Portafolio Salud Empresarial - Colsubsidio

De la mano con su empresa

1.2. MODALIDAD INTRAMURAL: Se realiza en las instalaciones de Colsubsidio teniendo a su disponibilidad las siguientes sedes: a. Sede Mazurén b. Sede Funza c. Sede Calle 63 d. Sede Girardot e. Sede Tocancipa

2. MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Medicina Preventiva y del trabajo tienen como finalidad principal la promoción, prevención y control de la salud del trabajador. (Resolución 2346 de 2007).

2.1. VALORACIONES MÉDICAS LABORALES Las evaluaciones laborales constituyen el punto de partida para el proceso de integración de una persona a su actividad laboral y determinan la condición física y el estado de salud del colaborador en su entorno laboral.

2.1.1. Exámenes Médicos de Ingreso, Retiro, Post-Incapacidad y Cambio de Cargo: Comprometidos con la protección y el cuidado de la salud de las personas, Salud Colsubsidio, presta servicios diseñados para todo el grupo familiar y programas enfocados a la prevención, detección e intervención del riesgo de enfermar, de acuerdo con el ciclo vital, con un amplio portafolio que busca dar respuesta y cobertura a las necesidades de salud de personas y empresas. Salud Empresarial es un programa desarrollado por Salud Colsubsidio, para el acompañamiento en la gestión del recurso humano en las empresas, de tal forma que personas, procesos y entorno se potencialicen aportando condiciones óptimas a las empresas. Para el desarrollo de nuestras actividades, contamos con un equipo de trabajo multidisciplinario y especializado, permitiéndonos ofrecer servicios oportunos y de calidad.

1. MODALIDADES DE PRESTACIÓN DE SERVICIO Para la comodidad de sus colaboradores, Salud Empresarial Colsubsidio cuenta con las siguientes modalidades de atención:

1.1. modalidad extramural: Se realiza en las instalaciones de su empresa, desplazando los profesionales y equipos médicos necesarios para el desarrollo de la misma, contamos con: a. Unidad Móvil b. Puntos fijos con consultorio c. Puntos fijos sin consultorio d. Para la actividad extramural se debe contar con un mínimo de 25 personas por día

El objetivo es determinar la aptitud del trabajador para desempeñar en forma eficiente las labores sin perjuicio de su salud o la de terceros, comparando las demandas del oficio para el cual se desea contratar y establecer la existencia de restricciones, recomendaciones y las condiciones de salud.

Aspectos importantes para tener en cuenta: • Consulta de 20 minutos, realizada por médicos especialistas en salud ocupacional. • La historia clínica será firmada por el trabajador en el momento del examen. • La historia clínica ocupacional y en general, los documentos, exámenes o valoraciones clínicas o paraclínicas que allí reposen son estrictamente confidenciales y hacen parte de la reserva profesional la cual estará a cargo del prestador. • La empresa debe entregar la información necesaria para la realización de las actividades. (Profesiograma, base de datos con fecha de nacimiento, nombre, apellido, número de identificación, tipo de examen a realizar y cargo). • Antes de la consulta con el médico especialista, el paciente debe realizarse todos los paraclínicos para poder ser evaluado. • El médico dará concepto de aptitud laboral en sobre cerrado el cual será entregado al trabajador previa información.

2.1.2. Exámenes Médicos Periódicos:

2.2. EXÁMENES OCUPACIONALES ESPECIALIZADOS

2.2.2. Anexo Trabajo en alturas: 40 minutos

Estos exámenes se realizan con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo, identificar en forma precoz posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposición al medio ambiente de trabajo. Así mismo, para detectar enfermedades de origen común, con el fin de establecer un manejo preventivo.

Los exámenes médicos especializados tienen como fin enfatizar la valoración médica según el riesgo de los trabajadores por cargos, encontrando causas específicas de enfermedad común o profesional.

Se entenderá por trabajo en alturas, toda labor o desplazamiento que se realice a 1,50 metros o más sobre un nivel inferior (Resolución 3673 de 2008). Este examen tiene como objetivo determinar la aptitud del trabajador para desempeñar en forma eficiente su labor sin causar perjuicio a su salud o la de terceros comparando las demandas del oficio para el cual se desea contratar con su capacidades físicas y mentales; establecer la existencia de restricciones que ameriten alguna condición sujeta a modificación, e identificar condiciones de salud que estando presentes en el trabajador, pueden agravarse en desarrollo del trabajo. Para que el médico pueda emitir el concepto nos ajustamos al profesiograma de la empresa firmado o avalado por el medico ocupacional con licencia, de lo contrario el paciente debe contar previamente con: • Examen de laboratorio: Perfil lipídico (colesterol total, HDL, LDL, triglicéridos), Glicemia Basal y Cuadro Hemático. • Optometría. • Audiometría. • Electrocardiograma leído por Cardiólogo, de acuerdo al profesiograma de la empresa. • Valoración de Psicología.

- Aspectos importantes para tener en cuenta: • Consulta de 20 minutos, realizada por médico especialistas en salud ocupacional. • Si la empresa cuenta con médico especialista en salud ocupacional se entregará bajo custodia la historia clínica, concepto de aptitud laboral y paraclínicos que quedara pactado al inicio de la actividad, previo consentimiento del trabajador. Información registrada en la orden se servicio. • Si la empresa no cuenta con médico especialista en salud ocupacional se entregara el concepto de aptitud laboral al finalizar la actividad. Información registrada en la orden de servicio • Se entregará un informe de condiciones de salud de los trabajadores atendidos en la actividad programada 15 días hábiles a la prestación.

