CONTRACT DE PRESTARI SERVICII RECRUTARE DE PERSONAL CONTRACT NR ABJ0015/15.01.2016
Părțile contractante: ================================================================================== AGRO INVESTMENTS MOLDOVA S.R.L., cu sediul social în com. Golești, Complex Suintest C277, DJ 205C, Km. 1, Jud. Vrancea, înregistrată la Oficiul Registrului Comerţului sub nr. J39/691/2006, având C.U.I 19022794, atribuit fiscal RO și contul IBAN RO37 BACX 0000 0004 8685 4000, deschis la Unicredit Tiriac Bank, sucursala Vrancea, reprezentată legal prin Administrator dl. Kim Østergaard, denumita in continuare
("Clientul"), pe de o parte ================================================================================== și ================================================================================== SC AGRIBUSINESSJOB SRL cu sediul social în: Galati, Constantin Brancoveanu, DL1, ap21 Cod Unic de înregistrare: RO 13659420 Înregistrată la Registrul Comerțului sub nr.: J17/27/2001 Cont Bancar: IBAN RO 34 BRDE 180SV95989621800 Deschis la: BANCA ROMANA DE DEZVOLTARE( BRD-GSG), SUCURSALA GALATI E-mail:
[email protected] reprezentată de: Dl. Marius Ogrezeanu, Administrator ("Agenția"), pe de altă parte. ================================================================================== (Clientul și Agenția sunt denumite în continuare în mod colectiv "Părțile Contractante" sau în mod individual "Partea Contractantă") I.Definiția termenilor 1.1
Candidatul(a) este persoana propusă de Agenție Clientului.
1.2 Comanda reprezintă o solicitare scrisă din partea Clientului în care este menţionată poziţia concretă pentru care Clientul doreşte să procure angajaţi şi care va conţine, în principal, următoarele criterii de eligibilitate: -
un profil al funcției specifice care urmează să fie ocupată de către candidat(ă), studiile și experiența necesare,
www.agribusinessjob.com
Page 1
alte specificații, ziua propusă pentru începerea lucrului, condițiile salariale, alte informații care vor fi considerate necesare de către Părțile Contractante. Comanda face parte integrantă din prezentul contract şi este identificată ca Anexa nr. 2 1.3 Prin relație de muncă se înțelege, în scopul acestui contract, angajarea sau orice alt tip de relație încheiată în conformitate cu Codul Muncii și alte prevederi ale legislației muncii între candidat(ă) și Client. Relaţie de muncă și orice altă formă de relație înseamnă, de asemenea, în scopul acestui contract, orice relație guvernată de un contract civil încheiat între candidat(ă) și Client. II.Obiectul contractului 2.1 Agenția se angajează să caute și să propună Clientului candidați corespunzători în conformitate cu aspectele stabilite în cadrul comenzii( Anexa Nr 2) şi prezentului contract. În vederea stabilirii îndeplinirii de către candidat a caracteristicilor stabilite în cadrul comenzii, vor fi luate în considerare caracteristicile şi specificaţiile poziţiei solicitate. Agenţia va întocmi şi va furniza Clientului o listă cu 3 (trei)-5(cinci) candidaţi („Lista scurtă”), in termen de minim 21 zile si maxim 30 de zile calendaristice de la data semnarii contractului. Clientul va intervieva candidatii recomandati in maximum 7(sapte) zile calendaristice, calculate de la data transmiterii contactelor candidatilor. In cazul in care candidatii propusi nu sunt selectati agentia va continua furnizarea de noi candidati pana la angajarea unuia de catre Client. III.Drepturile și obligațiile Agenției 3.1 Agenția este obligată să desfășoare activitatea menţionată la Articolul II. al prezentului contract, cu diligența profesională corespunzătoare. 3.2 Agenția se angajează ca în viitor, pe durata relației de muncă/colaborare dintre candidat(ă) și Client, care a fost stabilită în baza recomandării Agenției, să nu contacteze candidatul(a) respectiv(ă) în același scop sau într-un scop similar prezentului contract și nu va furniza nici un fel de informații despre candidatul(a) respectiv(ă) altor terți. IV.Drepturile și obligațiile Clientului 4.1 Clientul se angajează să furnizeze în scris Agenției o comandă în conformitate cu specificaţiile/modelul Agenţiei. 4.2 Clientul este obligat să achite Agenției remunerația specificată în articolul V. al prezentului contract pentru activitatea prevăzută în articolul II DOAR in cazul in care a stabilit o relatie de munca/contractuala cu unul dintre candidatii propusi; in caz contrar CLIENTUL datoreaza doar suma fixa achitata initial, adica 1400 ron plus tva.
