SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAÇÃO E DA PREVIDÊNCIA

S E CR E T AR I A D E E S T AD O D A AD MI N I S T R AÇÃO E D A P R E VI D Ê N CI A D E P AR T AME N T O D E R E CU R S OS H U MAN OS

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R E L AT ÓR I O AN U AL - 2 0 0 7 GE S T ÃO D E R E CU R S OS H U MAN OS

D E Z E MB R O/ 2 0 0 7

GOVE R N O D O P AR AN Á S E CR E T AR I A D E E S T AD O D A AD MI N I S T R AÇÃO E D A P R E VI D Ê N CI A D E P AR T AME N T O D E R E CU R S OS H U MAN OS

Rober to Requião de Mello e S ilva Gover n ador do E s t ado Mar ia Mar ta Renner Weber Lunar don S ecr et ár ia de E s t ado da Adm in is t r ação e da P r evidên cia Regina Guber t D ir et or a Ger al S ônia Mar ia Fedr i S chober D ir et or a de R ecu r s os H u m an os

As s es s or es da D ir et or a de R ecu r s os H u m an os Alline Cr is tina Fr eitas Eliane Gonçalves Mar iz a Mor eir a Romildo Ribeir o S br is s ia S andr a Regina S ellucio Mar ques Ger en t e do R H -I n f or m ação S uz ete Matias de Far ia Ger en t e da D ivi s ão Ju r ídica de R ecu r s os H u m an os Luiz Aur élio Cavas s in Ger en t e da D ivi s ão de Cadas t r o de R ecu r s os H u m an os Lucia Mar a I j aille Ger en t e da D ivi s ão de R ecr u t am en t o H u m an os Magda Fr eitas Lopes da S ilveir a

e S eleção

de

R ecu r s os

Ger en t e da D ivi s ão de Car gos e S alár ios Cr is tiane Macedo Guber t Ger en t e da D ivi s ão de Medicin a e S aú de Ocu pacion al Mar ilda Z auer Guimar ães Ger en t e E x ecu t iva da E s cola de Gover n o do E s t ado do P ar an á Mar li Apar ecida Jacober Pas qualin 2


D E P AR T AME N T O D E R E CU R S OS H U MAN OS Ges t ão de m ai s de 1 4 0 .0 0 0 pes s oas .

A política de Recur s os Humanos aplicável a todas as Car r eir as do Es tado que, de maneir a igualitár ia, atingiu os diver s os Quadr os Funcionais , pr opiciou o s upr imento de Pes s oal nas ár eas pr ior itár ias que atendem às diver s as funções de Gover no, r es ultando em 5.446 ingr es s os por Concur s os Públicos r ealiz ados par a a Educação, S egur ança, Jus tiça, Ação S ocial, Agr icultur a, Pes quis a e implementou uma política s alar ial r es guar dando o poder aquis itivo do S er vidor Es tadual, de tal modo que pos s ibilitou a opor tunidade de adotar um modelo coer ente de r evis ão ger al anual, vis ando r epor as per das inflacionár ias do per íodo. A cons olidação des ta política deu- s e com a publicação da Lei Es tadual n° 15.512, de 31 de maio de 2007. A plena implementação do Pr oj eto RH- PARANÁ – S is tema I ntegr ado de I nfor mática par a a Ges tão de Recur s os Humanos do Es tado do Par aná, s olução computacional Meta4, impuls iona a moder niz ação adminis tr ativa do Es tado na ges tão das pes s oas . Cons ider ando o númer o de pagamentos ger ados pela s olução Meta4, com a r ecente implantação do Quadr o Pr ópr io do Magis tér io, o per centual de pagamentos implantados r epr es entou, em 2007, 83% do total de pagamentos que o s is tema deve abr anger . Des taca- s e como um avanço ex clus ivo par a o Quadr o Pr ópr io do Magis tér io, o des envolvimento e a implantação do “dos s iê funcional” e a s is tematiz ação do contr ole das Licenças Médicas par a es s e mes mo Quadr o. Par a atuar como ins tr umento de conver gência dos Centr os e das Unidades r es pons áveis pela for mação e des envolvimento de Recur s os Humanos , a Es cola de Gover no do Es tado do Par aná é um es paço dedicado à concepção, dis cus s ão, compr eens ão e inovação das pr áticas ger enciais e de novas pos tur as de ges tão. Com es s e pr opós ito, a Es cola de Gover no coor denou e or ganiz ou Câmar as T écnicas , celebr ou T er mos de Cooper ação e Contr atos , em par cer ia com I ns tituições Públicas , par a a ex ecução de Pr ogr amas de Cur s os de Pós Gr aduação em Ges tão Pública, Cur s os Pós Médio/T écnico em Ges tão Pública, Pr ogr ama de Educação a Dis tância, Pr ogr ama de Des envolvimento de Competências , Pr ogr ama de Es colar iz ação do S er vidor , totaliz ando 7.828 S er vidor es capacitados , além de par ticipar do Pr ogr ama Es tadual de Apr endiz agem par a o Adoles cente em Conflito com a Lei, par a 400 Menor es e ger ênciar a Centr al de Es tágio, com 6.281 Es tagiár ios contr atados . 3


AÇÕE S VOL T AD AS P AR A O S E R VI D OR As ações im plem en t adas eviden ci am o t r abalh o con j u n t o des en vol vido por u m a dir et or i a e equ i pe de t écn icos com pr om et idos com o t r abalh o e, acim a de t u do, r es pon s áv eis pel a v ida f u n cion al de cada S er v idor do E s t ado.

