UPAYA ORGANISASI KONFERENSI ISLAM (OKI) DALAM MENGATASI KONFLIK ETNIS. ANTARA MUSLIM ROHINGYA DAN BUDHA RAKHINE DI MYNAMAR. (2011-2014). RESUME. Konfl...
Abstract. Marden is. Dosen Bag,an Hukum lntemas,onal Fakultas Hukum Urnvers1tas Andalas. Kampus l.Jmau Manis, Padang -25163 telp. (0751) 72985, Fax. 778109, e-ma,l:[email protected]. REVITALISASI PERAN ORGANISASI KONFERENSI ISLAM (OKI). UNTUK MEWUJUDKA
Download Kesimpulan penelitian ini adalah (1) Upaya guru pendidikan agama Islam dalam ...... harus berusaha sendiri mendapatkan suatu pengertian, sehingga timbul perubahan dalam pengetahuan, tingkah laku dan sikap. e) Guru adalah sebagai pembim
Skripsi ini membicarakan Konferensi Islam Asia Afrika I yang diselenggarakan pada tanggal 6 - 14 Maret. 1965 di gedung Merdeka Bandung. Adapun tujuan dari diselenggarakan konferensi ini adalah untuk menyatukan umat Islam di Asia dan Afrika, untuk mel
Download Ach. Syaikhu, Pergulatan Organisasi Islam dalam Membendung Gerakan Ideologi Islam. Transnasional. 119 terhadap nasib yang menimpa saudara- saudara mereka di Palestina,. Kashmir, Afganistan dan Irak. Ketiga, khusus untuk Indonesia, marak
organisasi demi mancapai al-falah di dunia dan di akhirat. Pengertian pengurusan oleh Azman Che ... Bayan al-Iman Wa al-Islam Wa al-Ihsan Wa al-Iman Bil Qadar, No. 9)
ES8453 MFP Specifications The ES8453 MFP A3 colour multifunction printer is the perfect choice for small workgroups, offering excellent print quality and copy
Download KARAKTERISTIK MANAJEMEN ORGANISASI ISLAM. Oleh : Sakdiah. Abstrak. Berbicara tentang organisasi pasti kita akan bertanya-tanya apakah sebuah organisasi mempunyai tipe-tipe? ataupun macam-macam tipe dalam sebuah organisasi ? “bagaimanak
UPAYA GURU PENDIDIKAN AGAMA ISLAM DALAM. MEMBINA AKHLAK SISWA. (Studi kasus di SMA Muhammadiyah 1 Sukoharjo Tahun Pelajaran 2015 /2016). Disusun sebagai salah satu syarat menyelesaikan program study strata I pada jurusan Pendidikan Agama Islam. Fakul
Download A. Pendahuluan. Budaya organisasi sering dipahami sebagai seperangkat kenyakinan atau nilai yang ada pada organisasi. Implementasi buadaya organisasi yang kuat juga dinyakini dapat memunculkan ciri dan identitas suatu organisasi. Melal
Download Dari hasil penelitian, peneliti mendapatkan hasil jawaban dari kegiatan yang dilakukan tentang upaya profesionalisme guru dalam meningkatkan prestasi siswa.
Download merasakan kenikmatan hidup di dunia ini dengan nyaman. Salah satu isu yang paling krusial untuk dipecahkan oleh bangsa dan pemerintah. Indonesia adalah masalah korupsi. Hal ini disebabkan semakin lama tindak pidana korupsi di Indonesia
Download di Indonesia. Kejahatan jalanan atau warga. Semarang menyebutnya “begal” sudah sangat menakutkan. Berulangkali Tim. Resmob Kepolisian Resor Kota Besar. Semarang berhasil meringkus bandit-bandit kecil berusia muda, antara 15-25 tahun ta
Download Perbandingan Hukum Indonesia 2017. (Call for ... negara. Perubahan tersebut tidak hanya menyebabkan keharusan melakukan penyesuaian-penyesuaian ( adjustment) oleh negara di level nasional, melainkan mencakup pula di tataran regional ser
Download A. Pendahuluan. Budaya organisasi sering dipahami sebagai seperangkat kenyakinan atau nilai yang ada pada organisasi. Implementasi buadaya organisasi yang kuat juga dinyakini dapat memunculkan ciri dan identitas suatu organisasi. Melal
Download PERILAKU INDIVIDU DALAM ORGANISASI. Pendahuluan. Perilaku merupakan hal yang sangat menarik untuk dipelajari baik perilaku individu ataupun perilaku kelompok, mungkin kedengarannya asing untuk mempelajari perilaku itu sendiri, namun ha
Download A. Arti Kepemimpinan dan Manajemen Yang Fungsi Melaksanakan. Kepemimpinan. Dalam praktek sehari-hari, seoring diartikan sama antara pemimpin dan ... Dalam setiap organisasi selalu terdapat hubungan formal dan hubungan informal. Hubunga
Download organisasi yang bersifat horizontal yakni proses komunikasi organisasi yang menciptakan hubungan antara pegawai dengan pegawai lainnya. PENDAHULUAN. Peranan komunikasi organisasi sangat penting untuk menciptakan keharmonisan dan kelanc
Download TA Gutama “Peran Komunikasi Dalam Organisasi”. PERAN KOMUNIKASI DALAM ... A. Organisasi dan Perubahan. Organisasi ... Jurnal Sosiologi. DILEMA. 108.
