017-2001-02.00 del 14/04/2001 y Decreto Supremo N° 004-2006-VIVIENDA.
14
MEMORIA ANUAL 2012
1. ÓRGANOS DE DIRECCIÓN 1.1 Consejo Directivo Nacional. 1.2 Presidencia Ejecutiva.
2.ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN 2.1 Gerencia General.
3. ÓRGANO DE CONTROL 3.1 Oficina de Auditoría Interna.
4.ÓRGANO DE ASESORAMIENTO 4.1. Oficina de Planificación y Presupuesto.
5. ÓRGANOS DE APOYO 5.1. Oficina de Secretaría General. 5.2. Oficina de Administración y Finanzas.
6. ÓRGANOS DE LÍNEA 6.1 Gerencia de Formación Profesional para la Industria de la Construcción. 6.2 Gerencia de Investigación y Normalización para la Vivienda y la Edificación.
7. ÓRGANOS DE EJECUCIÓN 7.1 Gerencias Zonales. 7.2 Escuela de Educación Superior Tecnológica Pública de Gestión Privada. 15
1. ÓRGANOS DE DIRECCIÓN Consejo Directivo Nacional Es el máximo órgano de SENCICO, le corresponde ejercer todas las facultades generales y especiales para la realización de los fines de la Institución y el cumplimiento de sus funciones. Está integrado de la siguiente manera: a.
Un representante del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, quien lo presidirá.
b.
Un representante del Ministerio de Educación, quien deberá ser un funcionario cuya actividad esté vinculada con la calificación profesional extraordinaria y/o la educación superior, con jerarquía de Director General o de Director.
c.
Un representante del Ministerio de Trabajo, quien deberá ser un funcionario cuya actividad esté vinculada con la formación profesional, con jerarquía de Director General o de Director.
d.
Un representante de la Universidad Peruana, quien deberá ser Ingeniero Civil o Arquitecto, designado entre sus miembros docentes por el organismo directivo de la Universidad Peruana, y propuesta por este mismo organismo directivo.
e.
Dos representantes de las empresas aportantes, propuestos por la Cámara Peruana de la Construcción.
f.
Dos representantes de los trabajadores de la industria de la construcción, designados por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, propuestos por la Organización Gerencial.
Presidencia Ejecutiva Es el órgano de mayor jerarquía de la Institución y ejerce la representación legal.
16
MEMORIA ANUAL 2012
2.ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN Gerencia General Es el órgano que ejecuta los acuerdos del Consejo Directivo Nacional y las disposiciones del Presidente Ejecutivo. Es responsable de la dirección, coordinación y control de las actividades administrativas, de investigación, normalización y académicas de la Institución siguiendo los lineamientos impartidos por el Consejo Directivo Nacional y la Presidencia Ejecutiva.
3. ÓRGANO DE CONTROL 2ÀFLQDGH$XGLWRUtD,QWHUQD Es responsable de efectuar el control interno, posterior y concurrente de las operaciones contables, financieras, académicas, patrimoniales, operativas y administrativas de la Institución; así como de evaluar la eficiencia institucional de las actividades de aprendizaje, capacitación, categorización, especialización, reconversión, formación integral, calificación y certificación profesional, de acuerdo a los procedimientos y normas de control establecidos por la Contraloría General de la República y otras disposiciones legales vigentes.
4. ÓRGANO DE ASESORAMIENTO 2ÀFLQDGH3ODQLÀFDFLyQ\ Presupuesto Es responsable de asesorar a los órganos de Dirección en la formulación, coordinación y evaluación de la política institucional en materia de planificación, racionalización, aspectos técnicos para el cumplimiento de los objetivos de la entidad.
17
5. ÓRGANOS DE APOYO 2ÀFLQDGH6HFUHWDUtD*HQHUDO Es el órgano de apoyo que depende de la Presidencia Ejecutiva, responsable de conducir las actividades del sistema de administración documentaria y archivo, relaciones públicas e imagen institucional, así como al control, registro y custodia de las actas y documentación del Consejo Directivo Nacional y de la Presidencia Ejecutiva.
2ÀFLQDGH$GPLQLVWUDFLyQ\ Finanzas Es el órgano de apoyo que depende de la Gerencia General y es responsable de conducir las actividades de personal, logística, contabilidad y finanzas e informática.
6. ÓRGANOS DE LÍNEA *HUHQFLDGH)RUPDFLyQ Profesional para la Industria GHOD&RQVWUXFFLyQ Es responsable del desarrollo de las actividades de diseño y de perfeccionamiento de la tecnología educativa, orientada a la industria de la construcción; así como la normatividad técnico pedagógica, de formación profesional para el servicio educativo que brinda el SENCICO.
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MEMORIA ANUAL 2012
*HUHQFLDGH,QYHVWLJDFLyQ \1RUPDOL]DFLyQSDUDOD 9LYLHQGD\OD(GLÀFDFLyQ Es responsable de realizar las investigaciones y estudios científicos y tecnológicos vinculados a la problemática de la vivienda y la edificación para identificar, promover y difundir el uso de materiales y técnicas adecuadas para el abaratamiento y mejora de su calidad; así como proponer al Sector normas de aplicación nacional que regulen el diseño de las edificaciones y el desarrollo tecnológico de la construcción.
7. ÓRGANOS DE EJECUCIÓN Gerencias Zonales Son las encargadas de la administración y ejecución del proceso de formar, capacitar, perfeccionar y certificar a los trabajadores de la construcción en todos sus niveles, así como realizar investigaciones y trabajos tecnológicos vinculados a la problemática de la vivienda y de la edificación. Además, están encargadas de ejercer funciones administrativas en el ámbito zonal de su competencia, de acuerdo a las políticas y normas internas que establezca la Oficina de Administración y Finanzas y la legislación que le compete.
(VFXHODGH(GXFDFLyQ 6XSHULRU7HFQROyJLFD3~EOLFD GH*HVWLyQ3ULYDGD Se encarga de ejecutar actividades de formación académica a nivel superior en el área de la industria de la construcción en sus diversas especialidades; depende del Consejo Directivo Nacional a través de su Presidencia Ejecutiva.
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ALTA DIRECCIÓN Ing. Luis Miguel Imaña Ramírez Alzamora Presidente Ejecutivo Resolución Suprema N° 014-2011-Vivienda
Ing. Hernando David Carpio Montoya Gerente General Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-02.00
Abog. Sergio Hermes Alván Cabanillas Jefe de la Oficina de Secretaría General (e) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 080-2012-02.00
C.P.C. Sandra Fernandez Osorio Jefa del Órgano Control Institucional Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 083-2011-02.00
PLANA GERENCIAL Ing. Carmen Kuroiwa Horiuchi Gerente de Investigación y Normalización para la Vivienda y la Edificación Resolución D.E.N. N° 031-00-05.00
Arq. María Del Carmen Delgado Razuri Gerente de Formación Profesional para la Industria de la Construcción Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 021-2012-02.00
20
MEMORIA ANUAL 2012
Ing. Víctor Pedro Benjamín Pacheco Orbe Gerente de la Oficina de Administración y Finanzas Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 176-2012-02.00
Econ. Violeta Mery Victoria Cuadros Pellanne Gerente de la Oficina de Planificación y Presupuesto Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2012-02.00
Ing. Felipe Edgardo García Bedoya Supervisor de Gerencias Zonales Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 101-2012-02.00
Econ. Luis Guillermo Montes Gallo Director de la Escuela de Educación Superior Tecnológica Pública de Gestión Privada Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 097-2012-02.00
Ing. Vanna Maria Isolina Guffanti Parra De Rivas Jefa del Laboratorio de Ensayo de Materiales Resolución Ministerial N° 003-2007-VIVIENDA
Abog. Lourdes María Del Carmen Rivera - Santander Medina Asesora Legal Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 094-2012-02.00
C.P.C. Myrtha Carlotto Mujica Contadora General (e) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 109-2012-02.00
21
GERENTES ZONALES Arequipa Arq. Juan José Purizaca Serruto Resolución de Presidencia Ejecutiva No. 033-2001-02.00
Chiclayo Ing. Oscar Alberto Tirado Gálvez Resolución de Presidencia Ejecutiva No. 057-2008-02.00
Cusco Arq. Daniel Farfán Martínez Resolución de Presidencia Ejecutiva No. 088-2010-02.00
Huancayo Arq. José Esteban Valenzuela Napanga Resolución de Presidencia Ejecutiva No. 083-2012-02.00
Ica Econ. Juan Aureliano López Arias Resolución de Presidencia Ejecutiva No. 135-2012-02.00
Iquitos Sra. Bernita del Rocío Pérez Rojas Resolución de Presidencia Ejecutiva No. 065-2012-02.00
22
Piura Ing. Miguel Ángel Alvarado Otoya Resolución Ministerial No. 160-2007-VIVIENDA
Puno Ing. Salomón Hilasaca Mamani Resolución Ministerial No. 161-2007-VIVIENDA
Tacna Ing. Manuel Fabricio Begazo Guzmán Resolución de Presidencia Ejecutiva No. 147-2011-02.00
Trujillo Arq. Marcos Alberto Angulo Cisneros Resolución de Presidencia Ejecutiva No. 119-2012-02.00
Gerencia Zonal Lima-Callao Ing. Victor Alfredo Cancho Valdeos Resolución de Presidencia Ejecutiva No. 086-2009-02.00
MEMORIA ANUAL 2012
ÁMBITO DE ACCIÓN DEL SENCICO A NIVEL NACIONAL
S
ENCICO, para desarrollar los diversos programas y servicios educativos, cuenta con 13 gerencias zonales, 06 escuelas de educación superior tecnológica pública de gestión privada y 08 unidades operativas distribuidas estratégicamente por todo el Perú.
eena nae
e rencia onal Piura EEST Piura
e rencia onal iclao EEST iclao
e rencia onal Truillo EEST Truillo
e rencia onal ia allao EEST Sede enral e rencia onal uancao e rencia onal ca
6 8
e rencia onal acuco () e rencia onal usco EEST usco
0
e rencia onal reuipa EEST reuipa e rencia onal Puno
e rencia onal Tacna
erencia onal uios e rencia onal Pucallpa ()
Leyenda 06
Escuela de EducaciÛn Superior TecnolÛgica Privada (EEST)
08
uene cuerdos 0 60 del anual de rganiaciÛn unciones e inoraciÛn proporcionada por la Supervisi Ûn de erencias onales
23
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MEMORIA ANUAL 2012
PRESENTACIÓN INSTITUCIONAL
25
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MEMORIA ANUAL 2012
INTRODUCCIÓN La Memoria Anual Institucional del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción – SENCICO es el documento que permite dar cuenta del compromiso que sus colaboradores han puesto en el trabajo por alcanzar las metas y objetivos planteados para el año 2012. Los resultados que aquí se presentan se orientan a la rendición de cuentas públicas sobre la gestión y el cumplimiento de la misión institucional, que orienta su contribución al desarrollo del sector construcción en el país.
La Alta Dirección del SENCICO reconoce y agradece el esfuerzo y compromiso de todos los miembros de la institución para contribuir a los logros alcanzados durante el año 2012.
El desarrollo alcanzado en los 37 años transcurridos desde la creación del SENCICO ha sido considerable. Ha mejorado de manera sustantiva la calificación del recurso humano, aumentada y diversificada sus actividades académicas, potenciando sus programas de formación, generando grupos consolidados en investigación y erigiéndose en un referente importante para el entorno en el que está inserta.
27
VISIÓN «Hacia una industria de la construcción competitiva y segura, con trabajadores calificados, certificados y empleables».
MISIÓN «Brindamos capacitación de excelencia, investigamos, evaluamos sistemas constructivos innovadores y proponemos normas para el desarrollo de la industria de la construcción; contribuyendo así al incremento de la productividad de las empresas constructoras y a la mejora de la calidad de vida de la población».
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MEMORIA ANUAL 2012
BREVE RESEÑA HISTÓRICA 1976
Con la promulgación de la Ley Orgánica del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción, Decreto Ley N° 21673 promulgado el 26 de octubre de 1976, se crea el SENCICO, como un Organismo Público Descentralizado, adscrito al Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, con personería jurídica de derecho público que actúa con autonomía técnica, administrativa, económica y financiera, debido a que cuenta con patrimonio propio. Tiene por finalidad formar, capacitar, perfeccionar y certificar a los trabajadores de construcción en todos sus niveles. Asimismo, se encarga de realizar investigaciones y trabajo tecnológico vinculados a la problemática de la vivienda y de la edificación; además de proponer normas técnicas de aplicación nacional.
1978
En el año 1978, la labor de instrucción se expande a ciudades como Ica, Cusco, Huánuco, Huancayo y Tacna. Además, se realiza la firma de convenios con diferentes instituciones como la Universidad Nacional de Ingeniería y la Pontificia Universidad Católica del Perú. Posteriormente, SENCICO se plantea propuestas para generar ingresos, por lo que se aprobaron proyectos como el Laboratorio de Ensayo de Materiales, el Instituto de Educación Superior hoy denominada Escuela Superior Tecnológica y algunas sedes zonales que se convirtieron en importantes generadoras de fondos. Hoy se cuenta con 13 gerencias zonales, 06 escuelas de educación superior tecnológica y 08 unidades operativas distribuidas por todo el Perú.
2002
Su Escuela Superior Tecnológica ofrece carreras de dos y tres años de duración, otorgando títulos a nombre de la Nación en ciudades importantes de la capital y al interior del país. Durante sus 37 años de vida institucional, SENCICO cuenta con un renombrado prestigio y apunta a ser el líder de la capacitación y educación tecnológica de la industria de la construcción.
29
PRINCIPALES FUNCIONES
S
ENCICO es el organismo encargado de la formación, capacitación integral y calificación de los trabajadores de la actividad de la construcción de acuerdo a los objetivos de la calificación profesional extraordinaria.Tiene las siguientes funciones establecidas en su estatuto:
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MEMORIA ANUAL 2012
A
Apoyar, promover, administrar, desarrollar y concertar con los Gobiernos Regionales, programas de aprendizaje, capacitación, perfeccionamiento y reconversión profesional, para los trabajadores de la industria de la construcción.
D
Calificar y certificar los niveles de capacitación alcanzados por los trabajadores de la actividad de la construcción.
G
Coordinar y concertar con los Ministerios pertinentes, Gobiernos Regionales y con las entidades representativas de las empresas y los trabajadores de la construcción, la formulación de la política de capacitación, certificación, formación profesional e investigación, propias de los fines del SENCICO”.
B
Contribuir, a través de actividades específicas, el desarrollo cultural, cívico y moral de los trabajadores de la industria de la construcción, tanto para lograr la elevación de sus niveles de vida, como para cimentar su formación integral.
E
Proponer y desarrollar planes de intercambio de conocimientos y de transferencia tecnológica mediante programas de cooperación técnica nacional e internacional.
H
Coordinar sus propias investigaciones con aquellas que realicen las universidades, empresas u otras personas naturales o jurídicas.
C
Realizar, en coordinación con los Gobiernos Regionales, las investigaciones y estudios necesarios con la finalidad de determinar las necesidades de capacitación del personal de la industria de la construcción.
F
Prestar los servicios de su competencia por encargo de los Gobiernos Regionales, otros organismos públicos y entidades privadas que operen o desarrollen actividades en el área de la construcción.
I
Suscribir convenios y/o contratos con personas naturales o jurídicas, nacionales, extranjeras o internacionales para el cumplimiento de sus fines.
1 Los objetivos de la Calificación Profesional Extraordinaria son especificados en el Decreto Ley 19326, Ley General de Educación.
31
PRINCIPALES BENEFICIARIOS Los Programas de Capacitación del SENCICO, están orientados principalmente a las comunidades y pobladores de las zonas de influencia de los diversos proyectos de infraestructura que se ejecutan en nuestro país, así como los colegios, universidades, empresas, municipalidades y personas naturales, con la finalidad de que puedan insertarse en el mercado laboral. SENCICO, como institución sectorial de formación profesional, tiene definido y estructurado Programas y Servicios Educativos en beneficio de su población objetivo, los cuales se detallan a continuación:
A
PROGRAMA DE CALIFICACIÓN OCUPACIONAL
Dirigido a los trabajadores operativos de la construcción y a personas que deseen incorporarse a la actividad de la construcción. Se desarrolla a través de cursos estructurados dentro del sistema modular y también por cursos cortos. Utiliza como modalidades la capacitación en centros de formación debidamente equipados; la capacitación en obra y la capacitación – producción. En este programa se capacitan albañiles, carpinteros encofradores, fierreros, electricistas e instaladores sanitarios, así como otras ocupaciones que demande la industria de la construcción.
B
PROGRAMA DE FORMACIÓN DE TÉCNICOS
Dirigido a jóvenes con educación secundaria completa. Se encarga de formarlos como técnicos en carreras vinculadas a la industria de la construcción, con una duración de 4 a 6 semestres académicos, brindándoles un nivel de educación superior no universitaria. Se desarrolla en las Escuelas Superiores Tecnológicas, creadas por SENCICO para tal fin, con las siguientes carreras técnicas: Edificaciones, Dibujo de Construcción Civil, Diseño de Interiores, Administración de la Construcción, Topografía, Laboratorio de Suelos, Concreto y Asfalto y Computación e Informática. Se desarrollan también cursos modulares en este nivel, como el de Instalaciones de Gas en Edificaciones.
32
MEMORIA ANUAL 2012
C
PROGRAMA DE PERFECCIONAMIENTO Y ESPECIALIZACIÓN
Tiene por finalidad perfeccionar o especializar en los aspectos específicos de su profesión u ocupación, mediante cursos que contienen los avances técnicos y tecnológicos de actualidad, con el fin de que el trabajador mantenga las competencias laborales para el desempeño de sus funciones.
D
PROGRAMA DE EXTENSIÓN EDUCATIVA
Dirigido a los trabajadores de la construcción y comunidad en general. Se desarrolla mediante cursos que orientan vocacionalmente a los participantes y también mediante seminarios, conferencias técnicas, fórums y otros, con el fin de difundir el conocimiento de nuevos procedimientos técnicos y de materiales de última generación.
Gráfico 1 - Programas educativos brindados por SENCICO 1
2
Formación de Técnicos
3
Perfeccionamiento y especialización
4
Extensión educativa
33
NIVELES Y PROGRAMAS EDUCATIVOS Cada nivel de la pirámide ocupacional es atendido por los respectivos programas educativos, mediante cursos o carreras con requisitos de acceso y la certificación correspondiente. SENCICO cubre los tres niveles de la fuerza laboral, a fin de mejorar la calidad y productividad en la construcción y contribuir al desarrollo del sector construcción.
Gráfico 2 - Niveles educativos
Profesionales
Técnicos
Operativos
34
MEMORIA ANUAL 2012
GESTIÓN INSTITUCIONAL
35
Ing. Hernando David Carpio Montoya Gerente General
36
MEMORIA ANUAL 2012
GERENCIA GENERAL Como parte de la actual gestión del SENCICO, la Gerencia *HQHUDO VH KD SURSXHVWR FRPR PHWDV IXQGDPHQWDOHV fortalecer las acciones de capacitación, impulsar la investigación, modernizar la gestión institucional y posicionar a la institución como referente y líder en temas académicos del sector construcción.
Siguiendo estos lineamientos, la Gerencia General
Por esta razón, cabe la oportunidad para brindar
viene coordinando las acciones y proyectos
un agradecimiento especial al Consejo Directivo
que permitan renovar la infraestructura y
Nacional del SENCICO por la confianza depositada, así como, a la plana gerencial y todos nuestros
“Trabajamos para construir un nuevo SENCICO, convertido en el soporte del sector construcción y protagonista importante en la formación de técnicos”.
trabajadores con quienes a través de trabajo arduo, se alcanzó durante el año 2012, la mejor ejecución presupuestal en la historia del SENCICO.
equipamiento de la entidad, para lo cual se vienen generando diversos proyectos de inversión pública a nivel nacional.
H. Carpio
Asimismo, se trabaja en la creación de nuevos cursos
acordes
al
avance
tecnológico
y
necesidades del mercado actual; fortaleciendo el área de investigación, de modo que la entidad pueda servir en este campo a las instituciones del sector VIVIENDA; y fundamentalmente, preparando las reformas estructurales que permitan mejorar las condiciones de trabajo de nuestro recurso humano.
Trabajamos para construir un nuevo SENCICO, convertido en el soporte del sector construcción y protagonista importante en la formación de técnicos y en la creación de conocimiento que pueda servir para la sociedad.
37
OFICINA DE DESARROLLO, MANTENIMIENTO E INFRAESTRUCTURA
Las actividades desarrolladas por la Oficina de Desarrollo, Mantenimiento e Infraestructura, a cargo de la Ing. Patricia Arze Zapata, con la asistencia de todo su equipo profesional, han contado con el apoyo y colaboración del personal operativo y administrativo en el momento requerido y con la orientación y respaldo de los Directivos del SENCICO. Cumpliendo con su rol de asesor, la oficina de Desarrollo, Mantenimiento e Infraestructura durante el año 2012 orientó su gestión a:
A. INVERSIONES Y PROYECTOS El nivel de ejecución del presupuesto de inversiones del año 2012 alcanzó los 6.8 millones de nuevos soles, lo que representa un 74.1%. Los proyectos más importantes ejecutados al 31 de diciembre de 2012 son los siguientes:
B. PROYECTOS DE INVERSIÓN Para el cumplimiento de los objetivos estratégicos, SENCICO, desarrolló diversos proyectos para los cuales la Oficina de Desarrollo, Mantenimiento e Infraestructura brindó asesoría técnica, entre los cuales destacan:
38
MEMORIA ANUAL 2012
1. Mejoramiento y ampliación del Centro de Capacitación de la Zonal SENCICO PIURA. Se cuenta con proyecto aprobado por 1.4 millones de nuevos soles. Al 31 de diciembre de 2012 tiene una ejecución del 10%.
2. Acondicionamiento y adquisición de inmueble para el Centro de Especialización en Informática aplicada a la construcción de la Zonal SENCICO TRUJILLO. Se verificó la viabilidad del proyecto de inversión por 3.0 millones de nuevos soles, destinado a la adquisición de un inmueble para el Centro de Especialización en Informática aplicada a la construcción para la Zonal SENCICO TRUJILLO, haciéndose efectiva la compra de dicho inmueble y continuando con la documentación necesaria para efectivizar los demás componentes del PIP.
3. Construcción de la Infraestructura del Centro de Capacitación y Formación de la Zonal SENCICO PUNO. El proyecto se ubica, en la ciudad de Puno. Se otorgó Buena Pro a la Empresa LICHFIELD del PERU bajo la modalidad Concurso Oferta; por un monto alrededor de los 6MM de nuevos soles.
4. Capacitación técnico-ocupacional y construcción de Infraestructura Formativa en la Comunidad Nativa de Mamayaque, distrito de El Cenepa, provincia de Condorcanqui, región del Amazonas. El Fondo Perú España y SENCICO suscriben un convenio marco con el objeto de fijar los lineamientos para el desarrollo y ejecución del proyecto entre las comunidades de Kayamas y la localidad de Huampami (capital del distrito de El Cenepa) involucrando nueve comunidades nativas. La extensión geográfica abarca los territorios en posesión de las comunidades Aintami, Wawain, Nueva Vida, Pagki, Nueva Canan, Kayamas, Tutino y Mamayaque y el Centro Poblado de Huampami. La sede del proyecto será la Comunidad Nativa de Mamayaque. Meta Física: Educativa = Construcción de 2 talleres, 2 aulas de cómputo, 2 aulas comunes, 1 oficina administrativa. Formativa = Construcción de 30 módulos de vivienda Beneficiarios: En dos años se contará con 720 alumnos capacitados además de 200 pasantías de cinco días a la sede del SENCICO en Lima; en cinco años serán 1,800 alumnos. Actualmente, se está realizando la convocatoria para ejecución del Expediente Técnico.
39
5. Mejoramiento y ampliación del Servicio Educativo en el Centro de Capacitación de la Zonal SENCICO CAJAMARCA. Actualmente, el Centro de Capacitación de la Unidad Operativa Cajamarca, brinda sus servicios en una casona alquilada, ubicada en la calle Tarapacá Nº 552-558-564, cuenta con 657 m2 de área de terreno y 461 m2 de área techada, el cual resulta inadecuado e insuficiente para la demanda de servicios cada vez más creciente. Ante ello se plantea la construcción de una nueva sede, en el terreno de 2,500.38 m2, ubicado en la habilitación urbana Bellavista (entre la Av. 01 y Vía Auxiliar Pronaa), donado por la Municipalidad de Cajamarca. El proyecto plantea una infraestructura de tres niveles, con una construcción de 5,677 m2, entre 3,335 m2 de edificación y 2,341.42 m2 de áreas verdes, con la que se espera beneficiar a más de mil capacitados anuales. El programa arquitectónico contempla 18 aulas, 4 talleres, 2 laboratorios de cómputo, 1 laboratorio de ensayo de materiales, áreas administrativas y complementarias; se incluye además el respectivo equipamiento. La inversión estimada asciende a S/. 9´290,748, para lo cual se trabaja en la elaboración del proyecto de Inversión Pública.
C. ACTIVIDADES REALIZADAS INSTALACIÓN Y CONSTRUCCIÓN
Í Instalación de piso laminado en Presidencia Ejecutiva. Así como rodones sobre los zócalos en los ambientes de la Presidencia Ejecutiva, hall de distribución, sala de trabajo y Oficina de Secretaría General, pool y asistentes de secretarias, sala de reuniones y sala de asesores de la presidencia ejecutiva.
Í Instalación de piso laminado en los ambientes del Órgano de Control Institucional. Apoyo y verificación del suministro e instalación de 75 m2 de piso en esta zona.
Í Rejas de seguridad para el Laboratorio de Ensayo de Materiales. Con la finalidad de brindar seguridad a los equipos con los que se trabaja, se instalaron dos rejas de fierro.
40
MEMORIA ANUAL 2012
Í Construcción de vereda y sustitución de tapas de concreto. Debido a que las tapas de concreto se encontraban deterioradas por la humedad y tránsito de los equipos y maquinas. Asimismo, se reparó el borde de la caja de registro de desagüe y se construyó una vereda de 16.20.
Í Construcción de sistema de protección y descarga de energía por fuga o falla en Laboratorio de SENCICO San Borja. Debido a las constantes descargas de corriente eléctrica, se realizó la construcción del sistema puesta a tierra de protección y descarga de energía por fuga o falla en el laboratorio de la sede San Borja.
Í Servicio de megado de circuitos eléctricos en SENCICO San Borja. Se realizó un diagnóstico del megado, a fin de comprobar el correcto estado de las instalaciones y condiciones de los cables y su calibre correspondiente, para lo cual se realizó el mantenimiento y megado de 57 tableros.
Í Mantenimiento preventivo de grupo electrógeno. Se realizó el servicio de mantenimiento del grupo electrógeno. El mismo que tiene vigencia de un 01 año (desde 02.11.2012 hasta 04.11.2013).
Í Ascensor institucional. Implementación y acondicionamiento del sistema intercomunicador en la cabina del ascensor. Implementación de servicio independiente (sistema de bomberos), el mismo que permitirá movilizar el ascensor en forma directa sin atender llamadas externas. Implementación de una llave de anulación de mando para la cabina del ascensor.
Í Supervisión de la remodelación de baños de los pabellones E, D, C y B - Escuela SENCICO. Se realizó la remodelación de los baños de EST, para lo cual la Oficina de Desarrollo, Mantenimiento e Infraestructura, brindó su apoyo en cuanto a asesoría y supervisión durante la ejecución de obra.
Í Instalación de coberturas en el estacionamiento del Laboratorio de Ensayo de Materiales. Con la finalidad de desarrollar mejoras y adecuaciones en la infraestructura de la sede central, se ha realizado la instalación de cobertura en el estacionamiento ubicado en el patio que colinda con el Laboratorio de Ensayo de Materiales.
Í Adquisición e instalación de canastillas de seguridad o guarda cuerpo en escalera de gato, 5to piso, pabellón “A”. Protegiéndolas con un sistema de canastilla de seguridad o guarda cuerpo que tiene por objeto resguardar a la persona que suba o baje por la escalera. Actualmente en proceso de instalación.
41
ADECUACIONES PARA LA OBTENCIÓN DEL CERTIFICADO DE DEFENSA CIVIL EN LA SEDE CENTRAL
Evaluación y adecuación de las instalaciones de la sede central para la obtención del certificado de seguridad en Defensa Civil. Con la finalidad de obtener el certificado de seguridad en Defensa Civil, se efectuaron las siguientes actividades: a.
b. c.
Trabajos de levantamiento de instalaciones eléctricas: Consta de verificación de conexiones eléctricas en los tableros eléctricos, sub-tablero, llaves térmicas, luminarias, tomacorriente, pozos a tierra. Charlas de Prevención y Seguridad en Defensa Civil: Dirigida a todo el personal de SENCICO y principalmente a los Brigadistas. Adecuación de las instalaciones de acuerdo a los lineamientos y normativa del INDECI.
Instalación de cintas antideslizantes. Se instalaron en rampas y aristas de todas las escaleras y pasadizos de la institución.
Aplicación de pintura de tráfico color amarillo y color blanco. En desniveles de pisos, gradas, aristas de escaleras, sardinel de jardín y veredas, así como en zonas de trabajo del laboratorio y de los talleres de práctica. Pintado de la numeración en las plazas de estacionamiento.
Aplicación de retardante de fuego en tapizones y madera. Se aplicó retardante de fuego en tapizones y madera para interiores y exteriores del SENCICO, producto ignífugo eficaz contra la propagación de fuego en todo tipo de materiales inflamables.
Instalación de cintillos de seguridad en fluorescentes. Se realizó debido a que éstos no contaban con pantalla protectora o cintillos de sujeción en cada extremo de los fluorescentes.
Adquisición e instalación de señales de seguridad para AFORO. Teniendo en cuenta que todas las edificaciones albergan en su interior a una determinada cantidad de personas en función al uso, cantidad de mobiliario y/o área disponible para la ocupación de personas.
42
MEMORIA ANUAL 2012
Cambio de posición y sentido de apertura de las puertas en la Escuela. Se realizaron las acciones necesarias, para lograr las condiciones de habitabilidad y seguridad que la norma A.040, art. 11° que exige: las puertas de los recintos educativos deben abrir hacia afuera sin interrumpir el tránsito en los pasadizos de circulación. Agrega, que la apertura se hará hacia el mismo sentido de la evacuación de emergencia, requisito necesario, para la elaboración del Expediente Técnico para Obtención del Certificado de Seguridad en Defensa Civil.
Remodelación de la oficina de informes y admisión para el centro de formación San Borja y escuela superior tecnológica de la sede central San Borja. Se brindó apoyo y asesoría para la remodelación de la Oficina de Informes y Admisión, el trabajo se realizó con la finalidad de mejorar la presentación de la zona de informes y proyectar una imagen de éxito hacia los interesados.