- Divulgação de empr eendimentos da Companhia de Habitação do Par aná

– COHAPAR, par a financiamento da Cas a Pr ópr ia aos S er vidor es inter es s ados em convênio entr e o Es tado do Par aná e a Caix a Econômica Feder al;

- Modificação na for ma de pagamento do Vale T r ans por te, com a cr iação de Vantagem par a pos s ibilitar o pagamento em Folha de Pagamento, nos cas os de impos s ibilidade de aquis ição;

- Alter ação na for ma de pagamento da difer ença de S alár io Mínimo,

confor me Par ecer da Pr ocur ador ia Ger al do Es tado - PGE, que pas s ou a s er feita com bas e no Vencimento bás ico acr es cido das outr as vantagens e não mais no Vencimento bás ico, já pr aticado pela PARANAPREVI DÊNCI A;

- Rees tr utur ação do “Por tal do S er vidor ”, com conteúdo novo que

pos s ibilita aces s o a per guntas e r es pos tas s obr e diver s os as s untos , for mulár ios e manuais , tabelas s alar ias , cons ultas s obr e Car gos em Comis s ão, tipos de apos entador ia, tax as de j ur os pr aticadas par a empr és timos cons ignados , dever es , dir eitos e obr igações do S er vidor Público;

- Elabor ação do Manual de Or ientações Funcionais , com a colabor ação dos

Depar tamentos de S egur idade Funcional - DS F e de As s is tência à S aúde - DAS , dos Gr upos de Recur s os Humanos S etor iais e da PARANAPREVI DÊNCI A. Dis ponibiliz ado no “Por tal do S er vidor ”, o Manual apr es enta as s untos r elacionados à vida Funcional do S er vidor , dir eitos , dever es , obr igações , tipos de Licenças , Car r eir as , tipos de Apos entador ia, Dependentes , Vantagens atr ibuídas , Pens ão Alimentícia, Aux ílio Funer al, or ientaçõs s obr e o S is tema de As s is tência à S aúde, Per ícia Médica, legis lação, afas tamentos e pr ocedimentos par a par ticipação em Cur s os ofer tados pela Es cola de Gover no; 4


AÇÕE S VOL T AD AS P AR A O S E R VI D OR - Atualiz ação eletr ônica do Cadas tr o das chefias dos Gr upos e Unidades de

Recur s os Humanos no s ite da Es cola de Gover no, par a pos s ibilitar a ins cr ição eletr ônica aos Cur s os da Es cola de Gover no - Educação à Dis tância, pales tr as e cur s os do Pr ogr ama de Des envolvimento de Competências e ainda, o for necimento de Cer tificados de conclus ão de Cur s o, via eletr ônica;

- Complementação da r egulamentação de cons ignação em Folha de

Pagamento de alter ação na tax a de j ur os e na liquidação antecipada de empr és timos e pos s ibilidade de empr és timos cons ignados par a Car gos em Comis s ão;

- Alter ação na for ma de cálculo do Des conto Hor a - nova inter pr etação à pr evis ão legal do Es tatuto;

- Alter ação

na for ma de pagamento de Gr atificações dur ante afas tamentos , com bas e em par ecer j ur ídico da Pr ocur ador ia Ger al do Es tado – PGE;

- Alter ação na bas e de cálculo do S er viço Ex tr aor dinár io; - I mplantação da des centr aliz ação de Pens ão Alimentícia em alguns

Ór gãos : S egur ança, Planej amento, Comunicação S ocial, Adminis tr ação e Pr evidência, Faz enda – Receita Es tadual e Cas a Civil;

- Alter ação na for ma de pagamento do Adoles cente em Conflito com a Lei,

s endo a r emuner ação aplicada com bas e no S alár io Mínimo r egional do Par aná e não mais no S alár io Mínimo nacional;

- Enquadr amento na função por for mação, par a os agentes pr ofis s ionais

na função de pr ofis s ional de nível s uper ior , do Quadr o Pr ópr io do Poder Ex ecutivo – QPPE;

- Elabor ação de Manual de Concur s o Público, com a par ticipação da

S ecr etar ia de Es tado da Ciência e T ecnologia e Ens ino S uper ior – S ET I ;

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AÇÕE S VOL T AD AS P AR A O S E R VI D OR - Cr iação de códigos de Vantagens par a pagamento de Gr atificações de: -

Plantão de S obr eavis o;

-

Realiz ação de T r abalho Relevante par a Atividade de Agente Multiplicador – GRT R;

-

Ex er cício de Encar gos de Membr o de Comis s ão Julgador a ou Júr i – GECOJ;

-

Ex er cício de Encar gos de Aux iliar ou Pr ofes s or de Cur s os r egular mente ins tituídos – GEEP;

-

Ex er cício de Encar gos de Membr o de B anca Ex aminador a de T r âns ito – GEB ET ;

-

Ex er cício de Encar gos de I ns tr utor de Cur s o de Reciclagem par a Condutor es I nfr ator es – GI RCE;

-

Ex er cício de Encar gos de Membr o de B anca Ex aminador a de Concur s o – GEEB E.