2.2.1. Anexo Osteomuscular: 40 minutos El examen realiza un énfasis mayor en la existencia o no de desviaciones de la columna vertebral en los distintos ejes. Se buscarán puntos anatómicos dolorosos, posturas forzadas, posiciones de trabajo, movilidad, marcha, sistema nervioso, entre otros. Esta evaluación apoya la identificación de enfermedades o desordenes músculo esqueléticos en curso, bajo la realización de pruebas que evalúan el balance muscular, articular y óseo. Se ofrece en dos modalidades: • Consulta por Médico Especialista en Salud Ocupacional con duración de 40 minutos. • Consulta por Médico Especialista en Salud Ocupacional y Fisioterapeuta con duración 20/20 minutos respectivamente. (Esta modalidad está sujeta a previa programación).

2.2.3. Anexo Dermatológico: 20 minutos Evalúa factores de riesgo asociados con la aparición o agravamiento de anomalías cutáneas o aparición de lesiones en la piel.

2.2.4. Anexo Respiratorio: 20 minutos Busca establecer una relación causal entre el trabajo y enfermedades respiratorias de origen ocupacional o profesional. Para el concepto se debe contar previamente con: • Espirometría Se recomienda para aquellas personas que tienen contacto con agentes químicos, partículas, humos, etc.

2.2.5. Programa de Manipulación de Alimentos:

2.3. MEDICINA LABORAL Esta consulta está dirigida a emitir un concepto de: • Recomendaciones • Calificación de origen • Perdida de la capacidad laboral • Concepto de rehabilitación

Programa orientado al cumplimiento de los requisitos que establecen las normas de higiene para la elaboración, procesamiento, preparación, almacenamiento, envase, transporte, distribución, comercio o cualquier tipo de contacto con alimentos. (Decreto 3075 de 1997). El programa cuenta con:

ACTIVIDAD

TIEMPO DE CONSULTA

1. Curso de Manipulación de Alimentos: El objetivo principal de este curso es el de

Recomendaciones

proporcionar una información clara y de fácil comprensión que permita a las personas que manipulan alimentos obtener las garantías higiénicas, evitando y minimizando riesgos derivados de malas prácticas. • Estos talleres son de 6 horas para grupos máximos de 20 personas. • Se ofrece atención extramural se realizará desplazamiento para grupos mínimo de 15 personas. 2. Examen médico ocupacional para Manipulador de Alimentos Consta de un examen médico y pruebas analíticas para garantizar las óptimas condiciones de salud del manipulador de alimentos necesarias para proteger la salud de los consumidores.

Calificación de origen

30 minutos

40 minutos

Requisitos: 1. Autorización de EPS, certificado de cargos y funciones e historia clínica relacionada con el evento.

Copia de historia clínica completa, exámenes paraclínicos exámenes diagnóstico como electromiografías, radiografías entre otros. Formato de autorización por la EPS para recomendaciones.

1. Autorización de EPS, historia clínica relacionada con el evento y el análisis de puesto de trabajo.

Copia de historia clínica completa relacionada con el evento a calificar con exámenes paraclínicos, exámenes diagnóstico como electromiografías, radiografías entre otros. El análisis de puesto es un escrito laboral en donde describa detalladamente las actividades que ha desempeñado durante su vida laboral. La autorización debe ser generada por la EPS del evento a calificar.

1. Valor consulta $88.000

Copia de historia clínica completa, que indique el diagnóstico y secuelas, así como el tratamiento actual o final del evento. exámenes paraclínicos exámenes diagnóstico como electromiografías, radiografías entre otros.

• Consulta de 20 minutos, realizada por médico especialista en salud ocupacional. Los exámenes mínimos exigidos para emitir el concepto son los siguientes: Examen de laboratorio Tiempo de entrega de resultados Frotis faríngeo 2 días Cultivo faríngeo 4 días KOH 2 días Coprológico 1 día

2.2.6. Consulta de Nutrición: 30 minutos Esta consulta está orientada hacia las empresas comprometidas con el bienestar de sus trabajadores, buscando promover la salud a través de hábitos saludables. Actividad realizada por Nutricionistas, que incluyen peso, talla, Índice de Masa Corporal (IMC) e identificación de hábitos nutricionales. En caso de contar con exámenes de laboratorio, estos deben llevarse al momento de la consulta.

PCL (periodo capacidad laboral)

40 minutos

Por parte del usuario

2.4. EXÁMENES PARACLÍNICOS Los exámenes paraclínicos son pruebas de apoyo diagnostico que contribuyen en la toma de decisiones y evaluación de resultados por parte del médico. Los exámenes paraclínicos complementarios ofrecidos son los siguientes: Audiometría clínica: Prueba de función auditiva que evalúa la “vía aérea” y “la vía ósea” dando un reporte neurosensorial de la audición del paciente (evaluación total de la vía auditiva).