43
Abog. Sergio Hermes Alván Cabanillas Jefe de la Oficina de Secretaría General (e)
44
MEMORIA ANUAL 2012
OFICINA DE SECRETARÍA GENERAL /D 2ÀFLQD GH 6HFUHWDUtD *HQHUDO HV HO yUJDQR GH DSR\R que depende de la Presidencia Ejecutiva, responsable del control, registro y custodia de las actas y documentación del Consejo Directivo Nacional y de la Presidencia Ejecutiva. Asimismo, conduce las actividades del Sistema GH $GPLQLVWUDFLyQ 'RFXPHQWDULD \ GH $UFKLYR 5HODFLRQHV Públicas e Imagen institucional.
En el marco de sus competencias, viene evaluando
Defensoría del Usuario del Ministerio de Vivienda,
e implementando de forma permanente mejoras
Construcción y Saneamiento por diversos asuntos,
en la gestión administrativa en coordinación y
entre ellos, los vinculados a la atención del Libro de
articulación constante con los demás órganos y
Reclamaciones; así como con la Comisión de Alto Nivel Anticorrupción de la Presidencia del Consejo
“ Modernización de la gestión institucional y fortalecimiento del posicionamiento del SENCICO a nivel nacional ”.
de Ministros por la información que se envía al Registro de Procedimientos Administrativos vinculados a Corrupción (REPRAC).
áreas del SENCICO.
Finalmente, mi agradecimiento al personal
Los objetivos institucionales que involucran a la
de Secretaría General, al área de Relaciones
Oficina de Secretaría General están referidos a
Públicas, así como mi reconocimiento a todos los
la modernización de la gestión institucional y al
trabajadores y funcionarios del SENCICO a nivel
fortalecimiento del posicionamiento del SENCICO
nacional por su constante esfuerzo y dedicación
a nivel nacional.
permanente.
En virtud a lo señalado en el párrafo anterior, la Oficina de Secretaria General ha implementado en
coordinación
con
el
Departamento
de
Informática, el Sistema de Trámite Documentario
S. Alván
(SITRADOC) en cumplimiento de los Acuerdos del Consejo Directivo Nacional No. 1023.02 de 26 de enero de 2011 y 1027.04 de 23 de marzo de 2011. Asimismo, se viene mejorando las condiciones del Archivo Central y realizando el monitoreo de los Planes de Archivos de las Gerencias Zonales. Con
relación
al
fortalecimiento
del
posicionamiento del SENCICO a nivel nacional, el área de Relaciones Públicas viene trabajando intensamente la difusión de las actividades institucionales y mejora permanente de la imagen institucional. La Oficina de Secretaría General mantiene permanente contacto y coordinación con la
45
C.P.C. Sandra Fernández Osorio Jefa del Órgano de Control Institucional
46
MEMORIA ANUAL 2012
ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL (OCI) El OCI es la unidad especializada responsable de realizar HO FRQWURO JXEHUQDPHQWDO HQ 6(1&,&2 FRQ OD ÀQDOLGDG de promover la correcta y transparente gestión de los recursos y bienes de la entidad, cautelando la legalidad \HÀFLHQFLDGHVXVDFWRV\RSHUDFLRQHVDVtFRPRHOORJUR de sus resultados. A razón de su dependencia funcional y técnica con la Contraloría General de la República, ejecuta su función a través de acciones y actividades de control. En cumplimiento del cien por ciento de su plan anual de control
»
2012, efectuó las siguientes acciones:
la vivienda y la edificación.
» »
Examen especial a las Adjudicaciones de
Veeduría a donaciones efectuadas por la entidad y a la toma de inventario de bienes.
»
Menor Cuantía y Directas Selectivas.
» » »
Verificación de las investigaciones y estudios vinculados a
Evaluación de control interno a los procesos de
Examen especial a la Gerencia Zonal lca.
actualización de normas técnicas de edificación y de
Examen especial a la Gerencia Zonal Tacna.
control de la contribución SENCICO.
»
Examen especial a la Gerencia Zonal Cusco.
Verificación del cumplimiento del TUPA y de la Ley del Silencio Administrativo.
Asimismo, ejecutó un total de quince actividades de control,
»
Informe de medidas de austeridad.
dentro de las cuales es preciso mencionar: Finalmente, con respecto a la implementación de recomendaciones
» »
Verificación del cumplimiento de la Ley de Transparencia y
derivadas de acciones de control, controles internos y actividades
Acceso a la Información Pública.
de control del año 2012, estos son los resultados obtenidos:
Veedurías a los procesos de selección, entre ellas, concursos y licitaciones públicas.
»
Verificación del cumplimiento de la normativa de rendición de cuentas del titular de la entidad.
»
Evaluación a la ejecución presupuestal.
RECOMENDACIONES Precisiones Formuladas
En proceso
Implementadas De las recomendaciones en proceso de
ACCIONES DE CONTROL
36
24
12
implementación, dos están referidas a procesos administrativos disciplinarios y una a un proceso judicial Se
CONTROL INTERNO
40
24
16
encuentran
contenidas
en
los
memorandos de control interno anexos a los informes de los exámenes especiales.
ACTIVIDADES DE CONTROL
51
25
26
127
73
54
----------------------
47
Arq. Maria del Carmen Delgado Razuri Gerente de Formación Profesional
48
MEMORIA ANUAL 2012
GERENCIA DE FORMACIÓN PROFESIONAL A. SUPERVISIÓN EDUCATIVA 1.
SUPERVISIONES EDUCATIVAS A LAS GERENCIAS ZONALES Orientadas a evaluar la gestión educativa de los órganos ejecutores in situ y por muestreo, confrontando la aplicación de la tecnología educativa con la directiva para el desarrollo de la programación educativa 2011-2012 y las demás normas técnico pedagógicas, así como, la evaluación de los reportes académicos mensuales y el asesoramiento y monitoreo a distancia de situaciones y problemas que se presentan en la gestión educativa de las zonales. En el 2012 se realizaron nueve (09) supervisiones educativas, según el siguiente detalle :
GERENCIA ZONAL Huancayo Iquitos Puno Cusco
EJECUCIÓN Marzo Abril Mayo Agosto
Moquegua
Julio
Tacna
Julio
Chiclayo
Julio
Trujillo Lima Callao
Octubre Noviembre y Diciembre
49
2.
CENTRO DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES SENCICO se ha constituido en un (1) Centro de Certificación de Competencia Laboral con área de evaluación propia, desde el 20 de noviembre de 2012 hasta el 11 de diciembre de 2014, para desarrollar procesos de certificación de competencias laborales en los perfiles ocupacionales de cuatro (4) especialidades: Í Í Í Í
3.
aH KI IÜH
H IL Ā ÜHv
H IL Ā ÓLKHHIHL KH I
H IL Ā ÓLKHHI K KH
H IL Ā
CENTRO DE CERTIFICACIÓN OCUPACIONAL Se supervisó la ejecución de la certificación ocupacional de cuatro (4) gerencias zonales, conformadas por Puno, Trujillo, Chiclayo y Lima - Callao.
4.
PERFILES OCUPACIONALES
Se validaron seis (6) perfiles ocupacionales para la certificación de competencia laboral: Í Í Í Í Í Í
50
) I
H IL Ā (LI HIILH H
H IL Ā ÓLKHHIHL KH I
H IL Ā ÓLKHHI K KH
H IL Ā aH KI IÜH L
H IL Ā ÜHv
H IL Ā
MEMORIA ANUAL 2012
5.
DIRECTIVA EDUCATIVA 2013-2014 Se elaboró la Directiva G.G.-GFP-Nº001-2012, para el desarrollo de la Programación Educativa 2013-2014 y se remitió a las GZ para su aplicación.
B. METODOLOGÍA Y EVALUACIÓN EDUCATIVA 1.
ELABORACIÓN Y/O ACTUALIZACIÓN DE LA NORMATIVIDAD EDUCATIVA Se elaboró el Reglamento Institucional de la Escuela Superior Tecnológica.
2.
REGISTRO NACIONAL DE DOCENTES Se elaboró el Registro Nacional de Docentes de 2011.
3.
TALLERES DE FORMACIÓN Se realizaron dos (2) talleres en Lima, en el mes de noviembre, capacitando al personal a nivel nacional: Í
Í
)IH wLI ILHÜHHH LI K L HHÜIH IH treinta y cuatro (34) personas de los diversos Centros de Formación del SENCICO. )IH wLI ILHÜHHH LI K L HHHH H wL superior dirigida a nueve (09) personas de las Escuelas.
51
4.
TALLERES DE CAPACITACIÓN Se desarrollaron (7) talleres de capacitación a nivel nacional denominados ”Formación inicial del docente SENCICO”, dirigido a los docentes de la Escuela de Educación Superior Tecnológica Pública de Gestión Privada (EEST), Lima Callao y filiales.
ESCUELAS
EJECUCIÓN
NÚMERO DE PARTICIPANTES
Lima (2)
Agosto
85
Cusco
Agosto
32
Chiclayo
Setiembre
30
Trujillo
Setiembre
56
Piura
Setiembre
26
Octubre
47
Arequipa
278
Se desarrolló un (1) curso taller denominado “Formación básica de instructores del SENCICO”, realizado desde el 28 de mayo al 08 de junio, dirigido a cincuenta y seis (56) instructores de las Gerencias Zonales de SENCICO. Los talleres de formación y capacitación estuvieron a cargo de la Arq. Hella Ruiz, Jefe de Metodología y Evaluación Educativa, contando con el apoyo de la Mg. Emma Millones, Especialista en Tecnología Educativa.
C. PROGRAMACIÓN CURRICULAR Y MATERIAL DIDÁCTICO 1.
ELABORACIÓN DE CINCO (5) PROGRAMAS CURRICULARES Í Í Í Í Í
52
Ø KH HLI LKI KKH IL KI armado. Ø KH HLI HHKHLIKHIHIL KKH metálicas. 0IHI KKH Kk HĀ Û Ý L wL I L wL IÜH
H wLĀ aILKH K H HLH IĀ
MEMORIA ANUAL 2012
2.
ACTUALIZACIÓN DE CATORCE (14) PROGRAMAS CURRICULARES Í Í Í Í Í Í Í Í Í Í Í Í Í Í
3.
ACTUALIZACIÓN DE 180 ASIGNATURAS (UNIDADES DIDÁCTICAS) DE LOS CICLOS I, II, III Y IV DE LAS SIGUIENTES CARRERAS Í Í Í Í Í Í
4.
1II H HĀ Ú ÜI LILK wL Ý Ā ØHÜIHKI I IþIL KIH HKIĀ * IkK HĀ Ú vI LK I Ā (
H IL Ā
ELABORACIÓN DE SEIS (6) MANUALES DIDÁCTICOS Í Í Í Í Í Í
5.
ILK wL I Ā ILK wL IHHÝ KHþHI ILKIIIL bloquetas de concreto. ILK wL IÝ HĀ 1HH I IK IĀ ÓLKHH wL Ý K LKI k IĀ IIH wL H IHK IþHI L IL KII KHĀ ÓLKHH wL HH KIKIĀ ÜHI KIĀ ÓLKHH wL KIHI LK LH HĀ ÓLKHH wL I K ÝI IL KIHKIkK I K H seguridad. ÓLKHH wLH LKHI qK I H Hþ KIÜIÜH hidromasajes. ÓLKHH wL LK IL HI Ā ÓLKHH IL H L
H IL Ā (L IIL IĀ
0 K HILKK ÝI L IHĀ Ú vI k
IIIKHIHĀ Ú vIN(ÙĀ awIÓþÓÓÓÓÓ LKHH IL H L
H IL Ā aHLH LKHH wL K H IKIÝIKH IĀ Û Ý L wL I L wL IÜH
H wLĀ
ELABORACIÓN DE UN (1) VIDEO EDUCATIVO Í
IIH ÓLKHH IL (qK H L(
H IL Ā
53
Ing. Carmen Kuroiwa Horiuchi Gerente de Investigación y Normalización
54
MEMORIA ANUAL 2012
GERENCIA DE INVESTIGACIÓN Y NORMALIZACIÓN Base legal que sustenta las funciones de investigación y normalización del SENCICO.
'HFUHWR6XSUHPR1 07& )XVLyQGHO,1,19,DO SENCICO.
'HFUHWR6XSUHPR107& (VWDWXWRGH6(1&,&2
“Realizar las investigaciones y trabajos tecnológicos vinculados a la SUREOHPiWLFDGHODYLYLHQGD\GHODHGLÀFDFLyQFRQHOÀQGHSURPRYHU y difundir los procedimientos y uso de técnicas que aseguren el abaratamiento, calidad y los tipos de productos más adecuados a las exigencias de la realidad nacional”.
En el cuadro Nº 1 se detallan las actividades ejecutadas por la Gerencia de Normalización considerando el marco general de objetivos y estratégias del Plan Estratégico Institucional 2012-2016.
ACTIVIDADES DEL PLAN 2012 CONSIDERADAS EN EL MARCO DEL PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL 2012-2016 OBJETIVOS Y ACCIONES ESTRATÉGICAS CONSIDERADOS EN PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL 2012-2016 OBJETIVO ESTRATÉGICO GENERAL
2. Desarrollar la investigación y normalización para la vivienda y la edificación
OBJETIVO ESPECÍFICO
2. 2 Propiciar la normalización en vivienda y edificación
ACTIVIDADES CONSIDERADAS EN EL ÁREA DE NORMALIZACIÓN PARA EL 2012
ACCIÓN ESTRATÉGICA
ACCIÓN OPERATIVA
2. 2.1 Propiciar la actualización de nomas técnicas
A) Elaboración y/o actualización de normas técnicas de edificación
B) Desarrollo/Evaluación de Sistemas Constructivos No Convencionales
2. 3 Difundir los resultados de investigación y normalización
2. 3.1 Ejecutar acciones de difusión a través de los diversos medios de comunicación.
A) Difusión de Normas Técnicas
D) Publicaciones de normas, manuales y otros
55
1. PROGRAMACIÓN PRESUPUESTAL POR LÍNEAS DE ACTIVIDAD El presupuesto programado para el 2012 para las tres principales líneas de actividad del área de normalización está resumido en el cuadro Nº 2.
CUADRO Nº 2 PRESUPUESTO PROGRAMADO 2012 (S/.)
ACTIVIDADES 1
A) ELABORACIÓN Y/O ACTUALIZACIÓN DE NORMAS TÉCNICAS DE EDIFICACIÓN
1.1
NTE E.010 MADERA
1.2
NTE E.030 DISEÑO SISMORRESISTENTE
1.3
NTE E.080 ADOBE
1.4
NTE E.090 ESTRUCTURAS METÁLICAS
1.5
NTE E.060 DRENAJE PLUVIAL URBANO
1.6
NTE IS.020 TANQUES SÉPTICOS
1.7
NTE OS.090 PLANTAS DE TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALES
46 200,00
2
B) EVALUACIÓN DE SISTEMAS CONSTRUCTIVOS NO CONVENCIONALES
42 000,00
3
C) y D) DIFUSIÓN DE NORMAS TÉCNICAS, EVENTOS, EDICIONES Y PUBLICACIONES
39 660,00
TOTAL
127 860,00
2. INFORME DE EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES En el cuadro Nº 3 se resumen las principales actividades con el avance ejecutado.
CUADRO Nº 3 AVANCE DE ACTIVIDADES DICIEMBRE DEL 2012 EJECUCIÓN
ACTIVIDADES 1
A) ELABORACIÓN Y/O ACTUALIZACIÓN DE NORMAS TÉCNICAS DE EDIFICACIÓN
E F MA M J J A S ON D
LOGRO
DESCRIPCIÓN DE ACCIONES EJECUTADAS
AVANCE ACUMULADO 72%
EL LOGRO CORRESPONDE AL AVANCE GLOBAL EN LA ELABORACIÓN Y/O ACTUALIZACIÓN DE NORMAS TÉCNICAS DE EDIFICACIÓN Se ha actualizado a diciembre del 2012, el 40% de la norma. Aún esta pendiente el dispositivo legal para incorporar nuevas especies maderables en la norma E.010 Madera.
1.1
NTE E.010 MADERA
1.2
NTE E.030 DISEÑO SISMORRESISTENTE
AVANCE ACUMULADO 95%
Avance del año 43%. Avance total acumulado 95%
1.3
NTE E.080 ADOBE
AVANCE ACUMULADO 18%
Avance total acumulado 18%
1.4
NTE E.090 ESTRUCTURAS METÁLICAS
AVANCE ACUMULADO 94%
Avance acumulado del año 32%. Avance total acumulado 94%
1.5
NTE E.060 DRENAJE PLUVIAL URBANO
1.6
NTE IS.020 TANQUES SÉPTICOS
AVANCE ACUMULADO 99%
Se inicio de discusión pública de la norma con aviso en periódico y difusión en página web del SENCICO Avance total acumulado 99%
AVANCE ACUMULADO 13%
Avance total acumulado 13%
1.7
2
NTE OS.090 PLANTAS DE TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALES B) EVALUACIÓN DE SISTEMAS CONSTRUCTIVOS NO CONVENCIONALES
5 SCNC
EVALUADOS
3
C) DIFUSIÓN DE NORMAS TÉCNICAS
5 ediciones y publicaciones 1 publicación de discusión pública de norma
4
D) PUBLICACIONES DE NORMAS MANUALES Y OTROS
Se ha evaluado 5 sistemas constructivos no convencionales Sistema TKA BLOCK, Sistema Modular NEXCOM, sistema Losas Aligeradas ALITEC, sistema ISOLFORG y SISTEMA EVG (Este último revisado por observaciones del MVCyS)
AVANCE ACUMULADO 83% Publicación de discusión pública de la Norma IS.020 en diario oficial El Peruano
Se tiene avance del 90% en la edición del Tomo III de la información de sistemas constructivos no convencionales 12 eventos de difusión
56
AVANCE ACUMULADO 80%
Avance del año 81% Se difunde el Rubro de estructuras del RNE, en zonales, empresas constructoras y otras institutciones
MEMORIA ANUAL 2012
3. ACTIVIDADES EJECUTADAS EN EL AÑO 2012 ĝ
En el mes de mayo, en coordinación con la Gerencia Zonal Ica se realizó un evento para difundir las Normas E.060 Concreto Armado, G.050 Seguridad durante la Construcción y el Reglamento Nacional de Edificaciones. Los expositores fueron el Ing. José Antonio Chávez, el Ing. Santiago Taboada e Ing. Pablo Medina Quispe.
ĝ
El 10 de agosto, en el auditorio del SENCICO, se realizó el curso ”Recientes procedimientos para la estimación de la amenaza sísmica en California y en los Estados Unidos y su aplicación en el Perú”, dictado por el Dr. Jorge F. Meneses. Los temas considerados correspondieron a la norma E.030 Diseño Sismorresistente.
ĝ
La GIN participó en el 2do Congreso Peruano e Internacional de Ergonomía en setiembre del 2012 con el tema de cocinas mejoradas, donde fue expositor el Ing. Rafael Torres Rojas.
ĝ
El 24 de octubre, en una sesión ampliada de la norma E.030 Diseño Sismorresistente, el Dr. Eduardo Fierro expuso el tema ingeniería de elementos no estructurales.
ĝ
Se participó en el Taller de Normatividad en Edificaciones, organizado por el Colegio de Arquitectos del Perú, en octubre de 2012 en Lima. El Ing. Pablo Medina Quispe, fue expositor por el SENCICO.
4. DOCUMENTOS EDITADOS Y/O PUBLICADOS POR LA GIN ĝ ĝ ĝ ĝ ĝ
Norma E.100 Bambú. Edición de Disposiciones para el Funcionamiento de los Comités Técnicos para la Elaboración de las Normas del Reglamento Nacional de Edificaciones. Edición y publicación del Rubro de Estructuras del Reglamento Nacional de Edificaciones. Avance del 88% en la edición del Tomo III de información de sistemas constructivos no convencionales. Corrección de norma E.040 Vidrio.
57
A. ACTIVIDADES DEL DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN EN EL MARCO DEL PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL El Departamento de Investigación de la Gerencia de Investigación y Normalización tiene a su cargo la coordinación y gestión de los estudios de investigación referidos a la vivienda y la edificación, los que se realizan con participación de instituciones y profesionales de reconocido prestigio a nivel nacional. Adicionalmente, es el encargado de la evaluación y certificación de cocinas mejoradas, actividad que asume SENCICO desde la promulgación del Decreto 015-2009-VIVIENDA. En concordancia con el Plan Estratégico 2012 y de acuerdo a los lineamientos del sector, se priorizaron actividades orientadas al mejoramiento de las zonas más desfavorecidas, entre las que se menciona:
A.1. DESARROLLO Y APLICACIÓN EXPERIMENTAL DE ALTERNATIVA PARA DISPOSICIÓN DE EXCRETAS EN ZONA INUNDABLE Justificación En diversas zonas rurales del país no se cuenta con alternativas válidas para la disposición sanitaria de excretas. El uso de letrinas comunes en estas zonas resulta improcedente. La gerencia de Investigación y Normalización ha venido aplicando el sistema sanitario BASON como una alternativa para las zonas que carecen de redes sanitarias. Objetivo Validar el sistema sanitario basón como alternativa para disposición de excretas en localidades inundables. Metas
ĝ ĝ ĝ ĝ ĝ ĝ 58
Selección de localidad para desarrollo de la experiencia. Firma de convenios. Elaboración de proyecto. Construcción de 05 núcleos sanitarios tipo BASON en la región selva. Capacitación a usuarios para el uso del sistema. Seguimiento y evaluación.
MEMORIA ANUAL 2012
Acciones realizadas:
ĝ
Se plantearon los criterios técnicos para la ejecución del proyecto. Se coordinó con instituciones de diversas localidades para el desarrollo del proyecto.
ĝ
En coordinación con la Municipalidad Distrital de San Juan Bautista – Provincia de Maynas, Departamento de Loreto, se seleccionó la localidad de Maracaná, AAHH San Pablo de la Luz, para el desarrollo de la experiencia, teniendo en cuenta las frecuentes inundaciones a las que está expuesta.
ĝ
Se planteó el anteproyecto de la obra experimental a construir, que consta de 05 núcleos sanitarios elevados tipo BASON, con cámaras impermeables, apoyado en columnetas de concreto armado y con vía de acceso a través de corredor elevado de madera.
ĝ
Se elaboró el proyecto definitivo de 05 núcleos tipo BASON elevados, con la participación de un ingeniero estructural de la zona, previamente seleccionado.
ĝ
Se seleccionaron, en coordinación con la Municipalidad Distrital de San Juan Bautista, las cinco familias beneficiarias del proyecto.
ĝ
Se realizó un primer proceso de selección en el mes de Diciembre, que fue declarado desierto dado que los postores no reunieron las condiciones mínimas. Las actividades pendientes se han trasladado para la gestión 2013.
59
Estado de letrinas instaladas en la localidad de Maracaná
Familia seleccionada para la experiencia
A.2. PROTOTIPO DEMOSTRATIVO DE VIVIENDA SISTEMA DE TAPIAL REFORZADO Justificación En el año 2007, la Gerencia de Investigación y Normalización, desarrolló un estudio de verificación de la validez de la técnica de reforzamiento de viviendas de tapial, utilizando malla polímera. Entre los resultados del proyecto se comprobó la eficacia de la propuesta. Objetivo Evaluar la tecnología del tapial reforzado con geomalla, desarrollada en modelos de laboratorio, en aplicaciones reales, como alternativa para zonas de alta sismicidad, donde se construye tradicionalmente con tapial. Metas
ĝ ĝ ĝ
60
Selección de zona de intervención del proyecto. Visita de inspección a la localidad seleccionada para levantamiento de información. Elaboración del proyecto arquitectónico de una vivienda de tapial aplicable en la localidad de Lamas, teniendo en cuenta recomendaciones tanto inherentes a los aspectos de arquitectura: distribución, dimensionamiento, orientación y ventilación de los ambientes, como consideraciones que le permitan mejor comportamiento estructural.
MEMORIA ANUAL 2012
Actividades Realizadas Teniendo en cuenta la tradición constructiva y las condiciones de zona de alta sismicidad, se eligió la zona de Lamas - Moyobamba, para la aplicación de la experiencia. Se ha efectuado una visita de inspección a la localidad de Lamas para recopilar información que permita la elaboración del proyecto arquitectónico. Se ha elaborado el anteproyecto arquitectónico de la vivienda, teniendo en cuenta los requerimientos y condiciones estructurales para el caso de zona de alta sismicidad.
A.3. DESARROLLO DE ALTERNATIVA DE VIVIENDA DE EMERGENCIA. PRIMERA ETAPA Justificación Se tiene referencias de alternativas de viviendas de arena, desarrolladas en otros países. Con esta premisa y contando en toda la costa peruana con arena disponible, es de interés verificar la posibilidad de aplicación de este material en la construcción de viviendas de emergencia, proyectando su aplicación al uso de otros agregados, inclusive tierra arcillosa o mezclas de arena - tierra. Objetivo Validar y desarrollar especificaciones para construcción de viviendas de emergencia utilizando bolsas de arena (tierra u otro material disponible). Metas
ĝ ĝ ĝ ĝ ĝ
Analizar experiencias realizadas en otros países. Proponer especificaciones para la construcción de viviendas de emergencia considerando las condiciones de nuestro territorio. Construir prototipo de ensayo. Ensayos de laboratorio (adherencia y corte en muretes, esbeltez y estabilidad, ensayo estático de corte). Análisis de resultados.
61
Actividades realizadas:
ĝ ĝ ĝ
ĝ
ĝ ĝ ĝ
62
Revisión de información sobre experiencias exitosas en otros países referentes viviendas, utilizando sacos de arena apilados y arriostrados mediante alambre de púas, u otros. Se concretó la participación de especialistas del CISMID – UNI, así como la intervención del mismo laboratorio de Estructuras del CISMID para realizar pruebas estructurales. Se definieron las pruebas estructurales necesarias para validar la propuesta, entre ellas, ensayos de corte en muretes de 1,30m y 15 hiladas de sacos (considerando sacos de 25kg y de 10kg); ensayos de adherencia en elementos conformados por dos sacos apilados; ensayos de esbeltez y estabilidad en dos tipos de muros: con contrafuerte y sin contrafuerte, considerando tres alturas diferentes, 2,40m, 2m, 1,30m; ensayo de corte en módulo a escala natural, de 3m x 3m y 0,40m de espesor, conformado por muros de sacos apilados de arena fijados a una estructura de marcos de perfiles plegados. Se plantearon las especificaciones técnicas del sistema para esta primera fase: muros conformados por unidades generadas a partir de bolsas rellenas de arena, dispuestas en hiladas. Las bolsas sujetas entre sí mediante anclaje mecánico a través de mechas de malla electrosoldada dispuestas en forma alternada; en las esquinas se propone elementos de escuadrillas de madera asegurados con anclajes de malla electrosoldada. Se definió la metodología para la realización de pruebas de estabilidad y esbeltez. Se gestionaron y adquirieron los materiales necesarios para la construcción de los especímenes. Dada la discontinuidad en el mercado, de la malla electrosoldada Q84, se extendió el plazo de construcción de los especímenes, optando finalmente por utilizar malla ó acero, en reemplazo. El retraso en la construcción de los prototipos motivó la postergación de los ensayos de laboratorio para el mes de enero del 2013.
Muros con contrafuerte para ensayos
Muretes de sacos de arena apilados,
de estabilidad y esbeltez. Laboratorio de
para ensayos de corte. Laboratorio de
Estructuras CISMID
Estructuras del CISMID
MEMORIA ANUAL 2012
A.4. TANQUE DE LODOS PARA DISPOSICIÓN DE RESIDUOS PRETRATADOS Justificación Se propone teniendo en cuenta la necesidad de plantear alternativas para la disposición final de los lodos provenientes de cinco sanitarios tipo BASON, que se construirán en la localidad de San Pablo de La Luz, distrito de San Juan Bautista - Provincia de Maynas - Departamento de Loreto. La GIN, está evaluando el sistema BASON como alternativa para la disposición de excretas en zonas inundables; el proyecto experimental incluye la instalación de 5 núcleos sanitarios en viviendas en la localidad de Maracaná, AAHH San Pablo de La Luz. Si bien el sistema BASON trata los residuos orgánicos transformándolos en un mejorador de suelos, se ha verificado que en unidades instaladas en Lima, los residuos acumulados en la cámara menor se encuentran en estado húmedo siendo necesario completar su tratamiento; por tanto, como complemento a la construcción de 5 sanitarios en Maracaná, se propone la construcción de un tanque de lodos que permita la culminación del proceso de transformación de su vertimiento o incorporación al suelo natural. Objetivo Evaluar la eficiencia del funcionamiento de un tanque de lodos para complementar el tratamiento de residuos provenientes de sanitarios BASON. Metas
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Propuesta de alternativas para la construcción de tanque de lodos aplicables en zonas inundables. Selección de zonas idóneas para la ubicación del tanque de lodos. Elaboración del expediente técnico de la propuesta experimental.
Actividades realizadas a octubre 2012
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Se han evaluado alternativas para la construcción del tanque de lodos, proponiéndose finalmente un tanque circular de 3m de diámetro, elevado 0,80m del terreno natural, de paredes de ferrocemento de 0,045m de espesor, impermeabilizado internamente con geomembrana, con orificios de ventilación ubicados en las paredes del tanque.
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A.5. TECNOLOGÍAS ALTERNATIVAS PARA EDIFICACIONES MENORES. APLICACIÓN EXPERIMENTAL DE MURO DE CONTENCIÓN Justificación En los últimos 20 años, el uso de geosintéticos para mejorar la capacidad de soporte y disminuir el asentamiento de cimentaciones superficiales, ha demostrado ser un sistema de cimentación efectivo, la incorporación de geosintéticos en el suelo permite el uso de cimentaciones superficiales en lugar de cimentaciones profundas, que son más costosas. La construcción experimental de un muro de contención de suelo reforzado con geomalla y geosintético, de 10m de longitud, en el AAHH Claveles Bajos - Manchay, realizada por la GIN, permitió comprobar la posibilidad de construir muros de contención menores, con mano de obra no calificada, disminución significativa del costo y reducción del tiempo del construcción. Se hace necesario efectuar un estudio que permita la determinación de los parámetros para diseño de muros de contención reforzados con geosintéticos, con tal fin se incluye esta actividad en el programa de la GIN 2012, concretándose la participación del Laboratorio de Geotecnia del CISMID – UNI.
Objetivo Desarrollar especificaciones técnicas para diseño y construcción de muros de contención menores, de suelo reforzado con geosintéticos, que posibiliten la nivelación de los lotes de terreno destinados a vivienda. Metas
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Determinar el desempeño de un muro de suelo reforzado con geomalla a escala reducida, mediante la aplicación de carga vertical. Determinar la capacidad de soporte de una cimentación corrida rígida sobre: 1) talud a escala reducida sin refuerzo, 2) talud a escala reducida reforzado con geomallas, 3) muro de suelo reforzado con geomallas a escala reducida.
MEMORIA ANUAL 2012
Avance a octubre 2012
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Se determinó la metodología de ensayos que se resume en la aplicación de carga axial sobre el modelo, hasta un máximo de 7kg/cm2, registrándose el asentamiento y el desplazamiento de la cara del talud.