- Regulamentação par a conces s ão das Gr atificações : GRT R, GEEP e GEEB E;

- Reaj us te do Pr êmio de S egur o de Vida obr igatór io e Aux ílio Funer al; - Pr or r ogação do T er mo Aditivo com a As s ociação Par anaens e de Reabilitação – APR, ingr es s o de 287 Funcionár ios ;

- Aplicação da Lei que r egulamenta a data bas e e os índices de r eaj us tes das Car r eir as – Reaj us te Ger al Anual;

- Regulamentação da Remoção de S er vidor es da Coor denação da Receita do Es tado – CRE/S EFA;

- Atualiz ação e manutenção das T abelas S alar iais par a dis ponibiliz ar no s ite do Gover no;

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AÇÕE S VOL T AD AS P AR A O S E R VI D OR - 5446 Nomeações r ealiz adas por Concur s o Público adminis tr ado pela S ecr etar ia de Es tado da Adminis tr ação e da Pr evidência – S E AP, nas ár eas de: -

Jus tiça = 100;

-

Educação bás ica = 4.812;

-

T r âns ito = 06;

-

Pes quis a = 04;

-

Ação S ocial = 191;

-

Agr icultur a e Ex tens ão Rur al = 333.

- Pr ocedimento per icial par a: -

Conces s ões de Licenças Médicas ; Homologação de r es ultados das Per ícias Médicas r ealiz adas nas Juntas da Per ícia Médica do inter ior do Es tado;

-

Homologação de Aptidão par a Concur s o Público;

os candidatos apr ovados em

-

Reavaliação de candidatos cons ider ados inaptos tempor ár ios em Concur s os Públicos ;

-

Avaliação da capacidade labor ativa;

-

I naptidão em Concur s o Público;

- Pr omoção de r eciclagem par a Médicos Per itos da Capital e do inter ior do Es tado.

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AÇÕE S VOL T AD AS P AR A O S E R VI D OR - Emis s ão de par ecer es j ur ídicos em: - 2.725 Pr oces s os de S er vidor es ; - 33 Pr oces s os Adminis tr ativos de Abandono de Car go; - 193 Pr oces s os s obr e Acúmulo de Car gos ; - 145 Pr oces s os de Mandado de S egur ança.

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E S T U D OS E P R OP OS T AS T É CN I CAS E L AB OR AD AS - Pr opos ição de alter ação do Decr eto 4202/2001, face às ex igências de

cumpr imento da Lei 8429/92, obs er vando as neces s idades da adminis tr ação pública em r acionaliz ar a dis tr ibuição e o r etor no de documentos , impr imir maior s egur ança à guar da de infor mações e gar antir o s igilo das Declar ações de B ens . A pr opos ta contempla as pos s ibilidades de apr es entação da Declar ação de B ens , confor me dis pos ições legais atualiz adas e dever á divulgar os for mulár ios nos s ites oficiais do Es tado, j á par a as infor mações do ano de 2007;

- Regulamentação do ingr es s o de afr o- des cendente; - Regular iz ação dos Car gos das I ns tituições Es taduais de E ns ino S uper ior ; - Regular iz ação do pagamento da Gr atificação de Ens ino da Polícia Militar , a s er implantada em j aneir o/08, na S olução MET A4;

- Regulamentação da Contr atação T empor ár ia - Contr atos de Regime Es pecial;

- Regulamentação da Avaliação Es pecial de Des empenho par a Es tágio Pr obatór io e r egulamentação da Avaliação Per iódica de Des empenho;

- Nor matiz ação dos Per fis Pr ofis s iogr áficos ; - Regulamentação da Mudança de Função; - Definição de conceitos , pr ocedimentos e r es pons abilidades do Gr upo de Ges tão de B enefícios , em par cer ia com a PARANAPREVI DÊNCI A;

- Moder niz ação da Polícia Civil - Rees tr utur ação da Car r eir a; - Regulamentação da Pr omoção de Agentes Pr ofis s ionais do Quadr o Pr ópr io do Poder Ex ecutivo - QPPE ;

- Regulamentação da Pr omoção de Agentes de Ex ecução, Penitenciár ios , Aviação e de Apoio do Quadr o Pr ópr io do Poder Ex ecutivo – QPPE;

- Regulamentação da Pr ogr es s ão por Antigüidade ou T itulação do Quadr o Pr ópr io do Poder Ex ecutivo – QPPE .

