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El problema. Resulta abrumadora la referencia roussoniana a la ciudad antigua a la hora de elaborar su pensamiento político. Aún cuando dicha referencia se sitúa en unas coordenadas históricas que propiciaban tal modo de proceder, ningún otro gran pe
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3 Presentación Para comenzar a pensar el sentido e importancia que tienen los acuerdos institucionales cuando pensamos la enseñanza como una cuestión de
Es un termino que hace referencia a la búsqueda de bienestar corporal, mental y espiritual con el objetivo de tener niveles óptimos de salud, creando un ambiente de apoyo al colaborador generando mas compromiso, productividad y reduciendo los gastos médicos.
Ventajas de los programas de Wellness 1. Incrementan la productividad 2. Generan mayores niveles de compromiso de los empleados. 3. Reducen las tasas de absentismo, con menos empleados de baja a causa de su mala salud. 4. Mejoran la tolerancia al estrés laboral. 5. Mejoran el posicionamiento de la empresa para atraer y retener talento. 6. Desintoxican el clima laboral. 7.Los empleados estarán más satisfechos con su trabajo.
Cómo elaborar un programa de bienestar
1. Diagnóstico. 2. Elaboración del plan.
3. Seguimiento. 4. Evaluación. 5. Campaña de comunicación interna.
Exámenes médicos Involucrar a la familia
Consultorio medico
Campañas de sensibilización
Información
10 mejores prácticas Comedor saludable
Balance
Campañas deportivas
Compromiso de los lideres Deporte
Exámenes médicos - Es importante saber como esta la salud de los trabajadores. - Promover campañas de exámenes médicos de acuerdo al Sector Empresarial y riesgo laboral. - La fracción IX del artículo 113 de la Ley Federal del Trabajo
Consultorio Medico y nutricionistas - Se debe tener un consultorio permanente bien equipado y con personal calificado.
- Colaborar en el logro de metas sobre el estado físico. - Articulo 504 , Ley Federal del Trabajo. Fracciones I, II, III y IV
- Secretaria de Salud
Campañas de sensibilización - Realizar charlas y talleres sobre enfermedades. - Motivar colaboradores a cuidar de su salud.
- Recomendaciones y lecciones sobre cambios de habito
Comedor saludable
- Comedores con alimentos sanos y nutritivos - Barras saludables. - Nutriólogo.
Comedor saludable
Compromiso de los lideres - El objetivo primero es que la organización acepte que tiene cierto grado de responsabilidad en la vida de sus trabajadores porque ellos pasan gran parte de su tiempo en sus instalaciones.
- También participar en las iniciativas.
Deporte - Mantener el balance perfecto en salud y bienestar, la actividad física es fundamental.
- El problema mas común en oficinas es el sedentarismo. - Afiliación gratuita a centros deportivos.
Campañas deportivas Cultura del deporte
Concursos deportivos
Promover la actividad
Balance
Otro de los grandes temas que aquejan a las empresas es el exceso de estrés. Para combatir este mal silencioso, las organizaciones deben promover actividades para recuperar el balance y el equilibrio emocional con actividades al aire libre, yoga y espacios de reflexión. Tabla de Enfermedades de Trabajo y de Valuación de Incapacidades Permanentes, establecida en el artículo 513 de la Ley Federal del Trabajo (LFT)
Balance
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