If you dont see this email click here ISO 37001 – ISO Standard AntiBribery Management Systems 2/11/2016 The Interna onal Organiza on for
Download Unit Akuntansi yang berkewajiban menyusun Laporan Keuangan atas DIPA yang .... Memo Penyesuaian atas Jurnal Penyesuaian/Umum di SAIBA. 5. BAR dengan ..... Beban Listrik/telepon/air yang masih harus dibayar. • Beban Pegawai ...
Instructions: This manual is to be used as a template in developing your Manual for the integrated. ISO 9001 Quality, ISO 14001 Environmental, and OHSAS 18001:2007 Health and Safety management systems. • Methods and systems used in the development an
Download overview of the changes to ISO 9001, resulting from the review and revision of the 2008 standard. It is not intended to give an exhaustive and in-depth explanation of all requirements in the new standard. ISO standards are reviewed and
WHITEPAPER: Risk Management EN ISO 14971:2012 – Implications for Medical Device Manufacturers ... since the advent of the new version of EN ISO 14971:2012 Medical
Quality Management System Guidance ISO 9001:2015 Clause-by-clause Interpretation
Download analisis dan desain ERM berbasis ISO 31000 untuk memberikan informasi yang ... mengimplementasikan ISO 31000 secara khusus pada teknologi informasinya. .... operasionalnya. Duta minimarket masih belum bisa menerapkan sistem pengawasan
Download analisis dan desain ERM berbasis ISO 31000 untuk memberikan informasi yang ... mengimplementasikan ISO 31000 secara khusus pada teknologi informasinya. .... operasionalnya. Duta minimarket masih belum bisa menerapkan sistem pengawasan
Auditee Guidelines Doc 07 / 18 Page 1 of 23 Auditee Guidelines and Obligations ISO Management Services International LLP
Download melakukan aktivitas audit laporan keuangan. Review atas laporan keuangan. interim memberikan keyakinan terbatas, bahwa tidak terdapat modifikasi material yang harus dilakukan atas laporan keuangan agar laporan tersebut sesuai dengan pr
emsque.doc 3 11/01/01 [email protected] a. importance of the EMS, b. roles within organization related to the EMS, and c. consequences of deviating from the EMS
ISO 22000 Food Safety Management System www.ifsqn.com This is an ideal package for Food Manufacturers looking to meet International Food Safety Standards
Download overview of the changes to ISO 9001, resulting from the review and revision of the 2008 standard. It is not intended to give an exhaustive and in-depth explanation of all requirements in the new standard. ISO standards are reviewed and
Risk Management - ISO 14971 Ombu Enterprises, LLC 3 Outline • Status of ISO 14971:2007 • Links to regulatory requirements (QSR & ISO 13485) • Overview of ISO
What is ISO 37001? • ISO 37001 is an anti-bribery management system standard published in October 2016. • It is designed to help an organization establish,
Download melakukan aktivitas audit laporan keuangan. Review atas laporan keuangan. interim memberikan keyakinan terbatas, bahwa tidak terdapat modifikasi material yang harus dilakukan atas laporan keuangan agar laporan tersebut sesuai dengan pr
Wealth Management Review | 3 So you’ve been named as an executor, and maybe you’re wondering what that means. At first, it may not mean much
Download Abstract. Now-a-days, people are facing various kind of stress in the fast daily life and most of the people in the world are suffering from various neurological disorder. Epilepsy is one of the most common neurologic disorders of the br
Download konsekuensi dari teknik ventilasi dan pemahaman yang lebih baik tentang patofisiologi dari sindrom kegagalan pernafasan kompleks traumatis akut. .... a fracture. When the smaller expiratory chest wall, rib segment that will expand flail,
Download Abstract. Now-a-days, people are facing various kind of stress in the fast daily life and most of the people in the world are suffering from various neurological disorder. Epilepsy is one of the most common neurologic disorders of the br
72 Journal of Management Policies and Practices, Vol. 2(3), September 2014 Leadership and management entail a unique set of activities
Literature Review: -3- What is classroom management compared with classroom discipline? With the shift away from many of the past forms of discipline, the concept of
Download International Journal of Scientific and Research Publications, Volume 4, Issue 2, February 2014. 1. ISSN 2250-3153 www.ijsrp.org. Agribusiness Management Education: A Review on. Employment Opportunities. Shoji Lal Bairwa1, Abhishek Kal
Download technology development projects. Journal of Business Venturing 20(1) :137–164. Shadbolt, N.M., I. Kataliem and D.A. Conforte. 2009. Entrepreneurship in Agriculture Micro. Enterprises in West Pokot District, Kenya. Conference Proceeding
Contoh Laporan Management Review ISO 9001:2015