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E N CONT R OS D E R E CU R S OS H U MAN OS R E AL I Z AD OS P ales t r as , debat es e a t r oca de ex per iên ci as f or am o pr opós it o de 0 8 E n con t r os en t r e pr of is s ion ais qu e at u am em R ecu r s os H u m an os n o E s t ado.

P ales t r a: Es tr utur a Or ganiz acional e Car r eir as da Adminis tr ação Pública do Es tado do Par aná. T em as debat idos : - Efetivo ex er cício; - Dever es ; - Pr oibições ; - Res pons abilidade; - Penalidades ; - Pr is ão Adminis tr ativa; - S us pens ão Pr eventiva; - Pr oces s o Adminis tr ativo; - S indicância; - Revis ão do Pr oces s o Adminis tr ativo; - Dir eito de Petição; - Fiança; - Car go; - Função; - Condições (r equis itos ) par a aces s o; - Nomeação; - Pr ovimento Efetivo; - Clas s es s ingular es e S ér ies de Clas s es ; - Pr ovimento em Comis s ão. - Outr os Pr ovimentos : - Pr omoção; - Aces s o; - T r ans fer ência; - Readmis s ão; - Reintegr ação; - Apr oveitamento; - Rever s ão; - Readaptação. - Quadr o de Pes s oal; - Des vio de Função; - Função Gr atificada.

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E N CONT R OS D E R E CU R S OS H U MAN OS R E AL I Z AD OS T em as debat idos : - Concur s o Público: - Pos s e; - Es tágio Pr obatór io; - Ex er cício; - Vacância; - Es tabilidade. - Contr ato de Regime Es pecial: - I ngr es s o; - Acumulação; - Vencimento e r emuner ação; - Lei Complementar 108/05; - Modelo de Contr ato; - Dir eitos ; - Penalidades ; - Pr oces s o s eletivo s implificado. - Remuner ação: - Vencimento bás ico e r emuner ação; - Adicionais ; - Aj uda de Cus to; - Diár ias ; - S alár io Família; - Aux ílio par a Difer ença de Caix a; - Aux ílio Doença; Aux ílio Funer al. - Movimentação: - Remoção: - Dis ponibilidade; - Dis pos ição funcional; Ces s ão de Car go em Comis s ão. - T empo I ntegr al e Dedicação Ex clus iva; - Acúmulo de Car go; - S ubs tituição e Abandono de Car go; - Cons ignação; - Regime de Plantão e S obr eavis o. - S er viço Ex tr aor dinár io; - T empo de S er viço: - Cer tidão; - T empo conver tido; - T empo par alelo e tempo ex cedente. 11


E N CONT R OS D E R E CU R S OS H U MAN OS R E AL I Z AD OS T em as debat idos : - Licenças : - Par a tr atamento de s aúde; - Par a ges tante; - Por motivo de doença na família; - Par a s er viço militar obr igatór io; - Par a tr ato de inter es s es par ticular es ; - Es pecial; - Es pecial r emuner atór ia; - Par a fr eqüência em cur s o, aper feiçoamento e es pecializ ação; - Por motivo de afas tamento do cônj uge - S er vidor Público; - Par a S er vidor es tudante; - Par a ex er cer mandato eletivo; - Par a concor r er a car go eletivo; - Par a ex er cer mandato s indical. - Fér ias : - Fr uição; - Dir eito; - Pagamento do ter ço cons titucional; - Car go em Comis s ão; - Fér ias e faltas ; - Contagem em dobr o; - Es cala de fér ias ; - S er vidor falecido, ex oner ado, apos entado; - Dir eito do Pr ofes s or r eadaptado; - Dir eito quando a apos entador ia é tor nada s em efeito; - S ubs tituição de Pr ofes s or ; - Dois per íodos ; - I nter r upção (licença mater nidade, doença, neces s idade de r etor no ao s er viço); - S us pens ão e s aldo de fér ias ; - Fér ias coletivas .

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R H -I N F OR MAÇÃO

A in f or m ação com o bas e da deci s ão es t r at égica.

-

Emis s ão do B ol et im Men s al que cons olida dados da Des pes a de Pes s oal do Es tado, envolvendo todos os Poder es .

-

Anális e e pr oj eção mens al de dados da Des pes a de Pes s oal do Poder Ex ecutivo, nos s eguintes níveis de detalhamento: -

Valor es efetivamente pagos ;

-

Des pes a por Função;

-

Pr ogr amação da Folha de Pagamento;

-

Cus to da Folha de Pagamento de Ativos e I nativos por Ór gão e por Unidade;

-

Res umo dos Des contos em Folha de Pagamento;

-

Des taques de algumas Vantagens da Folha de Pagamento;

-

Anáis e Mens al da Folha de Pagamento – Eventos ;

-

Des pes a de Pes s oal das I ns tituições de Ens ino S uper ior – Univer s idades Es taduais ;

-

Des pes a de Pes s oal das E mpr es as Dependentes ;