• Es realizada por una fonoaudióloga especialista en salud ocupacional. • El examen tiene una duración de 15 minutos • No requiere preparación previa del paciente. Nota: Si la empresa requiere Audiometría en Cabina Sonoamortiguada en sus instalaciones, ésta debe solicitarse con mínimo 15 días de anterioridad. Adicionalmente se debe contar con un espacio mínimo de 1.80 m * 1.20 m *1.20 m (aplica costo adicional).

ENTREGABLES Tipo de examen

Visiometría: Es una prueba de tamizaje que permite realizar una valoración inicial de la capacidad visual e identificar quienes requieren exámenes complementarios. • Es realizada por un optómetra especialista en salud ocupacional. • El examen tiene una duración de 10 minutos. Optometría: Es la evaluación refractiva y del estado ocular. • Realizado por un optómetra especialista en salud ocupacional. • El examen tiene una duración de 15 a 20 minutos. Electrocardiograma: Es un registro de la actividad eléctrica del corazón.

• Los resultados serán leídos por un Cardiólogo (se entregarán 3 días posteriores a la toma). • El examen tiene una duración de 15 a 20 minutos.

Para la toma de exámenes de laboratorio, es necesario presentarse con un documento de identidad el día anterior a la cita médica, de 6:00 a.m. a 7:20 a.m., según recomendaciones de preparación para cada tipo de examen, con el fin de dar trámite a los respectivos procesos y garantizar la entrega oportuna y efectiva de los resultados. La toma de cultivos se debe realizar 7 días hábiles antes de la cita médica. En caso de que el resultado sea positivo, debe consultar con su EPS para iniciar el tratamiento respectivo, requiriendo programar una nueva consulta con sus correspondientes paraclínicos para obtener la certificación. Para la toma de laboratorios en las instalaciones de las empresas debe contar con mínimo 20 pacientes para el desplazamiento del profesional. Para la toma de laboratorios en las instalaciones de las empresas debe contar con mínimo 20 pacientes para el desplazamiento del profesional.

Estándar

Informe

Concepto de aptitud

Entrega al trabajador 20 minutos

No

Examen Periódico

Concepto de aptitud, informe general de Entrega a la empresa 20 minutos condiciones de salud

Si

Examen con énfasis osteomuscular

Concepto de aptitud osteomuscular

No

Examen de trabajo en alturas

Concepto físico y mental para trabajo Entrega al trabajador 40 minutos en alturas Concepto con énfasis Entrega al trabajador 20 minutos dermatológico

Certificado manipulador de alimentos Consulta de nutrición

2.5. LABORATORIO CLÍNICO

Entregable a:

Examen de ingreso

Examen énfasis dermatológico Espirometría: La espirometría consta de una serie de pruebas respiratorias, bajo circunstancias controladas, que miden la magnitud absoluta de las capacidades pulmonares, los volúmenes pulmonares y la rapidez con que éstos pueden ser movilizados. • Es realizada por una fisioterapeuta especialista en salud ocupacional. • El examen tiene una duración de 15 minutos. • Preparación para el examen: no se deben ingerir alimentos pesados, ni fumar durante 4 a 6 horas antes del examen.

Tipo de concepto

Actividades PEP

Concepto manipuladorde alimentos recomendaciones a cada trabajador recomendaciones a cada trabajador


Si no


no


no

N/A

15 minutos

no

3. PROGRAMAS DE INTERVENCIÓN PRÁCTICA Son programas dirigidos a toda la población trabajadora que busca orientar y mejorar posturas, hábitos físicos y alimenticios, enfocados en la prevención y el auto cuidado. Ofrecemos los siguientes programas:

PROGRAMA

ERGOFINES

MUJER AL MÁXIMO

Profesional

Realizada por fisioterapeuta

Auxiliar de enfermería certificada

Actividad

Incluye citología, Revisión examen de seno y taller de postura, columna, flexión de autocuidado extensión y manejo de cargas

PROGRAMA AMAR EMPRESARIAL Equipo interdisciplinario 5 talleres en torno de la gestación

Cantidad

Para 4 - 5 personas

1 persona, resultado 20 días

15 personas Taller

Duración

Taller de 10 a 15 minutos

30 minutos, consultorio privado

40 minutos, 2 temas por taller

La empresa deberá elaborar un listado del personal programado con nombre completo y documentos de identidad, exámenes a realizar y horarios para el cumplimiento de las citas del personal.

Actividad Extramural

A partir de 25 personas



5. FERIAS DE LA SALUD

*La empresa debe garantizar el espacio para la actividad y el refrigerio.

4. PROGRAMAS DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN

Empresarial

Los programas PEP dirigidos principalmente a toda la población trabajadora que involucra actividades, específicas sin costo para los afiliados a la EPS con quien se ha establecido un convenio previamente. Las empresas deben contar mínimo con 30 personas afiliadas a esta EPS.

TEMAS PROGRAMA AMAR EMPRESARIAL: 1. Cómo anunciar la llegada del bebé 2. Sexo y embarazo 3. Fisiología del embarazo 4. Signos de alarma 5. Salud oral

• Higiene oral • Talleres de buen trato • Charlas de diabetes, hipertensión arterial, examen de seno y cuello uterino, prevención consumo de cigarrillo, licor y sustancias psicoactivas.