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Se definieron los especímenes de ensayo: Un modelo a escala reducida de talud sin reforzar, un modelo a escala reducida de talud reforzado con geomallas con espaciamiento de 0,10m entre capas de refuerzo, un modelo a escala reducida de muro de suelo reforzado con geomallas .
Esquema de talud sin refuerzo
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En coordinación con el Laboratorio de Geotecnia – CISMID – UNI, se construyeron y ensayaron los especímenes propuestos, verificándose el aporte significativo del refuerzo de geosintético en el incremento de la capacidad de soporte del muro apisonado.
Esquema de talud reforzado
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A.6. DISEÑO BIOCLIMÁTICO PARA LA REGIÓN SIERRA Justificación Ante la necesidad de plantear propuestas de vivienda, aplicables en las zonas rurales del país, que garanticen condiciones adecuadas de confort y funcionalidad, acordes con tipologías, tecnologías y formas de vida locales, la GIN incorporó el tema como parte de sus acciones 2012. Objetivo Desarrollar propuestas integrales de vivienda para la región sierra, con las mejores condiciones de seguridad, habilitabilidad y confort que permitan el máximo aprovechamiento de las condiciones particulares de las zonas altoandinas del país. Metas
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Selección de la zona de intervención del estudio. Levantamiento de información de campo. Análisis de la información. Planteamiento de criterios para diseño adecuado en la zona del estudio. Diseño de alternativa de vivienda. Incluye elaboración de expediente técnico.
Actividades realizadas
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Se concretó la participación del profesional especializado en diseño bioclimático. Se establecieron los criterios para la ejecución del proyecto. Se evaluaron las localidades de Zurite y Ccacta – Cusco. Se seleccionó finalmente la localidad de Ccacta. Se realizó una visita de inspección a la zona para efectuar el levantamiento de información. Se elaboró el informe denominado ”Diagnóstico de la situación actual de la vivienda en Ccacta – Ocongate – Cusco y desarrollo de criterios de Arquitectura Bioclimática”. Se definieron las especificaciones técnicas para el diseño en la zona, considerando las tradiciones locales. Se elaboraron proyectos arquitectónicos de dos alternativas de vivienda: Vivienda A en adobe, de 136,16 m2 construidos y corral de 49,60m2, de un solo piso, con invernadero y teatinas para captar la radiación solar, pisos de madera, pasillo de ingreso y exclusa que impiden el ingreso de aire frío al interior de la vivienda. Asimismo, la vivienda incluye cocina mejorada y sanitario BASON.
MEMORIA ANUAL 2012
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Vivienda B de adobe, de un piso más altillo, total de área construida 110.70m2 y corral de 31.92m2, con invernadero cubierto con fitotoldo. El dormitorio principal con teatina en el techo para calentamiento de la capa de piedra ubicada en el área destinada a las camas, que acumula el calor. En las teatinas se propone el uso de botellas recicladas de vidrio que permiten el ingreso de luz y representan menor riesgo ante la pérdida de calor. Techos con estructura de madera y aislamiento térmico por medio de paja ichu y piel de animales (alpacas, ovejas).
A.7. EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE COCINAS MEJORADAS Justificación En cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto N°015-2009-VIVIENDA, la GIN ha incluido en su plan de trabajo 2011, continuar con las actividades de evaluación y certificación de cocinas mejoradas. Objetivos Evaluar y certificar cocinas mejoradas, en cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto Supremo N° 015-2009-VIVIENDA. Metas
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Evaluación de cocinas mejoradas en LCM, a solicitud de terceros. Certificación de los modelos. Pruebas de cocinas mejoradas en campo. Verificación del funcionamiento de cocinas mejoradas instaladas. Estudios orientados al desarrollo de modelos específicos de cocina mejorada y a la realización de pruebas comparativas de verificación.
Actividades realizadas Evaluación de las cocinas Fogón Mejorado, presentado por PROPERÚ Service Corps; Cocina Sin Chimenea y Cocina que Calienta el Ambiente, propuestas por el Proyecto EnDeV – GIZ; Cocina Ecológica de Doble Combustión, presentada por Hugo Zavala Zamalloa; Cocina Ally Micuy, presentada por Caritas; Cocina Mejorada Sumaq Yanucuna,
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presentada por el Consorcio Multiservicios Marab S.A.C; Cocina Mejorada Amiga, presentada por Cuerpo de Paz; Cocina Mejorada Sembrando 2, presentada por el Instituto Trabajo y Familia; Cocina Mejorada PRO ECOLÓGICA, presentada por CONSTRUCTORA FERNÁNDEZ HERMANOS S.R.L. Certificación de las cocinas: Fogón mejorado, Ally Micuy, Cocina Mejorada Amiga, Cocina Ecológica de Doble Combustión, Cocina Sumaq Yanucuna y Cocina Mejorada Sembrando 2; Cocina Mejorada PRO ECOLÓGICA, presentada por CONSTRUCTORA FERNÁNDEZ HERMANOS S.R.L.
A.8. APLICACIÓN DE LA TECNOLOGÍA DEL BLOQUE DE SUELO PRENSADO EN CONSTRUCCIÓN DE VIVIENDAS Y TECNOLOGÍAS COMPLEMENTARIAS PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE CONFORT Y SANEAMIENTO Antecedentes La Gerencia de Investigación y Normalización incluyó en su programa de investigación 2011, el estudio de la albañilería de bloque de suelo asentado con mortero de barro y reforzado con malla de gallinero y mortero de cemento. Adicionalmente se evaluaron unidades estabilizadas con cemento, paja y asfalto. La experiencia demostró la validez de la tecnología, para ser aplicada en zonas sísmicas. Por otro lado, se han venido realizando diversas aplicaciones del calefactor solar “Muro Trombe” cuya eficiencia es necesario evaluar en casos reales; asimismo, se ha aplicado el sistema sanitario BASON en diversas regiones como una alternativa para zonas que carecen de redes sanitarias. Es de interés, evaluar la eficacia de las tecnologías mencionadas, aplicándolas en casos reales en zonas altoandinas, de forma tal que sea posible su validación y afinamiento.
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MEMORIA ANUAL 2012
Objetivo Evaluar las posibilidades de la albañilería de bloques de suelo prensado reforzado con geomalla, así como las tecnologías complementarias de calefacción solar para vivienda y sistema sanitario BASON. Avance a la fecha
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Se ha elaborado el expediente técnico de una vivienda de albañilería de suelo prensado reforzado con geomalla, de 56,25 m2, de área construida, que incluye cocina mejorada y calefactor solar. Se ha seleccionado la Comunidad de Santa Rosa de Pachachaclla, Distrito de Yauli, Provincia de Huancavelica, ubicado a 4500 m.s.n.m. Se han iniciado las acciones de fabricación de unidades de albañilería con participación de pobladores de la comunidad de Santa Rosa, bajo la dirección de personal de la GIN y coordinación de la Gerencia Zonal SENCICO Ica.
A.9. DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE RED LA DE ACELERÓGRAFOS Justificación Teniendo en cuenta las condiciones de alta sismicidad de gran parte del territorio nacional, se hace necesario implementar una red de acelerógrafos que permita complementar los registros sísmicos de las estaciones instaladas por la Universidad Nacional de Ingeniería y el Instituto Geofísico del Perú, en aras de mejorar la respuesta de nuestras edificaciones frente a sismos. Objetivo Registrar señales sísmicas de movimientos ocurridos en las regiones Tacna, Arequipa y Lima, a través de una red de acelerógrafos instalados en las sedes del SENCICO en éstas localidades, lo que posibilitará la realización de estudios de investigación y propuestas normativas relacionadas con los sismos y sus efectos. Metas
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Determinación del ámbito de la red de acelerógrafos. Definición de las especificaciones técnicas de los equipos. Adquisición de los equipos mediante procesos de selección previamente establecidos. Implementación de la infraestructura necesaria en las sedes del SENCICO en Lima, Tacna y Arequipa.
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Capacitación del personal para control, seguimiento y almacenamiento e redes de datos.
Actividades realizadas
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Se ha planteado para la gestión 2013 la implementación de infraestructura necesaria para la instalación de los equipos en las sedes involucradas, la instalación y puesta en operación de la red y el registro y procesamiento de los datos registrados.
A.10. DESARROLLO DEL SISTEMA CONSTRUCTIVO DE TAPIAL REFORZADO Justificación El tapial es un tipo de construcción en base a tierra húmeda apisonada, de gran uso en nuestra serranía y segundo en importancia después del adobe. Según los pobladores, por la rapidez en su construcción, las viviendas de tapial resultan 3 veces más económicas que las de adobe. Sin embargo, al ser una construcción de tierra cruda sin ningún tipo de refuerzo y tener gran masa que produce fuerzas de inercia importantes, el tapial resulta vulnerable a las acciones sísmicas. En esfuerzos recientes del Estado Peruano, para facilitar al poblador rural la construcción de viviendas adecuadas según las condiciones particulares de zonas alto andinas del país, se ha constatado la vigencia de prácticas de construcción con tapial que es necesario orientar hacia la obtención de viviendas más seguras y saludables. Con tal fin, la GIN del SENCICO, ha considerado conveniente desarrollar una propuesta del Sistema Constructivo de Tapial Mejorado, aplicable en zonas con arraigada tradición constructiva en tapial, ubicadas aún en zonas donde se registran frecuente ocurrencia de sismos. La GIN de SENCICO, ha considerado conveniente desarrollar una propuesta de Sistema Constructivo de Tapial Mejorado.
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MEMORIA ANUAL 2012
Objetivo Desarrollar el sistema constructivo de Tapial Mejorado a partir de los resultados de estudios realizados en el país, para ser difundido y aplicado en zonas sísmicas con marcada tradición constructiva en tapial. Metas
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Revisión de la bibliografía existente, nacional en internacional. Determinación de las tipologías de fallas del sistema de tapial tradicional. Propuesta de soluciones estructurales para mejorar el comportamiento del sistema tradicional de tapial. Definición de ensayos estructurales que permitan validar la propuesta de mejoramiento del sistema. Construcción y ensayos de especímenes mejorados de tapial, efectuados en laboratorios acreditados. Sistematización del procedimiento constructivo, incluye diseño de molde. Elaboración de especificaciones técnicas. Informe final del estudio realizado. Elaboración de expediente técnico del sistema constructivo de Tapial Mejorado, a fin de gestionar su aprobación como sistema constructivo no convencional.
Actividades realizadas
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Participación de especialistas en el desarrollo del tema, se ha elaborado el plan de trabajo y se han definido los detalles de los especímenes de prueba. En la gestión 2013, se ha programado la construcción y ensayo de los especímenes, análisis y sistematización de la experiencia, así como la elaboración del expediente técnico del sistema, que permita su evaluación y posterior aprobación por parte del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento.
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Ing. Víctor Pedro Pacheco Orbe Gerente Oficina de Administración y Finanzas
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MEMORIA ANUAL 2012
OFICINA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN Y CONTROL DE APORTES
Ingresos por aportes de las empresas constructoras en el año 2012 por el concepto de la contribución al Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción 6(1&,&2
Una de las principales fuentes de ingresos económicos que el SENCICO percibe son los APORTES de las personas naturales y jurídicas que realizan como producto de la aplicación de la tasa de la contribución del 0.2% a sus ingresos económicos por el desarrollo de las actividades de la Clasificación Internacional Industrial UniformeCIIU CONSTRUCCION, sección F, revisión IV. El Departamento de Orientación y Control de Aportes se encarga de efectuar el control de los aportes que recibe el SENCICO e informar al respecto. Durante el año 2012, se percibieron ingresos por la contribución al SENCICO por la suma total de S/. 64’750,725.34.
73
MESES AÑO 2012
RECAUDACIÓN TOTAL S/.
ENERO
7’986,358.39
FEBRERO
3’720,986.94
MARZO
4’302,234.94
ABRIL
4’156,028.94
MAYO
3’905,131.62
JUNIO
5’817,317.53
JULIO
5’174,941.08
AGOSTO
5’541,416.26
SETIEMBRE
5’257,952.00
OCTUBRE
5’758,979.95
NOVIEMBRE
6’693,103.03
DICIEMBRE
6’436,274.66
TOTAL
64’750,725.34
Elaboración: Dpto. Control de Aportes-SENCICO
74
MEMORIA ANUAL 2012
Relación de las principales empresas aportantes al SENCICO En el año 2012, según el volumen de los pagos realizados por los contribuyentes de la contribución al SENCICO, tenemos a las siguientes principales empresas aportantes:
G Y M S.A. CONSTRUCTORA NORBERTO ODEBRECHT S.A. SUCURSAL PERU
CONSTRUCTORA OAS LTDA. SUCURSAL DEL PERU
JJC CONTRATISTAS GENERALES TECHINT S.A.C. COSAPI S.A. SAN MARTIN CONTRATISTAS GENERALES S.A. MOTA-ENGIL PERU S.A. CONSTRUCCION Y ADMINISTRACION S.A. INGENIEROS CIVILES Y CONTRATISTAS GENERA LES S.A. ABENGOA PERU S.A. OBRASCON HUARTE LAIN S.A. SUC. DEL PERU
Elaboración: Dpto. Control de Aportes-SENCICO
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Econ. Violeta Mery Victoria Cuadros Pellanne Gerente de la Oficina de Planificación y Presupuesto
76
MEMORIA ANUAL 2012
OFICINA DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO
/D 2ÀFLQD GH 3ODQLÀFDFLyQ \ 3UHVXSXHVWR 233 HV OD responsable de asesorar a los Órganos de Dirección en la formulación, coordinación y evaluación de los lineamientos GH SROtWLFD LQVWLWXFLRQDO (V UHVSRQVDEOH GH SODQLÀFDU organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades relacionadas con los sistemas de planeamiento, presupuesto, inversión pública y racionalización para el cumplimiento de los objetivos de la entidad. Durante el año 2012, dando cumplimiento a sus funciones, KDUHDOL]DGRGLYHUVDVDFWLYLGDGHVODVFXDOHVVHUHVXPHQD continuación.
A. INSTRUMENTOS DE GESTIÓN Para el periodo 2012 – 2016, se aprobó el Plan Estratégico Institucional (PEI) del SENCICO, el cual guiará el accionar organizacional, estableciéndose entre otros, los principales indicadores de resultados, los cuales se encuentran alineados a los Objetivos del Acuerdo Nacional, al Plan Bicentenario hacia el 2021, al Plan Estratégico Sectorial Multianual 2008-2015 (PESEM), del Sector Vivienda, Construcción y Saneamiento. Luego de aprobado el PEI 2012-2016, se formuló el Plan Operativo Institucional – PEI 2013, para ser aprobado por el Consejo Directivo Nacional en el primer Consejo Directivo del mes de enero del 2013. Asimismo, dentro del contexto de la modernización del Estado, en los últimos años se han dado importantes avances en el marco normativo para la simplificación de trámites siendo el resultado deseable que las instituciones públicas se adecuen a lo dispuesto por estas normas y establezcan procedimientos más sencillos para que se ajusten a las necesidades de los empresarios y ciudadanos en general para realizar sus principales trámites de manera más ágil y simple. En virtud a ello, durante el último trimestre del 2012, se inició la actualización del Texto Único Procedimiento Administrativo – TUPA del SENCICO, el mismo que será enviado en los primeros meses del año 2013, al Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento para su aprobación mediante Resolución Suprema.
77
Por otro lado, en el marco de la estrategia de desarrollo del SENCICO, a fines del año 2012, se inició la formulación del Manual de Procedimientos (MAPRO), el cual constituye un instrumento indispensable en el que se describen en forma clara, sistemática, ordenada y secuencial el conjunto de operaciones importantes de su cotidiano quehacer institucional, lo cual redundará en mejorar de manera continua y permanente la calidad de los servicios que presta el SENCICO
B. DIRECTIVAS Con la finalidad de dirigir, guiar y/u orientar las acciones administrativas, durante el año 2012, la Oficina de Planificación y Presupuesto, formuló la directiva para la formulación, aprobación, seguimiento, evaluación y reprogramación del Plan Operativo Institucional Anual y la directiva para la documentación de procesos y procedimientos, aprobadas mediante Resolución de Gerencia General Nº 043-2012. Adicionalmente a ello, se elaboró la directiva de formulación, suscripción, ejecución, evaluación, control, publicación y liquidación de convenios de cooperación interinstitucional, la misma que se encuentra en evaluación para su aprobación.
C. EJECUCIÓN PRESUPUESTAL PRESUPUESTO APROBADO – MODIFICADO EL Presupuesto Inicial de Apertura (PIA) para el ejercicio fiscal 2012, ascendió a la suma de S/. 77’335, 200 habiéndose incrementado durante el año en un 3.8%, es decir cerramos el año con un Presupuesto Institucional Modificado (PIM) ascendente a S/. 80’254, 692 lo que permitió cumplir con las metas y objetivos estratégicos aprobados. El detalle del Presupuesto del SENCICO por Fuentes de Financiamiento se aprecia en el cuadro Nº 01 siguiente.
Cuadro Nº 01 Presupuesto Inicial de Apertura y Presupuesto Modificado (En nuevos soles) Fuente de Financiamiento RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS GENÉRICA 5-21: Personal y obligaciones 5-22: Pensiones y otras prestaciones 5-23: Bienes y servicios 5-25: Otros gastos 6-26: Adquisición de activos no SUB TOTAL
PRESUPUESTO PRESUPUESTO MODIFICACIONES INSTITUCIONAL INSTITUCIONAL DE APERTURA (PIA) PRESUPUESTALES MODIFICADO (PIM)
10,000,000 75,179 42,582,118 1,365,560 23,312,343 77,335,200
954,891 0 1,316,201 824,354 -2,139,505 955,941
10,954,891 75,179 43,898,319 2,189,914 21,172,838 78,291,141
MODIFICACIONES PRESUPUESTALES
PIM
Fuente de Financiamiento DONACIONES Y TRANSFERENCIAS GENÉRICA 5-23: Bienes y servicios SUB TOTAL TOTAL GENERAL
78
PIA 0 0
1,963,551 1,963,551
1,963,551 1,963,551
77,335,200
2,919,492
80,254,692
MEMORIA ANUAL 2012
D. EJECUCIÓN DEL INGRESO Con respecto a la ejecución del Ingreso, se obtuvo una recaudación total por toda Fuente de Financiamiento ascendente a S/. 167, 484. 120 incluidos los Saldos de Balance (S/. 75, 979. 996) que representan el 208.69% respecto al PIM, tal como se observa en el cuadro Nº 02 siguiente.
Cuadro Nº 02 Ejecución del Ingreso por Asignaciones Genéricas (En nuevos soles) INGRESOS FF.: Recursos Directamente Recaudados
PIM
EJECUCIÓN
Ej/PIM
77,335,200
89,540,454.00
115.78
1 Impuestos y Contribuciones Obligatorias
51,062,500
64,621,282.00
126.55
1 Venta de Bienes y Servicios y Derechos Administrativos
26,272,700
24,735,286.00
94.15
1 INGRESOS CORRIENTES
183,886.00
2 Otros Ingresos 4 FINANCIAMIENTO
955,941
75,979,996.00 7,948.19
2 Saldos de Ejercicios Anteriores FF.: DONACIONES Y TRANSFERENCIAS
955,941
75,979,996.00 7,948.19
1,963,551
1,963,670.00
100.01
1,963,551
1,963,670.00
100.01
80,254,692
167,484,120.00
208.69
1 Donaciones y Transferencias 2 Saldo de Balance TOTAL
S/.
Fuente SIAF - Devengados al 10 de enero 2013
Ejecución del Ingreso (En mIles de Nuevos Soles) 75,980.00 64,621.00 51,063
26,273
24,735.00
184.00 Impuestos y Contribuciones Obligatorias
Venta de Bienes y Servicios y Derechos Administravos
Otros Ingresos
PIM 77,336
1,964.00
1,964
956 Saldos de Ejercicios Anteriores
Donaciones y Transferencias
EJECUCION 89,540.00
79
Los ingresos por contribuciones presentan una ejecución del 126.60% del Presupuesto Inicial Modificado (PIM), y el 39.04% de la ejecución total de ingresos. En cuanto a los ingresos por la venta de bienes y servicios y derechos administrativos, presenta un cumplimiento del 94.15% del PIM constituyendo el 14.94% del PIM. El saldo de balance del año anterior por la Fuente de Financiamiento Recursos Directamente Recaudados y Fuente Donaciones y Transferencias asciende a S/.75´979,995.55 Nuevos Soles. Como se puede apreciar, el resultado de los ingresos corrientes en el período enero al 31 de diciembre 2012, demuestran la capacidad para afrontar los gastos con ingresos captados en el mismo período y generar un margen para la atención de gastos de capital y de Inversión.
E. EJECUCIÓN DEL GASTO En la Ejecución del Gasto, se obtuvo un 86% respecto al PIM, de los cuales un 87.9% de ejecución corresponden a la Fuente de Financiamiento Recursos Directamente Recaudados y un 23.8% a la Fuente de Financiamiento Donaciones y Transferencias. Es preciso indicar que, el Presupuesto del SENCICO está conformado por Gastos Corrientes y Adquisición de Activos No Financieros, éste último desagregado en Inversiones (Proyectos de Inversión) y Gastos de Capital que comprende adquisición de bienes y equipos, necesarios para el cumplir con los objetivos estratégicos institucionales. El detalle se muestra en el cuadro Nº 03 siguiente.
Cuadro Nº 03 Ejecución del Gasto por Asignaciones Genéricas (En nuevos soles) EGRESOS 5 GASTOS CORRIENTES 1 Personal y Oblig Sociales 2 Obligaciones Previsionales 3 Bienes y Servicios Bienes y Servicios: Recursos Direct. Recaudados Bienes y Servicios: Donaciones y Transferencias 5 Otros Gastos 6 ADQUISICIÓN DE ACTIVOS NO FINANCIEROS Inversiones Otros Gastos de Capital TOTAL
S/.
Fuente SIAF - Devengados al 10 de enero 2013
80
PIM
EJECUCIÓN / DEVENGADO
Ej/PIM
59,081,854
52,423,467.00
88.73
10,954,891
10,754,595.00
98.17
75,179
52,126.00
69.34
45,861,870
39,595,089
43,898,319
39,127,639.00
86.34 89.13
1,963,551
467,450.00
23.81
2,189,914
2,021,657.00
92.32
21,172,838
16,594,329.00
78.38
9,163,175
6,786,694.00
74.06
12,009,663
9,807,635.00
81.66
80,254,692
69,017,796.00
86.00
MEMORIA ANUAL 2012
La ejecución en la genérica personal y obligaciones sociales, presenta una ejecución del 98.2% del monto programado, que incluye además de las remuneraciones, las gratificaciones, dietas de directorio y uniformes del personal. En la genérica de bienes y servicios la ejecución al mes de diciembre, presenta el 86.34% del PIM. Es preciso indicar que, en este porcentaje se incluyen bienes y servicios por la fuente de financiamiento Donaciones y Transferencias cuya ejecución alcanzó a 23.81% y que corresponde a las adquisiciones para las instalaciones del sistema pasivo de recolección de energía solar de forma directa denominada ”Muro Trombe”. La ejecución presupuestal de Proyectos de Inversión logró un 74.06% respecto al PIM, a pesar de haberse declarado desierto los procesos en más de una oportunidad en la mayoría de los proyectos, por lo que se tomaron las medidas correspondientes para actuar con rapidez, cuidando todos los aspectos hasta el otorgamiento de la Buena Pro y suscripción de contratos que permitieron otorgar los adelantos directo y de materiales. Con respecto a los Bienes de Capital, igualmente no fue posible cumplir con el 100% de la ejecución, debido a que se cayeron algunos procesos, siendo el más significativo el de la adquisición de camionetas, lográndose una ejecución de 81.7%, tal como se aprecia en el cuadro Nº 04.
Cuadro Nº 04 Ejecución del Gasto de Activos No Financieros (En nuevos soles) PIM
EJECUCIÓN
Ej/PIM
Acondicionamiento y Adquisición de Inmueble para el Centro de Especialización en Informática 1 Aplicada a la Construcción de la Zonal SENCICO - Trujillo
3,201,694.00
3,201,694.00
100.00
Construcción de la Infraestructura del Centro de Capacitación SENCICO – Puno
4,359,692.00
2,745,000.00
62.96
1,491,333.00
840,000.00
56.33
110,456.00
0.00
0.00
9,163,175.00
6,786,694.00
74.06
PIM
EJECUCIÓN
Ej/PIM
12,009,663.00
9,807,635.00
81.66
12,009,663.00
9,807,635.00
81.66
PROYECTOS DE INVERSIÓN
2
3 Mejoramiento y Ampliación del Centro de Capacitación de la Zonal SENCICO Piura Capacitación Tecnico Ocupacional y Construcción de Infraestructura formativa en la 4 comunidad nativa de Mamayaque -El CenepaCondorcanqui-Amazonas TOTAL
S/.
BIENES DE CAPITAL 1 Adquisición de bienes y equipos TOTAL
Fuente SIAF - Devengados al 10 de enero 2013
81
DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA Es un órgano de servicio del SENCICO, encargado de administrar las comunicaciones y el tratamiento computarizado de la información, con el empleo de tecnología avanzada para uso propio de la Institución, RUJDQLVPRV\S~EOLFRHQJHQHUDODWUDYpVGHXQHÀFLHQWH\ HÀFD]VLVWHPDVRSRUWDGRSRUHOFRUUHVSRQGLHQWHKDUGZDUH VRIWZDUH \ UHGHV GH FRPXQLFDFLRQHV TXH SHUPLWDQ ORJUDU ORV REMHWLYRV FRUSRUDWLYRV GH PDQHUD VHJXUD HÀFLHQWH continua y oportuna, compatible con un óptimo costo. Los objetivos del Departamento de Informática se alinean con los objetivos sectoriales e institucionales del SENCICO VLJXLHQWHV
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Modernización de los procesos y procedimientos administrativos. Vinculación del SENCICO a nivel nacional. Sistematización en adquisición, mantenimiento y renovación de equipamiento e infraestructura.
En atención a estos objetivos, durante el año 2012 se ha dado preponderancia a la renovación del equipamiento de computadoras y la dotación de modernos equipos para los laboratorios de cómputo, áreas de atención al cliente y personal administrativo; así como la renovación de las licencias de software utilizados para fines educativos y administrativos.
I.
PRINCIPALES LOGROS ALCANZADOS EN EL AÑO 2012 Infraestructura
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Estudio y elaboración del proyecto para la renovación de la infraestructura tecnológica del SENCICO el cual contiene los siguientes temas: instalación de un sistema de cableado estructurado, implementación de un nuevo Datacenter, actualización de la central telefónica, suministro e instalación de equipos de comunicación para redes LAN y Wireless LAN, suministro e instalación de equipo de gestión unificada de seguridad y amenazas y la instalación y montaje de un sistema de video monitoreo y de control de acceso. Estudio y elaboración de proyecto para la renovación de computadoras en la sede central. Estudio y elaboración de proyecto para la adquisición de pantallas interactivas táctiles para los laboratorios de cómputo de la sede central. Se equipó el Datacenter con dos nuevos servidores de red. Elaboración del proyecto de tercerización de equipos de impresión. Elaboración de especificaciones técnicas para la adquisición de proyectores multimedia para las gerencias zonales.
MEMORIA ANUAL 2012
Sistemas Aplicaciones
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Se elaboró el proyecto para el desarrollo de un nuevo sistema de control de aportes. Se implementó el Sistema de Trámite Documentario (SITRADOC) obtenido mediante convenio con el Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento. Se rediseñó del portal del SENCICO. Se desarrolló e implementó la intranet del SENCICO.
Gestión
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Se elaboró los términos de referencia para la contratación de una empresa consultora para la actualización del Plan Estratégico de Tecnologías de Información y Comunicaciones del SENCICO.
II. LICENCIAMIENTO DE SOFTWARE Se realizó la renovación y/o adquisición de las licencias de software que utiliza el SENCICO, entre ellas tenemos:
Í Lenguajes y herramientas de programación.
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Power Builder. TOAD for Oracle. Rational Rose. Crystal Reports.
Í Manejador/utilitarios de base de datos.
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Oracle. SQL Server. Toad for Oracle Development Suite.
Í Herramientas de productividad.
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Microsoft Enrollment for Education Solutions OVS (incluye MS Office, Outlook, etc).
Í Herramientas de Diseño.
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Autodesk Master Suite 2013. Adobe Creative Suite.
Í Seguridad de la información.
» »
Antivirus Kaspersky. Fortigate.
Í Otros
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Sistema Operativo Windows Server 2008. Software para entrega de aplicaciones Propalms. Software de control Telefónico PCSistel. Software de captura de pantalla y edición de video Camtasia.
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Econ. Luis Guillermo Montes Gallo Director de la Escuela de Educación Superior Tecnológica Pública de Gestión Privada Sencico
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MEMORIA ANUAL 2012
ESCUELA DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICA PÚBLICA DE GESTIÓN PRIVADA Entre los logros más importantes de la Escuela Superior 7HFQROyJLFD6(1&,&2GXUDQWHHODxRSRGHPRVVHxDODU La implementación de nuevos planes de estudios modulares por competencias elaborado por la Gerencia de Formación Profesional con el valioso apoyo del equipo docente de la EST; la mejora de la infraestructura; la adquisición de equipos y renovación del mobiliario. Todo ello dando inicio a la primera etapa del plan de mejora continua que seguirá su ejecución en el siguiente año. $VLPLVPR KD GHVDUUROODGR ODV UHODFLRQHV KXPDQDV HQWUH SURIHVRUHV DOXPQRV \ SHUVRQDO GH OD (67 WDPELpQ KD reorganizado sus procesos y procedimientos administrativos. Todas estas acciones con el propósito de dar cumplimiento D QXHVWUD PLVLyQ “Contribuir al desarrollo de la formación profesional tecnológica del país, formando profesionales que dominan la tecnología, de sólidos principios éticos y competitivos internacionalmente en su especialidad”.
OFICINA DE SECRETARÍA ACADÉMICA Inscripción al Proceso de Admisión 2012 La EST SENCICO desarrolla dos procesos de admisión al año. En el primer proceso de admisión se inscribieron 1340 personas para cubrir 456 vacantes; mientras que en la segunda convocatoria se inscribieron 1017 postulantes para cubrir 440 vacantes, lo cual implica un crecimiento sostenido en relación a los años anteriores.
Proceso de Matrícula El número de alumnos matriculados en el Semestre Académico 2012 - 1 fue de 1785, mientras que el semestre académico 2012 – 2 ascendió a 1849, lo que ha significado un crecimiento cuantitativo.