-

Des pes a com Contr atos de Regime Es pecial;

-

Dados quantitativos : númer o de Car gos Efetivos , númer o de Car gos em Comis s ão, quantidade de Pagamentos de I nativos e Pens ionis tas ;

-

Valor es e númer o de Empr és timos Cons ignados em Folha de Pagamento;

-

Valor es pagos e númer o de S er vidor es que r ecebem Aux ílio Alimentação. 13


R H -I N F OR MAÇÃO -

Acompanhamento mens al de dados de Recur s os Humanos do Es tado s obr e: -

Remoções ;

-

Dis pos ições Funcionais ;

-

Concur s os Públicos adminis tr ados pela S E AP, com pr evis ão de nomeações ;

-

Pr omoções ;

-

Pr ogr es s ões ;

-

Car gos Efetivos cr iados ;

-

Car gos em alter ados ;

-

Licenças Médicas concedidas e não concedidas pela Per ícia Médica;

-

Eventos pr omovidos pela Es cola de Gover no – Cur s os e outr os ;

-

Valor es pagos e númer o de Es tagiár ios contr atados por Ór gão e por Unidade.

-

Dis tr ibuição dos S er vidor es por Quadr o Funcional do s ex o Mas culino e Feminino.

Comis s ão

cr iados ,

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cedidos ,

tr ans for mados

e


P R OJE T O R H -P AR ANÁ

I m pl em en t ação do “ S is t em a I n t egr ado de I n f or m át ica par a a Ges t ão de R ecu r s os H u m an os do E s t ado do P ar an á” , s ol u ção com pu t acion al Met a4 .

Até 2007, as ações do Pr oj eto RH- PARANÁ es tiver am voltadas à ger ação de Pagamentos dos Quadr os Funcionais migr ados par a o novo S is tema. Entr e 2003 e 2006, for am migr ados nove Quadr os Funcionais , além dos Contr atos de Regime Es pecial, cor r es pondendo a 72.182 Pagamentos ger ados . Em 2007, a implementação do Quadr o Pr ópr io do Magis tér io, com 56.206 Pagamentos , elevou par a 128.388 o númer o de Pagamentos ger ados , per manecendo pendente par a 2008, a implantação de mais 26.050 Pagamentos do total de 154.438 Pagamentos pr evis tos . Ações r eal iz adas :

- I ntegr ação entr e a s olução computacional Meta4 e o S is tema de

Adminis tr ação da Educação – S AE/S EED, impor tante r equis ito utiliz ado na implantação do Quadr o Pr ópr io do Magis tér io – QPM;

- I mplantação em outubr o/2007, do Quadr o Pr ópr io do Magis tér io – QPM,

aliada à migr ação do “dos s iê funcional” de 43.780 Pr ofes s or es . O “dos s iê funcional” compr eende Funcionalidades pr ópr ias do S is tema de Regis tr os Funcionais – RHC, onde s ão r egis tr ados os atos oficiais que afetam a “vida funcional” dos S er vidor es ;

- I mplantação ex clus iva par a o Quadr o Pr ópr io do Magis tér io – QPM, do cadas tr o da Per ícia Médica e automatiz ação do contr ole das Licenças Médicas , r es ultando na otimiz ação de r elatór ios e no pr oces s o unificado de inclus ão no S is tema de his tór ico de Licenças Médicas , s endo efetuados 216.000 r egis tr os de Licenças , além da migr ação de dados de laudos e his tór ico de ex ames médicos ;

- Revis ão do contr ole de aces s o ao S is tema e padr oniz ação do Per fil de aces s o – níveis de s egur ança, r as tr eamento e s enhas de aces s o;

- Des envolvimento de alguns Relatór ios de Des pes a de Pes s oal de or dem Ger encial, com car acter ís ticas e nível de agr egação var iáveis ; 15


P R OJE T O R H -P AR ANÁ Ações r eal iz adas :

- Elabor ação do Manual de Pr ocedimentos de Manutenção e de confer ência da Folha de Pagamento pr oces s ada;

- S oluções e aj us tes efetuados nas r otinas de Pagamento: -

Des centr aliz ação da manutenção de Cr edor es Es peciais - Pens ão Alimentícia; - S entença Judicial; - Locação.

-

Reintegr ação;

-

Rotina de I ncidências /Aus ências ;

-

Dependentes – I R e S alár io Família;

-

Des centr aliz ação/Alter ação de locais de Pagamento;

-

Des centr aliz ação/Manutenção da Pens ão Alimentícia.

- Apr es entação s obr e a implementação do S is tema, atendendo s olicitações

de empr es as e ins tituições : - Conver gys , Empr es a dos Es tados Unidos com filial br as ileir a em S ão Paulo; -

T r ibunal de Contas do Es tado do Par aná;

-

Adminis tr ação dos Por tos de Par anaguá e Antonina;

-

S is tema Feder ação das I ndús tr ias do Es tado do Par aná.