6. Nutrición y belleza 7. Bellas durante el embarazo 8. Ejercicio y posturas 9. Manejo de estrés 10. Manejo de duelo 11. Proyecto tu familia

El objetivo es ofrecer servicios y/o actividades específicas integrales que permitan mantener y mejorar la salud de los afiliados y sus familias, y promuevan condiciones de motivación y productividad.

Son stands de salud donde se realizan actividades enfocadas en prevención y atención primaria de los participantes con el objeto de educar sobre diferentes aspectos de salud de manera práctica y didáctica.

NUTRICIÓN Y VIDA

SALUD ORAL

OSTEOPOROSIS

SALUD Y BELLEZA

FAMILIA Y HOGAR

CUIDADOS ORALES

DESONTOMETRíA OSEA

CUIDADOS DE LA PIEL

VIOLENCIA INTRAFAMILIAR

LONCHERAS SALUDABLES

HIGIENE ORAL

CUIDADOS OSTEOMUSCULARES

DIABETES

ADICCIONES (Tabaquismo, alcoholismo, drogadicción)

CARNES Y VINOS

BLANQUEAMIENTO

ESCUELA DE COLUMNA

CARDIOVASCULAR

ACCIDENTES DE TRABAJO

PREVENCIÓN CANCER DE SENO

MEDIOS DE COMUNICACIÓN

ALIMENTACION SALUDABLE

CONTROL DE LA OBESIDAD

TALLER DE 5 A 8 PERSONAS DE 10 MINUTOS

Los programas ofrecidos son los siguientes: • Tamizaje cardiovascular • Toma de citología vaginal y examen de seno

ENTREGABLE DEL TALLER LONCHERA

KIT DE ODONTOLOGÍA

TAMIZAJE DE DENSITOMETRÍA OSEA

gel antibacterial

KIT ANTIeSTRéS

6. PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Actividades encaminadas a la promoción de la salud y prevención de la enfermedad a través de talleres y conferencias de acuerdo a la necesidad de su empresa. Los talleres se dictarán en las instalaciones de la empresa.

6.1. Educación Básica o Especializada:

Proponen la educación como una estrategia para el desarrollo del recurso humano, con el propósito de potencializar diferentes aspectos: intelectual, afectivo, social, salud individual y grupal, con una duración de: • Básica: taller de 40 minutos • Especializada: taller de 2 horas Nuestros programas incluyen: Educación Básica: Educación Especializada: Abuso sexual Comunicación asertiva y efectiva Embarazo adolescentes Fortalecimiento autoestima Maltrato Infantil Inteligencia emocional Fomentos de hábitos de Resolución de conflictos vida saludables Prevención de Toma de decisiones accidentes Salud y sexualidad Manejo autoridad Lonchera saludable Manejo de estrés Pausas activas y Relaciones estiramiento muscular interpersonales Trabajo en equipo Higiene postural

6.2. Educación Lúdica Son representaciones cotidianas del ámbito laboral con historias divertidas en su sitio de trabajo, en un tiempo de 15 minutos a través de parodias teatrales complementadas con la información que se desea transmitir. • • • •

Ergonomía Estilos de vida saludable Higiene postural Riesgo psicosocial

7. POLÍTICAS DE PAGO 7.1. Formas de Pago Los medios de pago habilitados son los siguientes: • Efectivo. • Tarjeta de crédito. • Tarjeta débito. • Tarjeta de Afiliación Multiservicios Colsubsidio. • Pago a través de cuenta de cobro o factura a 30 días. • No existe pago por libranza o descuento por trabajador. Para todos los medios de pago, la empresa debe ser creada previamente en nuestro sistema. Para este trámite se deben adjuntar los siguientes documentos:

No. 1

Persona Natural Fotocopia Documento de Identificación

Persona Natural Régimen Común o Simplificado Fotocopia Registro Único Tributario (RUT)

Persona Jurídica Fotocopia Documento Representante Legal. (Ampliado)

Certificado de Existencia y Representación legal o Registro de Cámara y Comercio con fecha de expedición no mayor a treinta días.

2 3

Registro Único Tributario (RUT)

4

Ficha Diligenciada de Creación/Actualización de empresa (Formato Adjunto)

• Estos documentos deben ser enviados previamente a la prestación con un mínimo de 5 días de anterioridad, al correo electrónico [email protected] • En caso de requerir el servicio de datáfono se debe notificar en el momento de la programación de las actividades. Para Colsubsidio es importante dar trámite oportuno y efectivo a sus requerimientos, por lo cual en caso de presentarse glosas o requerimiento de devoluciones el proceso es el siguiente:

• Manejo de estrés

• Envío de carta indicando los motivos u objeciones que tiene el titulo valor.

Dichos talleres se dictarán por dos actores. Aplican políticas de atención extramural.

• La radicación de dicha devolución y glosas junto con sus soportes deben realizarse en la

Calle 24C No. 25 – 88, piso 3, en la Sección Facturación y Cartera de Colsubsidio. • El horario de atención es de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. • En caso de alguna inquietud, esta puede ser remitida a los correos electrónicos: sección. [email protected], o a los números telefónicos 331 4868 / 331 4870. • No se reciben facturas en la sede de Salud Empresarial. • Las devoluciones tendrán un plazo máximo de 12 días para su aceptación de lo contrario se dará por aceptada.