85
Nº DE MATRICULADOS 2012 - 1
Nº DE MATRICULADOS 2012 - 2
Edificaciones
552
592
Diseño de interiores
523
521
Geomáca
189
206
Dibujo en Construcción Civil
228
237
Topograa
160
160
Lab. de Suelos, Concreto y Asfalto
133
133
1785
1849
CARRERA
TOTAL
Talleres Extracurriculares La Oficina de Servicios y Registros Académicos recepcionó 2937 solicitudes diversas durante el año 2012, tal como se muestra en el cuadro inferior. Nº DE INSCRITOS
Nº DE INSCRITOS
2012 – 1
2012 - 2
Salsa
34
43
Hora loca
29
Dibujo y pintura
24
24
Escultura
19
19
Floristería en nylon
07
TALLERES
Danza moderna
30
Guitarra
49
Repujado en aluminio
10
Serigraa
23 TOTAL
113
198
Diplomas, Constancias y Certificados La Oficina de Servicios y Registros Académicos tramitó 2937 solicitudes diversas durante el año 2012, tal como se muestra en el cuadro inferior. DOCUMENTO
NÚMERO
Cerficado de Estudios
414
Constancia de Egresado
184
Diplomas de egresado
158
Constancia de Expedito
335
Constancias simple
251
Carta de presentación
307
Otras solicitudes (exámenes, tulación, actualizaciones, etc.)
1649
TOTAL
86
2937
MEMORIA ANUAL 2012
Títulos El año 2012 se recibieron 87 solicitudes para Titulación, cuyos expedientes fueron derivados a la Coordinación Académica. Asimismo, se expidieron 62 títulos como Escuela y 08 títulos como Instituto.
Beca 18 Durante el año 2012, la EST SENCICO Lima evaluó mediante un Exámen de Admisión a 117 postulantes Licenciados de las Fuerzas Armadas interesados en seguir una carrera profesional-técnica resultando 84 ingresantes de los cuales 17 fueron beneficiados con una Beca Integral adjudicada por el Programa Beca 18 iniciando su carrera profesional a partir del 05 de noviembre con el ciclo de nivelación.
ÁREA DE UNIDAD ACADÉMICA Desarrolla sus actividades como nexo dinámico entre los estudiantes, docentes, entes administrativos y la Institución, para el planeamiento, organización, dirección y control de las actividades académicas, programadas por la Escuela Superior Tecnológica. Las funciones de la Coordinación Académica de la Escuela SENCICO durante el año 2012, estuvieron encaminadas para elevar la calidad educativa en todas las carreras profesionales, con el fin de lograr el liderazgo en el mercado educativo y propiciar el desarrollo profesional de nuestros egresados, a través de una enseñanza por competencias. En el presente año, la Escuela ha superado todas las expectativas en cuanto al número de matriculados 2012-I (1785), 2012-II (1849), postulantes: 2012-I (1340), 2012-II (1017), ingresantes: 2012-I (456), 2012-II (440). Cabe considerar que en el año 2011, la EST SENCICO concluyó el ”Convenio de cooperación y subvención social entre el Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción – SENCICO y la Municipalidad Distrital de Puente Piedra”, beneficiando a 480 estudiantes, habitantes del distrito, identificados dentro de las poblaciones vulnerables y de bajos recursos socio económicos. Se destaca haber reafirmado con CEGEP LIMOILOU DE QUÉBEC - Canadá, la equivalencia entre la carrera de Geomática y la que se desarrolla en este país, otorgando becas integrales a tres de nuestros alumnos más destacados, para que puedan cursar el IV ciclo de estudios en dicho instituto. De otro lado se desarrolló el Proceso de Evaluación de Desempeño de docentes, pudiendo comprobar su elevado nivel profesional. Debido a la mayor demanda de profesionales técnicos en el mercado laboral, la Coordinación Académica se vio exigida en sus labores al incrementarse el número de postulantes, mayor cantidad de matriculados y contar con un alto número de re ingresantes. Es decir, los alumnos que solicitan su reincorporación luego de hacer un alto en su formación básicamente por razones económicas y/o necesidad de trabajar.
87
Esta situación trajo como consecuencia la programación de más horas de clase para los alumnos y una cuidadosa distribución de la carga horaria para los docentes; implementación de ambientes de estudio; adquisición de equipos y herramientas. Entre las actividades destacan: » » » » »
Talleres de procesos constructivos. Laboratorios de cómputo. Talleres de dibujo y diseño. Laboratorios de ensayo y materiales. Prácticas topográficas de campo para las carreras de: diseño, dibujo, topografía y edificaciones.
En el 2012, se realizó una encuesta de opinión a los estudiantes, las cuales reflejaban importante información como: » » » »
Opinión del alumno con respecto al docente. Opinión de la infraestructura. Opinión de la atención administrativa. Opinión del auxiliar administrativo.
ÁREA DE PROMOCIÓN E IMAGEN Los procesos de Admisión 2012-1 y 2012-2 dejaron un total de 2352 postulantes obteniendo un incremento de 7% en relación al año anterior. Con esta cifra se alcanzó un mayor número de postulantes en relación a los años anteriores. En la convocatoria inicial se consiguió 1340 postulantes. Mientras que para el segundo proceso postularon 1015 jóvenes. Cabe indicar que el número de vacantes fue de 856 plazas, cubriéndose 456 y 400 cupos respectivamente.
Cuadro comparativo de postulantes Admisión 2006-1 al 2012-1
Elaborado por: Gian Carlo Soto / Coordinación Académica
Cuadro comparativo de postulantes Admisión 2006-2 al 2012-2
Elaborado por: Gian Carlo Soto / Coordinación Académica
88
MEMORIA ANUAL 2012
Para este año, la idea creativa para las campañas de admisión tuvo como slogan ”No te compliques” que se incluyó en todo el material promocional desarrollado: blocks, lapiceros, folder, volantes, banderolas y banners para web. De la misma manera en el frontis de la institución, sede San Borja, se colocó una gigantografía diseñada especialmente para comunicar la fecha de estos procesos de admisión. Se contó además con publicidad móvil (buses), trabajando con 20 unidades de transporte urbano utilizando publicidad en frisos (laterales superiores internos) y rotulado exterior. También se utilizó la prensa como soporte publicitario anunciado en los diarios El Comercio, Trome y Ojo. Parte importante de las acciones de divulgación fueron las charlas informativas que se desarrollaron en el auditorio principal. Para ello, se contó con el apoyo de diferentes docentes quienes brindaron información a los postulantes en temas puntuales de cada carrera con el objeto de mitigar dudas y motivar a los jóvenes a participar en el proceso de admisión. Durante el año, la Escuela estuvo presente en diversos eventos, ferias vocacionales y campañas cívicas llevando información y difundiendo la imagen institucional como en GEO EXPO 2012, donde asistieron más de 1000 profesionales y ejecutivos de topografía, geodesia, cartografía y jóvenes interesados en la carrera de Geomática.
BIBLIOTECA ESPECIALIZADA Se encuentra en una etapa de implementación de servicios a los usuarios, ofreciendo facilidades para el acceso de información, estableciendo software de búsqueda amigables que permitan un acceso rápido y pertinente, todo dentro de un marco de promoción de los servicios, búsqueda automatizada, referencia y consulta, cabinas internet, videoteca y sobre todo la implementación del software de Biblioteca ABCD en un servidor local. 1.
En coordinación con la Oficina de Informática se trabajó para elaborar un Sistema de consulta de la Base de Datos de la Biblioteca Especializada, para ello se decidió utilizar el software de Biblioteca ABCD en un servidor local. 2. La biblioteca especializada ha realizado una campaña publicitaria agresiva para la venta de publicaciones editadas por la institución con paneles y trípticos, que ayuda a difundir información sobre los procesos constructivos, normas técnicas, investigación y normalización. 3. Se promocionó intensamente el servicio de cabinas de internet para alumnos, profesores y trabajadores se estableció un promedio de 1,100 horas mensuales, con el respectivo servicio de bajar información seleccionada a soportes magnéticos. 4. Se establecieron jornadas de charlas informativas dirigidas a los postulantes e ingresantes a la Escuela Superior Tecnológica SENCICO, relacionadas al uso de los servicios que brinda la biblioteca especializada y las estrategias de búsqueda de información. 5. Se promocionó el catálogo de videos, primera etapa del proyecto de la videoteca especializada. Esta lista contiene 335 videos debidamente clasificados. 6. Se elaboraron 12 boletines electrónicos de información especializada de la colección de la biblioteca. 7. Actualización periódica de la página web de la biblioteca especializada, que cuenta con diferentes Ítems como publicaciones en venta, productos bibliográficos, videoteca, enlaces, entre otros. 8. Un total de 60 videos por mes son los que se han visualizado de la colección de la videoteca especializada. 9. Revisión de la terminología normalizada en construcción, diseño y edificaciones con la finalidad de elaborar un catálogo de términos especializados (TESAURO) 10. Realización de un diagnóstico situacional de las bibliotecas de las sedes del SENCICO a nivel nacional (escuelas) con la finalidad de implementar un sistema de información en red.
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Ing. Vanna María Guffanti Parra de Rivas Jefa del Laboratorio de Ensayo de Materiales
90
MEMORIA ANUAL 2012
LABORATORIO DE ENSAYOS DE MATERIALES I.
DEL PLAN OPERATIVO 2012 PRESUPUESTO Y METAS DEL 2012 DEPENDENCIAS SEDE CENTRAL LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES
D 003 D 004 D 005
JEFATURA DEL LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES LABORATORIO DE SUELOS Y ASFALTO LABORATORIO DE AGREGADOS Y CONCRETO
TOTAL GENERAL
EGRESOS
INGRESOS
656,189
769,296
656,189
769,296
206,677 202,884 246,628
384,648 384,648
656,189
769,296
METAS (Capacitados)
91
LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES SEDE CENTRAL-SAN BORJA II. DE LOS INGRESOS EJECUTADOS VERSUS INGRESOS PROYECTADOS SEGÚN SAIS - PERIODO 2012 AÑO LABORATORIO
2012 SUELOS Y ASFALTOS
AGREGADOS Y CONCRETO
D-4
D-5
PROYECTO
LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES D-3
INGRESO PROYECTADO
INGRESO OBTENIDO
INGRESO PROYECTADO
INGRESO OBTENIDO
INGRESO PROYECTADO ACUMULADO
INGRESO ACUMULADO OBTENIDO
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO
JUNIO
JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE TOTAL EJECUTADO TOTAL PROYECTADO
INGRESOS MES
META ALCANZADA POR CADA LABORATORIO
PARTICIPACIÓN CON RELACIÓN AL TOTAL OBTENIDO
INGRESO PROYECTADO VS. INGRESO OBTENIDO
META ALCANZADA POR EL LEM
a) El Laboratorio de Ensayo de a) El Laboratorio de Suelos no a) El Laboratorio de Concreto logró superar la meta mensual en logró superar la meta mensual en Materiales logró superar la meta mensual en todos los meses del año ningún mes del año 2012. todos los meses del año 2012. 2012, a excepción de los meses abril, junio y diciembre. b) Los meses de mayor ingreso fueron febrero, mayo y julio.
b) Los meses de mayor ingreso fueron febrero y agosto.
b) Los meses de mayor ingreso fueron enero y febrero.
c) El Laboratorio de Suelos alcanza el 57.96% de la meta proyectada anual.
c) El Laboratorio de Concreto c) El Laboratorio de Ensayo de supera la meta proyectada anual, Materiales supera la meta proyectada alcanzándose el 163.55%. anual, alcanzándose el 110.75%.
d) El ingreso obtenido por el Laboratorio de Suelos representa el 26.12 % del monto total obtenido en el año 2012.
d) El ingreso obtenido por el Laboratorio de Concreto representa el 73.84 % del monto total obtenido en el año 2012.
VALORACIÓN
Fuente: SAIS SENCICO 2012
92
MEMORIA ANUAL 2012
III. DE LOS EXPEDIENTES PROYECTADOS VS. LOS EXPEDIENTES ATENDIDOS (SEGÚN SAIS 2012) AÑO
2012
LABORATORIO
SUELOS Y ASFALTOS
AGREGADOS Y CONCRETO
PROYECTO
D-4
D-5
INGRESOS MES
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
EXPEDIENTES PROYECTADOS
EXPEDIENTES ATENDIDOS
EXPEDIENTES PROYECTADOS
EXPEDIENTES ATENDIDOS
EXPEDIENTES PROYECTADOS
EXPEDIENTES ATENDIDOS
TOTAL EJECUTADO TOTAL PROYECTADO META ALCANZADA POR CADA LABORATORIO PARTICIPACIÓN CON RELACIÓN AL TOTAL OBTENIDO EXPEDIENTES PROYECTADOS VS. EXPEDIENTES ATENDIDOS
META ALCANZADA POR EL LEM
a) El Laboratorio de Suelos no logró superar la meta mensual en 07 de los 12 meses del año 2012. b) El mes de mayor afluencia fue febrero.
VALORACIÓN
LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES D-3
a) El Laboratorio de Concreto no logró superar la meta mensual en 03 de los 12 meses del año 2012. b) El mes de mayor afluencia fue enero.
a) El Laboratorio de Ensayo de Materiales no logró superar la meta mensual en 03 de los 12 meses del b) El mes de mayor afluencia fue Enero.
c) El Laboratorio de Suelos alcanzó el c) El Laboratorio de Concreto supera c) El Laboratorio de Ensayo de 91.83 % de la meta proyectada anual. la meta proyectada anual, Materiales supera la meta alcanzándose el 117.55%. proyectada anual, alcanzándose el 114.33%. d) El Laboratorio de Suelos atendió d) El Laboratorio de Concreto el 10.04% del total expedientes del atendió el 89.96% del total año 2012. expedientes del año 2012.
Fuente: SAIS SENCICO 2012
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IV. DEL NÚMERO DE ENSAYOS EJECUTADOS DURANTE EL PERIODO 2012
AÑO
2012 CANTIDAD DE ENSAYOS EJECUTADOS
LABORATORIO
SUELOS Y ASFALTOS
AGREGADOS Y CONCRETO
LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES
D-4 179 307 374 63 293 249 304 423 129 331 302 279 3233
D-5 3991 3250 3013 2706 3877 2831 3047 3217 3277 2934 3357 3467 38967
D-3 4170 3557 3387 2769 4170 3080 3351 3640 3406 3265 3659 3746 42200
PARTICIPACIÓN POR EJECUCIÓN DE ENSAYOS POR CADA LABORATORIO
7.66%
92.34%
100.00%
VALORACIÓN
a) El Laboratorio de Suelos atendió el 7.66% del total de ensayos ejecutados del año 2012.
a) El Laboratorio de Concreto atendió el 92.34% del total de ensayos ejecutados del año 2012.
PROYECTO
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE TOTAL EJECUTADO
Fuente: Propia V. DE LA ATENCIÓN A LA ESCUELA DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICA PÚBLICA DE GESTIÓN PRIVADA (EEST) SEMESTRE CARRERA: TÉCNICO LABORATORISTA
LABORATORIO DE SUELOS Y ASFALTO LABORATORIO DE AGREGADOS Y CONCRETO SUB-TOTALES TOTALES AL AÑO EN LOS DOS LABORATORIOS
NÚMERO DE CLASES
1ER. SEMESTRE 2012 2DO. SEMESTRE 2012 NÚMERO DE NÚMERO DE NÚMERO DE HORAS NÚMERO DE CURSOS NÚMERO DE CLASES HORAS CURSOS
29
184
4
71
416
6
65
357
3
51
271
2
94
541
7
122
687
8
NÚMERO DE CLASES
NÚMERO DE HORAS
NÚMERO DE CURSOS
216
1228
15
El Laboratorio de Ensayo de Materiales, brindó apoyo a la Escuela de Educación Superior Tecnológica Pública de Gesón Privada (EEST), con su infraestructura y equipamiento para los alumnos de la Carrera Técnicos Laboratoristas, con el objevo de que los alumnos puedan arpender haciendo y así también la Escuela pueda lograr sus objevos trazados.
94
MEMORIA ANUAL 2012
VI. DE LOS ALUMNOS QUE RECIBIERON CAPACITACIÓN EN EL LABORATORIO EN EL AÑO 2012, EN CALIDAD DE PRACTICANTES PROFESIONALES Y PRE-PROFESIONALES Nombre del Estudiante
Número 1 2 3 4 5 6 7 8 11 12 13 14 15 16 17
Mahwo Misaho Peñaloza Lazo Edwin Bausta Quispe Juan Pablo Casllo Marnez Eder Antonio Coila Durán Luis Miguel Aguirre Fernández Luis Alberto Velásquez Eban
Condición Profesional Preprofesional Preprofesional Preprofesional Preprofesional Profesional
Percy David Ramos Cabanillas
Profesional
Yvone Denisse Paredes López
Preprofesional
Julio Cesar Olivar Quispe
Profesionales
Elias Isaias Montoya Quispe
Preprofesional
Robert Kent Alania Payta
Preprofesional
Freddy Román Geldres Sánchez
Preprofesional
Alvaro José Espinoza Meléndez
Preprofesional
Christian Reyes Aguirre
Preprofesional
Edwin Alcides Montalvo Suárez
Preprofesional
Periodo (meses) 3 3 11 6 3 11 11 3 3 3 3 6 5 6 3
Fuente: Propia
VII. DE LOS ALUMNOS QUE REALIZARON SU EVALUACIÓN PRÁCTICA EN EL LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES PARA SU TITULACIÓN COMO TECNICOS LABORATORISTAS Número 1 2 3 4 5 6 7 8 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Nombre del Estudiante Paúl Favio Souza Pizango Jerry Brian Pizango Mozombite Lorena Kausca Coaquira Esquicha Abimael Llamccaya Común Elvis Wilson Evangelista Quiroz Fredy Aquino Villanueva Osorio Edwin César Melgar Cárdenas Francisco Javier Quispe Flores Gilmer Manrique Castro Alan Jhonatan Peláez Quispe Cristian Conde Llamccaya Teófilo Gladys Guerrero Tarazona Joel Gerson Rivera Gutiérrez Victor Crecenciano Pérez Untiveros Glicerio Vargas Laura Jesús Guillermo Arce Fiser Sabel Achachau Ayquipa Jhonny Wilfredo Ruiz Andia
Fuente: Propia y de la EEST
95
VIII. DE LA PARTICIPACIÓN EN LA NORMALIZACIÓN DE LOS MATERIALES EN INDECOPI Comité 1-Agregados y Concreto 2-Cementos, Cales y Yesos 3-Unidades de Albañilería TOTAL
Número de Número de Normas Normas Proyectadas Elaboradas
Cumplimiento
8
8
100%
10
10
100%
3
3
100%
21
21
100%
Relación de Normas Elaboradas en el Comité de Agregados y Concreto en el año 2012 400.012 339.181 339.077
339.183 339.237 339.078
339.079 339.084
Relación de Normas Elaboradas en el Comité de Cementos, Cales y Yesos en el año 2012 334.180 334.090 334.002 334.123
334.118 334.127 334.122 334.177
334.178 334.179
Relación de Normas Elaboradas en el Comité de Unidades de Albañilería en el año 2012 399.605 399.609 399.610 Al haber cumplido con el plan de trabajo propuesto para el año 2012, los tres Comités recibieron una disnción del Indecopi, por haber desarrollado y mantenido el mejor desempeño durante el año 2012.
IX. DE LOS LOGROS RUBROS II. DE LOS INGRESOS EJECUTADOS VERSUS INGRESOS PROYECTADOS (1) III. DE LOS EXPEDIENTES PROYECTADOS VS. LOS EXPEDIENTES ATENDIDOS (1) IV. DEL NÚMERO DE ENSAYOS EJECUTADOS (2) V. DE LA ATENCIÓN A LA ESCUELA DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICA PÚBLICA DE GESTIÓN PRIVADA (EEST) (2) VI. DE LOS ALUMNOS QUE RECIBIERON CAPACITACIÓN EN EL LABORATORIO EN EL AÑO 2012, EN CALIDAD DE PRACTICANTES PROFESIONALES Y PREPROFESIONALES (2) VII. DE LOS ALUMNOS QUE REALIZARON SU EVALUACIÓN PRÁCTICA EN EL LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES PARA SU TITULACIÓN COMO TECNICOS LABORATORISTAS VIII. DE LA PARTICIPACIÓN EN LA NORMALIZACIÓN DE LOS MATERIALES EN INDECOPI (2) (1) Fuente: SAIS (Ingresos) (2) Elaboración: Propia
96
META ALCANZADA EN 110.75% 114.33% 42,200 Ensayos 1228 horas de uso de laboratorios 17 praccantes
20 alumnos tulados
21 normas
MEMORIA ANUAL 2012
PROGRAMACIÓN DE METAS vs EJECUCIÓN DE METAS 2012 Laboratorio de Ensayo de Materiales - Sede Central ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SETIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TOTAL
PROGRAMADO
EJECUTADO
ALCANCE LOGRADO
120,000.00
100,000.00
80,000.00
60,000.00
40,000.00
20,000.00
0.00 ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO PROGRAMADO
JULIO
AGOSTO
SETIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
EJECUTADO
Fuente: Elaboración propia Moneda: Nuevos Soles
INGRESO LEM - PERIODO 2012 860,000.00
840,000.00
820,000.00
800,000.00
780,000.00
760,000.00
740,000.00
720,000.00 Series1
PROGRAMADO (100%)
EJECUTADO (111%)
769,296.00
852,009.40
Fuente: Elaboración propia
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PROGRAMACIÓN DE METAS vs EJECUCIÓN DE METAS 2012 Laboratorio de Agregados y Concreto - Proyecto D-05 ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SETIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TOTAL
PROGRAMADO
EJECUTADO
ALCANCE LOGRADO
ENERO
FEBRERO
80,000.00
70,000.00
60,000.00
50,000.00
40,000.00
30,000.00
20,000.00
10,000.00
0.00 MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
PROGRAMADO
AGOSTO
SETIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
EJECUTADO
Fuente: Elaboración propia Moneda: Nuevos Soles
PROGRAMACIÓN DE METAS vs EJECUCIÓN DE METAS 2012 Laboratorio de Suelos y Asfalto - Proyecto D-04 ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SETIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
TOTAL
PROGRAMADO
EJECUTADO
ALCANCE LOGRADO
ENERO
FEBRERO
35,000.00
30,000.00
25,000.00
20,000.00
15,000.00
10,000.00
5,000.00
0.00 MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO PROGRAMADO
Fuente: Elaboración propia Moneda: Nuevos Soles
98
JULIO EJECUTADO
AGOSTO
SETIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
MEMORIA ANUAL 2012
GESTIÓN A NIVEL NACIONAL
AREQUIPA TRUJILLO
99
Gerencias Zonales y Unidades Operativas
100
MEMORIA ANUAL 2012
GERENCIA ZONAL LIMA - CALLAO Gerente: Ing. Víctor Cancho Valdeos La Gerencia Zonal Lima Callao desarrolla sus actividades de capacitación empleando la metodología ”APRENDER HACIENDO”, ejecutando cursos de programas educativos de calificación ocupacional, perfeccionamiento, especialización y extensión educativa, dirigidos a los niveles: Operativo, técnico y profesional en sus cuatro (04) centros de formación ubicados en San Borja, Los Olivos, Chorrillos y Callao. Cuando surge alguna demanda específica de capacitación por algún convenio con instituciones públicas o privadas, dentro de nuestro ámbito territorial pero alejado de nuestros locales, desarrollamos la modalidad de Acciones Móviles, destacando temporalmente al personal y equipamiento necesario para ejecutar dicha actividad. La principal actividad educativa de la Zonal Lima Callao se desarrolla mediante los cursos subsidiados, siendo su escala de subsidio 40% del costo total del curso, para la ciudad de Lima y hasta un 60% en nuestra Unidad Operativa de Pucallpa, en proceso de relanzamiento para el año 2013. Asimismo, nuestras actividades educativas de capacitación autofinanciadas, se centran principalmente en el dictado de programas de perfeccionamiento y especialización - nivel profesional y técnico. La Gerencia Zonal Lima Callao autofinancia íntegramente su gestión operativa, siendo su única fuente de ingreso la que obtiene de sus actividades de capacitación.
OFERTA EDUCATIVA Í Nivel Operativo – Programa de Calificación Ocupacional: » » » »
Albañilería. Instalaciones eléctricas. Instalaciones sanitarias. Encofrado-fierrería.
101
Í Nivel Operativo Especialización: » » » » » »
-
Programa
de
Perfeccionamiento
y
Lectura de planos en edificaciones. Metrados y estimación de costos. Construcción con tabiquería en seco – DRYWALL. Diseño y construcción de muebles melamine. Construcciones metálicas de puertas y ventanas. Enchape con mayólica, cerámicos y porcelanatos.
Í Nivel Técnico - Programa de Calificación Ocupacional: » » » »
Diseño de interiores. Dibujo de construcción civil. Topografía. Instalaciones de gas en edificaciones.
Í Nivel Técnico - Programa de Perfeccionamiento y Especialización: » »
Maestro de obra de edificaciones. Administración de obra.
Í Nivel Profesional Especialización: » » » » » » »
-
Programa
de
Perfeccionamiento
y
Diplomado - residente de obras de edificaciones. AutoCAD inicial 2D. AutoCAD avanzado 3D. Revit architecture. 3D Studio Max Design. AutoCAD civil 3D. MS-Project “Control y gerencia de proyectos”.
Í Nivel Todos - Programa de Extensión: » »
Windows office básico. Bricolaje - pintando la casa.
ACTIVIDADES DESTACADAS Í CONCURSO Decimonoveno (19º) Concurso ”El albañil del año 2012” Se realizó en el marco de las celebraciones por el 36 aniversario institucional. En esta oportunidad se realizó el enchape con cerámicos de dos aulas en el Instituto Superior Tecnológico Araos Pinto, ubicado en el distrito de San Miguel.
102
MEMORIA ANUAL 2012
Empresas participantes En esta oportunidad participaron ocho empresas presentando once (11) equipos conformados por 01 operario y 01 ayudante. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
Constructora Acabados Heras – 01 Equipo. COSAPI – 02 Equipos. Federación Trabajadores C. C. – 02 Equipos. S & C Ing. SAC – 02 Equipos. San José Perú – 01 Equipo. OAS Constructora – 01 Equipo. Empresa EDIFICA – 01 Equipo. Empresa ALOEMA – 01 Equipo.
Í GANADORES »
PRIMER PUESTO / BADILEJO DE ORO
Constructora Acabados Heras. »
SEGUNDO PUESTO / BADILEJO DE PLATA
COSAPI. »
TERCER PUESTO / BADILEJO DE BRONCE
Federación de Trabajadores de la Construcción Civil del Perú. Í CONVENIOS Convenio específico con el Ministerio de Energía y Minas; con la participación del Consejo de Administración de Recursos para la Capacitación en Electricidad (Carelec). SENCICO desarrollará acciones de capacitación modular en cursos de instalaciones eléctricas para edificaciones dirigidas a los estudiantes del 5to de secundaria de instituciones educativas nacionales, previamente seleccionados; en conocimientos de razonamiento matemático, verbal y habilidades prácticas en la ocupación y en aptitudes para su inserción laboral.
ĝ ĝ
Se ejecutó un total de 32 cursos durante la 1ra y 2da convocatoria. Se firmó otro convenio (3ra convocatoria) para capacitar a 500 jóvenes en los 4 centros de formación. se viene ejecutando actualmente con un avance del 10% de la meta.
Convenio específico con el Ministerio de Defensa Con el fin de capacitar a los licenciados del Servicio Militar (acuartelado) en cursos modulares del Programa de Calificación Ocupacional.
103
ĝ
Con fecha 15 de diciembre del 2011, se ha suscrito el convenio y en el primer semestre del 2012, se desarrollaron los cursos de: mantenimiento básico de edificaciones y acabados de superficies con pintura, instalaciones de gas en edificaciones y topografía.
ĝ
En el segundo semestre la Gerencia Zonal Lima-Callao realizó los cursos de: mantenimiento básico de edificaciones y acabados de superficies con pintura, en el centro de formación Chorrillos; e instalaciones eléctricas en edificaciones en el centro de formación San Borja.
Convenio específico con Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jóvenes a la Obra” Con fecha 22 de diciembre del 2011, se ha suscrito el convenio que tiene por finalidad la capacitación laboral en módulos formativos de construcción para jóvenes que no estudian ni trabajan. Dicho contrato contempla capacitar, a jóvenes en especialidades: diseño y construcción con tabiquería en seco dry wall; diseño y construcción de muebles en melamina y albañilería para edificaciones básicas.
Convenio específico con Programa Nacional para la Promoción de Oportunidades Laborales “Vamos Perú” La Gerencia Zonal Lima-Callao ejecutó la capacitación de 17 cursos: 06 en el centro de formación Los Olivos, 03 en el centro de formación Chorrillos, 03 en el centro de formación San Borja y 05 en el centro de formación Callao. Desarrollando los cursos de diseño y construcción en melamine, instalaciones eléctricas para edificaciones básicas y construcción con sistema constructivo dry wall.
Convenio específico con SWISSCONTACT Su objetivo es capacitar a un máximo de 400 beneficiarios a través de cursos modulares de calificación ocupacional y/o cursos de perfeccionamiento y especialización. Los cursos a ser dictados por la Gerencia Zonal Lima-Callao serán definidos de acuerdo a la elección de los beneficiarios. Una vez seleccionado y completado un grupo de beneficiarios para determinado curso, SWISSCONTACT coordinará con la Gerencia Zonal Lima-Callao para proceder con la matrícula de los beneficiarios. Se están desarrollando cursos de Instalaciones encofrado y fierrería, instalaciones eléctricas y albañilería en el centro de formación Los Olivos y San Borja.
Convenio específico con O.N.G. CESAL La Gerencia Zonal Lima-Callao capacitó a jóvenes de los centros poblados de Jicamarca, Cajamarquilla, Huachipa y Nievería; en técnicas constructivas, específicamente en: albañilería (447 horas) y diseño y construcción con tabiquería en seco dry wall (204 horas).
104
MEMORIA ANUAL 2012
Metas educativas 2012 La programación educativa 2012 de la Gerencia Zonal Lima-Callao está conformada por 780 cursos y 14,776 capacitados, los que corresponden a cursos subsidiados y cursos autofinanciados desarrollados en los centros de formación San Borja, Los Olivos, Chorrillos, Callao. De la meta programada la gerencia ha logrado CAPACITAR 14,562 participantes distribuidos en cada uno de los 808 cursos desarrollados en el periodo 2012 dentro de cada uno de los programas educativos que ofrece la gerencia.La distribución de las metas logradas, por niveles ocupacionales se aprecia en el siguiente cuadro.