As atividades de manutenção da Folha de Pagamento dos Quadr os migr ados , têm abs or vido “integr almente” o tempo das equipes da S EAP e da CELEPAR, dedicadas ao Pr oj eto. Des envolver os Módu los de Ges t ão do S is t em a, deve s er pr ior idade par a 2008/2010.

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E S COL A D E GOVE R N O D O E S T AD O D O P AR AN Á At u ação na ár ea de ges t ão f u n ci on al, vi abil iz a a es col ar iz ação, a capacit ação e o des en volv im en t o de t al en t os dos pr of is s ion ais qu e at u am n a Adm in i s t r ação P ú bl ica, com a ex ecu ção de P r ogr am as abr an gen do os n ív ei s de en s in o f u n dam en t al, m édio, t écn ico e de pós -gr adu ação, além da f or m ação con t in u ada.

CU R S OS I MP L E ME N T AD OS

- PÓS - GRADUAÇÃO LAT O S ENS U -

Cu r s o de E s pecial iz ação em F or m u lação e Ges t ão de P olí t icas P ú bl icas / 2 0 0 7 Realiz ado em par cer ia com os I ns tituições Es taduais de Ens ino S uper ior Univer s idade Es tadual de Ponta Gr os s a - UEPG, Univer s idade Es tadual de Londr ina - UEL, Univer s idade Es tadual de Mar ingá - UEM, Univer s idade Es tadual do Oes te do Par aná - UNI OE S T E e Univer s idade Es tadual de Guar apuava – UNI CENT RO. - Car ga Hor ár ia: 416 hor as ; - Númer o de alunos : 124.

- ENS I NO PROFI S S I ONALI Z ANT E OU PÓS - MÉ DI O -

Cu r s o T écn ico P ós -Médio em Ges t ão P ú blica 2 0 0 6 / 2 0 0 8 Cur s o ex tens ivo aos S er vidor es municipais . A ex ecução é de r es pons abilidade da Es cola T écnica da Univer s idade Feder al do Par aná. - Car ga Hor ár ia: 416 hor as ; - Númer o de alunos : 593.

- ENS I NOS MÉDI O E FUNDAMENT AL -

P r ogr am a de E s colar iz ação do S er vidor P ú blico Opor tuniz a ao S er vidor ingr es s ar ou r eingr es s ar na Educação bás ica. Pr ogr ama r ealiz ado em par cer ia com a S ecr etar ia de Es tado da Educação – S E ED. - Númer o de tur mas : 12 Ens ino médio: 5 tur mas ; Ens ino fundamental: 7 tur mas . - Númer o de alunos - E ns ino médio: 85 Ens ino fundamental: 95 17


E S COL A D E GOVE R N O D O E S T AD O D O P AR AN Á - CURS OS DE CAPACI T AÇÃO - E DUCAÇÃO À DI S T ÂNCI A -

P r oj et o E s cola de Gover n o Capacit an do par a a E du cação à D is t ân cia - E AD - Númer o de alunos : 344 Etapas EAD: - S eminár io de E ducação à Dis tância - Pales tr as e dis cus s ões s obr e os cenár ios , modelos e per s pectivas da educação a dis tância, políticas de gover no, mídias e metodologias na capacitação dos s er vidor es públicos ; - Ex per iências dos Núcleos de Educação à Dis tância das Univer s idades Públicas - Oficinas inter ativas par a pr odução de mater ial didático, us o das T ecnologias de I nfor mação e de Comunicação na capacitação, ger enciamento de cur s os e de por tais ; - Pr ogr amação de Cur s os Pr es enciais e de Cur s os E- lear ning; - Vis itas técnicas aos Centr os de r efer ência em Educação à Dis tância e em modalidades híbr idas de ens ino- apr endiz agem. E ven t os r ealiz ados E du cação à D is t ân cia 1º S eminár io de Educação à Dis tância - E AD Cur s o MOODLE - EAD Cur s o de Planej amento e Pr odução Mater ial Didático Cur s o MOODLE S is tema de Ger enciamento de Cur s os Cur s o XOOPS Ger ador de Por tais Cur s o Comunidades Vir tuais de Apr endiz agem Cur s o Elabor ação de Pr oj etos Oficina MOODLE Oficina XOOPS Cur s o T ele, Áudio, Vídeo e Web Cur s o Ges tão de S is temas em EAD Cur s o Us o da WEB na Pr ática do Docente Cur s o Planej amento, Des ign, Pr odução e Avaliação de Pr ogr amas de Educação On Line- EAD T ot al de P ar t icipan t es

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P ar t i ci pan t es

100 15 35 20 13 11 11 16 12 39 17 20 35 344


E S COL A D E GOVE R N O D O E S T AD O D O P AR AN Á -

PROGRAMA DE DES ENVOLVI MENT O DE COMPET ÊNCI AS – PDC - Capacitação e des envolvimento de competências e habilidades do S er vidor nas ár eas compor tamental, técnica e ger encial, mediante a pr omoção de s eminár ios , cur s os e pales tr as com público- alvo dir ecionado par a os ges tor es da Adminis tr ação Pública Es tadual.