7.2. Normas de pago: • Se emitirá una factura mensual por el valor de los servicios prestados, con un plazo de pago de treinta (30) días contados a partir de su radicación para cancelación. • Los servicios de salud que se prestan en la sede cuyo valor total acumulado mes para la empresa sea inferior a los $200.000 deben ser cancelados en efectivo en salud empresarial. • Las promociones serán aplicadas solo para el periodo correspondiente y no son válidas para prestaciones retroactivas o futuras. * Recuerde que el pago oportuno y completo de estas obligaciones, depende que posteriormente no se presenten problemas para el acceso a los servicios de la Caja.

8. HORARIO DE ATENCIÓN 8.1. Atención Intramural SERVICIO Laboratorio Clínico

CENTRO MÉDICO CALLE 63

CENTRO MÉDICO MAZURÉN

CENTRO MÉDICO FUNZA

Lunes a sábados de 6:00 a.m. a 7:30 a.m. (toma de muestras)




Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 12:00 m.



Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 pm – sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 9:00 p.m. - sábados de 7:00 a.m. a 2:00 a.m.

Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. - sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 9:00 p.m. - sábados de 7:00 a.m. a 1:00 p.m.

Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. - sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m. Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. - sábados de 8:00 a.m. a 12:00 a.m.

Electrocardiograma Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 12 :00 m. Vacunación Medicina salud ocupacional

Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6 :00p.m. - sábados 8:00 a.m. a 12:00 m. Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 9:00 p.m. - sábados 7:00 a.m. a 2:00 a.m.

CENTRO MÉDICO GIRARDOT

8.2. Servicios Administrativos y Call Center DEPENDENCIA Atención al cliente Audio Servicios Colsubsidio Red Nacional

Call Center: HORARIO DE ATENCIÓN Lunes a Viernes DE 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Sábados DE 8:00 a.m. a 12:00 p.m. Lunes a Viernes DE 7:00 a.m. a 7:00 p.m. Sábados DE 8:00 a.m. a 12:00 m. Lunes a Viernes DE 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Sábados DE 8:00 a.m. a 12:00 m.

Para solicitar su cita debe llamar al 745 0999 opción 2. Citas de convenios empresariales opción 3. Recuerde tener los datos de: Salud ocupacional (ingresos, retiros) o Medicina Laboral (calificación o recomendaciones). En la mano deben tener la carta de autorización con exámenes y paraclínicos descritos con el fin de poder programar su atención. Calle 63: [email protected] Carrera 24 No. 62 - 50. Centro Médico Calle 63, piso 5. Funza: [email protected] Carrera 9 No. 17A - 95 piso 4. Mazurén: [email protected] Calle 158 No. 53A - 05 piso 3. Girardot: Carrera 7A No. 20A - 39, Barrio Granada piso 1. Para mayor información contacte un asesor Colsubsidio.

MI EMPRESA VACUNADA, UNA EMPRESA SALUDABLE Para las empresas

ESQUEMAS DE VACUNACIÓN SEGÚN PERFIL O SECTOR Trabajadores de la salud En áreas de la salud, la epidemiología ocupacional ha descrito el incremento de incidentes por riesgo biológico con fuente de diversas enfermedades infectocontagiosas que afectan al trabajador de salud, su paciente y familia.

¡Proteja a su paciente y a su familia!

Vacuna

En la práctica de la salud ocupacional la vacunación es una intervención que va dirigida a: ●Prevenir enfermedades que afectan directamente la capacidad productiva de la población trabajadora (que producen ausentismo o que varían significativamente la forma de trabajar). ●Mejorar las condiciones generales de salud de la población trabajadora generando seguridad. ●Disminución de costos directos e indirectos generados por la enfermedad. ●Ampliar la cobertura de su empresa a las familias de cada uno de sus trabajadores como acción de Responsabilidad Social. ●Eleva la imagen de la empresa frente a los empleados y sus familias.

El programa de vacunación incluye: ● Adulto sano ● Trabajadores en riesgo ● Grupo familiar ● Pre o post exposición ● Mujer ● Viajero

Dosis / Esquema

Duración de protección

CL-VACUNA ANTIHEPATITIS A + B ADULTO TWINRIX

1 dosis

Refuerzo a los 6 meses

CL-VACUNA INFLUENZA

1 dosis

anual

CL-VACUNA TRIPLE VIRAL

1 dosis única

cada 10 años

CL-VACUNA ANTITETÁNICA

3 dosis

Tos ferina Adacel

1 dosis única

2 dosis al mes de la primera dosis 3 dosis a los 6 meses de la primera dosis Cuidadores N/A

ENTREGABLES: Entrega de carné individual al trabajador. Proceso de sensibilización sin costo. Asesoría en caso de reacción adversa consentimiento informado diligenciado por el trabajador. Se ofrece la opción de extender el servicio de inmunización al grupo familiar, coordinando previamente el servicio durante la jornada a desarrollarse en las instalaciones de la empresa o en sedes de las IPS de Colsubsidio, Salud Preferencial Mazurén, Calle 63 o Funza.

ACTIVIDAD PETROLERA En este sector la vacunación representa una acción preventiva, dadas las diferentes zonas geográficas donde se puede encontrar el personal. Así mismo una actividad de relacionamiento y responsabilidad social con la comunidad, ya que usualmente las plantas están ubicadas en zonas endémicas.