www.agribusinessjob.com
Page 2
4.3 Agentia este obiligata sa anunte, electronic, Clientul daca in termen de 21 de zile de la semnarea contractului nu a gasit nici un candidat potrivit postului. Adresa de corespondenta este Rares Popelca
V.Remunerație 5.1 Clientul este obligat să achite Agenției o remunerație pentru activitatea desfășurată conform prevederilor Articolul II. al prezentului contract, potrivit prevederilor din Anexa nr. 1 la prezentul contract. Valoarea remuneratiei agentiei este 7000 ron plus TVA. 5.2 Agenția are dreptul la remunerație în cazul în care se stabilește o relație de muncă/colaborare între candidat(ă) și Client, astfel cum a fost definită la art. 1.3 din prezentul contract. 5.3 Agenția are dreptul, de asemenea, la remunerație în cazul în care Clientul refuză în scris candidatul(a) dar, cu toate acestea, fără consimțământul Agenției, încheie un contract în baza căruia se stabilește o relație de muncă (în înțelesul articolului 1.3 al prezentului contract) între Client și candidat(ă) în termen 12 (douăsprezece) luni de la data refuzului respectiv, sau dacă Clientul recomandă un(o) candidat(ă) unei terțe părți, care stabileşte cu candidatul(a) respectiv(ă) o relație de muncă în înțelesul articolului 1.3 al prezentului contract, în același termen. 5.4 Agenția va emite factura aferentă remuneraţiei la data stabilirii unei relații viitoare de muncă între candidat(ă) și Client sau între candidat(ă) și o terță parte la recomandarea scrisă a Clientului. 5.5
Remunerația Agentiei devine exigibilă şi urmează a fi plătită in 2 etape:
a) 1.400 ron + tva , la semnarea contractului, in termen maximal de 5 zile lucratoare. b) 5.600 ron + tva, in cazul angajarii unui candidat, in termen de 7 zile lucratoare de la data de angajare a persoanei propuse. In caz in care nu se angajeaza nici un candidat atunci Clientul datoreaza doar suma de 1400 ron + tva. Clientul este obligat să achite majorări de întârziere, în valoare de 0,03% din suma facturată pentru fiecare zi de întârziere. În cazul în care Clientul are întârzieri la plată mai mari de 30 (treizeci) de zile, acesta decade din dreptul la garantie candidatului, în conformitate cu Articolul VI al prezentului contract. 5.6. In cazul intreruperii proiectului de catre CLIENT in intervalul desfasurarii acestuia( cele 21 zile lucratoare) atunci CLIENTUL datoreaza AGENTIEI suma fixa platita, considerata astfel suma nereturnabila, adica 1.400 ron plus TVA. VI. Garantia si inlocuirea gratuita 6.1 În cazul în care relația de muncă dintre candidat(ă) și Client încetează, fie din inițiativa Clientului, fie din iniţiativa candidatului(ei), în perioada de garantie de la data începerii relației de muncă, Clientul are dreptul la înlocuirea gratuită a candidatului (ei) în decurs de 60 (saizeci) zile de la data informarii si reluarii procesului de recrutare. Perioada de garantie este de 9(noua) luni calendaristice. www.agribusinessjob.com
Page 3
6.2 Clientul este obligat să informeze Agenția în scris cu privire la încetarea relației de muncă cu candidatul(a) în termen 2 (două) săptămâni de la data încetării relaţiei de muncă. În cazul nerespectării acestei obligații, Clientul nu are dreptul la rambursare. VII. Clauza de confidențialitate 7.1 Toate datele și informațiile care au fost furnizate reciproc de Client și Agenție sau de care Părțile Contractante au luat cunoștință pe durata executării prezentului contract (indiferent de forma de preluare, stocare sau transmitere) sunt considerate informaţii cu caracter confidențial. Părţile Contractate se obligă să nu dezvăluie terţilor (persoane neimplicate în executarea contractului) nici un fel de astfel de date şi informații, nici pe parcursul executării contractului, nici după încetarea acestuia, cu excepţia situaţiilor prevăzute de lege, în care furnizarea unor astfel de informații către autorități/instituții de stat este obligatorie. Părţile Contractante se vor asigura că toate persoanele implicate în executarea contractului (incluzând, dar fără a se limita la, angajaţi, colaboratori, reprezentanţi) vor păstra confidenţialitatea datelor şi informaţiilor mai sus menţionate. Obligaţia de păstrare a confidențialității şi consecinţele încălcării acesteia sunt în sarcina Parţilor Contractante fără limită de timp. VIII.Termenul contractului și încetarea contractului 8.1
Prezentul contract se încheie pe o durată de 12 luni.
8.2 Prezentul contract poate fi denunțat unilateral de oricare Parte Contractanta, fără invocarea vreunui motiv, cu condiţia notificării prealabile în scris in 15 (cincisprezece) zile, dupa expirarea celor 30 de zile aferente procesului de recrutare. Notificările între Părţile Contractante se fac la adresele înscrise în prezentul contract prin scrisoare cu confirmare de primire sau prin curier. 8.3 Orice pretenții privind plata unor sume de bani ivite din acest contract înainte de încetarea validității acestuia vor continua să producă efecte.