SINTEGRAL Training and Consulting Management Consulting for ISOStandards Phone (021) 726 4126 Fax (021) 726 4127 GMT Building 1st Floor Jl. Wijaya I/5 Kebayoran Baru, Jakarta 12170 http://sintegral.com/
Form LOGO Perusahaan
Management Review
Hal No Dok. Revisi Tgl Terbit
2 of 6 FOR-MGT-04-00 0 15-Jan-16
LOGO PERUSAHAAN
RAPAT MANAGEMENT REVIEW ISO 9001:2015
TANGGAL : …………… LOKASI
: ……………
Dibuat oleh,
Disetujui oleh,
Nama: Management Representative
Nama Direktur
Form LOGO Perusahaan
Management Review
Hal No Dok. Revisi Tgl Terbit
DAFTAR ISI
A. Agenda Rapat Management Review 1. Tindak Lanjut Management Review yang Lalu: 2. Perubahan isu internal dan eksternal 3. Informasi kinerja sistem manajemen mutu: 3.1. Kepuasan pelanggan dan feedback pihak yang terkait 3.2. Pemenuhan sasaran mutu 3.3. Kinerja proses dan kesesuaian produk 3.4. Ketidaksesuaian dan tindakan korektif 3.5. Hasil monitoring dan pengukuran 3.6. Hasil audit 3.7. Kinerja pemasok eksternal (supplier, subkontraktor, dll) 4. Kecukupan sumber daya 5. Keefektifan tindakan yang diambil terhadap risiko dan peluang 6. Improvement B. Daftar Hadir (Lampiran)
3 of 6 FOR-MGT-04-00 0 15-Jan-16
Form LOGO Perusahaan
Management Review
Agenda (input) Management Review 1. Tindak Lanjut Management Review yang Lalu: 1.1 N/A 2. Perubahan isu internal dan eksternal: ‐ Perekrutan karyawan lokal yang tidak sesuai dengan standar kompetensi 3. Informasi kinerja sistem manajemen mutu: 3.1. Kepuasan pelanggan dan feedback pihakpihak yang terkait: 3.1.1 Metode untuk mngukur kepuasan pelanggan belum dibuat 3.2. Pemenuhan sasaran mutu 3.2.1 Sasaran mutu belum disosialisasikan kepada seluruh karyawan 3.2.1 Evaluasi sasaran mutu belum ditetapkan 3.3. Kinerja proses dan kesesuaian produk
Hal No Dok. Revisi Tgl Terbit
Action
4 of 6 FOR-MGT-04-00 0 15-Jan-16
PIC
Batas Waktu
‐
‐
‐
Bagian HRD harus melakukan prpgram terhadap karyawan yang tidak sesuai kompetensi misalnya melalui coaching, training dan aktivitas yang sesuai
HRD
6 Juni 2016
6 Juni 2016 Management representative
‐ Management representative harus membuat form kepuasan pelanggan yang dikirim ke customer (DS)
‐
‐
Sasaran mutu akan disosialisaikan kepada semua unit kerja Sasaran mutu dievaluasi dua kali setahun atau dalam rapat management review
Management representative
21 Mai 2016
21 Mai 2016
Form LOGO Perusahaan
Management Review
Hal No Dok. Revisi Tgl Terbit
5 of 6 FOR-MGT-04-00 0 15-Jan-16
3.3.1 Seragam kerja Nomex untuk karyawan Jahath belum cukup kuantitas.
Bagian Material control akan mensosialisaskan proses pembuatan material request.
MC
3.4. Ketidaksesuaian dan tindakan korektif
HRD Supervisor
21 Mai 2016 21 Mai 2016
GS akan mencari alat ukur yang lebih akurat.
SPV GS
1 Juni 2016
Unit kerja masing‐ masing
21 Mai 2016
3.4.1 Proses rekruitmen tidak Bagian HRD harus melakukan sempurna, contoh ada calon prpgram terhadap karyawan karyawan yang tidak sesuai yang tidak sesuai kompetensi dengan kompetensi tapi dapat misalanya melalui coaching, diterima sebagai karyawan. training dan aktivitas yang sesuai Setiap supervisor bertanggung 3.4.2 IK dan SOP belum jawab untuk mensosialisasikan dipahami sepenuhnya oleh tiap IK SOP di tempatnya kerja –tiap unit kerja masing‐masing.
3.5. Hasil monitoring dan pengukuran: 3.5.1 Tata cara pengukuran bahan kimia tidak jelas , misalnya ala ukur untuk mengukur penggunaan herbisida tidak bisa terpantau. 3.6. Hasil Audit: 3.6.1 Dalam pelaksanaan audit, auditor menerima IK atau SOP dalam waktu sangat singkat sehingga proses tidak bisa dipelahari secara keseluruhan
‐
IK ad SOP harus diterima auditor internal maksimal dua hari sebelum pelaksanaan audit internal.
Form LOGO Perusahaan
Management Review
3.6.2 Waktu audit terlalu singkat yang menyebabkan proses audit tidak berjalan maksimal (auditor hanya mengaudit satu IK padahal dia mengaudit tiga IK) 3.7. Kinerja pemasok eksternal (supplier, subkontraktor, dll): 3.7.1 Metode seleksi dan evaluasi supplier belum ada. 4. Kecukupan sumber daya: 4.1. 1
Hal No Dok. Revisi Tgl Terbit
6 of 6 FOR-MGT-04-00 0 15-Jan-16
Unit kerja masing‐ masing
21 Mai 2016
Material Control (MC)
21 Mai 2016
‐
Management 21 Mai representative 2016
‐
Pelaksanaan waktu audit harus ditambah menjadi minimun dua hari supaya proses audit dapat menghasilkan audit yang maksimal
Bagian Material Control akan membuat form seleksi dan evaluasi supplier/vendor.
5. Keefektifan tindakan terhadap risiko dan peluang: 5.1.1 Tabel risiko belum sepenuhnya dipahami oleh sebagian unit kerja .
6. Perbaikan Kinerja (improvement): 6.1.1 Diusulkan agar manajemen mengadakan program improvement seperti training, coaching dan pelatihan
Management representative melakukan sosialisasi ulang tentang identifikassi risiko dan penanganan risiko
HRD harus mengadakan training‐training yang bertujuan untuk meningkatkan semua karyawan (misalnya etos kerja)