PROGRAMADO VS EJECUTADO POR NIVELES OCUPACIONALES 2012
LIMA CALLAO
GERENCIA NIVEL ZONAL OCUPACIONAL
PROYECTO EDUCAT. EJECUT. AL 31 DE DICIEMBRE DE 2012
CAPACITANTES EJECUTADOS AL 31 DE DICIEMBRE DE 2012
META ANUAL
EJECUTADO AL 31/12/12
% DE AVANCE
META ANUAL
EJECUTADO AL 31/12/12
% DE AVANCE
TOTAL GZ LIMA-CALLAO
780
808
103.59%
14776
14562
98.55%
TOTAL NIVEL OPERATIVO
515
592
114.95%
10000
11312
113.12%
TOTAL NIVEL TECNICO
91
122
134.07%
1628
1960
120.39%
TOTAL NIVEL PROFESIONAL
129
57
44.19%
2322
813
35.01%
TOTAL TODOS LOS NIVELES
45
37
82.22%
826
477
57.75%
Fuente: GZLC
Los resultados obtenidos se aprecian en los siguientes gráficos N° DE CURSOS PROGRAMADOS - EJECUTADOS ENERO - DICIEMBRE 2012
700 600
592 515
500 400
PROGRAMADO
300
EJECUTADO
200
91
100
122
129 57
45 37
0 OPERATIVOS
TÉCNICOS
PROFESIONALES
TODOS
Fuente: GZLC.
105
N° PARTICIPANTES PROGRAMADOS - EJECUTADOS ENERO - DICIEMBRE 2012
12000
11312 10000
10000 8000 PROGRAMADO
6000
EJECUTADO
4000 2322
1628 1960
2000
813
826477
0 OPERATIVOS
TÉCNICOS
PROFESIONALES
TODOS
Fuente: GZLC.
METAS FINANCIERAS 2012
INGRESOS Y EGRESOS AL MES DE DICIEMBRE 2012 CENTROS DE FORMACIÓN
INGRESOS
EGRESOS
SAN BORJA
1,798,380.44
1,121,518.89
LOS OLIVOS
1,461,634.53
1,237,065.26
CHORRILLOS
457,944.64
290,455.85
CALLAO
444,764.67
208,448.55
PUCALLPA
-
211,410.78
TOTAL
4,162,724.28
3,068,899.33
Fuente: GZLC.
106
TOTAL 2012
MEMORIA ANUAL 2012
DETALLE DE LOS INGRESOS Y EGRESOS AL MES DE DICIEMBRE 2012 CENTROS DE FORMACIÓN
SUBSIDIADO
AUTOFINANCIADO
DESARROLLO
INGRESOS
EGRESOS
INGRESOS
EGRESOS
INGRESOS
EGRESOS
SAN BORJA
610,131.50
485,720.46
524,661.00
407,153.49
315,885.00
104,400.82
147,226.00
184,634.96
463,111.00
289,035.78
LOS OLIVOS
393,232.50
383,347.69
591,568.59
557,010.33
CHORRILLOS
67,015.00
147,776.71
42,300.00
37,727.32
CALLAO
7,779.74
60,346.11
1,078,158.74
1,288,601.75
PUCALLPA TOTAL
49,434.14
211,410.78 1,158,529.59
1,051,325.28
Fuente: GZLC.
CENTROS DE FORMACIÓN SAN BORJA
CONVENIO CARELEC I
CONVENIO CARELEC II
CONVENIO CARELEC III
INGRESOS
EGRESOS
INGRESOS
EGRESOS
INGRESOS
21,337.17
17,300.00
79,848.27
62,695.12
139,177.50
LOS OLIVOS
30,481.68
13,700.00
79,848.26
74,337.08
139,177.50
CHORRILLOS
26,823.88
13,700.00
79,848.26
64,586.08
139,177.50
CALLAO
30,481.67
13,700.00
79,848.26
84,968.30
278,355.00
109,124.40
58,400.00
319,393.05
286,586.58
695,887.50
EGRESOS
PUCALLPA TOTAL
-
Fuente: GZLC.
CENTROS DE FORMACIÓN
CONVENIO VAMOS PERU INGRESOS
CONVENIO JOVENES A LA OBRA
EGRESOS
INGRESOS
SAN BORJA
7,300.00
LOS OLIVOS
5,500.00
EGRESOS
CONVENIO MINDEF INGRESOS
EGRESOS
48,300.00
59,040.00
36,949.00
48,300.00
31,800.00
18,535.20
CHORRILLOS
48,300.00
54,480.00
26,665.74
CALLAO
48,300.00
145,320.00
82,149.94
PUCALLPA TOTAL
-
12,800.00
193,200.00
-
Fuente: GZLC.
107
GERENCIA ZONAL AREQUIPA Gerente: Arq. Juan José Purizaca Serruto La Zonal Arequipa atendió las necesidades de capacitación de los nuevos cuadros calificados para el sector construcción, desarrolló proyectos educativos subsidiados, autofinanciados, así como los proyectos de laboratorio de cómputo, Escuela Superior y Laboratorio de Ensayo de Materiales. Se efectuó un importante apoyo en la consecución de las metas educativas gracias al aporte de los convenios de cooperación interinstitucional, sobre todo con CARELEC, Pro Joven, Municipalidades, Gobierno Regional, MINDEF, Ministerio de Educación Beca 18, en el sector público; y con las empresas mineras de Xstrata Tintaya, Cerro Verde y el Sindicato de Construcción Civil, Terminal Internacional - TISUR y el Colegio de Arquitectos, en el sector privado. Se ha logrado cumplir con la meta anual de la contribución al SENCICO, desarrollándose una actividad sostenida en recordar la obligación de la contribución y del certificado de No Adeudo a las personas naturales y jurídicas de la región.
ACTIVIDADES EDUCATIVAS Y NÚMERO DE CAPACITADOS La Zonal Arequipa en el período de gestión 2012, ha tenido una meta programada de 270 proyectos y 5,651 participantes, siendo atendidos 355 proyectos ejecutados y 6,945 participantes aprobados en todos los niveles y proyectos educativos, que representa el 122.90% con respecto a lo programado. La meta contempla los cursos desarrollados por convenio como son con CARELEC y con XSTRATA TINTAYA, siendo un total de 1, 115 participantes aprobados en convenios. La zonal ha atendido principalmente requerimientos de cursos autofinanciados, como los solicitados por la Minera Cerro Verde, Minera Xstrata Tintaya, Ministerio de Energía y Minas – CARELEC, Ministerio de Educación, Programa Jóvenes a la Obra y Ministerio de Defensa. Se han desarrollado varios cursos en coordinación con el Sindicato de Trabajadores de Construcción Civil de Arequipa, entre ellos, armadura para estructuras especiales, lectura de planos en edificaciones, fierrería en edificaciones, metrados. Además se han realizado actividades no formativas en respuesta de la inquietud de nuestros clientes para conocer los nuevos de productos que ofrecen empresas del sector construcción. En ese sentido, se han ejecutado 13 actividades con 669 asistentes a lo largo de todo el año.
108
MEMORIA ANUAL 2012
CONVENIOS ENTIDAD CONTRAPARTE
Ministerio de Energía y Minas CARELEC
ADDENDA con el Colegio de Arquitectos del Perú – Junta Regional Arequipa
OBJETIVOS CONVENIO
Capacitación
Capacitación
MINERA XSTRATA Capacitación TINTAYA
Programa PRO Joven
Capacitación
Municipalidad Distrital de Lari
Capacitación
Gobierno Regional de Arequipa
Capacitación
Sociedad Minera Cerro Verde
Capacitación
Terminal Internacional del Sur - TISUR
Ministerio de Educación
Capacitación
Capacitación
OBSERVACIÓN A principios de año se ha concluido con 04 cursos modulares completos de Instalaciones Eléctricas, con una meta de 100 participantes aprobados, desarrollados en Arequipa. A mediados de año, se convocó a ejecutar cursos fuera de la ciudad en la localidad de Mollendo, en provincia de Islay. Se ha ejecutado 02 proyectos en Mollendo y 01 en la ciudad de Cocachacra, con una meta total de 75 participantes aprobados. Se desarrollaron 02 cursos de SUPERVISIÓN DE OBRAS logrando una meta de 59 participantes aprobados. Se ejecutó un Diplomado de RESIDENTES EN OBRA contando entre los participantes con miembros agremiados del Colegio. Se ha participado en una Convocatoria de Capacitación promovida por la Minera, habiéndose ganado 05 cursos de capacitación a la población de Espinar. Se ha creado un Centro de Formación Temporal y en turnos de mañana y tarde de ha capacitado a 92 participantes aprobados para cursos como Albañilería, Instalaciones Eléctricas y Encofrado Fierrería. Se presentaron 02 propuesta para iniciar actividades en el mes de enero 2013. Se coordina para desarrollar otros cursos con el Poder Judicial, para jóvenes adolescentes en proceso de rehabilitación. Se desarrolló el curso de Albañilería Polivalente con una meta de 12 participantes aprobados, desarrollándose la capacitación en la localidad de Lari, en el valle del Colca. Al amparo de la Addenda firmada para ampliar la duración del Convenio firmado con el Gobierno Regional, se han desarrollado 02 cursos de Almaceneros para sus obras por administración directa. Se vienen desarrollando cursos con la Sociedad minera Cerro Verde. Se ha trabajado con la localidad de Uchumayo y al término de la capacitación, se entregó a los participantes por parte de la Minera un Kit básico de herramientas. Se han ejecutado 03 cursos de los 05 programados para el 2012 y 2013. Se capacita a la población con cursos de Fabricación de Muros y con el Sindicato de Trabajadores de Construcción Civil, el curso de Encofrados Metálicos. Se han ejecutado acciones al amparo de BECA 18. Se realizó la nivelación de 20 alumnos en lo que llamamos CICLO 0 en las carreras de Edificaciones y Diseño de Interiores. Los jóvenes han pasado a los semestres regulares de la EEST.
109
OFERTA EDUCATIVA Nivel Operativo Cursos modulares completos por acciones móviles:
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
Con Xstrata Tintaya, en la localidad de Espinar, Cusco, albañilería, instalaciones eléctricas y encofrado fierrería. Con la Municipalidad de Lari, en la provincia de Caylloma, Arequipa, albañilería polivalente. Con el MINDEF, en el Ala Aérea Nº 8, instalaciones sanitarias (2), mantenimiento básico de edificaciones y albañilería. Con Cerro Verde, albañilería y albañilería polivalente (2). Con la programación regular, instalaciones eléctricas, albañilería, instalaciones sanitarias y encofrado fierrería. Con Carelec, instalaciones eléctricas. Con el Sindicato y en programación regular, lectura de planos de edificaciones y metrados.
Nivel Técnico -
-
Se ha desarrollado un curso completo de maestro de obra en el que han concluido 21 participantes aprobados y certificados. Se desarrolla en la programación regular el curso de topografía técnica computarizada, como curso de especialización a participantes que requieren de conocimientos de estación total y GPS navegatorio. En convenio con el Gobierno Regional se a desarrolló el curso de almacenes de obra con una meta de 60 participantes aprobados. La EEST ha concluido con 1,415 alumnos matriculados en los dos semestres. Se debe recalcar el desarrollo de los cursos de cómputo, principalmente AUTOCAD en sus tres niveles, costos y presupuestos y civil 3D son los más solicitados.
Nivel Profesional -
-
Los cursos que han tenido una gran acogida son los de cómputo Civil 3D, Diseño y Cálculo Estructural y Costos y Presupuestos (S-10) llegando a ejecutar un 193% con respecto a la meta programada. Además se ha desarrollado el curso de Residentes de Obra con una meta de 26 profesionales aprobados.
UNIDADES PRODUCTIVAS La Zonal Arequipa cuenta con un laboratorio de Ensayo de Materiales que se encuentra entre los laboratorios más reconocidos de la Región. La garantía de los resultados que brinda es uno de los aspectos más importantes de este reconocimiento. El laboratorio ha tenido en el año 2012 una rentabilidad de 1.8; así como un ingreso del 122.72% con respecto a lo programado.
110
MEMORIA ANUAL 2012
Dentro de los ensayos más solicitados están: (
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Las más importantes empresas clientes del laboratorio son:
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Durante el año 2012 el cumplimiento de metas en la ha llegado al 122.99 con respecto a lo programado, lo que incluye todos los programas y proyectos de la zonal. Con respecto a la rentabilidad, se debe indicar que ha ingresado S/. 3’ 915, 633.99 frente a un egreso de S/. 2’ 776, 195.87, lo que es igual a 104 de rentabilidad.
111
GERENCIA ZONAL CHICLAYO Gerente: Ing. Oscar Alberto Tirado Gálvez ENERO Se iniciaron las capacitaciones por el programa CARELEC y se estableció la estrategia de dictar los cursos en los mismos colegios, beneficiando no solo a los alumnos, sino también contribuyendo a la mejora de la parte eléctrica de los planteles.
FEBRERO En una ceremonia se inició la capacitación de 20 jóvenes del Ejército Peruano gracias al convenio SENCICO-MINDEF. Ellos serían capacitados en el curso de instalaciones eléctricas en edificaciones.
MARZO Culmina la capacitación de 200 jóvenes en el marco del convenio SENCICO-CARELEC, con lo que se cumplen los objetivos trazados.
ABRIL Un hecho ya característico en la zonal es la Jornada de Integración y Compromiso que se celebra una vez al año en la sede donde trabajadores, docentes y alumnos se unen en una jornada de mantenimiento de infraestructura, limpieza, pintura, arreglos y mejora. Se realiza durante 2 días (sábado y domingo).
MAYO Se realizó la ceremonia de Clausura del 1° Convenio SENCICO-CARELEC, gran expectativa causó la visita del Lic. Montes Gallo, la Ing. Esther Uthane representante de CARELEC y autoridades locales, lo que brindó un marco especial a esta actividad. Se realizó una visita a las instalaciones del Ejército para dictar una charla de inducción, requerida por el Comando para sensibilizarlos a las capacitaciones el SENCICO. Asimismo, fue recibido el Lic. Montes Gallo, quien recorrió las instalaciones comprobando el compromiso de tener al SENCICO CHICLAYO en el lugar más alto. Se realizó el Primer Simulacro de Sismo, en el cual participaron todos los estamentos de nuestra zonal.
JUNIO Avizorando una capacitación en la zona de Mamayaque (Amazonas) gracias a un Proyecto de capacitación con el FONDO PERU ESPAÑA, se realizó una pasantía de 3 jóvenes de la zona en la sede por espacio de 15 días, aquí aprovecharon para conocer las instalaciones, observar y ser adiestrados en nuestra metodología educativa, participaron de las clases talleres y recibieron asesoría personalizada.
112
MEMORIA ANUAL 2012
JULIO Se firma el Convenio con SIDER PERÚ para la capacitación de 140 trabajadores de la construcción con 7 charlas técnicas, 4 talleres básicos de ferrería, 1 curso de albañilería y un curso para maestro de obras. Una experiencia exitosa. Se participó en la feria MÓDULO PERÚ, que se realizó en el distrito de José Leonardo Ortiz. En este mes se recibió la visita de Supervisión Educativa por parte del Arq. Carlos Delgado quien realizó una inspección minuciosa, asimismo presenciamos las actividades de celebración de aniversario patrio, incluyendo un enlace nacional de nuestra institución, en el que hubo un 100% de involucramiento de nuestro personal.
AGOSTO Gracias a las gestiones de la Empresa Minero RIO TINTO, se realizaron visitas a las comunidades de la Granja y Paraguay donde se dictaron charlas de sensibilización con sus principales autoridades locales. En este mes se llevó a cabo la más grande feria en nuestra ciudad, la FERIA AERODEPORTIVA FAP 2012, con la asistencia de más de 20 mil personas. Para el 2013 EL GRUPO AEREO N° 6 proyecta recibir 35 mil asistentes, una gran oportunidad de llegar a la comunidad.
SETIEMBRE La empresa CANDENTE COOPER solicitó la capacitación del SENCICO en las localidades de Cañaris y Huacapampa, para lo cual se visitó la zona. Asimismo, se culminó la capacitación de los grupos de instalaciones sanitarias básicas (2 grupos) y auxiliar de topografía (2 grupos), beneficiarios del Programa JÓVENES A LA OBRA.
OCTUBRE En el mes de Aniversario se realizó la Primera Feria de la Construcción en nuestra sede, que contó con catorce (14) stands de diferentes empresas y la asistencia de mil personas.En el evento se realizaron doce charlas técnicas y se firmó un convenio de cooperación interinstitucional con la empresa CERÁMICOS LAMBAYEQUE.
NOVIEMBRE Culminó con éxito el curso de instalaciones eléctricas básicas en edificaciones, desarrollado en Cañaris y Huacapampa, para cuarenta (40) personas. Se asistió a la Primera mesa de diálogo entre las autoridades locales y el Gremio de Construcción Civil. SENCICO tuvo un papel preponderante en estas conversaciones, donde se acordó la urgente necesidad de capacitar a los trabajadores de la construcción, para que aprendan a tamizar a sus agremiados para identificar y separar a los que vienen generando violencia en la región.
DICIEMBRE La empresa minera RIO TINTO, invitó a SENCICO a participar de la Primera Feria Vocacional en la ciudad de Querocoto. Igualmente, se participó en la feria Multisectorial organizada por el Gobierno Regional de Lambayeque. En este mes se oficializó el primer curso en la ciudad de Moyobamba, como parte del convenio suscrito con la Municipalidad Provincial, lo que permitirá en el 2013 realizar actividades de capacitación.
113
GERENCIA ZONAL CUSCO Gerente: Arq. Daniel Farfán Martínez Regiones como Cusco, Apurímac y Madre de Dios que se encuentran bajo la dirección de la Gerencia Zonal Cusco poseen un enorme potencial de recursos naturales principalmente provenientes de la explotación de los yacimientos del Gas de Camisea, los yacimientos de cobre en la zona de Espinar y las Bambas en Apurímac. Cada mega proyecto necesita de mano de obra calificada y especializada para su ejecución. Lo que genera una demanda potencial en todos los niveles de la pirámide ocupacional, situación que la gerencia zonal Cusco capitaliza en alianza estratégica con otras entidades del Estado y privadas mediante la capacitación y adiestramiento para la Industria de la construcción, dirigida principalmente a los mismos pobladores de estas localidades.
PRINCIPALES OBJETIVOS Los principales objetivos estratégicos planteados en el Plan de Trabajo 2012 permitieron a la gerencia zonal Cusco alcanzar logros relacionados a la capacitación en los diferentes niveles cuyas metas se expresan en los cuadros presentados.
OBJETIVO ESTRATÉGICO 1 Ampliar la cobertura social de los servicios de capacitación
ĝ
Metas alcanzadas en los proyectos:
» » » » » » » ĝ
749 2,587 624 281 328 450
Promoción de servicios educativos:
» » »
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Escuela de educación superior. Centro de cómputo. Educativo subsidiado. Educativo autofinanciado. Convenios. U.O. Apurímac. U.O. Madre de Dios.
Televisión Local.
08 medios
Radio local. Paneles publicitarios.
05 medios 50 paneles
MEMORIA ANUAL 2012
ĝ
Convenios para fortalecer la coordinación entre instituciones públicas y los programas sociales:
» » » » »
MINDEF. Jóvenes a la Obra. CARELEC. Beca 18 ordinaria y especial. Municipalidades cercanas al VRAEM.
OBJETIVO ESTRATÉGICO 2 Elevar el nivel de calidad de formación y capacitación técnica
ĝ
Adecuada selección, capacitación, actualización y seguimiento a personal técnico pedagógico:
» » » »
Selección de expositores e instructores a través comité de selección. Capacitación en el centro de formación. Capacitación en la Sede Central. Capacitación de personal administrativo y comité de adquisiciones.
01 01 04 02
ĝ
Sistematización en la adquisición, mantenimiento y renovación de equipamiento » Se ha adquirido nivel láser. 01 » Se han adquirido niveles automáticos. 03 » Se han renovado los tres laboratorios de computo. 74 PC » Se ha renovado el equipamiento de los talleres de albañilería, encofrado y fierreria, instalaciones eléctricas y sanitarias.
ĝ
Actualización de los perfiles, currícula y material didáctico acorde a la demanda del mercado:
»
Se han modificado y aplicado en los primeros semestres los planes de estudios de las carreras de Edificaciones, Diseño de Interiores, Topografía y laboratorio de Suelos, Concreto y Asfalto.
OBJETIVO ESTRATÉGICO 3 Fortalecer el desarrollo institucional del SENCICO
ĝ
Ofertar calidad educativa a los participantes » Reuniones con los expositores e instructores, para mejorar la calidad. » Supervisión de la calidad.
ĝ
Incrementar la generación de ingresos por concepto de prestación de servicios de calidad » Los ingresos se han incrementado en relación a los ejercicios anteriores: D-22 EEST. D-23 Computo. D-24 LEM. E-5 Subsidiado. E-6 Autofinanciado.
115
ACTIVIDADES EDUCATIVAS Y NÚMERO DE CAPACITADOS La G.Z. Cusco presenta un número de capacitados en los distintos niveles de 102.38% de avance, representando un total de 4,218 capacitados, mientras en los proyectos ejecutados se tiene un índice del 125.41%. La Unidad Operativa de Apurímac presenta un número de capacitados en los distintos niveles del 65.00% de avance representando un total de 328 capacitados y en sus proyectos ejecutados un índice de 80.00% y la U. O. de Madre de Dios presenta un número de capacitados en los distintos niveles de 90.00% de avance representando un total de 450 capacitados y en sus proyectos ejecutados un índice de 88.00%. Logros respecto de las metas programadas dentro del Plan Operativo Anual 2012, estos indicadores se presentan en las siguientes tablas. ZONAL
CUSCO
NIVEL OCUPACIONAL
PROYECT. EDUCAT. EJECUT. AL 31 DE DICIEMBRE META % ANUAL EJECUTADO AVANCE
CAPACITANTES EJECUTADOS AL 31 DE DICIEMBRE % META ANUAL CAPACITADOS AVANCE
TOTAL GZ CUSCO
185
232
125.41%
4120
4218
102.38%
TOTAL NIVEL OPERATIVO
97
146
150.52%
1950
2,587
132.67%
TOTAL NIVEL TÉCNICO
43
41
95.35%
750
726
96.80%
TOTAL NIVEL PROFESIONAL
35
34
97.14%
400
571
142.75%
TOTAL TODOS LOS NIVELES
10
11
110.00%
1020
334
32.75%
U.O.
NIVEL OCUPACIONAL
PROYECT. EDUCAT. EJECUT. AL 31 DE DICIEMBRE META % ANUAL EJECUTADO AVANCE
CAPACITANTES EJECUTADOS AL 31 DE DICIEMBRE % META ANUAL CAPACITADOS AVANCE
TOTAL U.O. APURÍMAC
25
20
80.00%
500
328
65.60%
TOTAL NIVEL OPERATIVO
25
20
80.00%
500
328
65.60%
APURÍMAC
PROYECT. EDUCAT. EJECUT. AL 31 DE DICIEMBRE META % ANUAL EJECUTADO AVANCE
CAPACITANTES EJECUTADOS AL 31 DE DICIEMBRE % META ANUAL CAPACITADOS AVANCE
U.O.
NIVEL OCUPACIONAL
MADRE DE DIOS
TOTAL U.O. MADRE DE DIOS
25
22
88.00%
500
450
90.00%
TOTAL NIVEL OPERATIVO
25
22
88.00%
500
450
90.00%
CONVENIOS En el período 2012 se han ejecutado convenios con entidades del estado como: CARELEC, JÓVENES A LA OBRA, MINDEF Y BECA 18, así como con la Asociación Minera PARCOY en la zona de Totora Oropesa de la Región Apurímac.
116
CONTRAPARTE
OBJETIVO
OBSERVACIÓN
CARELEC
CAPACITACIÓN
Se concluyeron 5 cursos modulares de instalaciones eléctricas, 56 participantes aprobados y 05 desertaron.
ASOCIACIÓN MINERA PARCOY
CAPACITACIÓN
Se concluyeron 02 módulos de albañilería, 20 participantes aprobados.
JÓVENES A LA OBRA
CAPACITACIÓN
Se concluyeron 09 grupos en los módulos de albañilería, encofrado y fierreria y topografía básica, 173 aprobados 07 desaprobados.
MINDEF
CAPACITACIÓN
Se concluyó el primer grupo del curso de mantenimiento básico de edificaciones 08 aprobados, el segundo grupo está en ejecución con 20 alumnos.
BECA 18 (Especial)
CAPACITACIÓN
7 Alumnos Becados en la EEST Filial Cusco
MEMORIA ANUAL 2012
OPORTUNIDADES Y PROPUESTAS El crecimiento de la industria de la construcción en la región Cusco significó un aumento de la demanda de la población por la capacitación en todos los niveles, situación que obliga a ofertar mayor número de cursos implicando mayor servicio educativo y mayor infraestructura referente a talleres, aulas y equipamiento, con el objetivo de brindar un servicio adecuado. Nuestra propuesta es la ampliación de la infraestructura existente o la adquisición de otro terreno que posibilite la implementación de nuevos talleres y más aulas de capacitación, así como también diversificar la oferta educativa en nuestra región en base a las potencialidades y necesidades propias de nuestra región.
INFORMACIÓN DE LA GESTIÓN PRESUPUESTAL CUMPLIMIENTO DE METAS FÍSICAS Y PRESUPUESTO G.Z. CUSCO AL 31 DE DIC. 2012 METAS
INGRESOS
EGRESOS ÍNDICE DE AUTOSOSTENIMIENTO
PROG.
EJEC
PROG
EJEC
PROG
EJEC
EDUCATIVO SUBSIDIADO
1950
2587.00
250,800.00
123,057.90
757,562.00
456,740.77
0.27
EDUCATIVO AUTOFINANCIADO
400
624
46,000.00
8,551.90
92,298.00
35,019.09
0.24
252,800.00
201,405.66
135,317.00
210,205.92
0.96
156,245.00
128,690.00
141,989.14
1.10
849,345.69
801,377.00
829,278.90
1.02
51,916.00
50,645.32
ACTIVIDADES DE EXTENSION LABORATORIO DE CÓMPUTO
1020
LABORATORIO DE SUELOS ESCUELA SUPERIOR
750
749
825,000.00
CONTROL DE APORTES CONVENIOS *
000
000.00
201,736.23
230,002.00
0.88
1,953,881.14
0.79
CERTIFICACIÓN OCUPACIONAL 4,120.00
4241.00
1,374,600.00
1,967,160.00
*DETALLE CONVENIOS
METAS PROG.
INGRESOS EJEC
PROG
EGRESOS EJEC
PROG
MINDEF
EJEC
ÍNDICE DE AUTOSOSTENIMIENTO
20,381.00
0.00
JÓVENES A LA OBRA
71,409.76
138,908.10
0.51
CARELEC
130,326.47
70,712.40
1.84
230,002.00
0.88
000.00
281
000.00
201,736.23
0.00
117
CUMPLIMIENTO DE METAS FÍSICAS Y PRESUPUESTO U.O. APURÍMAC AL 31 DE DIC. 2012
METAS
EDUCATIVO SUBSIDIADO
INGRESOS
EGRESOS
ÍNDICE DE AUTOSOSTENIMIENTO
PROG.
EJEC
PROG
EJEC
PROG
EJEC
500
328
37,400.00
14,620.00
202,988.00
127,328.94
0.11
500
328
37,400.00
14,620.00
202,988.00
127,328.94
0.11
CUMPLIMIENTO DE METAS FÍSICAS Y PRESUPUESTO U.O. MADRE DE DIOS AL 31 DE DIC 2012
METAS
INGRESOS
EGRESOS ÍNDICE DE AUTOSOSTENIMIENTO
EDUCATIVO SUBSIDIADO
PROG.
EJEC
PROG
EJEC
PROG
EJEC
500
450
37,400.00
29,171.40
232,060.00
135,458.30
0.22
500
450
37,400.00
25,171.00
232,060.00
135,458.30
0.22
Nivel Operativo Los Convenios suscritos con el Ministerio de Energía y Minas y con Jóvenes a la Obra han permitido capacitar a más de 258 participantes becarios en las localidades de Yauri, Coporaque de la provincia de Espinar, y otros grupos de la mancomunidad de la Convención así como también de la provincia del Cusco, en cursos de instalaciones eléctricas para edificaciones, albañilería básica, encofrado y ferrería, y topografía básica, entregándoles un kit de herramientas y los certificados de capacitación para ser integrados a población laboral de nuestra región.
Nivel Técnico En la Escuela Superior al concluir en año lectivo se han dictado cursos de edificaciones, diseño de interiores y topografía con un total de 749 alumnos matriculados en tres turnos de capacitación tanto en el primer como en el segundo semestre del año 2012.
118
MEMORIA ANUAL 2012
NUMERO DE EGRESADOS Y TITULADOS SEMESTRES PERIODO 2012 EEST CUSCO CARRERAS:
EDIFICACIONES
DISEÑO INTERIORES
TOPOGRAFIA
*LABORATORIO Cº Aº
SEMESTRE
EGRESADO
TITULADO
EGRESADO
TITULADO
EGRSADO
TITULADO
EGRESADO
TITULADO
2012-I
13
1
10
2
34
2
0
0
2012-II
14
2
10
3
36
5
0
0
TOTAL
27
3
20
5
70
7
0
0
*Implementada en el primer semestre del 2011
Nivel Profesional Se ha dictado cursos dirigido a los profesionales de la industria de la construcción principalmente en temas de ejecución, dirección, supervisión, programación, costos, control y liquidación de obras así como cursos relacionados al uso de software de dibujo, calculo y alfa numéricos que permitan desarrollar en menor tiempo y con mayor precisión.
119
GERENCIA ZONAL HUANCAYO Gerente: Arq. José Esteban Valenzuela Napanga En el ámbito de la Gerencia Zonal SENCICO Huancayo se ha logrado capacitar a jóvenes y trabajadores de construcción civil a través de los cursos programados por la zonal y por los convenios firmados con diversas instituciones. En cumplimiento de sus objetivos y funciones se programó la ejecución de actividades educativas a través de acciones fijas y acciones móviles, así como la suscripción de importantes convenios con instituciones públicas y privadas del medio.
ACTIVIDADES EDUCATIVAS Y NÚMERO DE CAPACITADOS Las actividades educativas de la Gerencia Zonal Huancayo; al 31 de diciembre del 2012 obtuvieron los siguientes resultados:
Proyectos Educativos NIVEL NIVEL OPERATIVO NIVEL TÉCNICO NIVEL PROFESIONAL TODOS LOS NIVELES
TOTAL GERENCIA ZONAL
PROGRAMADOS
EJECUTADOS
ANUAL
% AVANCE PROGRAM. ANUAL
70 65 33 12
80 55 23 5
114.29% 84.62% 69.70% 41.67%
180
163
90.56%
Capacitados NIVEL
ANUAL
CAPACITADOS
% AVANCE PROGRAMAC. ANUAL
NIVEL OPERATIVO
1,298
1461
112.56%
NIVEL TÉCNICO
1,136
930
81.87%
NIVEL PROFESIONAL
548
329
60.04%
TODOS LOS NIVELES
188
81
43.09%
3,170
2,801
88.36%
TOTAL GERENCIA ZONAL
120
PROGRAMADA
MEMORIA ANUAL 2012
Principales convenios suscritos INSTITUCIÓN SENCICO-MINDEF SENCICO-ODEBRECH SENCICO-CARELEC SENCICO-JÓVENES A LA OBRA
MUJERES 0 32 45 7
VARONES 132 68 275 353
TOTAL 132 100 320 360
OFERTA EDUCATIVA Nivel Operativo ĝ ĝ ĝ ĝ ĝ ĝ
Albañilería. Encofrado y fierrería. Instalaciones eléctricas. Instalaciones sanitarias. Lectura de planos. Metrado y estimación de costos.