ACTIVIDAD PETROLERA Vacuna

Dosis / Esquema


CL-VACUNA FIEBRE TIFOIDEA + Hep A VIVAXIM

1 dosis

Fiebre tifoidea cada 3 años Hepatitis A (0, 1 y 6)

CL-VACUNA HEPATITIS B HEPAVAX-GENE

3 dosis ( 0,1 y 6)

CL-VACUNA DT (DIFTERINA DIFTE) IMOVAX DT

3 dosis ( 0,1 y 6)

CL-VACUNA FIEBRE AMARILLA STAMARIL

1 dosis

Cada 10 años

AGROINDUSTRIA

MANIPULADORES DE ALIMENTOS

(Veterinaria, zootecnia, floricultores, minera, ladrilleras, manufacturas, cultivadores, madera) En la agroindustria es importante considerar la ubicación geográfica en la cual desempeña el trabajador sus funciones, tanto las habituales como las esporádicas. Los trabajadores del agro han estado un tanto desprotegidos de la vacunación como medida preventiva de salud ocupacional.

Vacuna

Dosis / Esquema


CL-VACUNA INFLUENZA CEPA SUR AFLURIA

1 dosis

Anual


1 dosis

CL-VACUNA DIF TÉTANO/PERTUSISS AC ADACEL

1 dosis única


1 dosis


1 DOSIS CADA 10 AÑOS Y MAYORES DE 60 AÑOS CON ORDEN MÉDICA

Para los trabajadores manipuladores de alimentos hay un marco legal definido en el cual se determina la responsabilidad social y legal de quien actúa como tal. En el Decreto 3075 de 1997 en su capítulo XIV, artículo 85, como “medidas sanitarias preventivas” se menciona la importancia de la vacunación de personas manipuladoras de alimentos como medida preventiva de la salud como un bien público.

Vacuna

Dosis / Esquema


CL-VACUNA INFLUENZA CEPA SUR AFLURIA

Anual

Anual


1 dosis


CL-VACUNA DIF TÉTANO/PERTUSISS AC ADACEL

1 dosis única

N/a

Opcional Hepatitis A

CL-VACUNA HEPATITIS A EPAXAL

EMPRESAS DE SERVICIOS Nivel 1 riesgo: aseo, basuras y desechos, servicios funerarios Nivel 2 riesgo: banco, supermercados, atención al público en general Estas actividades agrupan dos niveles de riesgo y van desde la empresas de servicios financieros o bancarios, oficinas en las cuales laboran o se concentran muchas personas, edificios con sistemas de ventilación que pueden facilitar la difusión de los agentes productores de este tipo de enfermedades, hasta servicios de seguridad y vigilancia con asignación a diferentes condiciones ambientales laborales, personal de aseo y mantenimiento sometidos a exposición de factores de riesgo propios de empresas usuarias (hospitales, servicios funerarios, basureros, alcantarillado, por ejemplo).

GRUPO Servicios funerarios Aseo, basuras y desechos Bancos o atención al público

Vacuna

Dosis / Esquema

CL-VACUNA HEPATITIS B HEPAVAX-GENE CL-VACUNA INFLUENZA CEPA SUR AFLURIA CL-VACUNA ANTITETÁNICA PRELL. TETAVAX CL-VACUNA FIEBRE TIFOIDEA TYPHIM Vi CL-VACUNA ANTIRRÁBICA VERORAB

3 dosis: 0, 1 y 6 meses 1 dosis 3 dosis: 0, 1 y 6 meses refuerzo cada 10 años Una dosis cada 3 años

Debe considerarse como un grupo especial de trabajadores, por las condiciones de las áreas geográficas que deben cubrir, por las características de su actividad laboral (rotación a diversos sitios geográficos, rápidos desplazamientos, asignaciones por largas temporadas en condiciones ambientales diferentes, la dificultad y complejidad de las tareas).

3 dosis: 0, 7 y 28 días

Hepatitis b

Influenza

Tétano

x

x

x

x

x

x

x

FUERZAS MILITARES

Fiebre Tifoidea Fiebre Tifoidea

x

x

Actualmente, en todo el mundo, la actividad preventiva de la vacunación hace parte fundamental de la sanidad militar, por diversas y obvias razones.

Vacuna

Dosis / Esquema


Hepatitis A y B

3 dosis: 0, 1 y 6 meses

Influenza

Anual

Tétano

3 dosis: 0, 1 y 6 meses refuerzo c/10 años

Fiebre Tifoidea

Una dosis cada 3 años

A partir de 3 años de edad

Fiebre Amarilla


A partir de 12 meses de edad

Meningococo A+C+Y+W 135

1 dosis


CUIDADORES DE MENORES

VIAJEROS Pueden considerarse como trabajadores viajeros los pilotos y tripulantes de aviones, conductores de camiones y autobuses, vendedores, comerciantes y representantes viajeros, artistas, ejecutivos, deportistas profesionales de alto rendimiento. Así mismo, por su seguridad y tranquilidad, usted debería proteger a su familia. Existe ya desde hace tiempo un protocolo de vacunación para el viajero frecuente, e incluso para el viajero accidental o esporádico. Este esquema ha ido variando en la medida de la globalización y en que los adelantos en investigación y aplicación tecnológica han aportado nuevos y/o mejorados biológicos para contribuir a su salud.