IX.Alte prevederi 9.1 Agenția nu răspunde în nici un fel pentru daunele sau prejudiciile aduse proprietății Clientului, pentru nerealizarea profitului sau plata unor taxe, chiar dacă aceste consecințe au fost cauzate de acțiunile culpabile sau neglijente ale candidatului(ei) care a încheiat relația de muncă cu Clientul, agenția neputând fi trasă la răspundere pentru faptele şi acțiunile candidatului(ei). 9.2 Agenţia nu va investiga referințele, diplomele sau experienţa profesională a candidaţilor, decât la cererea prealabilă scrisă a Clientului. www.agribusinessjob.com
Page 4
9.3 În cazul în care una dintre prevederile acestui contract este considerată nevalabilă, în tot sau în parte, în conformitate cu prevederile legale aplicabile sau este declarată nulă printr-o hotărâre judecătorească, celelalte dispoziţii ale contractului vor rămâne valabile. Mai mult, în situaţia mai sus menţionată, Părţile Contractante se obligă să înlocuiască, cu bună credinţă, şi pe baza acordului comun, dispozițiile nevalabile sau nule cu unele valabile, pe cât posibil, cu aceleaşi efecte economice precum cele nevalabile sau nule. X.Prevederi finale 10.1 Prezentul contract s-a încheiat în 2 (două) exemplare, fiecare Parte Contractantă urmând să primească 1 (un) exemplar si contine 3(trei) anexe: Anexa 1-Calculatia, Anexa 2 –Descrierea jobului , Anexa 3 –Oferta de angajare Client-Candidat angajat. 10.2 părți.
Prezentul contract va intra în vigoare și va produce efecte la data semnării sale de către ambele
10.3
Prezentul contract poate modificat prin acordul Părţilor Contractante, în baza unor acte adiționale.
10.4 Părțile Contractante sunt de acord cu conținutul său și cu faptul că acest contract se bazează pe fapte reale și reprezintă expresia voinței lor reale și au convenit reciproc cu privire la toate prevederile acestui contract în mod clar, serios și în mod absolut liber, contractul nefiind afectat de nici un viciu de consimțământ. 10.5
Prezentul contract este guvernat de legea română.
10.6 Orice disputa intre Părţile Contractante care rezultă din sau în legătură cu prezentul contract, inclusiv cele legate de valabilitatea, interpretarea sau executarea sa vor fi soluționate pe cale amiabilă. Dacă nu este posibilă o soluţionare amiabilă, atunci disputele dintre Părţile Contractante vor fi soluţionate de instanțele de judecată competente din România. Prezentul contract s-a încheiat astăzi 15.01.2016, S.C. AGRIBUSINESSJOB SRL
SC AGRO INVESTMENTS MOLDOVA S.R.L
Marius Ogrezeanu, Administrator ...................................................
Administrator, Dl. Kim Østergaard, .........................................................................
Semnătura
www.agribusinessjob.com
Semnătura
Page 5
ANEXA nr. 1/15.01.2016 LA CONTRACTUL CADRU nr ABJ0015/15.01.2016 Incheiata intre: SC AGRIBUSINESSJOB SRL cu sediul social în: Galati, Constantin Brancoveanu, DL1, ap21 Cod Unic de înregistrare: RO 13659420 Înregistrată la Registrul Comerțului sub nr.: J17/27/2001 Cont Bancar: IBAN RO 34 BRDE 180SV95989621800 Deschis la: BANCA ROMANA DE DEZVOLTARE( BRD-GSG), SUCURSALA GALATI E-mail: [email protected] reprezentată de: Dl. Marius Ogrezeanu, Administrator ("Agenția"), pe de o parte si AGRO INVESTMENTS MOLDOVA S.R.L., cu sediul social în com. Golești, Complex Suintest C277, DJ 205C, Km. 1, Jud. Vrancea, înregistrată la Oficiul Registrului Comerţului sub nr. J39/691/2006, având C.U.I 19022794, atribuit fiscal RO și contul IBAN RO37 BACX 0000 0004 8685 4000, deschis la Unicredit Tiriac Bank, sucursala Vrancea, reprezentată legal prin Administrator dl. Kim Østergaard, denumita in continuare „Clientul” Partile decid de comun acord asupra urmatoarelor: 1. La cererea Clientului, Agentia va gasi si recomanda candidati pentru pozitia de Inginer Agronon locat in Golesti, Vrancea 2. Clientul va plati Agentiei un comision in cuantum de 7000 ron+tva pentru procurarea Candidatilor mentionati a) 1.400 ron + tva , la semnarea contractului, in termen maximal de 5 zile lucratoare. b) 5.600 ron + tva, in cazul angajarii unui candidat, in termen de 7 zile lucratoare de la data de angajare a persoanei propuse. In caz in care nu se angajeaza nici un candidat atunci Clientul datoreaza doar suma de 1400 ron + tva. 3. 4.
Prezenta Anexa este incheiata in 2 exemplare originale, cate una pentru fiecare Parte contractuala. Prezenta Anexa intra in vigoare la data semnarii acesteia de catre ambele Parti.
Prezentul contract s-a încheiat astăzi 13.01.2016, S.C. AGRIBUSINESSJOB SRL
SC AGRO INVESTMENTS MOLDOVA S.R.L
Marius Ogrezeanu, Administrator ...................................................
Administrator, Dl. Kim Østergaard, .........................................................................
Semnătura
www.agribusinessjob.com
Semnătura
Page 6