Nivel Técnico ĝ Topografía. ĝ Autocad (Inicial - intermedio). Estos cursos tienen mayor demanda en la región centro, permitiendo que los capacitados y egresados se incorporen satisfactoriamente al sector construcción y minero.
Nivel Profesional Los cursos están relacionados en el rubro y manejo de equipos de cómputo, siendo los más solicitados: ĝ Civil 3D.
ĝ ĝ ĝ
Costos y presupuestos por computadora (S10). MS PROJECT. Autocad Avanzado 3D.
GESTIÓN ADMINISTRATIVA: RECURSOS HUMANOS RESUMEN DE PERSONAL CONTRATADO EN EL 2012 Nº
CONTRATO
Nº PERSONAL
1
CAP
04
2
O/S
14
TOTAL
18
121
GESTIÓN FINANCIERA: INGRESOS Y EGRESOS Se obtuvieron ingresos en los siguientes proyectos: subsidiados, autofinanciado, laboratorio de cómputo, laboratorio de ensayo de materiales, aportes y los convenios suscritos como se detalla en el siguiente cuadro: INGRESOS A DICIEMBRE DEL 2012 ZONAL
HUANCAYO
PROYECTO SUBSIDIADO AUTOFINANCIADO LABORATORIO DE COMPUTO CARELEC LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES MINDEF JOVENES A LA OBRA APORTES D-303
TOTAL
MONTO S/. 63,479.00 174,733.28 338,738.08 64,857.88 87,246.00 0.00 0.00 210.00
729,264.24
En referencia a los egresos se aprecia que el proyecto que generó más gastos fue el proyecto autofinanciado, debido al pago de las adquisiciones de bienes y servicios. Importantes para el desarrollo de los mismos. EGRESOS A DICIEMBRE DEL 2012
ZONAL
HUANCAYO
PROYECTO
MONTO S/.
SUBSIDIADO
106,228.12
AUTOFINANCIADO
447,239.05
LABORATORIO DE COMPUTO
219,359.93
CARELEC LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES
116,905.87 71,146.86
MINDEF
62,780.56
ODEBRECH
19,201.09
JOVENES A LA OBRA
84,563.28
D-33
1,040.00
APORTES D-303
18,048.69
VARIOS (G-38,G-43,G-58, G-31)
69,838.68
S-22
10,125.00
G-31 y G-58
4,239.84 TOTAL
1,230,716.97
GESTIÓN ADMINISTRATIVA: EJECUCIÓN DE PLAN ANUAL DE CONTRATACIONES La Gerencia Zonal Huancayo durante el año 2012, ejecutó procesos de Adjudicación de Menor Cuantía y Adjudicación Directa Selectiva de bienes y servicios de acuerdo a la programación de PAC del año fiscal.
122
MEMORIA ANUAL 2012
REPORTE DE EJECUCIÓN DE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN ZONAL HUANCAYO 2012 ADJUDICACIÓN DE MENOR CUANTIA MONTO PROGRAMADO MONTO CONVOCADO S/. S/.
ITEM
Nº PROCESO
DESCRIPCION DEL PROCESO
1
AMC-001
Adquisición de vales de consumo para los trabajadores de la Gerencia Zonal Huancayo.
31,250.00
2
AMC-002
Adquisición de equipos de computo (derivado ADS 2011)
100,000.00
MONTO ADJUDICADO S/.
PROVEEDOR
26,610.00
26,610.00
SUPERMERCADOS PERUANOS S.A
88,322.92
81,551.68
WARE HOUSE PC EIRL.
3
AMC-003
Adquisición de teodolitos electrónicos
42,000.00
33,604.13
27,920.00
GEOMATIC INSTRUMENTS CORPORATION S.A.C.
5
AMC-005
Adquisición de proyectores multimedia
17,800.00
14,714.00
12,200.00
AV IMPORTADORES S.A.C.
MONTO ADJUDICADO S/.
PROVEEDOR
ADJUDICACIÓN DIRECTA SELECTIVA ITEM
Nº PROCESO
001
ADS -001
002
DESCRIPCION DEL PROCESO
MONTO PROGRAMADO MONTO CONVOCADO S/. S/.
54,100.00
84,287.00
59,760.00
GRUPO FAVEGO S.A.C.
ADS -002
Servicio de seguridad privada de las instalaciones del local de la Gerencia Zonal Huancayo. Adquisición de nivel digital
110,000.00
105,660.00
72,650.00
QUIMICA SUIZA INDUSTRIAL PERU
003
ADS -003
Adquisición de estación total
199,200.00
173,901.00
156,750.00
GEOMATIC INSTRUMENTS CORPORATION S.A.C.
004
ADS -004
Adquisición de GPS Submetrico
85,104.90
76,948.00
63,560.00
GEOMATIC INSTRUMENTS CORPORATION S.A.C.
La ejecución del PAC 2012 se inició a partir de Junio; logrando adquirir 09 de los 15 ítems programados por realizar. Monto del PAC asignado = S/. 1, 096,901.90 = 100% Monto del PAC ejecutado = S/. 360,920.00 = 33%
ACTIVIDADES LEM Contribuye a aportar importantes ingresos a la zonal. Debe competir con empresas privadas que realizan actividades similares; sin embargo la calidad y prestigio que tiene la institución está vigente en Huancayo, por la constante publicidad y promoción que se ejecuta.
123
Los siguientes cuadros presentan los diferentes Ensayos en Agregados
´
124
MEMORIA ANUAL 2012
ACTIVIDADES DE CONTROL DE APORTES El área del control de aportes durante el 2012 realizó las acciones programadas como: Trabajos de campo, notificaciones, actualización de domicilios, control concurrente, orientación al contribuyente / charlas de información y la coordinación con las diferentes instituciones. Además de la entrega de claves de acceso al sistema de control Aportes y la certificación de NO adeudo al SENCICO. Presentamos como resultado de los ingresos el cuadro comparativo 2011 – 2012 con un incremento de S/.527,868.00 nuevos soles.
Zonal HUANCAYO
2011 542,635.00
2012 1,070,503.00
Incremento S/. 527, 868.00
ACTIVIDADES DE GESTIÓN Y APOYO INTERINSTITUCIONAL La Gerencia Zonal de Huancayo; ha realizado diferentes gestiones de apoyo interinstitucional, enfocadas principalmente a los gobiernos locales, y otras entidades públicas y privadas, de las regiones de Junín, Pasco, Huánuco y parte de Huancavelica, que conforman la jurisdicción de esta Gerencia Zonal. Como resultado se detalla:
ĝ
Capacitación e instrucción por la Campaña de Friaje 2012 a las comunidades alto andinas a más de 3,500 msnm. En el ámbito de la zonal Huancayo.
ĝ
Donación del Terreno de 7,543.50m2 en San Jerónimo de Tunan-Huancayo. - (falta aceptación de donación de sede central y toma de posesión del predio).
ĝ
Reiniciar gestiones para consolidar la donación del terreno de 1ha, en la localidad de Villa de Pasco – Cerro de Pasco. (Falta levantamiento topográfico; aceptación de donación y tomar posesión del predio).
ĝ
Gestión por Acuerdo de apoyo interinstitucional con el INABIF.
ĝ
Optimización de los resultados por la estrategia de capacitación por el convenio del MINDEF incrementando un 60% de asistencia de los participantes. (Personal de tropa – servicio militar).
125
GERENCIA ZONAL ICA Gerente: Ing. Juan Aureliano López Arias En el año 2012 la Gerencia Zonal de SENCICO Ica, desarrolló sus actividades educativas a través de cursos modulares y cortos que se han ejecutado mediante acciones móviles y en nuestro centro de formación. Asimismo mediante convenios de capacitación con diversas instituciones. SENCICO Ica cuenta con un local propio con talleres de Albañilería, Instalaciones Eléctricas, Instalaciones Sanitarias, Carpintería Metálica-Soldadura. Contamos también con 01 centro de cómputo, 01 Laboratorio de Ensamblaje y Mantenimiento de Computadoras y áreas administrativas. Después del terremoto por encargo del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, contamos con un Centro de Formación, que se encuentra ubicado en el Centro de Operaciones del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento en Pisco. La cobertura de la Gerencia Zonal de Ica tiene a su cargo las Unidades Operativas de Ayacucho y Huancavelica.
La Unidad Operativa Ayacucho, en el año 2012 efectuó sus actividades educativas a través de cursos modulares y cortos que se han ejecutado mediante acciones móviles y en el centro de formación. Además mediante convenios de capacitación con el Programa Vamos Perú y el Ministerio de Energía y Minas - CARELEC.
La Unidad Operativa Huancavelica, ejecutó sus actividades educativas a través de cursos modulares y cortos que se han ejecutado mediante acciones móviles y en el centro de formación, asimismo al igual que con convenios de capacitación con diversas Instituciones.
OBJETIVOS
ĝ ĝ ĝ
126
Contribuir en el posicionamiento y reconocimiento de la imagen institucional; así como la calidad y eficiencia de los servicios que ofrece SENCICO a través de su programa educativo. Proveer mano de obra calificada al sector construcción mediante la capacitación a los trabajadores y personas que desean incursionar en dicha actividad, con la finalidad de obtener una ocupación. Se han establecido convenios de capacitación con las diversas instituciones de nuestro ámbito regional.
MEMORIA ANUAL 2012
ACCIONES Gerencia Zonal Ica Convenios CONVENIO ESPECÍFICO N° 013-2011 CON EL MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS - CARELEC Mediante este convenio se han capacitado a 176 estudiantes del 5º año de educación secundaria de instituciones educativas nacionales en el curso de instalaciones eléctricas en edificaciones; de las provincias de Ica, Pisco, Chincha y Ayacucho.
ĝ ĝ ĝ ĝ ĝ
En la Provincia de Pisco, se ha capacitado a 22 participantes. En la Provincia de Chincha, se ha capacitado a 22 participantes. En la Provincia de Ica, se ha capacitado a 88 participantes. En el Departamento de Ayacucho, se ha capacitado a 44 participantes. A los participantes que aprobaron el curso se les entregó sus Certificados y respectivos kits de herramientas.
Convenio finalizado.
CONVENIO ESPECÍFICO N° 020-2012 CON EL MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS - CARELEC. (NAZCA)
ĝ ĝ ĝ
En el mes de diciembre se ha realizado la convocatoria de los participantes para el curso de instalaciones eléctricas, dicho curso se tiene propuesto iniciar en el mes de enero del 2013. Se ha realizado la convocatoria para 02 cursos de instalaciones eléctricas en la provincia de Nazca y 01 curso de instalaciones eléctricas en la provincia de Ica. De los 66 participantes seleccionados 59 son hombres y 07 son mujeres.
Convenio se encuentra en proceso de ejecución.
CONVENIO ESPECÍFICO N° 008-2012 CON EL MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS - CARELEC. (ICA) Mediante este convenio se viene capacitando a 242 estudiantes del 5º año de educación secundaria de instituciones educativas nacionales en el curso de instalaciones eléctricas en edificaciones; de las provincias de Ica, Pisco, Chincha, asi como en Ayacucho y Huancavelica:
ĝ ĝ ĝ ĝ ĝ
En la Provincia de Pisco, se están capacitado a 44 participantes. En la Provincia de Chincha, se están capacitado a 22 participantes. En la Provincia de Ica, se ha capacitado a 88 participantes. En el departamento de Ayacucho, se ha capacitado a 44 participantes. En el departamento de Huancavelica, se ha capacitado a 44 participantes.
Convenio se encuentra en proceso de ejecución.
127
Acuerdo de Partes ĥ EMPRESA CONCAR - GRAÑA Y MONTERO
ĥ
ĥ
ĥ
Mediante este Acuerdo de Partes suscrito entre SENCICO y la empresa Concar – Graña y Montero, se ha realizado dos cursos cortos: Aprender a Soldar; en las Provincias de Nazca y Lucanas, donde se ha logrado capacitar a 20 participantes. EMPRESA DE MINA BUENAVENTURA - UNIDAD MINERA JULCANI Mediante este Acuerdo de Partes suscrito entre SENCICO y la empresa Mina Buenaventura –Unidad Minera Julcani se ha realizado curso corto: Topografía Básica en el Distrito de Ccochaccasa, Provincia de Angaraes, y Departamento de Huancavelica, en el cual se han capacitado un total de 27 participantes. EMPRESA ESPACIO AZÚL Mediante este Acuerdo de Partes suscrito entre SENCICO y la empresa Espacio Azul se ha realizado curso corto: Construcción de Cocinas Mejoradas con Adobe y la Instalación de 60 Cocinas Mejoradas en la comunidad de Huarayhuma, Centro Poblado de Pampamarca, Distrito de Coracora, Provincia de Parinacochas, y Departamento de Ayacucho, en el cual se han capacitado un total a 20 participantes. EMPRESA ESPACIO AZÚL Mediante este Acuerdo de Partes suscrito entre SENCICO y la empresa Espacio Azul se ha realizado un curso corto: Construcción de Cocinas Mejoradas con Adobe y la Instalación de 20 Cocinas Mejoradas en la comunidad de Quillcaccasa, Distrito de Cotaruse, Provincia de Aymaraes, y Departamento de Apurimac, en el cual se han capacitado en total a 20 participantes.
Unidad Operativa de Ayacucho Convenios CONVENIO ESPECÍFICO PARA LA CAPACITACIÓN LABORAL DE LOS PARTICIPANTES DEL PROGRAMA NACIONAL PARA LA PROMOCIÓN DE OPORTUNIDADES LABORALES VAMOS PERÚ POR SENCICO GERENCIA ZONAL AYACUCHO. 25-11-2011. Mediante este convenio se han capacitado a 280 participantes en los cursos cortos de: instalaciones eléctricas para edificaciones básicas (05 grupos), topografía básica (05 grupos), albañilería para edificaciones básicas (02 grupos), lectura de planos y metrados (02 grupos), cabe indicar que los referidos cursos iniciaron el 02-12-2011 y finalizaron el 09-07-2012.
ĝ ĝ ĝ ĝ
En el curso de instalaciones eléctricas para edificaciones básicas se han capacitado 100 participantes donde 99 son hombres y 01 mujer. En el curso de topografía básica se han capacitado 100 participantes donde 86 son hombres y 14 mujeres. En el curso de albañilería para edificaciones básicas se han capacitado 40 participantes, donde los 40 son hombres. En el curso de lectura de planos se han capacitado 40 participantes donde 37 son hombres y 03 mujeres.
Convenio se encuentra en Proceso de liquidación.
128
MEMORIA ANUAL 2012
CONVENIO ESPECÍFICO N° 005-2012 - CON LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PICHARI, PROVINCIA LA CONVENCIÓN, REGIÓN DEL CUSCO Mediante este convenio se han capacitado a 183 participantes en los cursos de: albañilería para edificaciones básica, instalaciones sanitarias para edificaciones básicas, encofrado – fierrería para edificaciones básicas, carpintería básica de madera y lectura de planos. ĝ En el curso de albañilería para edificaciones básicas se han capacitado 38 participantes (36 hombres y 02 mujeres). ĝ En el curso de encofrado-fierrería para edificaciones básicas se han capacitado 40 hombres. ĝ En el curso de carpintería básica de madera se han capacitado 35 participantes (33 hombres y 02 mujeres). ĝ En el curso de instalaciones sanitarias para edificaciones básica se han capacitado 39 participantes (38 hombres y 01 mujer). ĝ En los cursos de lectura de planos de arquitectura se han capacitado 37 participantes (35 hombres y 02 mujeres). ĝ En el curso de lectura de planos de estructura se han capacitado 37 participantes (35 hombres y 02 mujeres). ĝ En el curso de lectura de planos de Instalaciones Eléctricas se han capacitado 36 participantes (36 hombres). ĝ En el curso de lectura de planos de instalaciones sanitarias se han capacitado 36 participantes (36 hombres).
Convenio finalizado.
CONVENIO ESPECÍFICO N° 005-2012 - CON EL MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS - CARELEC - PICHARI Mediante este convenio se están capacitando a 66 estudiantes del 5º año de educación secundaria de instituciones educativas nacionales del distrito de Pichari en el curso de Instalaciones Eléctricas en Edificaciones. ĝ En la Provincia de Pichari, se están capacitado a 66 participantes, de los cuales son 38 hombres y 28 mujeres.
Convenio se encuentra en proceso de ejecución.
Unidad Operativa de Huancavelica Convenios CONVENIO ESPECÍFICO N° 025-2011 - CON EL MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS - CARELEC Mediante convenio con el Ministerio de Energía y Minas – CARELEC, se han capacitado a 44 estudiantes del 5º año de educación secundaria de instituciones educativas estatales en el curso de instalaciones eléctricas en edificaciones del departamento de Huancavelica. ĝ A todos los participantes que han aprobado el curso, se les entregó sus certificados y kits de herramientas.
Convenio finalizado.
129
CONVENIO ESPECÍFICO CON CENTRO POBLADO MENOR DE SANTA ROSA PACHACCLLA – CUNYACC, del Distrito de Yauli, Provincia y Región de Huancavelica. Mediante este convenio se están capacitando 20 pobladores del Centro Poblado Menor de Santa Rosa Pachacclla. ĝ El convenio es financiado íntegramente por SENCICO. ĝ El objetivo de este convenio es construir el prototipo de vivienda rural altoandina denominada “Allin Wasi”. ĝ En el curso de Construcción de Vivienda con Adobe Mejorado- Geomalla, se están capacitando 20 participantes. El Convenio se encuentra en proceso de ejecución.
ACTIVIDADES EDUCATIVAS Y NÚMERO DE CAPACITADOS Gerencia Zonal Ica NÚMERO DE PROYECTOS EDUCATIVOS META PROYECTOS PROGRAMACIÓN EDUC. % AVANCE RESP. PROGRAM. ANUAL ACUMULADOS ANUAL 196
ĝ
102
52.04%
Se ha programado ejecutar 196 proyectos educativos, se han ejecutado 102 proyectos que representa el 52.04% respecto a la meta anual.
NÚMERO CAPACITANTES % AVANCE META CAPACITADOS RESP. PROGRAMACIÓN PROGRAMAC. ACUMULADOS ANUAL ANUAL 3808
ĝ
1,908
50.11%
Se han programado capacitar a 3808 participantes en los diversos niveles ocupacionales, se ha capacitado a 1908 participantes que representa el 50.11% respecto a la meta anual.
Unidad Operativa de Ayacucho NÚMERO DE PROYECTOS EDUCATIVOS EJECUTADOS META PROGRAM. ANUAL 116
ĝ
130
PROYECTOS EDUC. ACUMULADOS 74
% AVANCE RESP. PROGRAM. ANUAL 63.79%
Se ha programado ejecutar 116 proyectos educativos, se han ejecutado 74 proyectos que representa el 63.79% respecto a la meta anual.
MEMORIA ANUAL 2012
NÚMERO CAPACITADOS META PROGRAM. ANUAL
CAPACITADOS ACUMULADOS
2145
ĝ
% AVANCE RESP. PROGRAMAC. ANUAL
1357
63.26%
Se han programado capacitar a 2145 participantes en los diversos niveles ocupacionales, se ha capacitado a 1357 participantes que representa el 63.26% respecto a la meta anual.
Unidad Operativa de Huancavelica
NÚMERO DE PROYECTOS EDUCATIVOS
ĝ
META PROGRAM. ANUAL
PROYECTOS EDUC. ACUMULADOS
% AVANCE RESP. PROGRAM. ANUAL
78
16
20.51%
Se ha programado ejecutar 78 proyectos educativos, se han ejecutado 16 proyectos que representa el 2051% respecto a la meta anual.
NÚMERO CAPACITADOS
ĝ
META PROGRAM. ANUAL
CAPACITADOS ACUMULADOS
1,350
235
% AVANCE RESP. PROGRAMAC. ANUAL 17.41%
Se han programado capacitar a 1,350 participantes en los diversos niveles ocupacionales, se ha capacitado a 235 participantes que representa el 17.41% respecto a la meta anual.
Actividades de Extensión A través de la campaña multisectorial denominada ”REPARA TU CASA, CUIDA A TU FAMILIA DEL FRIO”; SENCICO estuvo presente en 69 distritos de llas regiones de Ica, Ayacucho y Huancavelica, en el cual se capacitaron a 216 autoridades y 2546 pobladores; de acuerdo al siguiente detalle: Ayacucho; Santiago de Lucanamarca, Carapo, Chaviña, Lucanas, Ocaña, San Cristobal, San Pedro, San Pedro de Palco, Coronel Castañeda, Morcolla, Acocro, Cangallo, Maria Parado de Bellido, Paras, Sivia, Chungui, Luis Carranza, Asquipata, Huancaraylla, Sarhua, Accomarca, Pacapausa, San Javier de Alpabamba, San Pedro de Lircay y Soras.
131
Huancavelica, Castrovirreyna, Aurahua, Chupamarca, Huachos, Huamantambo, Mollepampa, San Juan, Laramarca, Querco, Quito-Arma, San Antonio de Cusicancha, San Francisco de Sangayaico, Santiago de Chocorvos, Santiago de Quirahuara, Santo Domingo de Capillas, Tambo, AcobambillaViñas, Acoria-Pucacocha, Cuenca, Manta, Pilchaca, Vilca-Huancalpi, Yauli-Pucapampa, HuandoCachialta, Anchonga, Huanca-Huanca, Huyllay Grande, Acostambo, Surcubamba-Sachacoto, Tintay Puncu, Santa Ana, Anta-Sancaypampa, Lircay-Buenavista, Secclla, Acraquia, Ahuaycha, Colcabamba-Carpata, Huaribamba-Santa Rosa de Inyacc, Pazos, Salcabamba-Santar Ros de Palca, Salcahuasi y San Marcos de Rocchac. Ica, Chavin. Asimismo se realizaron conferencias técnicas como: ĝ III Convención de profesionales de Instalaciones Eléctricas. ĝ Conferencia de Seguridad en obra. ĝ Conferencia de Estimación de Riesgos – Proceso constructivos para una vivienda segura.
LOGROS Gerencia Zonal Ica PROYECTOS EDUCATIVOS EJECUTADOS - 2012 NÚMERO DE PROYECTOS EDUCATIVOS
ICA
ZONAL
NIVEL
TOTAL GZ TOTAL NIVEL OPERATIVO TOTAL NIVEL TÉCNICO TOTAL NIVEL PROFESIONAL TOTAL TODOS LOS NIVELES
META PROGRAM. ANUAL
PROYECTOS EDUC. ACUMULADOS
% AVANCE RESP. PROGRAM. ANUAL
196
102
52.04%
69
60
86.96%
58
29
50.00%
27
7
25.93%
42
6
14.29%
ANÁLISIS ĝ Se han ejecutado 102 proyectos educativos de enero a diciembre, que representa un avance del 52.04 %, respecto a la meta anual. ĝ En el Nivel Operativo, se han ejecutado 60 proyectos educativos que representa un avance de 86.96 %, con respecto a la meta anual. ĝ En el Nivel Técnico, se han ejecutado 29 proyectos educativos que representa un avance de 50.00 %, respecto a la meta anual.
ĝ ĝ
132
En el Nivel Profesional, se ha ejecutado 07 proyecto educativo que representa un avance de 25.93 % respecto a la meta anual. En Todos los Niveles, se han ejecutado 06 proyecto educativos que representa un avance de 14.29 % de proyectos ejecutados respecto a la meta anual.
MEMORIA ANUAL 2012
PARTICIPANTES CAPACITADOS - 2012
ZONAL
NIVEL
TOTAL GZ
ICA
TOTAL NIVEL OPERATIVO TOTAL NIVEL TÉCNICO TOTAL NIVEL PROFESIONAL TOTAL TODOS LOS NIVELES
NÚMERO CAPACITANTES % AVANCE META RESP. CAPACITANTES PROGRAM ACUMULADOS PROGRAMAC. ANUAL ANUAL 3808
1,908
50.11%
1360
1142
83.97%
1068
532
49.81%
540
135
25.00%
840
99
11.79%
ANÁLISIS ĝ De enero a diciembre se ha capacitado a 1908 participantes, que representa el 50.11 % respecto a la meta anual. ĝ En el Nivel Operativo, se ha capacitado a 1142 participantes, que representa el 83.97 % respecto a la meta anual. ĝ En el Nivel Técnico se ha capacitado a 532 participantes, que representa el 49.81 %, respecto a la meta anual. ĝ En el Nivel Profesional, se ha capacitado a 135 participantes, que representa el 25.00 %, respecto a la meta anual. ĝ En el Nivel Todos, se ha capacitado a 99 participantes que representa el 11.79 % respecto a la meta anual.
Unidad Operativa Ayacucho PROYECTOS EDUCATIVOS EJECUTADOS - 2012
AYACUCHO
ZONAL
NIVEL
TOTAL GZ TOTAL NIVEL OPERATIVO TOTAL NIVEL TÉCNICO TOTAL NIVEL PROFESIONAL TOTAL TODOS LOS NIVELES
NÚMERO DE PROYECTOS EDUCATIVOS % AVANCE META PROYECTOS RESP. PROGRAM. EDUC. PROGRAM. ACUMULADOS ANUAL ANUAL 116 74 63.79% 48
48
100.00%
47
26
55.32%
10
0
0.00%
11
0
0.00%
ANÁLISIS ĝ Se han ejecutado 74 proyectos educativos de enero a diciembre, que representa un avance del 63.79 %, respecto a la meta anual. ĝ En el Nivel Operativo, se han ejecutado 48 proyectos educativos que representa un avance de 100.00%, con respecto a la meta anual. ĝ En el Nivel Técnico, se han ejecutado 26 proyectos educativos que representa un avance de 55.32 %, respecto a la meta anual.
ĝ ĝ
En el Nivel Profesional, no se ha ejecutado ningún proyecto educativo que representa un avance de 0.00 % respecto a la meta anual. En Todos los Niveles, no se ha ejecutado ningún proyecto educativo que representa un avance de 0.00 % respecto a la meta anual.
133
PARTICIPANTES CAPACITADOS - 2012
ZONAL
NIVEL
NÚMERO CAPACITANTES META % AVANCE CAPACITANTES PROGRAM RESP. PROGRAMAC. ANUAL ACUMULADOS ANUAL
AYACUCHO
TOTAL GZ
2145
1357
63.26%
960
920
95.83%
870
437
50.23%
150
0
0.00%
165
0
0.00%
TOTAL NIVEL OPERATIVO TOTAL NIVEL TÉCNICO TOTAL NIVEL PROFESIONAL TOTAL TODOS LOS NIVELES
ANÁLISIS ĝ De enero a diciembre se ha capacitado a 1,357 participantes, que representa el 63.26 % respecto a la meta anual. ĝ En el Nivel Operativo, se ha capacitado a 920 participantes, que representa el 95.83 % respecto a la meta anual. ĝ En el Nivel Técnico se ha capacitado a 437 participantes, que representa el 50.23%, respecto a la meta anual. ĝ En el Nivel Profesional, no se ha capacitado a ningún participantes, que representa el 0.00 %, respecto a la meta anual. ĝ En el Nivel Todos, no se ha capacitado a ningún participantes, que representa el 0.00 %, respecto a la meta anual.
Unidad Operativa Huancavelica PROYECTOS EDUCATIVOS EJECUTADOS - 2012 NÚMERO CAPACITANTES ZONAL
NIVEL
META PROGRAM
HUANCAVELICA
ANUAL
CAPACITANTES ACUMULADOS
% AVANCE RESP. PROGRAM. ANUAL
TOTAL GZ
78
16
20.51%
TOTAL NIVEL OPERATIVO
35
9
25.71%
TOTAL NIVEL TÉCNICO
27
7
25.93%
TOTAL NIVEL PROFESIONAL
12
0
0.00%
TOTAL TODOS LOS NIVELES
4
0
0.00%
ANÁLISIS ĝ Se han ejecutado 16 proyectos educativos de enero a diciembre, que representa el 20.51 %, respecto a la meta anual. ĝ En el Nivel Operativo, se ha ejecutado 09 proyectos educativos que representa un avance del 25.71 %, con respecto a la meta anual.
ĝ ĝ ĝ 134
En el Nivel Técnico, se ha ejecutado 07 proyectos educativos que representa un avance del 25.93%, con respecto a la meta anual. En el Nivel Profesional, no se tiene avance de proyectos educativos ejecutados. En todos los Niveles, no se tiene avance de proyectos educativos ejecutados.
MEMORIA ANUAL 2012
CAPACITANTES AL 31 DICIEMBRE 2012 NÚMERO CAPACITANTES % AVANCE META RESP. CAPACITANTES PROGRAM. PROGRAM. ACUMULADOS ANUAL ANUAL
NIVEL
HUANCAVELICA
TOTAL GZ
1,350
235
17.41%
TOTAL NIVEL OPERATIVO
690
174
25.22%
TOTAL NIVEL TÉCNICO
468
61
13.03%
144
0
0.00%
48
0
0.00%
TOTAL NIVEL PROFESIONAL TOTAL TODOS LOS NIVELES
ANÁLISIS ĝ De enero a diciembre se ha capacitado a 235 participantes, que representa el 17.41 %, respecto a la meta anual. ĝ En el Nivel Operativo se ha capacitado a 174 participantes, que representa el 25.22 % respecto a la meta anual. ĝ En el Nivel Técnico se ha capacitado a 61 participantes, que representa el 13.03 %, respecto a la meta anual. ĝ En el Nivel Profesional, no se ha capacitado a ningún participante. ĝ En el Nivel Todos, no se capacitado a ningún participante.
ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL GERENCIA ZONAL SENCICO - ICA
ITEM
APELLIDOS Y NOMBRES
CARGO
MODALIDAD
LÓPEZ ARIAS JUAN AURELIANO
GERENTE ZONAL (e) ESPECIALISTA EDUCATIVO
DL. 728
2
CAVERO OLIVEROS ROSA NELLY
ADMINISTRADOR CONTABLE
DL. 728
3
CONDORCHOA CAMACHO CARLOS JOHN
PROMOTOR EDUCATIVO
DL. 728
4
TORRES PACO JOSÉ NIEVES
APOYO INGRESO DE INFORMACIÓN CONTABLE
C.A.S.
5
YLLÚ SOTO MIREYA ZULLY
APOYO EN CONTROL DE APORTES
C.A.S.