Vacuna

Vacuna

Dosis / Esquema

Edad

Triple Viral (Rubeola, Sarampión y Paperas)

1 dosis para mayores de 10 años


Hepatitis A

3 dosis: 0 y 6 meses


Influenza

Anual


ADACEL

1 dosis

A partir de los 5 años de edad

VACUNACIÓN PARA LA MUJER

Dosis / Esquema

Edad


CL-VACUNA FIEBRE TIFOIDEA TYPHIM Vi

1 dosis

Cada 3 años

CL-VACUNA DIF TETANO /PERTUSISS AC ADACEL

Anual


1 dosis

A partir de los 3 años de edad A partir de los 5 años de edad A partir de 12 meses de edad

El cáncer cervical o de cérvix uterino es el segundo tipo de cáncer más común en mujeres. Es el más frecuente y se diagnostican más de 400.000 casos nuevos cada año. Entre las edades de mayor aparición es a los 40 años. El cáncer cervical, carcinoma del cérvix o del cuello uterino incluye las neoplasias malignas que se desarrollan en la porción fibromuscular inferior del útero que se proyecta dentro de la vagina.

Cada 10 años Cada 10 años

CUIDADORES DE MENORES Pueden aplicarse a trabajadores como: profesores, niñeras y todo aquel que este en contacto directo con los menores. Ellos pueden ser transmisores o fuente de la enfermedades como influenza, hepatitis A, varicela, entre otros. Estas puede llegar a generan alteraciones en el sistema sanguíneo, infección cerebral y de la médula espinal, complicaciones respiratorias y hasta la muerte. Estas enfermedades se transmiten por las vías aéreas y por contacto directo, afectando principalmente a niños y adolescentes. Protejamos a nuestros niños.

Vacuna

Dosis / Esquema

Edad

Influenza

1 dosis


VPH

Tres dosis (0, 2 y 6 meses) A partir de los 9 años hasta los 55

VACUNACIÓN PRECONCEPCIONAL Una vez que ocurre la fecundación, muchos cambios se producen en el cuerpo de la mujer embarazada. El desarrollo del bebé en el útero produce grandes cambios bioquímicos. Sus anticuerpos protegen la nueva vida y debes estar preparada.

Vacuna

Dosis / Esquema

Edad

CL-VACUNA DIF TÉTANO/ PERTUSISS AC ADACEL

1 dosis


CL-VACUNA SARAM +PAPERAS+RUBE+VAR VAMMRIX

1 dosis


Las mujeres en edad fértil, que reciban la vacuna triple viral y varicela no deben considerar la posibilidad de embarazo por un periodo de 6 meses después de la vacunación.

Para papá, mamá, abuelos y cuidadores.

CL-VACUNADIF TÉTANO/PERTUSISS AC ADACEL

ADULTO SANO

TRABAJADOR CON ENFERMEDAD DE BASE Las enfermedades crónicas y metabólicas como el EPOC, asma, diabetes, enfermedad cardiovascular, renal, hepática, enfermedades hematológicas y aquellas que afectan el sistema inmune causando inmunosupresión (cáncer, VIH), tienen una elevada prevalencia en la comunidad y favorecen las infecciones con microorganismos de alta patogenicidad. Entre ellos se encuentran el virus de la influenza, la hepatitis B, hepatitis A, el neumococo entre otros. Los pacientes con estas patologías deben ser vacunados en forma rutinaria contra estos patógenos, especialmente si en su trabajo pueden tener un riesgo de exposición como es el caso del trabajador de salud.

Vacuna

Dosis / Esquema

Edad

Hepatitis B



Influenza

Anual


Hepatitis A



Neumococo 23

Revacunación cada 5 años. Para mayores de 65 años de edad dosis única


Meningococo

Única dosis

A partir de 2 a 58 años de edad

Las vacunas son medicamentos biológicos que aplicados a personas sanas provocan la generación de defensas (anticuerpos) que actúan protegiéndole ante futuros contactos con los agentes infecciosos contra los que vacunamos, evitando la infección o la enfermedad. Las vacunas constituyen una de las medidas sanitarias que mayor beneficio ha producido y sigue produciendo a la humanidad, previenen enfermedades que antes causaban grandes epidemias, muertes y secuelas. Las vacunas benefician tanto a las personas vacunadas como a las personas no vacunadas y susceptibles que viven en su entorno. Mediante las vacunas hemos conseguido erradicar la viruela, estamos finalizando la erradicación de la poliomielitis en el mundo, el sarampión ha dejado de ser un problema frecuente en nuestro medio, no tenemos casos de difteria y otras enfermedades como la tos ferina, el tétanos, la hepatitis B, las meningitis meningocócicas B están siendo controladas. Aunque los niños son los que reciben la mayoría de las vacunas, los adultos también necesitan protegerse mediante la vacunación frente a gérmenes como los del tétanos, la difteria, el neumococo, la gripe, la rubéola que son causa de enfermedades también en los adultos, en muchos casos mas graves que en los niños. Llegó el momento de protegerte.