Download Peran Komunikasi Kolaboratif dalam Organisasi Bisnis. 4. Hambatan-hambatan Komunikasi .... Manajer = pemimpin organisasi [swasta, BUMN atau pemerintah] peranannya dapat berpengaruh terhadap internal public [karyawan] ... Peranan Inform
Download Abstrak. Penelitian ini memfokuskan permasalahan pada bagaimana Peran Komunikasi. Organisasi Dalam Meningkatkan Eksistensi Sanggar Seni Vox Angelica. Di dasari oleh teori. Daniel Katz dan Robert L.Khan dalam buku The Social Psychology
Download pengertian tentang kepemimpinan yang efektif, gaya kepemimpinan ... prinsip kepemimpinan dalam organisasi secara efektif dan efisien ... •Prinsip Dasar Kepemimpinan yang. Efektif ..... TAAT AZAS DENGAN PRINSIPNYA (SAMA KATA DAN.
Download A. Arti Kepemimpinan dan Manajemen Yang Fungsi Melaksanakan. Kepemimpinan. Dalam praktek sehari-hari, seoring diartikan sama antara pemimpin dan ... Dalam setiap organisasi selalu terdapat hubungan formal dan hubungan informal. Hubunga
Download membentuk sikap dan perilaku manusia yang melibatkan diri dalam ... yang bermakna bagi perilaku dan sikap anggotanya. Nilai inti organisasi itu ... suatu budaya organisasi. Membangun budaya perusahaan yang kuat memerlukan waktu yang la
Download Jurnal Sosiologi. DILEMA. 108. TA Gutama “Peran Komunikasi Dalam Organisasi”. (arni Muhammad, 2005 :86). Iklim or- ganisasi dan iklim komunikasi berhu-.
UPAYA ORGANISASI KONFERENSI ISLAM (OKI) DALAM MENGATASI KONFLIK ETNIS ANTARA MUSLIM ROHINGYA DAN BUDHA RAKHINE DI MYNAMAR (2011-2014) RESUME
Konflik suku Rohingya dan Rakhine muncul pertengahan abad ke-20. Status kewarganegaraan Rohingya tidak dipertegas dengan hukum imigran yang jelas. Terjadi penolakan dan pertentangan kewarganegaraan suku Rohingya di Bangladesh maupun Myanmar. Secara eksplisit, Rohingya merupakan kaum pendatang yang tidak memiliki kedaulatan sendiri. Rohingya mengalami diskriminasi dan tidak mendapat tempat yang layak di Myanmar. Myanmar menutup akses bagi keabsahan hukum legal imigran bagi warga Rohingya di bawah pemerintahan Junta militer. Rohingya bukan merupakan bagian dari Myanmar karena tidak diakui oleh pemerintah setempat. Persoalan Budha Rakhine dan Muslim Rohingya sekilas mengarah kepada masalah genosida atau penghilangan suku tertentu yang bergerak dan tinggal dalam wilayah tertentu atau penyingkiran yang dilakukan oleh pihak lain dengan alasan kekuasaan. Rakhine melakukan penolakan terhadap warga luar yang mengancam kedaulatan wilayah Myanmar yang notabene di mana Rohingya memeluk agama Islam. Demikian persoalan kesukuan yang membatasi dan mengadakan perbedaan antara Budha Rakhine dan Muslim Rohingya Pemerintahan Myanmar dikendalikan oleh warga negara pribumi yang beragama Budha. Sebelumnya warga Pribumi Myanmar sendiri pernah bertikai dengan pemerintah akibat kediktatoran pemerintah Junta militer. Dapat ditarik kesimpulan juga bahwa tindak kekerasan yang dilakukan oleh Budha Rakhine terhadap Rohingya adalah menimbulkan
1
perasaan tidak aman di Myanmar lalu keluar dari wilayah tersebut. Terlihat jelas bahwa Myanmar masih menunjukkan sikap tertutup akibat warisan dari junta militer. Konflik Etnis yang terjadi di Myanmar antara Muslim Rohingya dan Budha Rakhine sudah terjadi sebelum kemerdekaan Myanmar dan sampai saat ini konflik kedua etnis ini belum ada penyelesaiannya, hak Muslim Rohingya juga terabaikan dan tidak mendapat apresiasi yang berarti dari pemerintah Myanmar sehingga Organisasi Konferensi Islam (OKI) yang merupakan badan Organisasi internasional yang bertujuan untuk melindungi aspirasi umat muslim yang ada diseluruh dunia mengambil posisi dalam peran sebagai mediator dalam memberikan resolusi bagi perdamaian kedua belah pihak dan mengupayakan perdamaian yang bersifat semu kearah yang lebih baik. Untuk membahas permasalahan Etnis di Myanmar