6
HERNÁNDEZ CÓRDOVA CARMEN ROSA
APOYO SECRETARIAL AL GERENTE
O/S
7
ASENCIO BONILLA ERIKA ROSALIA
APOYO SECRETARIAL AL ESPECIALISTA EDUCATIVO
O/S
8
PALOMINO PALOMINO JULIO CÉSAR
APOYO ADMINISTRATIVO CONTABLE
O/S
9
CUCHO ANICAMA VICTOR MAURICIO MARTIN
APOYO ADMINISTRATIVO CONTABLE
O/S
10
SEDANO PEÑA KELLY ELISA
ATENCIÓN AL PÚBLICO E INSCRIPCIÓN DE PARTICIPANTES
O/S
11
HERNANDEZ ESPILCO OSCAR MARCELINO
APOYO EN ALMACÉN
O/S
12
SOLAR CAMPOS ANTONIO HIPOLITO
SOPORTE INFORMÁTICO
O/S
13
HERRERA PINO JUAN CARLOS
APOYO VEHICULAR
O/S
14
RAVELLO IBARRA SUSANA FIORELLA
MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DEL LOCAL DE SENCICO ICA
O/S
1
135
CENTRO DE OPERACIONES DEL MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO - PISCO ITEM
APELLIDOS Y NOMBRES
CARGO
MODALIDAD
1
CHACALIAZA BERNAOLA DE QUEVEDO APOYO EN PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN DE GLORIA ISABEL ACTIVIDADES EDUCATIVAS - PISCO
O/S
2
HERNANDEZ TASAYCO SONIA LISSET
APOYO EN PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES EDUCATIVAS - PISCO
O/S
UNIDAD OPERATIVA DE AYACUCHO ITEM
APELLIDOS Y NOMBRES
CARGO
1
ARNAO MEJÍA ALICIA
ATENCIÓN AL PÚBLICO, INSCRIPCIÓN DE PARTICIPANTES SENCICO-AYACUCHO
2
COSME CÁRDENAS QUISPE
MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DEL LOCAL DE SENCICO - AYACUCHO
MODALIDAD C.A.S.
O/S
UNIDAD OPERATIVA DE HUANCAVELICA ITEM
APELLIDOS Y NOMBRES
CARGO
1
TORPOCO LEÓN EDGARD ALBINO
COORDINADOR EDUCATIVO - HUANCAVELICA
2
HUALLPA HUAMAN KEKA
ATENCIÓN AL PÚBLICO E INSCRIPCIÓN DE PARTICIPANTES
MODALIDAD C.A.S. O/S
BALANCE Y/O EVALUACIÓN DE RESULTADOS DE LA GESTIÓN.
ĝ
Respecto a las metas educativas de la Gerencia Zonal Ica, se han ejecutado 102 proyectos educativos y se han capacitado a 1,908 participantes.
ĝ
Respecto a las metas educativas de la Unidad Operativa de Ayacucho, se han ejecutado 74 proyectos educativos y se han capacitado a 1,357 participantes. Respecto a las metas educativas de la Unidad Operativa de Huancavelica, se han ejecutado 16 proyectos educativos y se han capacitado a 235 participantes. La Gerencia Zonal de Ica ha generado ingresos mediante cursos regulares y convenios se ha obtenido el monto S/. 1´070,351.30 asimismo se ha tenido un egreso de S/. 851,678.58 por gastos de ejecución de las actividades educativas. La Unidad Operativa de Ayacucho ha generado ingresos mediante cursos regulares y convenios se ha obtenido el monto S/. 402,496.18 asimismo se ha tenido un egreso de S/. 278,487.66 por gastos de ejecución de las actividades educativas.
ĝ ĝ ĝ ĝ
136
La Unidad Operativa de Huancavelica ha generado ingresos mediante cursos regulares y convenios se ha obtenido el monto S/. 162,126.46 asimismo se ha tenido un egreso de S/. 121,230.25 por gastos de ejecución de las actividades educativas.
MEMORIA ANUAL 2012
ĝ
ĝ ĝ
ĝ ĝ
ĝ
Se han establecido convenios, acuerdo de partes con las siguientes instituciones: » Ministerio de Energía y Minas – CARELEC.
» » » » »
Empresa Graña y Montero – CONCAR. Empresa Buenaventura – Unidad Minera Julcani. Empresa Espacio Azúl. Municipalidad Distrital de Pichari. Centro Poblado Menor Santa Rosa de Pachacclla – Cunyacc – Huancavelica. Se ha realizado actividades de apoyo a las comunidades Alto andinas con charlas ”Repara tu Casa, Cuida tu familia del Frío, en los lugares de Ayacucho, Huancavelica e Ica.” Se ha realizado la instalación de 80 Cocinas Mejoradas con Adobe, que ha permitido mejorar el calidad de vida de los siguientes lugares: Comunidad de Huarayhuma, Centro Poblado Poblado Pampamarca, Distrito de Coracora, Provincia de Parinacochas, Departamento de Ayacucho. Comunidad de Quillccasa, Distrito de Cotaruse, Provincia de Aymaraes, Departamento Apurimac. La Gerencia Zonal Ica, respecto a la programación educativa del año 2012, logró alcanzar el 50.11% respecto a la meta anual, esto debido a que no se pudieran realizar convenios de capacitación con Jóvenes a la Obra, Programa Vamos Perú. La Unidad Operativa de Ayacucho, respecto a la Programación educativa ha logrado alcanzar el 63.26% respecto a la meta anual, no se ha podido alcanzar el 100% debido a que no se han establecido convenios de capacitación con el Programa Vamos Perú y el Programa Jóvenes a la Obra. La Unidad Operativa de Huancavelica, respecto a la programación educativa ha logrado alcanzar el 20.51% respecto a la meta anual, debido a que Huancavelica, es una zona muy pobre y la población es de bajos recursos económicos, igualmente cabe indicar que esta zona no tiene el apoyo por el Gobierno Central en los programas de apoyo social de capacitación, tales como el Programa Jóvenes a la Obra, y el Programa Vamos Perú.
INFORMACIÓN DE GESTIÓN PRESUPUESTAL COMO BALANCE GENERAL Y ESTADO DE GESTIÓN DEL SENCICO, CORRESPONDIENTE AL AÑO 2012 GERENCIA ZONAL ICA INGRESOS
EGRESOS
NIVEL DE AUTOFINANCIAMIENTO
S/. 1´070,351.30
S/. 851,678.58
1.25
ĝ
Se ha tenido un ingreso de S/. 1´070,351.30 mediante cursos regulares y convenios de capacitación con diversas Instituciones en la ejecución de las actividades educativas.
ĝ
Se ha tenido un egreso de S/. 851,678.58 que representa los gastos que ha ocasionado el desarrollo de las actividades educativas. Se ha logrado un autosostenimiento de 1.25.
ĝ
137
UNIDAD OPERATIVA DE AYACUCHO
ĝ ĝ ĝ
INGRESOS
EGRESOS
NIVEL DE AUTOFINANCIAMIENTO
S/. 402,496.18
S/. 278,487.66
1.44
Se ha tenido un ingreso de S/. 402,496.18 mediante cursos regulares y convenios de capacitación con diversas Instituciones en la ejecución de las actividades educativas. Se ha tenido un egreso de S/. 278,487.66 que representa los gastos que ha ocasionado el desarrollo de las actividades educativas. Se ha logrado un autosostenimiento de 1.44
UNIDAD OPERATIVA DE HUANCAVELICA
ĝ ĝ ĝ ĝ
138
INGRESOS
EGRESOS
NIVEL DE AUTOFINANCIAMIENTO
S/. 162,126.46
S/. 121,230.25
1.33
Se ha tenido un ingreso de S/. 162,126.46 mediante cursos regulares y convenios de capacitación con diversas Instituciones en la ejecución de las actividades educativas. Se ha tenido un egreso de S/. 121,230.25 que representa los gastos que ha ocasionado el desarrollo de las actividades educativas. Se ha logrado un autosostenimiento de 1.33. En las Unidades Operativas de Ayacucho y Huancavelica, el laboratorio de cómputo que tienen no se ha podido dictar los cursos de Autocad y Costos y Presupuestos S-10, debido a que no se ha tenido las licencias respectivas.
MEMORIA ANUAL 2012
GERENCIA ZONAL IQUITOS Gerente: Sra. Bernita del Rocío Pérez Rojas Durante el año 2012 se capacitó a los (03) tres niveles de la pirámide ocupacional en beneficio del sector construcción y pobladores loretanos. En lo referente a aportación y contribución al SENCICO para la industria de la construcción se desarrollaron acciones a través de charlas de orientación efectuadas por la gerencia zonal de Iquitos.
ACTIVIDADES EDUCATIVAS Y NÚMERO DE CAPACITADOS La meta lograda al 31 de diciembre del 2012 por la Gerencia Zonal de SENCICO IQUITOS, fue de 795 capacitados, de un total de 1190 por preparar, logrando el 66.81% de 57 Proyectos Educativos ejecutados.
Nivel Operativo Se concluyó con 15 cursos de los 37 programados en el año, logrando un avance del 129.73 %.
Nivel Técnico Se concluyó con 03 cursos de los 03 programados logrando un avance del 100%.
Nivel Profesional Se desarrollaron 05 cursos de cómputo de los 14 programados, logrando un avance del 35.71%.
Nivel Todos Se desarrolló un curso de los 06 programados, logrando un avance del 16.67%. Asimismo, la zonal participó en la feria de Orientación Vocacional, organizada por el Consorcio Regional de Centros Educativos, 07 charlas de orientación, 03 conferencias técnicas, lo que permitió promocionar y difundir el accionar del SENCICO en la ciudad de Iquitos.
139
PRINCIPALES CONVENIOS Durante el ejercicio 2012, en la Gerencia Zonal de SENCICO IQUITOS, se dio inicio el Convenio Específico suscrito con el Ministerio de Defensa en la especialidades de Albañilería, Mantenimiento Básicos en Edificaciones y Acabado de Superficie con Pintura, Instalaciones Eléctricas, dirigido a los Licenciados de la Fuerzas Armadas. .
OFERTA EDUCATIVA Durante el ejercicio 2012 se han ejecutado los siguientes cursos
Nivel Todos ĝ (01) Curso de higiene y seguridad ocupacional. ĝ (03) conferencia técnica. ĝ (07) charlas de orientación. ĝ (01) feria de orientación vocacional. Nivel Operativo ĝ (01) Cursos de lectura de planos de arquitectura. ĝ (10) Curso modular de albañilería (04 módulos). ĝ (08) Curso modular de instalaciones eléctricas (03 módulos). ĝ (10) Curso modular de mantenimiento básico de edificaciones. ĝ (06) Curso modular de acabados de superficie con pintura. ĝ (06) Modulo de desarrollo laboral. ĝ (04) Cursos cortos de albañilería. ĝ (03) Curso corto de instalaciones eléctricas. Nivel Técnico ĝ (03) Curso de AutoCAD 2D. Nivel Profesional ĝ (03) Cursos de AutoCAD 2D. ĝ (01) Curso de Criterio Básico para la Construcción de Viviendas Rurales con Madera. ĝ (01) Curso de AutoCAD 3D. LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES (LEM) El prestigio de SENCICO IQUITOS y las relaciones externas con diferentes instituciones públicas y privadas, colegio de ingenieros y arquitectos, empresarios de la construcción y la comunidad se han consolidado logrando desarrollar nuestras actividades en general con la participación activa de estas instituciones, por lo tanto nuestra imagen institucional se ve consolidada como una institución de gran reconocimiento técnico en esta zona del oriente.
140
MEMORIA ANUAL 2012
GERENCIA ZONAL PIURA Gerente: Ing. Miguel A. Alvarado Otoya La Gerencia Zonal de SENCICO PIURA, en cumplimiento de sus objetivos y funciones, para el año 2012, programó la ejecución de actividades educativas a través de acciones fijas y móviles así como la suscripción de importantes convenios con entidades locales, regionales y nacionales a fin de cumplir las metas programadas para dicho período.
ACTIVIDADES EDUCATIVAS Y NÚMERO DE CAPACITADOS CUADRO DE CAPACITADOS Y PROYECTOS – PIURA PROYECTOS EDUCATIVOS
CAPACITADOS
Programados
Ejecutados
Programados
Ejecutados
Formativos
162
243
3691
5300
No Formativos
24
27
1200
1331
TOTAL
186
270
4891
6631
CUADRO DE CAPACITADOS Y PROYECTOS – TUMBES PROYECTOS EDUCATIVOS
CAPACITADOS
Programados
Ejecutados
Programados
Ejecutados
Formativos
10
18
200
450
No Formativos
0
1
0
19
TOTAL
10
19
200
469
CUADRO DE CAPACITADOS Y PROYECTOS ACUMULADOS (PIURA-TUMBES) PROYECTOS EDUCATIVOS
CAPACITADOS
Programados
Ejecutados
Programados
Ejecutados
Formativos
172
261
3891
5750
No Formativos
24
28
1200
1350
TOTAL
196
289
5091
7100
CONVENIOS
CONTRAPARTE
OBJETIVO
OBSERVACIÓN
MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS - CARELEC – Cursos Modulares de Electricidad. CONV. Nº 002-12
CAPACITACIÓN
EJECUTADO
MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS - CARELEC – Cursos Especialización Energía Solar Fotovoltaica y Térmica. CONV. Nº 003-12
CAPACITACIÓN
EJECUTADO
MINISTERIO DE DEFENSA
CAPACITACIÓN
EJECUTADO
MINIST. DE TRABAJO - JÓVENES A LA OBRA
CAPACITACIÓN
EJECUTADO
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE BELLAVISTA DE LA UNIÓN-SECHURA*
CAPACITACIÓN
EN EJECUCICÓN
MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS - CARELEC – Cursos Modulares de Electricidad. CONV. Nº 009-12
CAPACITACIÓN
EN EJECUCIÓN
MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS - CARELEC – Cursos Especialización Energía Solar Fotovoltaica y Térmica. CONV. Nº 016-12
CAPACITACIÓN
EN EJECUCIÓN
* Falta por dictar el curso de Revestimiento de Cerámico.
141
OFERTA EDUCATIVA NIVEL OPERATIVO En el año 2012 se desarrollaron diferentes cursos a través de acciones de capacitación, fijas y móviles. Destacando el del programa social del Ministerio de Energía y Minas – CARELEC con marcado éxito, desarrollándose 14 cursos de instalaciones eléctricas en edificaciones beneficiando a 350 jóvenes de escasos recursos económicos provenientes del quinto año de secundaria de instituciones estatales de las localidades alto andinas piuranas como Huancabamba, Canchaque, Santo Domingo, Pacaipampa; Chulucanas, Bernal, Bellavista de Sullana, Pueblo Nuevo de Colán, El Arenal, Castilla y Piura. Otra importante actividad educativa se realizó con el MINDEF, donde se beneficiaron 80 jóvenes que cumplían su Servicio Militar Voluntario en Piura y Sullana. Otros cursos a través de acciones móviles fueron los ejecutados a través del convenio con el Programa Social de JÓVENES A LA OBRA, capacitando a 140 jóvenes de las localidades de Chalaco, Pacaipampa, Santo Domingo, El Arenal y Pueblo Nuevo de Colán. NIVEL TÉCNICO Se realizaron cursos de titulación para los egresados de las carreras de Topografía y Edificaciones. La Escuela Superior Tecnológica ha logrado un record de capacitados, habiendo triplicado el número de alumnos en las diferentes carreras. En el año 2007 la población estudiantil por ciclo ascendia a 300 alumnos mientras que en el 2012 se han preparado alrededor de 850 alumnos por semestre académico. NIVEL PROFESIONAL Se llevó a cabo el curso de Especialización en Energía Solar Fotovoltaica y Térmica, con marcado éxito, logrando capacitar a 30 profesionales de la ingeniería en el subsector electricidad, no se tuvo ninguna deserción y como práctica se independizaron la iluminación del frontis de la sede SENCICO Piura, que ahora se alimenta con energía limpia de paneles solares. UNIDADES PRODUCTIVAS CENTRO DE TECNOLOGÍAS En el 2012 se implementó un moderno laboratorio de cómputo con máquinas í7 de última generación. Gracias a ello, se vienen ofertando cursos libres para el público en general y para los alumnos de la Escuela Superior, lo que genera una fuente importante de captación de recursos económicos este centro de tecnologías. LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES En el 2012 se tuvo una disminución considerable en la realización de estudios de suelos y otros, puesto que los equipos con que se cuenta están obsoletos y por dicho motivo se han dejado de prestar importantes servicios.
142
MEMORIA ANUAL 2012
GERENCIA ZONAL PUNO =[h[dj[0?d]$IWbecÇd>_bWiWYWCWcWd_ Esta gerencia zonal programó la ejecución de actividades educativas a través de acciones fijas en sus dos centros de formación (Puno y Juliaca) y acciones móviles mediante la suscripción de convenios con entidades públicas (ministerios, gobiernos locales) y privadas (empresas mineras), para el cumplimiento de las metas.
ACTIVIDADES EDUCATIVAS, NÚMERO DE CAPACITADOS E INGRESOS Y EGRESOS 2012 Para el año 2012, se programaron 137 cursos en sus tres niveles como proyectos educativos, 06 cursos de todos los niveles extensión; 2,620 capacitantes formativos y 480 capacitantes no formativos.
ZONAL
NIVEL OCUPACIONAL
PUNO
TOTAL GZ TOTAL NIVEL OPERATIVO TOTAL NIVEL TÉCNICO TOTAL NIVEL PROFESIONAL TOTAL TODOS LOS NIVELES COMPUTO TOTAL TODOS LOS NIVELES EXTENSION
PROYECTO EDUCATIVO EJECUTADO AL 31 DE DICIEMBRE META EJECUTADO % AVANCE ANUAL
CAPACITANTES EJECUTADOS AL 31 DE DICIEMBRE META CAPACITADOS % AVANCE ANUAL
137
140
102.19%
2,620
2,201
84.01%
73
85
116.44%
1,460
1,455
99.66%
50
50
100.00%
880
679
77.16%
11
4
36.36%
220
51
23.18%
3
1
33.33%
60
16
26.67%
6
4
66.67%
480
487
101.46%
Como meta financiera al 31 de diciembre del 2012, se ha obtenido en el proyecto subsidiado como ingresos S/. 85,380.00 y egresos S/. 552,547.43, lo que significa un nivel de autofinanciamiento de 0.15, en el proyecto autofinanciado se ha logrado como ingresos S/. 682,070.26 y como egresos 501,439.64, lo que significa un nivel de autofinanciamiento de 1.36. Es de destacar que la Gerencia Zonal Puno tiene un subsidio hasta el 75%, por lo que debemos alcanzar al nivel de autofinanciamiento de 0.25. En el proyecto autofinanciado se ha superado el nivel de autofinanciamiento llegando a 1.36 con los ingresos obtenidos por los convenios suscritos con CARELEC en un mayor porcentaje. INGRESOS Y EGRESOS AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2012
PROYECTOS
PUNO
ZONAL
EGRESOS C.D. + C.I.
INGRESOS
NIVEL DE AUTOFINANC.
SUBSIDIADO
552,547.43
85,380.00
0.15
AUTOFINANCIADO
501,439.64
682,070.26
1.36
COMPUTO
-
-
ESCUELA
-
-
LEM
-
-
U.P.
-
-
TOTAL
1,053,987.07
767,450.26
0.73
143
CONVENIOS En el año 2012, se culminaron dos (02) convenios específicos: CARELEC (014-2011), Municipalidad Distrital de Nuñoa (005-2011), correspondientes al año 2011. Dos (02) convenios específicos: Compañía Minera KURI KULLO S.A (001-2012) y la Municipalidad distrital de Ajoyani (002-2012), correspondientes al 2012; con estos 4 convenios se lograron capacitar a 179 beneficiarios como acciones móviles en las localidades de Nuñoa, Ollachea y Ajoyani respectivamente.
PRINCIPALES CONVENIOS SUSCRITOS EN EL AÑO 2012 CONTRAPARTE
OBJETIVO
OBSERVACIÓN
COMPAÑÍA MINERA KURI KULLO S.A.
Capacitación Cursos Modulares: Albañilería y Encofrado Fierreria
Ejecutado
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AJOYANI
Capacitación Curso Modular: Encofrado Fierreria
Ejecutado
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA
Capacitación curso: (02) Cargador Frontal
Paralizado por falta de presupuesto (*)
MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS CARELEC
Capacitación Cursos Modulares: (06) Instalaciones Eléctricas en Edificaciones (Convenios Nº 014)
En ejecución
MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS CARELEC
Capacitación Cursos Modulares: (06) Instalaciones Eléctricas en Edificaciones (Convenios Nº 019)
En ejecución
DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD - PUNO
Capacitación Cursos: Office Tools Ejecutivo y Avanzado
En ejecución
BEAR CREEK MINING COMPANY PERU
Capacitación Cursos: Albañilería para Edificaciones Básicas, Encofrado Fierreria para Edificaciones Básicas, Instalaciones Eléctricas para Edificaciones Básicas e Instalaciones Sanitarias para Edificaciones Básicas.
Por Ejecutarse (**)
* Este convenio se paralizó por falta de presupuesto. ** Este convenio se ejecutará a partir de enero del 2013.
OFERTA EDUCATIVA NIVEL OPERATIVO Destacaron los cursos modulares de albañilería, encofrado ferrería, instalaciones eléctricas en edificaciones e instalaciones sanitarias en el centro de formación de Juliaca. Mientras que en el centro de formación de Puno se efectuó con marcado éxito el curso modular de instalaciones eléctricas; y cursos cortos como: lectura de planos de arquitectura y estructuras. NIVEL TÉCNICO Ejecución de cursos modulares de topografía tanto en el centro de formación de Puno como en el centro de formación de Juliaca, y cursos cortos como: manejo de equipos topográficos estación total y GPS, costos y presupuestos para computadora, en el centro de formación de Puno.
144
MEMORIA ANUAL 2012
GERENCIA ZONAL TACNA Gerente: Ing. Manuel Fabricio Begazo Guzmán La Gerencia Zonal Tacna tiene su ámbito de trabajo en las Regiones de: TACNA, dentro de las provincias Tacna, Jorge Basadre Grohmann, Tarata y Candarave. MOQUEGUA, dentro de las provincias de Mariscal Nieto e Ilo. La Gerencia Zonal, cuenta en su plana administrativa con 16 integrantes distribuidos en las Regiones de: ĝ Tacna que cuenta con 02 locales, uno ubicado en el cercado de la ciudad de Tacna, donde funciona 04 oficinas administrativas y 02 laboratorio de cómputo, la sede está ubicada en el distrito de Ciudad Nueva, que cuenta con 4 aulas, 2 talleres, 01 almacén, 01 auditórium y el Laboratorio de Ensayo de Materiales (LEM). ĝ Moquegua con 2 locales, alquilados y en cesión en uso respectivamente, uno ubicado en el cercado donde funciona la oficina administrativa y el otro local en el C.E. ”Manuel Camilo de la Torre”, que tiene 4 aulas prefabricadas y 01 laboratorio de cómputo. En el ejercicio del 2012 se ha conseguido un índice de 64.27% de avance, que representa un total de 1520 capacitados, y en cuanto a los proyectos ejecutados presenta un índice de 96.27% que en cifras representa 129 proyectos ejecutados. Este porcentaje de ejecución se debe a que la Unidad Operativa de Moquegua a partir del último trimestre recién cuenta con un personal estable, lo que indica que en el semestre final se viene impulsando la introducción institucional en el mercado de la Región Moquegua.
EJECUCIÓN EDUCATIVA GERENCIA ZONAL TACNA AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2012
GERENCIA ZONAL TACNA
TACNA
MOQUEGUA
PROYECTOS EDUCATIVOS EJECUTADOS AL 2,012
CAPACITADOS AL 2,012
PROGRAMADOS
EJECUTADOS
%
PROGRAMADOS
EJECUTADOS
%
NIVEL OPERATIVO
52
66
126.92
1016
874
86.02
NIVEL TÉCNICO
34
34
100
640
435
67.97
NIVEL PROFESIONAL
9
12
133.33
180
99
55
NIVEL TODOS
1
0
0
20
0
0
NIVEL OPERATIVO
23
13
56.52
460
118
25.65
NIVEL TÉCNICO
11
4
36.36
216
51
37.5
NIVEL PROFESIONAL
4
0
0
80
0
0
NIVEL TODOS
0
0
0
0
0
0
145
EJECUCIÓN EDUCATIVA TOTAL GENERAL TOTAL %
GERENCIA ZONAL TACNA NIVEL OPERATIVO TACNA Y NIVEL TÉCNICO MOQUEGUA NIVEL PROFESIONAL NIVEL TODOS
PROYECTOS
CAPACITADOS
105.33 84.44 92.31 0
67.21 60.28 92.31 0
Dentro de las metas financieras que se fijó la zonal Tacna registró ingresos por S/.1,309,340.26 y egresos por S/.985,189.11; lo cual evidencia el auto sostenimiento de esta administración con un porcentaje a nuestro favor de 33 %. RESUMEN TOTAL INGRESOS Y EGRESOS AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2012
EGRESOS C.D. + C.I.
INGRESOS
NIVEL DE AUTOFINANC.
SUBSIDIADO
424,554.89
69,337.25
16%
AUTOFINANCIADO
106,450.36
147,031.70
138%
CÓMPUTO
187,750.38
50,634.00
27%
LEM
22,235.09
15,115.90
68%
APORTES
17,382.60
0.00
0%
SUBSIDIADO MOQUEGUA
119,343.14
7,135.00
6%
AUTOFINANCIADO MOQ.
8,433.00
37,536.00
445%
CARELEC 2011
85,535.45
77,371.32
90%
CARELEC 2012
13,504.20
246,661.80
1827%
0.00
658,517.29
0%
985,189.11
1,309,340.26
133%
ZONAL
TACNA
NIVEL
ANGLOAMERICAN QUELLAVECO TOTAL
133%
ACTIVIDADES EDUCATIVAS Y NÚMERO DE CAPACITADOS Al 31 de diciembre del año 2012 se tuvo como meta educativa programada la realización de 96 actividades educativas y la capacitación de 1856 participantes en todos los niveles y programas educativos. Al respecto, podemos afirmar que a pesar de las dificultades que se presentaron en este año, se han ejecutado 121 actividades educativas y la capacitación de 1408 participantes, efectuándose al 126% lo programado en cuanto a actividades educativas y logrando un 75.9% en cuanto a capacitados.
NIVEL OCUPACIONAL
PROYECTOS EDUCATIVOS EJECUTADOS AL 31 DE DICIEMBRE 201 2 META ANUAL
146
CAPACITADOS AL 31 DE DICIEMBRE
EJECUTADO
% AVANCE
META ANUAL
CAPACITADO
% AVANCE
TOTAL GZ TACNA
96
121
126.0
1856
1408
75.9
TOTAL NIVEL OPERATIVO
52
66
126.9
1016
874
86.0
TOTAL NIVEL TÉCNICO
34
34
100.0
640
435
68.0
TOTAL NIVEL PROFESIONAL
9
12
133.3
180
99
55.0
MEMORIA ANUAL 2012
CONVENIOS
CONVENIO
CONTRAPARTE
Actividades Programadas
ESPECÍFICO N° 0182011
Ministerio de Energía y Minas CARELEC
Capacitación de 100 Estudiantes del 5º de secundaria en calidad de becarios como Instalador Eléctrico en Edificaciones
Afectación en Uso
I.E. MANUEL CAMILO LA TORREMOQUEGUA
Cesión en Uso de Infraestructura del colegio a SENCICO para que realice capacitaciones en la ciudad de Moquegua
DE COOPERACIÓN N°012-2012
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
Convenio de afectación en uso entre el Gob.Reg.de Tacna y SENCICO por inmueble de la calle Zela 578 donde funcionan las oficinas administrativas
F. Inicio
F. Término
Observaciones
02/06/2012
Capacitación de 100 estudiantes del 5º de secundaria 2012, que fueron cubiertas .Las clases se iniciaron el 19/12/11, consistente el dictado de 04 Cursos Modulares se ha ejecutado un avance del 100%
22/09/2010
31/12/2012
Ampliación de cesión de uso de infraestructura hasta el 31/12/2012, el pago como compensación mensual de S/. 250.00 Nuevos Soles a partir 01/09/2011. Se viene gestionando conversaciones para la renovación del nuevo convenio.
12/04/2012
11/04/2015
El presente convenio tiene una vigencia de 03 años, contados a partir de la celebración del presente Convenio Marco, y podrá ser prorrogado por manifestación expresa de las partes mediante addenda.
29/11/2011
OFERTA EDUCATIVA Nivel Operativo Se desarrollaron en el centro de formación del distrito de Ciudad Nueva los cursos de albañilería, instalaciones eléctricas y sanitarias y cursos cortos de cómo instalación de revestimiento cerámico. En el local ubicado en el cercado se realizaron cursos de lectura de planos, metrado en edificaciones, control de almacén en obra entre otros. Nivel Técnico Resaltan los cursos de cómputo; autocad inicial e intermedio, presupuestos y costos unitarios por computadora s-10 y los cursos modulares de topografía. Debemos destacar la demanda de cursos en el nivel técnico, sobre todo en lo que compete al curso de topografía, gran parte de alumnos provienen de distintas universidades como Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, Universidad Particular de Tacna y Universidad Particular Alas Peruanas, específicamente de las carreras de Ingeniería y Arquitectura. LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES Ha realizado sus operaciones con el uso de los equipos de última generación, con los cuales brinda la prestación de servicios de análisis de ensayos de concreto y suelos a las diferentes empresas constructoras e instituciones de la región, ofreciendo mayor cobertura y calidad en los servicios. En el año 2012, la Gerencia Zonal SENCICO TACNA ha alcanzado una meta de 96.27 % en cuanto a la ejecución de proyectos y 64.27% de capacitantes.
147
GERENCIA ZONAL TRUJILLO Gerente: Arq. Marcos Alberto Angulo Cisneros
La gerencia zonal Trujillo desarrolla sus actividades en los ámbitos de la Región La Libertad, Cajamarca: Provincias- San Miguel, Contumazá, Celendín, Cajamarca y Cajabamba y en la Región: Ancash, Provincias: Del Santa, Corongo, Sihuas y Pallasca. CEREMONIAS 2012 ĝ Apertura de semestre académico 2012 – II. ĝ Izamiento del Pabellón Nacional con motivo del 36 aniversario del SENCICO. ĝ Imposición de chalecos institucionales a estudiantes EEST. ĝ Clausura del programa Carelec. ĝ Entrega de certificados proyecto Sider Perú Gerdau. (Trujillo- Chimbote) EVENTOS ĝ Feria de proyectos con motivo del 36 aniversario (plazuela San Agustín). ĝ Reconocimiento a instructores, docentes y trabajadores con motivo de 36 aniversario del SENCICO. ĝ Campaña para mitigar los efectos del friaje. ĝ Feria de vivienda popular del Fondo MIVIVIENDA. ĝ Cuarta audiencia pública descentralizada de la comisión de vivienda del Congreso “Por una vivienda digna”. ĝ Primera piedra del primer tambo en Cajamarca. ĝ Programa Beca 18. UNIDAD OPERATIVA SENCICO CAJAMARCA CONVENIOS SENCICO – Minera LA ZANJA Este convenio se inició el 21 de noviembre de 2011, para capacitar a comuneros de la zona de influencia de Proyecto Minero, logrando capacitar a un total de 69 participantes en 06 grupos de Maquinaria pesada (03 grupos de Operador de Tractor de Cadena y 03 grupos de Operador de Excavadora), culminando dicha preparación el 18 de febrero de 2012. SENCICO – JÓVENES A LA OBRA El 03 de mayo se realizó la Clausura del Convenio de JÓVENES A LA OBRA, donde fueron certificados 34 jóvenes, en el Curso Experimental de Instalaciones Eléctricas en Edificaciones.