HOMBRE PROTEGIDO Vacuna

Dosis / Esquema

Edad

Virus de Papiloma Humano (Tetravalente) Prevención de cáncer de cuello uterino, cáncer vaginal y cáncer vulvar causado por VPH 16 y 18. Prevención de lesiones precancerosas y displasias causadas por VPH 6,11,16 y 18 (NIC1, NIC2, NIC3 y adenocarcinoma insitu), (neoplasia intravulvar: NIV1, NIV2, NIV3) y (neoplasia intravaginal: NIVa1, NIVa2, NIVa3). prevención de verrugas genitales en hombres y mujeres causadas por los tipos VPH 6 y 11.

1- Inicial 2 - Dos meses 3 - A los 6 meses de la primera

Niñas y mujeres de 9 a 45 años, Niños y jóvenes de 9 a 17 años, con evidencia médica hasta los 26 años

ADULTO SANO

VACÚNATE CON TUS HIJOS Vacuna

DPT ACELULAR - Difteria, Tétanos y Tos Ferina MMR TRIPLE VIRAL (Rubéola, Sarampión y Paperas)

Dosis / Esquema

Edad

Dosis única con refuerzo cada 10 años

Adolescentes y adultos a partir de los 15 años de edad con refuerzo cada 10 años

Dosis única con refuerzo cada 10 años

Adolescentes y adultos a partir de los 15 años de edad con refuerzo cada 5 años

Hepatitis B


Fiebre Tifoidea



Fiebre Amarilla



Hepatitis A



Influenza

Anual


Hepatitis A y B


Varicela


Meningococo Conjugada Tetravalente Acyw135

Única Previene la infección por la bacteria del meningococo de los cuatro serotipos incluidos en la vacuna. Esta enfermedad es altamente contagiosa, genera brotes epidémicos y su evolución es muy rápida

Tétano

3 dosis: 0, 1 y 6 meses – refuerzo c/10 años

Antirrábica

3 dosis: 0, 7 y 28 días

Vacuna

Dosis / Esquema

Hexavalente Acelular (Polio IV, Difteria, Tétanos, Tosferina, Haemophilus Influenza Tipo B, Hepatitis B)

3 dosis: 2, 4 y 6 meses de edad Alternativa a la vacuna de la SDS, menores eventos posteriores a la vacuna

Meningococo Inmunización activa preventiva de las enfermedades causadas por la Neisseria meningitidis serogrupo C Neumococo Trecevalente (Prevenar)

Influenza

Edad

Niños menores de 1 año: 3 dosis con intervalo de 2 meses cada dosis

0, 4 y 6 meses

A partir de los 2 meses de edad

Niños mayores de 12 meses, una sola dosis 4 dosis: 0, 2, 6 y 12 meses de edad La SDS cubre las dosis de los 2, 4 y 12 meses. La dosis de los 6 meses es opcional, el beneficio que se obtiene es aumentode los anticuerpos de protección Menores de 3 años: 2 dosis con intervalo de 1 mes cada dosis. Luego una dosis cada año. Mayores de 3 años. Dosis única

A partir de los 2 meses de edad





VACUNAS COMPLEMENTARIAS PARA MENORES DE EDAD Los infantes necesitan vacunas para protegerse de enfermedades inmunoprevenibles, porque preparan su organismo para combatir estas enfermedades, que pueden generar complicaciones graves, dejar secuelas y provocar incluso la muerte. Al vacunar a su hijo a tiempo usted lo puede proteger de infecciones e impedir que contagie a otros niños en la escuela o en el jardín. Los niños menores de seis años son muy susceptibles de contraer enfermedades porque su sistema inmunológico no ha desarrollado las defensas necesarias para luchar contra las infecciones. La malnutrición no es una contraindicación; por el contrario, es un indicio firme acerca de la necesidad de la vacuna. Todas las vacunas son necesarias.

Hepatitis A

La SDS cubre la 1ra dosis en niños menores de 23 meses.


Varicela



Penta Acelular (Polio IV, Difteria, Tétanos,Tosferina, Haemophilus Influenza Tipo B)

1 dosis Alternativa a la vacuna de la SDS, menores eventos posteriores a la vacuna

18 meses

Meningococo Conjugada Tetravalente Acyw135

Única Previene la infección por la bacteria delmeningococo de los cuatro serotipos incluidos en la vacuna. Esta enfermedad es altamente contagiosa, genera brotes epidémicos y su evolución es muy rápida

Tetravalente acelular Polio IV, Difteria, Tétanos y Tos Ferina

1 dosis Alternativa a la vacuna de la SDS, menores eventos posteriores a la vacuna


5 años

POLÍTICAS Y CONDICIONES: ●Las promociones serán aplicadas solo para el periodo correspondiente y no son válidas para prestaciones retroactivas o futuras. ●Si el número de vacunas es inferior a 25 dosis aplicadas se cobrará hora vacunador y hora de transporte. ●La vacunación fuera del perímetro urbano de Bogotá tendrá un costo adicional en transporte. ●Las tarifas de vacunación tienen una vigencia de 30 días y están sujetas a cambios. ●La modalidad extramural se realizará a partir de 16 dosis de VPH y otros biológicos a partir de 25 dosis (aplicadas efectivamente). ●En caso de requerir el pago con tarjeta este tiene un costo adicional.

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