E ven t os r ealiz ados


Oficina Lei 15.340/2006 Fór um de Ges tão Hos pitalar Cur s o Per ícia Contábil e Judicial Cur s o de Por tuguês I ns tr umental Cur s o As s is tente T écnico - Módulos I , I I , I I I , I V e V Cur s o Cons tr ução de T r abalho T écnico Científico Cur s o Mediação de Conflitos " I n company" e Aber to Cur s o S upor te B ás ico de Vida Cur s o de Pos tur a Pes s oal e Pr ofis s ional Avançado Cur s o de Pos tur a Pes s oal e Pr ofis s ional B ás ico Cur s o de Educ. Continuada Caminho par a o S uces s o Cur s o de Ges tão de Pr oces s os de Mudanças Cur s o Lei de Res pons abilidade Fis cal Cur s o A Função da S ecr etár ia da Adminis tr ação Pública Cur s o de Contr ole I nter no Cur s o Pr oces s o Adminis tr ativo Dis ciplinar Cur s o de Or ganiz ação de Eventos Cur s o de Qualidade de Atendimento ao Cliente Cur s o Ética na Adminis tr ação Pública Cur s o Ges tão de Documentos em Ar quivos Cor r entes Cur s o Pr oces s o Adminis tr ativo Dis ciplinar " I n company" Cur s o de T écnicas de Apr es entação Avançada Cur s o de Apr es entação I nter mediár ia Cur s o Ger ente I nter mediár io Módulos I , I I , I I I , I V, V Cur s o de Licitações e Contr atos Adminis tr ativos

83 75 48 85 113 37 174 634 82 89 450 68 39 29 74 103 84 79 38 23 28 107 73 68 57

P R OGR AMA D E D E S E N VOL VI ME N T O D E COMP E T Ê N CI AS

...continua

19

GOVE R N O D O P AR AN Á S E CR E T AR I A D E E S T AD O D A AD MI N I S T R AÇÃO E D A P R E VI D Ê N CI A D E P AR T AME N T O D E R E CU R S OS H U MAN OS ...continuação

E ven t os r ealiz ados

P R OGR AMA D E D E S E N VOL VI ME N T O D E COMP E T Ê N CI AS

Cur s o de Pr oces s o Adminis tr ativo Dis ciplinar Cur s o de S oftwar e Livr e Cur s o de T écnicas de Elabor ação de Editais Pales tr a Per ícia Médica na Pr evidência dos S er vidor es Pales tr a s obr e Es colar iz ação Pales tr a Magna “ Lei de Licitações do Es tado do Par aná” Pales tr a Conhecendo a Pr evidência S ocial Pales tr a Conhecendo a Pr evidência S ocial - gr upos Encontr o de GAS - S is tema de Regis tr o de Pr eço Pales tr a S er vidor , Elo na Relação Es tado e Cidadão Pales tr a Adminis tr ação e Or ganiz ação do T empo Encontr o S E AP / S ET I / I EE S - Concur s o Público / CRES S eminár io s obr e Autar quiz ação " I n company" Encontr os de Recur s os Humanos T ot al de P ar t icipan t es


30 54 30 68 98 600 894 230 75 700 216 33 130 492 6 .3 9 0

CE N T R AL D E E S T ÁGI O

- Ges tão da atividade de es tágio no âmbito do Poder Ex ecutivo do Es tado,

que envolve o ger enciamento de 6.281 Es tagiár ios e a manutenção de 41.800 cadas tr os de candidatos a Es tágio. E ven t os r ealiz ados

AMB I E N T AÇÃO D E E S T AGI ÁR I OS


S eminár io Pos tur a Pes s oal e Pr ofis s ional

61

S eminár io Qualidade no Atendimento ao Cliente

61

Pales tr a Quem é o Pr ofis s ional do Futur o?

61

T ot al de P ar t icipan t es

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183


E S COL A D E GOVE R N O D O E S T AD O D O P AR AN Á P R OGR AMA E S T AD U AL D E AP R E N D I Z AGE M P AR A O AD OL E S CE N T E E M CON F L I T O COM A L E I

- Competência da S ecr etar ia de Es tado da Cr iança e da Juventude – S ECJ,

em par cer ia com as demais S ecr etar ias de Es tado, que opor tuniz a a ins er ção s ocial de 400 adoles centes s ubmetidos a medidas s ócioeducativas .

CÂMAR AS T É CN I CAS

- I ns talação da Câmar a T écnica da Agr icultur a, com obj etivo de congr egar

o S is tema E s tadual de Agr icultur a – S EAGRI par a compatibiliz ação, cir cuns cr ição e implementação de uma política de capacitação e des envolvimento de S er vidor es dos diver s os níveis funcionais ;

- Manutenção da Câmar a T écnica de Qualificação do S er vidor Municipal-

cons tituída em 2006, com a par ticipação da S ecr etar ia de Es tado de Des envolvimento Ur bano – S EDU e S ecr etar ia de Es tado da Ciência e T ecnologia – S ET I , par a implementação de ações voltadas à qualificação de S er vidor es Municipais , r es ultando na ex ecução do Cur s o T écnico em Ges tão Pública par a S er vidor es municipais e es taduais , em andamento;

- Manutenção da Câmar a T écnica E s pecial de T ecnologia da I nfor mação-

cons tituída em 2006, com par ticipação de es pecialis tas da ár ea, par a o des envolvimento de ações voltadas ao tr einamento em S OFT WARE LI VRE e Pr ogr ama de Educação a Dis tância.