ini, penulis menggunakan Teori Resolusi Konflik guna mendeskripsikan sejauh mana OKI melakukan upaya dalam meminimalisir tingkat konflik antara Muslim Rohingya dan Budha Rakhine. Upaya OKI dalam melakukan ekpansi bagi perdamaian antar kaum minoritas Muslim Rohingya dan Budha Rakhine di Myanmar, dapat dikatakan belum sepenuhnya berhasil. OKI mengalami kendala yang ditunjukkan dengan demo besar-besaran di Myanmar dan pemerintah Myanmar seolah bersikap konservatif serta menolak jalinan konsolidasi atau perdamaian kedua belah pihak (Rohingya dan Rakhine). Dengan hal tersebut diatas dan sikap pemerintah, maka pergerakan OKI menjadi tidak leluasa dan sempit untuk mencapai perdamaian kedua belah pihak. Di satu sisi masa transisi pemerintah Junta ke Demokrasi mengisahkan banyak catatan sejarah yang perlu dibenahi. Warga pribumi Myanmar sendiri mengalami kekerasan dari pemerintah Junta Militer. Myanmar mengalami masa terberat selama pemerintahan Junta dan menyimpan banyak persoalan serius. Myanmar menutup diri dari akses dunia luar selama pemerintahan 2
Junta, sehingga masa transisi ke demokrasi membawa keleluasaan bagi pihak eksternal untuk bergerak masuk ke Myanmar. Oleh karenanya OKI baru beroperasi pada tahun 2011. Myanmar menjadi tertutup akan sorotan internasional akan setiap pelanggaran yang terjadi di Myanmar yang memungkinkan kepada peradilan internasional dan tuntutan pertanggung jawaban mengapa Pemerintah hanya diam saja dengan upaya perdamaian dan tidak menunjukkan sikap aktif bagi penyelesaian konflik. Kesepakatan demi kesepakatan dan pertemuan yang dilakukan oleh OKI dan Myanmar serta melibatkan PBB sebagai mediator, dapat dikatakan statis akan pencapaian perdamaian. Dinamika politik di Myanmar sendiri masih mengalami pergolakan dan ketidak stabilan lingkungan internal yang mengakibatkan konflik sehingga belum begitu tampak upaya peace making dan peace building yang dilakukan. Dapat ditarik kesimpulan bahwa, Myanmar sedikit pesimis untuk menerima bantuan yang diberikan oleh OKI bagi rekonstruksi pasca konflik, karena dugaan intervensi OKI secara bebas di Myanmar. Myanmar menghendaki penyelesaian masalah internal tanpa adanya pengaruh pihak luar. OKI pada pertemuan skala internasional memberikan bentuan dana yang digalang dari negara- negara anggota OKI bagi Rohingya maupun Budha Rakhine namun belum dipergunakan sebagaimana mestinya. Rekonstruksi akan terlihat sia-sia karena konflik yang terus menguat sehingga menimbulkan kerusakan infrastruktur di Myanmar. OKI telah melakukan upaya yang signifikan dan menghormati nilai-nilai hukum internasional. OKI menunjukkan otoritas dan keberadaannya sebagai Organisasi Islam Dunia yang memberikan perhatian bagi perjuangan penindasan kaum muslim yang tertindas namun juga atas dasar kemanusiaan. OKI bahkan mendesak PBB dan organisasi kemanusiaan internasional lainnya untuk terlibat secara efektif. OKI mengadakan pertemuan juga dengan PBB dan memantau perkembangan konflik terus-menerus. OKI 3
telah berusaha dan berupaya bagi penegakan perdamaian di Myanmar meski penolakan dari pemerintah dan warga masyarakat Myanmar. keterlibatan pihak internasional harus tanggap dalam memberikan solusi bagi jutaan jiwa yang terancam akan kemelaratan dan kematian. Baiknya menjadi pijakan untuk memberikan sebuah wilayah kedaulatan sendiri bagi Rohingya agar dapat melangsungkan hidup negara tanpa intervensi dan pertikaian dengan warga negara lainnya. Dengan melihat bahwa penolakan demi penolakan dari negara-negara di dunia untuk menerima Rohingya sebagai warga imigran. Menjadi acuan bagi dunia internasional untuk bergerak lebih netral demi kepentingan hak asasi manusia. Demikian mengenai sebab akibat konflik Rohingya dan Rakhine hingga kepada upaya-upaya pendekatan perdamaian yang dilakukan oleh OKI sebagai pihak mediator.