148
MEMORIA ANUAL 2012
SENCICO – JÓVENES A LA OBRA: Proyecto Cajabamba En coordinación con la Federación Campesina Cajabamba y Comité Lulichuco – Río Negro, y el Programa Nacional de Empleo Juvenil JÓVENES A LA OBRA y SENCICO – Cajamarca, se dictó el Curso de Instalaciones Eléctricas. El curso fue dictado en la ciudad de Cajabamba a partir del 14/08/2012 y culminó el 12/10/2012, con un total de 20 capacitados, los cuales a través de un convenio ya se encuentran trabajando en la Empresa Hidrandina, para el programa Electrificación Rural en la parte de acometida del medidor hacia la vivienda. SENCICO – Compañía Minera – Gold Fields La Cima SA En el mes de Julio se dictó el Curso de Operador de Excavadora para Minería, en Maquinaria Pesada, para 15 participantes de la zona de influencia del proyecto. Lográndose capacitar a los 15 participantes, los cuales a través de un compromiso pactado con los proveedores de la empresa minera de la zona de Hualgayoc, se responsabilizaron a solventar mayores cantidades de horas de práctica para una posterior evaluación de los capacitados y su ingreso a laborar en la empresa minera. SENCICO – CARELEC Se programó el dictado de 04 cursos modulares de Instalaciones Eléctricas en Edificaciones, para 88 becarios, egresados del 5° año de secundaria de colegios estatales, el cual se inició el 12/12/2011 y culminó el 31/05/12. Terminando satisfactoriamente 84 beneficiarios. SENCICO – MINDEF En el Marco del Convenio con el Ministerio de Defensa, se ejecutó el dictado de 02 cursos modulares de instalaciones eléctricas en edificaciones, con un total de 40 beneficiados, el cual se inicio el 27/02/2012 y culminó el 30/11/2012, lográndose capacitar a 29 becarios. CONVENIOS EN EJECUCIÓN SENCICO – Empresa Minera SULLIDEN En el mes de setiembre se iniciaron 05 grupos de capacitación, dos cursos cortos de maquinaria pesada (operador de cargador frontal y operador de excavadora), los cuales culminaron en el mes de noviembre, logrando un total de 27 capacitados; y 03 cursos modulares (albañilería, encofrado – fierrería, e instalaciones eléctricas en edificaciones), los cuales se encuentran en ejecución y culminaran entre abril y mayo del 2013 SENCICO – CARELEC En el mes de diciembre de 2012 se dio inicio al dictado del curso modular de instalaciones eléctricas en edificaciones (CARELEC II) con un total de 44 becarios y teniendo la convocatoria para una segunda etapa en el mes de enero de 88 beneficiarios más (CARELEC III y IV).
149
CURSOS AUTOFINANCIADOS EJECUTADOS ĝ Operador de Excavadora (01 grupo). ĝ Lectura de Planos de Arquitectura (03 grupos). ĝ Lectura de Planos de Estructuras (01 grupo). ĝ Auxiliar de Topógrafo (03 grupos). ĝ Manejo de Equipos Topográficos, Estación Total y GPS (03 grupos). ĝ Entre los meses de febrero, marzo y abril se dictó el Ciclo de Conferencias (6) denominado: PROCEDIMIENTOS CONSTRUCTIVOS, dirigidos a las personas que laboran en el rubro de la construcción: operarios y técnicos teniendo un total de 483 asistentes. CURSOS AUTOFINANCIADOS EN EJECUCIÓN ĝ Auxiliar de Topógrafo (02 grupos) SITUACIÓN DEL SANEAMIENTO DEL TERRENO DE LA U. O. SENCICO – CAJAMARCA, EN EL QHAPAC ÑAN Se ha hecho la aclaración de la Escritura Pública del terreno donado por la Municipalidad de Cajamarca a SENCICO, sobre los lotes, ubicación y total del terreno para poder hacer la Inscripción ante SUNARP. A la fecha se ha levantado las observaciones hechas por la SUNARP, al informe dado por la Municipalidad Provincial de Cajamarca y se ha reingresado el expediente para proceder a la inscripción respectiva como Propiedad Inmueble del SENCICO. APOYO AL MINISTERIO DE VIVIENDA CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO En el presente año se solicitó el apoyo de esta Unidad Operativa Cajamarca para realizar el levantamiento de información, ubicación, estudio de suelos, estudio de aguas y otros complementarios para crear los Tambos, proyecto del Gobierno Nacional a través del MVCS. Asimismo se ha venido coordinando y apoyando al Centro de Atención al Ciudadano del Sector Vivienda – sede Cajamarca, con el traslado a diferentes localidades de la Región Cajamarca en atención a los requerimientos cursados.
150
MEMORIA ANUAL 2012
ESTADO DE SITUACIÓN FINANCIERA AL 31 DE DICIEMBRE DE 2012 Y 2011 EN NUEVOS SOLES
151
152
ANÁLISIS AL ESTADO DE SITUACIÓN FINANCIERA (MÉTODO HORIZONTAL)
Al 31 de diciembre 2011 vs 2012 PRINCIPALES VARIACIONES CONCEPTO
ACTIVO S ACTIVO CORRIENTE ACTIVO NO CORRIENTE TOTAL ACTIVO
SALDOS AL 31/12/2012
/. S
SALDOS AL 31/12/2011
VARIACIÓN
%
/.
134,042,369.05 41,937,359.60 175,979,728.65
86,005,285.14 31,623,854.42 117,629,139.56
48,037,083.91 10,313,505.18 58,350,589.09
55.85% 32.61% 49.61%
7,270,724.01 4,492,726.55 154,216,278.39
2,775,816.99 846,224.54 114,007,098.03
14,494,907.02 3,646,502.01 40,209,180.36
522.19% 430.91% 35.27%
175,979,728.95
117,629,139.56
58,350,589.39
49.61%
PASIVO Y PATRIMONIO PASIVO CORRIENTE 1 PASIVO NO CORRIENTE PATRIMONIO TOTAL PASIVO Y PATRIMONIO
ANÁLISIS HORIZONTAL ACTIVO En el método de análisis horizontal, efectuado al estado de la situación financiera de los periodos 2011 – 2012, se ha examinado la variación que tienen las cuentas de un periodo a otro. ACTIVO CORRIENTE El activo corriente evaluado entre los periodos 2011 – 2012, ha aumentado en S/. 48, 037, 083.91 que representa un incremento de 55.85%, siendo representado en mayor proporción por el rubro de efectivo y equivalente de efectivo. ACTIVO NO CORRIENTE El activo no corriente, ha aumentado en S/. 10, 313, 505.18; el mismo que representa un 32.61% de incremento en comparación al año anterior producto de los activos fijos como son edificios, vehículos, maquinarias y otros. PASIVO PASIVO CORRIENTE El pasivo corriente entre los periodos 2011 – 2012 ha aumentado en S/. 14, 494, 907.02 que representa un incremento de 522.19%; es decir 05 veces más de deudas alcanzadas que en el periodo 2011; hecho que se ha generado por los mayores compromisos al cierre para atención de diversos requerimientos a nivel nacional. PASIVO NO CORRIENTE El rubro ha tenido un aumento de S/.3, 646,502.01 en comparación al cierre del ejercicio 2011, que ha representado un incremento de 430.91%; es decir 04 veces más. Este escenario, es producto de las provisiones efectuadas a largo plazo por S/. 3, 615, 764.31; producto del laudo arbitral a favor de los trabajadores del SENCICO. PATRIMONIO Rubro que comprende los elementos patrimoniales que contiene la hacienda nacional, hacienda nacional adicional y los resultados acumulados. El patrimonio ha aumentado en S/. 40, 209, 180.36, en comparación al año 2011 que representa un incremento del 35.27% a nivel porcentual. Siendo lo más resaltante el aumento de nuestros resultados acumulados y el rubro de la hacienda nacional adicional, que muestra montos positivos por S/. 152,054.00; en comparación al año 2011. CONCLUSIONES Í(0(3ÓÔþHLK L LHI HK IL H LKHILH IHK ÝII LK HH financiera, lo que le permite asumir la atención inmediata de sus pasivos, y está en la capacidad de asumir inversiones de gran importancia
ANÁLISIS VERTICAL AL ESTADO DE SITUACIÓN FINANCIERA Al 31 de diciembre de 2012 CONCEPTO
TOTAL
%
TOTAL ACTIVO Activo Corriente Activo No Corriente
S/. 175, 979,728.95 134,042,369.05 41,937,359.60
100.00 % 76.17 % 23.83 %
TOTAL PASIVO Pasivo Corriente Pasivo No Corriente
S/. 21,763,450.56 17,270,724.01 4,492,726.55
100.00 % 79.36 % 20.64 %
ANÁLISIS VERTICAL Activo Corriente El activo corriente representa el 76.17 % en relación al activo total, que está representado por el efectivo y el equivalente de efectivo, cuentas por cobrar, existencias y gastos pagados por anticipado. Activo No Corriente El activo no corriente está representado por el 23.83 % en relación al activo total, siendo su mayor representatividad los edificios, vehículos, maquinarias y otros. Pasivo Corriente El pasivo corriente representa el 79.36 % en relación al total del pasivo del periodo 2012, compuesto por deudas a proveedores y otras cuentas por pagar. Pasivo No Corriente El pasivo no corriente representa el 20.64 %, con respecto al total del pasivo, que contiene las obligaciones por provisiones (devengados) a favor del personal.
ANÁLISIS VERTICAL AL ESTADO DE GESTIÓN Al 31 de diciembre de 2012 CONCEPTO Total Ingresos Total Costos y Gastos Resultado de Operación Otros Ingresos y gastos RESULTADO DEL EJERCICIO
TOTAL 98 304,320.27 (58 684,711.26) 39 619,609.01 437,066.55 40 056,675.56
% 100.00% 59.70% 40.30% 0.44% 40.75%
Del análisis precedente, se demuestra lo siguiente:
ÍØI L IHL Ý LK K ILHKHLKIK ÜKH IIILIK ÜKH Iþ LK I
H þ H Þ HILH LKII0ȏĀ $þâ áþâ$âĀ % L LKII LKH LL Ā! ēĂ Ü IHLHHI HH wL IHIK H HILKKIHLHHIÝ LKH L KI Ý I HK ÝIĀ Í(L H wLHÜIIKI HKIþK L LIIKH LKI H LKII0ȏĀ þ$ âþ%ø Ā$ L LKI I LKH $Āá$ēĂIIIKI LKI KHH KH L ÝHL H I HK ÝHĀ Íd L H wLHÜI IKI L I HKIþ KI Ý L HLILKI LI K ÝI LIHH wLHHvI
H Þ HI L !áĀ "ēĀ ÍÚ II LKHI LIkH I LK IL KHI IIHHI LK IHvI Ă KHL L LKI I L 0ȏĀáþ%"!þ %Ā$áþ L IIHIKI ÝH LK HL Āá!ēĀ . OTROS INGRESOS Y GASTOS Otros ingresos y gastos representan el 0.44% en relación al total ingresos, rubro representado por otros ingresos y otros gastos del ejercicio. RESULTADO DEL EJERCICIO El resultado del Ejercicio fiscal 2012; que es el resultado del ejercicio obtenido entre los ingresos y los costos y gastos generados, representa el 40.75% de la representatividad del 100%.
DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD DEL AÑO FISCAL 2012
RATIOS FINANCIEROS PARA LAS ENTIDADES DE TRATAMIENTO EMPRESARIAL DEL GOBIERNO NACIONAL PERIODO :
2012
ENTIDAD : SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACIÓN PARA LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN "SENCICO"
RatiosF
órmula
Cálculo del Ratio y valores de las Variables Valor de las variables
Valor del Ratio
(1)
Fuente de Información
De Liquidez Liquidez General
Activo Corriente Pasivo Corriente
134,042,369.05
Liquidez de Caja
Caja y Bancos Pasivo Corriente
129,008,318.94
17,270,724.01 17,270,724.01
7.76
Balance General
7.47
Balance General
0.14
Balance General IB (E ddGde Ganancias iP y Pérdidas) éd id ) Ingresos Brutos (Estado
0.41
Estado de Ganancias y Pérdidas Ingresos Brutos (Estado de Ganancias y Pérdidas)
0.60
Estado de Ganancias y Pérdidas Ingresos Brutos (Estado de Ganancias y Pérdidas)
0.04
Total Cuentas por Cobrar Comerciales (Balance General) Ingresos Brutos (Estado de Ganancias y Pérdidas)
De Solvencia Endeudamiento Patrimonial
Total Pasivo Pi Patrimonio i
21,763,450.56 154,216,278.39
De Rentabilidad Rentabilidad de los Ingresos
Utilidad Neta Ingresos Operativos
40,056,675.56
Costo de Ventas + Gasto de Ventas + Gastos Administrativos Ingresos Operativos
58,684,711.26
98,304,320.27
De Gestión Resultado de Operación Nivel de Morosidad
Cuentas por Cobrar al final del periodo Ingresos Operativos
98,304,320.27 3,586,247.84 98,304,320.27
COMENTARIOS A LOS RATIOS DE LIQUIDEZ, SOLVENCIA, RENTABILIDAD Y GESTIÓN DEL PERIODO 2012 DEL SENCICO De Liquidez Liquidez General Liquidez de Caja
Este indicador nos muestra que la Institución por cada sol de deuda que ha contraido, cuenta con 7.76 Nuevos Soles para honrar su deudas contraídas Este indicador nos muestra que si la Institución, sólo contará con saldos de caja bancos, por cada sol de deuda contraída cuenta con 7.47 Nuevos Soles para honrar su deudas
De Solvencia Endeudamiento Patrimonial
El indicador de 0.14% nos muestra que el patrimonio del SENCICO puede cancelar sus deudas más de 7 veces
De Rentabilidad Rentabilidad de los Ingresos
El indicador demuestra que el SENCICO es una entidad sin fines de lucro, tiene una rentabilidad (41%) de los ingresos que permite solventar sus actividades de desarrollo
De Gestiòn Resultado de Operación Nivel de Morosidad
A nivel de gestion se puede verificar que el SENCICO genera sus propios ingresos que le permite cubrir sus gastos que representan el 60% de sus ingresos El nivel de morosidad de las cuentas por cobrar es de 4% en relación a los ingresos operativos, morosidad mínima y controlada por la entidad, siendo el mayor porcentaje las cuentas por cobrar por convenios con entidades públicas, como por ejemplo el Ministerio de Emergía y Minas, Convenio CARELEC, Convenio Revalora, Municipalidades y otros.
MEMORIA ANUAL 2012
PRINCIPALES CONVENIOS 2012
155
Nº
INS TITUCIÓ N O EMP RES A
ACTIV IDAD
UBICACIÓ N G EO G RÁFICA
CURS O S
1
GIZ/ENDEV
INVESTIGACIÓN
Lima
N/A
2
ASOCIACIÓN PARCOY
CAPACITACIÓN
Cusco
1
P RECIS IÓ N S O BRE LO S CURS O S
DES G LO S E
N/A 1 Albañinería
CO O RDINADO R/ RE S P O NS ABLE
ES TADO
GIN - GFP - SGZ GIZ/ENDEV
EN EJECUCIÓN
Gerente Zonal Cusco
EN EJECUCIÓN
3 Albañinería básica 3
CONSTRUCTORA NORVERTO ODEBRETCH
CAPACITACIÓN
Huancayo
9
3 Carpintería básica
Gerente Zonal Huancayo
EN EJECUCIÓN
3 Fierrería Básica 1 Albañinería básica 1 Enchape con Cerámico 4
MUNICIPALIDAD PROV. DE MOYOBAMBA
CAPACITACIÓN
Chiclayo
5
1 Instalaciones Sanitarias Básicas
Gerencia Zonal Chiclayo EN EJECUCIÓN
1 Instalaciones Eléctricas Básicas 1 Lectura de Planos 5
DIRESA PUNO
CAPACITACIÓN
Puno
2
2 Office Tools Ejecuvo y Avanzado 1
Gerencia Zonal Puno
EN EJECUCIÓN
Gerencia Zonal Ica
EN EJECUCIÓN
EST Lima y Zonales
EN EJECUCIÓN
Gerencia Zonal Trujillo
EN EJECUCIÓN
Gerencia Zonal Trujillo
EN EJECUCIÓN
Vivienda con Adobe MejoradoGeomalla
1 Construcción de cocina mejorada 6
POBLADO MENOR SANTA ROSA PACHACCLLA
CAPACITACIÓN
Ica
5 1 Calefactor Solar 1 Muro Trombe 1 Sanitario Basón 41 Carrera de Edificaciones 16 Computación e Informáca
7
PRONABEC - BECA 18
CAPACITACIÓN
Nacional
4 5 Diseño de Interiores 3 Geomáca
8
CARELEC CAJAMARCA 017
CAPACITACIÓN
9
CARELEC CAJAMARCA O11
CAPACITACIÓN
2
10 CARELEC TRUJILLO 017
CAPACITACIÓN
Trujillo
6
CAPACITACIÓN
Trujillo
6
12 CARELEC CHIMBOTE 017
CAPACITACIÓN
Trujillo
2
13
CAPACITACIÓN
Trujillo
2
CAPACITACIÓN
Ica
4
CAPACITACIÓN
Pisco
2
CAPACITACIÓN
Chincha
1
CAPACITACIÓN
Ayacucho
2
CARELEC TRUJILLO 011
CARELEC CHIMBOTE 011
CAPACITACIÓN
Huancavelica
2
CARELEC NASCA 020
CAPACITACIÓN
Ica
3
16 CARELEC PIURA 009
CAPACITACIÓN
Piura
14
17
CAPACITACIÓN
Piura
14
CAPACITACIÓN
Piura
2
CAPACITACIÓN
Chiclayo
10
CAPACITACIÓN
Chiclayo
16
CAPACITACIÓN
Cusco
8
22 CARELEC CUSCO APURÍMAC
CAPACITACIÓN
Apurimac
2
23
CAPACITACIÓN
Madre de dios
2
24 CARELEC PUNO, JULIACA, ILAVE, AZANGARO-019
CAPACITACIÓN
Puno
2
25 CARELEC PUNO, JULIACA, ILAVE, AZANGARO-019
CAPACITACIÓN
Juliaca
2
26 CARELEC PUNO, JULIACA, ILAVE, AZANGARO-019
CAPACITACIÓN
Ilave
1
15
CARELEC PIURA (SULLANA Y BAJO PIURA)
18 CARELEC PIURA TUMBES 009 CARELEC CHICLAYO, SAN MARTÍN, AMAZONAS, 19 CAJAMARCA 015 CARELEC CHICLAYO, SAN MARTÍN, AMAZONAS, 20 CAJAMARCA 015 21
CARELEC CUSCO 007
CARELEC CUSCO MADRE DE DIOS
Instalaciones Elèctricasy edificaciones. Instalaciones Elèctricasy edificaciones. Instalaciones Elèctricasy edificaciones. Instalaciones Elèctricasy edificaciones. Instalaciones Elèctricasy edificaciones. Instalaciones Elèctricasy edificaciones. Instalaciones Elèctricasy edificaciones. Instalaciones Elèctricasy edificaciones. Instalaciones Elèctricasy edificaciones. Instalaciones Elèctricasy edificaciones. Instalaciones Elèctricasy edificaciones. Instalaciones Elèctricasy edificaciones. Instalaciones Elèctricasy edificaciones. Instalaciones Elèctricasy edificaciones. Instalaciones Elèctricasy edificaciones. Instalaciones Elèctricasy edificaciones. Instalaciones Elèctricasy edificaciones. Instalaciones Elèctricasy edificaciones. Instalaciones Elèctricasy edificaciones. Instalaciones Elèctricasy edificaciones. Instalaciones eléctricas y edificaciones Instalaciones eléctricas y edificaciones Instalaciones eléctricas y edificaciones Instalaciones eléctricas y edificaciones Instalaciones eléctricas y edificaciones Instalaciones eléctricas y edificaciones Instalaciones eléctricas y edificaciones Instalaciones eléctricas y edificaciones Especialización Técnica Energía Solar Fotovoltáica y Térmica Especializacion Técnica en Energia Solar Fotovoltáica y Térmica
2
11
CARELEC ICA, PISCO, CHINCA, AYACUCHO, HUANCAVELICA-08 CARELEC ICA, PISCO, CHINCA, AYACUCHO, HUANCAVELICA-08 CARELEC ICA, PISCO, CHINCA, AYACUCHO, 14 HUANCAVELICA-08 CARELEC ICA, PISCO, CHINCA, AYACUCHO, HUANCAVELICA-08 CARELEC ICA, PISCO, CHINCA, AYACUCHO, HUANCAVELICA-08
156
Cajamarca
27 CARELEC PUNO, JULIACA, ILAVE, AZANGARO-019
CAPACITACIÓN
Azángaro
1
28
CARELEC PUNO, JULIACA, ILAVE, AZANGARO-014
CAPACITACIÓN
Puno
2
29 CARELEC PUNO, JULIACA, ILAVE, AZANGARO-014
CAPACITACIÓN
Juliaca
2
30 CARELEC PUNO, JULIACA, ILAVE, AZANGARO-014
CAPACITACIÓN
Ilave
1
31 CARELEC PUNO, JULIACA, ILAVE, AZANGARO-014
CAPACITACIÓN
Azángaro
1
32 CARELEC PIURA-016
CAPACITACIÓN
Piura
1
33
CAPACITACIÓN
Chiclayo
1
34 GOBIERNO REGIONAL TUMBES
PROYECTO
Tumbes
N/A
35 MINDEF - 003-2012
CAPACITACIÓN
Chiclayo
1
1
MINISTERIO DE ENERGIA Y MINAS - CARELEC 00436 2012
CAPACITACIÓN
Chiclayo
20
1 Instalaciones Eléctricas
CARELEC CHICLAYO -018
Gerencia Zonal Trujillo
EN EJECUCIÓN
Gerencia Zonal Trujillo
EN EJECUCIÓN
Gerencia Zonal Trujillo
EN EJECUCIÓN
Gerencia Zonal Trujillo
EN EJECUCIÓN
Gerencia Zonal Ica Gerencia Zonal Ica
EN EJECUCIÓN Gerencia Zonal Ica Gerencia Zonal Ica Gerencia Zonal Ica
EN EJECUCIÓN
Gerencia Zonal Ica
EN EJECUCIÓN
Gerencia Zonal Piura
EN EJECUCIÓN
Gerencia Zonal Piura
EN EJECUCIÓN
Gerencia Zonal Piura
EN EJECUCIÓN
Gerencia Zonal Chiclayo EN EJECUCIÓN Gerencia Zonal Chiclayo EN EJECUCIÓN Gerencia Zonal Cusco
EN EJECUCIÓN
Gerencia Zonal Cusco
EN EJECUCIÓN
Gerencia Zonal Cusco
EN EJECUCIÓN
Gerencia Zonal Puno
EN EJECUCIÓN
Gerencia Zonal Puno
EN EJECUCIÓN
Gerencia Zonal Puno
EN EJECUCIÓN
Gerencia Zonal Puno
EN EJECUCIÓN
Gerencia Zonal Puno
EN EJECUCIÓN
Gerencia Zonal Puno
EN EJECUCIÓN
Gerencia Zonal Puno
EN EJECUCIÓN
Gerencia Zonal Puno
EN EJECUCIÓN
Gerencia Zonal Piura
EN EJECUCIÓN
Gerencia Zonal Chiclayo EN EJECUCIÓN
EN EJECUCIÓN
N/A
Gerencia Zonal Piura
Instalaciones Electricas en Edificaciones.
Gerencia Zonal Chiclayo EN EJECUCIÓN Gerencia Zonal Chiclayo EN EJECUCIÓN
MEMORIA ANUAL 2012
37 MINISTERIO DE ENERGIA Y MINAS - CARELEC
CAPACITACIÓN
Chiclayo
26
1 Instalaciones Eléctricas
Gerencia Zonal Chiclayo EN EJECUCIÓN
38 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA
CAPACITACIÓN
Puno
2
2 Cargador Frontal
Gerencia Zonal Puno
EN EJECUCIÓN
39 GOLD FIELDS LA CIMA S.A.A.
CAPACITACIÓN
Cajamarca
1
Jefe de la Unidad Operava Cajamarca
CONCLUIDO
Unidad Operava Cajamarca
CONCLUIDO
N/A
EST - GIN
CONCLUIDO
2
Instalaciones Eléctricas
Gerencia Zonal Chiclayo CONCLUIDO
4
Carpintería Metálica
1
Operador de excavadora
Albañinería
40
MINERA SULLIDEN SHAHUINDO SAC
CAPACITACIÓN
Cajamarca
5
41 K2
COOPERACIÓN
Lima
N/A
42 CAÑARIACO COPPER PERÚ S.A
CAPACITACIÓN
Chiclayo
2
43 VAMOS PERÚ
44
VAMOS PERÚ
CAPACITACIÓN
CAPACITACIÓN
Chiclayo
Chiclayo
1
Operador de cargador frontal
1
Encofrado y Fierrería
1
Operador de excavadora
1
Instalaciones Eléctricas
4
Drywall
4
Especialistas en Gesón y Ventas
1
Albañinería
2
Melamine
1
Instalaciones Sanitarias
4
Instalaciones eléctricas
1
Instalaciones sanitarias
1
Melamine
1
Asistente de Topograa
Gerencia Zonal Chiclayo CONCLUIDO
16
Gerencia Zonal Chiclayo CONCLUIDO
7
45 002-2012-MEM-CARELEC/SENCICO
CAPACITACIÓN
Piura
11
11
Curso modular de Instalaciones Eléctricas
Gerencia Zonal Piura
CONCLUIDO
46 003-2012-MEM-CARELEC/SENCICO
CAPACITACIÓN
Piura
1
1
Especialización en Energía Solar Fotovoltaica y Térmica
Gerencia Zonal Piura
C O N C LUID O
Chiclayo
2
47
48
49
ASOCIACION LABORAL PARA EL DESARROLLO ADEC ATC (SIDER PERU- GERDAU) 002-2012
CAPACITACIÓN
COMPAÑÍA MINERA KURI KULLO S.A.
CAPACITACIÓN
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AJOYANI
CAPACITACIÓN
Puno
Puno
1
Albañilería
1
Maestro de Obra
1
Albañilería
1
Encofrado y Fierrería
1
Encofrado y Fierrería
Gerencia Zonal Chiclayo C O N C LUID O
2
1
Gerencia Zonal Puno
Gerencia Zonal Puno
C O N C LUID O
C O N C LUID O
157
158
MEMORIA ANUAL 2012
DIRECTORIO DE SEDES A NIVEL NACIONAL
159
AREQUIPA
TRUJILLO
PUNO
IQUITOS CALLAO AYACUCHO
HUANCAYO
TACNA
ICA
CHICLAYO CUSCO
LOS OLIVOS
160
CHORRILLOS
MEMORIA ANUAL 2012
DIRECTORIO A NIVEL NACIONAL ZONAL
NOMBRES/CARGO
Arequipa
Arq. Juan José Purizaca Serruto Gerente Zonal Calle Puente Grau Nº 325 - Arequipa
054-235947 054-224758
Chiclayo
Ing. Oscar Alberto Tirado Gálvez Gerente Zonal Km. 4.5 Carretera Pimentel - Chiclayo
054-235947 054-224758
Cusco
Arq. Daniel Farfán Martínez Gerente Zonal Av. Tomasa Titto Condemayta Nº 411 Wanchaq - Cusco
084-252534 084-232680 Fax
Arq. José Esteban Valenzuela Napanga Gerente Zonal Jr. Nemesio Ráez Nº 307 - El Tambo
064-254007
Ica
Ing. Juan Aureliano López Arias Gerente Zonal Av. Juan de Loyola Nº 147 Sur - Ica
056-235035
Iquitos
Sra. Bernita del Rocío Pérez Rojas Gerente Zonal (e) Pablo Rosell Nº 748 - 750 - Iquitos
065-603679 065-223127
Piura
Ing. Miguel Ángel Alvarado Otoya Gerente Zonal Av. Grau Nº 1535 - Piura
073-328747 Fax 073-304208
Puno
Ing. Salomón Hilasaca Mamani Gerente Zonal Av. Simón Bolívar N° 955 - Puno
051-351536
Tacna
Ing. Manuel Fabricio Begazo Guzmán Gerente Zonal Av. Manuel Cuadros Nº 237 Alto Alianza
052-425200 052-310677
Trujillo
Arq. Marcos Alberto Angulo Cisneros Gerente Zonal (e) Av. Carlos Mongue Nº 292 - Urb. Chimú
044-214426 044-217580 Fax
Lima - Callao
Ing. Víctor Cancho Valdeos Km. 17 Panamericana Norte - Los Olivos
01 4850035 01 5231100
Huancayo
TELÉFONO /FAX
161
162
MEMORIA ANUAL 2012
GALERÍA FOTOGRÁFICA
163
Consejo Directivo Nacional Presidencia Ejecutiva
Oficina de Secretaría General
164
MEMORIA ANUAL 2012
Órgano de Control Institucional
Oficina de Administración y Finanzas
Oficina de Tesorería
165
Oficina de Planificación y Presupuesto
Gerencia de Formación Profesional
166
MEMORIA ANUAL 2012
Gerencia de Investigación y Normalización
Gerencias Zonales
Escuela Superior Tecnológica
167
Laboratorio de Ensayo de Materiales
Oficina de Recursos Humanos
168
MEMORIA ANUAL 2012
Oficina de Informática
Oficina de Contabilidad
Oficina de Mantenimiento e Infraestructura
169
Pull de Conductores
Gerencia Zonal Lima - Callao
170
MEMORIA ANUAL 2012
CONVENIOS 2012
171
10 MAYO CONVENIO CARELEC SENCICO PIURA
18 MAYO CONVENIO SENCICO CAPECO PUCP
172
MEMORIA ANUAL 2012
10 JULIO FIRMA CONVENIO ICA CARELEC
10 JULIO CONVENIO CHICLAYO CARELEC
173
12 JULIO CONVENIO PICHARI SENCICO
20 AGOSTO FIRMA CONVENIO UNI-CAPECO-SENCICO
174
MEMORIA ANUAL 2012
12 SETIEMBRE CONVENIO SENCICO - ODEBRECHT
12 SETIEMBRE CONVENIO SENCICO - RÍMAC
175
12 SETIEMBRE CONVENIO SENCICO - SULLIDEN
17 SETIEMBRE CONVENIO K2
176
MEMORIA ANUAL 2012
19 OCTUBRE CONVENIO SENCICO MUN. VILLA EL SALVADOR
30 OCTUBRE CONVENIO MINERA RIO TINTO
177
Av. De la Poesía 351- San Borja Lima - Perú Telef. (511)-211-6300 www.sencico.gob.pe