Apr es en t ação em even t os n acion ais do P R OJE T O E S COL A GOVE R N O CAP ACI T AN D O P AR A A E D U CAÇÃO À D I S T ÂN CI A

DE

- Encontr o Nacional das E s colas de Gover no, pr omovido pela E s cola Nacional de Adminis tr ação Pública (ENAP), que r euniu a r ede nacional das Es colas de Gover no feder ais , es taduais e municipais , r ealiz ado em B r as ília;

- Encontr o Nacional das E s colas de Gover no es taduais , r ealiz ado em Cuiabá - MT .

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E S COL A D E GOVE R N O D O E S T AD O D O P AR AN Á MI S S ÃO T É CN I CA À E U R OP A

- Par ticipação da Ger ência Ex ecutiva da Es cola de Gover no - de 15 a 26 de outubr o de 2007, em viagem de es tudos à Fr ança, I r landa e I nglater r a, pr omovida pela Es cola Nacional de Adminis tr ação Pública – ENAP e por inter médio do PROJET O EUROB RAS I L – 2000.

Viagem técnica r ealiz ada com obj etivo de conhecer o des envolvimento de tr abalhos e técnicas de vanguar da na ár ea de for mação de S er vidor es Públicos des s es País es . Es colas de Gover no eur opéias : -

Na Fr ança, no I ns titut de la Ges tion Públique et du Développement Èconomique - I GPDE e no I ns titut National des T er r itor iales - I NET , os quais atuam na ár ea de for mação inicial e continuada;

-

Na I r landa, no I ns titute for Public Adminis tr ation – I PA, que atua na ár ea de ges tão pública;

-

Na I nglater r a, no Center for S tr ategic Leader s hip - National S chool of Gover nment, que s e dedica à capacitação de dir igentes e S er vidor es de alto nível.

D I VU L GAÇÃO dos E s t ado

Cen t r os

de F or m ação e D es en volvim en t o do

- Elabor ação do Panor ama dos Centr os de For mação e Des envolvimento

2006/2007, tr az endo o r es umo das ações de capacitação r ealiz adas pelo Gover no do Es tado do Par aná e que poder ão s er vir de s ubs ídios par a es tudos que vis em melhor ar a utiliz ação dos r ecur s os públicos e elevar os padr ões de eficiência da Adminis tr ação Pública.

D I VU L GAÇÃO - T V E D U CAT I VA

- Gr avação do Pr ogr ama R ef lex ões , em par cer ia com a T V Educativa, com as temáticas EDUCAÇÃO À DI S T ÂNCI A OU DI S T ÂNCI A ? - FORMAÇÃO DO LEI T OR.

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EDUCAÇÃO S EM


E S COL A D E GOVE R N O D O E S T AD O D O P AR AN Á E S T U D OS E P R OP OS T AS P AR A CU R S OS

- Pr ogr ama de Capacitação par a Ges tor es de T r âns ito, vis ando capacitar os S er vidor es públicos vinculados ao Detr an do Par aná, como Ges tor es de Unidades Oper acionais de T r âns ito;

- Cur s o de Es pecializ ação em Ges tão de Unidades S ócioeducativas , em

par cer ia com as Univer s idades Es taduais de Londr ina e do Oes te do Par aná e com a Univer s idade Feder al do Par aná;

- Cur s o de T ecnólogo em Ges tão Pública, em par cer ia com o CEFET - S C; - Cur s o de Mes tr ado em Ges tão da I nfor mação, em par cer ia com a Univer s idade Es tadual de Londr ina.

S E AP / D R H – As s es s or ia

D ez em br o/ 2 0 0 7 23


COMP E T Ê N CI AS D E U M GE S T OR

( R evi s t a OP E T & ME R CAD O, s egu n do

s em es t r e 2 0 0 7 , An o I V – n º 9 ) :

- E m pr een dedor is m o; - Com u n icação; - Cr iat ividade e in ovação; - Cu lt u r a da qu al idade; - D in am is m o e in iciat iva; - F lex ibi l idade e adapt ação a m u dan ças ; - L ider an ça; - Mot ivação e en er gia par a o t r abalh o; - E qu i l íbr io n as s olu ções ; - Or gan iz ação; - P lan ej am en t o; - Acom pan h am en t o e con t r ole; - D is cer n im en t o par a f ix ar pr ior idades ; - T om ada de decis ão; - Vis ão s is t êm ica; - D elegação; - P ar t icipção e colabor ação.

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SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAÇÃO E DA PREVIDÊNCIA

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