Penguatan Peran Tim Koordinasi dan Fasilitasi Pengembangan

28 Ags 2014 ... RPJMN ke III, AEC dan MDGs di depan mata. • Arah RPJMN ke III, Post MDGs dan AEC menuntut daya saing SDM Kesehatan ... TUGAS POKJA-1. ...

7 downloads 582 Views 785KB Size
PENGUATAN PERAN TIM KOORDINASI DAN FASILITASI PENGEMBANGAN TENAGA KESEHATAN

Disampaikan oleh DEPUTI KOORDINASI KESEHATAN,KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA DR.Dr.Tb.RACHMAT SENTIKA Sp.A.,MARS

Tantangan Saat ini: Tuntutan Daya Saing SDMK 2014

2015

INDONESIA SAAT INI

RPJMN ke III

INDONESIA SAAT INI

ASEAN ECONOMY COMMUNITY

INDONESIA SAAT INI

MDGs 2015 dan Post MDGs

Kuantitas SDM

Distribusi/ Pemerataan SDM

Kualitas SDM

• RPJMN ke III, AEC dan MDGs di depan mata • Arah RPJMN ke III, Post MDGs dan AEC menuntut daya saing SDM Kesehatan  pencapaian kualitas Tenaga Kesehatan. • Disisi lain saat ini Indonesia masih mengejar peningkatan jumlah dan pemerataan distribusi SDM Tenaga Kesehatan

• Siapkah Kita? Sertifikasi, Kualifikasi, Standarisasi? Institusi Pendidikan?  Perlu SINERGI dan KOORDINASI LINTAS SEKTOR

Langkah Strategi - UUD 45 - UU Kesehatan - UU Perg Tinggi - UU Pendidikan Kedokteran - UU Praktek Kedokteran - UU RPJPN

Isu Strategis

Langkah Solutif

KFTPK

Tuntutan Daya Saing SDM

Peningkatan Kompetensi & Mutu

Sertifikasi & Standarisasi Mutu komprehensif

Kesiapan Pemenuhan SDM

Percepatan pemenuhan Kebutuhan

Percepatan Rekrutmen& Distribusi, perbaikan maldistribusi

Birokrasi Pengelolaan SDM

Pembagian Peran dan Wewenang secara Efektif

koordinasi intensif antar K/L, Profesi & Daerah, RENDAYA

Kualitas Institusi Pendidikan

Pemampuan Institusi Pendidikan

koordinasi intensif antar K/L, Profesi & Daerah, Knowledge Management

PENGEMBANGAN SDM KESEHATAN

- RPJMN ke III - AEC - Roadmap JKN - Agenda MDGs & Post MDGs

Kebutuhan

Evaluasi UKP4 : Juli 2014  KINERJA PEMBANGUNAN KESEHATAN INDONESIA  PROMOTIF PREVENTIF MATI SURI ?  KETERSEDIAAN NAKES TIDAK MERATA ?>> diskusi hari ini  PENGADAAN OBAT DAN ALKES SUDAH DITERIMA  SESUAI KEBUTUHAN (JUMLAH & KUALITAS) ?  MANAJEMEN & TATA KELOLA ?

TIM KOORDINASI DAN FASILITASI PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA KESEHATAN (KF-PTK)

TP SET POKJA

POKJA

POKJA

KRONOLOGIS PEMBENTUKAN CCF-INDONESIA Capacity Building CCF Cairo, 12-15 Juli 2010

LAPORAN KABADAN HASIL CAIRO 21 Juli 2010

SURAT MENKES KE MENKO KESRA 29 Juli 2010

KEPUTUSAN MENKO KESRA No: 33/2010

Nomenklatur K/L baru

Global Forum – ii HRH 8/28/2014

KEPUTUSAN MENKO KESRA No: 12/2011 [email protected]

KEPUTUSAN MENKO KESRA No: 52/2013

6

TUGAS TIM PENGARAH 1. Arahan  Prioritas Pengembangan SDMK 2. Arahan  Penyusunan Rencana Pengembangan

SDMK 2011 – 2025 3. Arahan  Peningkatan Sinergisme, Kerjasama, dan Koordinasi Lintas Sektor & Lintas Pemangku Kepentingan dalam Pengembangan SDMK 4. Arahan  Konsolidasi mobilisasi Sumberdaya untuk Pengembangan SDMK, dalam rangka mendukung Pembangunan Kesehatan & upaya Pencapaian Target MDGs.

TUGAS TIM PELAKSANA  Koordinasi dan fasilitasi kepada pemangku kepentingan

   

dalam penyusunan rencana pengembangan tenaga kesehatan (RPTK) Koordinasi & Fasilitasi kpd Pemangku kepentingan dalam  Pelaksanaan RPTK Koordinasi & Fasilitasi kepada pemangku kepentingan  Pemantauan & Monev pelaksanaan RPTK. Konsolidasi dan mobilisasi sumber-daya dalam pelaksanaan RPTK. Koordinasi dan fasilitasi dalam pengembangan SDM kesehatan (perencanaan, pengadaan, pendayagunaan dan binawas)

TUGAS POKJA-1

 Fasilitasi penyusunan Renbut SDMK  Fasilitasi penyusunan Rendaya SDMK  Fasilitasi pemenuhan SDMK  Fasilitasi dalam monev pelaksanaan Renbut dan RendayaSDMK  Fasilitasi tinjauan berkala RPTK 2011-2025  Fasilitasi penyusunan Reaksi Rendaya SDMK 2015-2019 dan

2020-2025  Fasilitasi resolusi WHO dalam rekruitmen internasional nakes  Mengembangkan “knowledge management” Rendaya SDMK

TUGAS POKJA-2  Fasilitasi dalam pelaksanaan dan monev pendidikan SDMK  Fasilitasi dalam pengendalian produksi SDMK  Fasilitasi pemantapan pembinaan institusi diknakes  Fasilitasi dalam pemantapan pembina-an institusi pendidikan nakes  Fasilitasi dalam pelaksanaan dan monev diklat SDMK.  Fasilitasi penyusunan Reaksi Pendidikan SDMK 2015-2019 dan

2020-2025  Fasilitasi penyusunan Reaksi Diklat SDMK 2015-2019 dan 20202025  Mengembangkan “Knowledge Management” pendidikan dan diklat SDMK.

TUGAS POKJA-3  Fasilitasi dalam binawas mutu SDMK  Fasilitasi dalam penyusunan RIP3MTK  Fasilitasi penyusunan Reaksi P3MTK 2015-2019 dan 2020-

2025  Fasilitasi penyusunan standar SDMK di Fasyankes  Fasilitasi perencanaan dan pelaksanaan pendidikan berkelanjutan bagi nakes.  Pengembangan “knowledge Management” dalam binawas mutu SDMK

KENDALA • 1. PERSEPSI BELUM OPTIMAL • 2. SUMBER DAYA TERBATAS • 3. APLIKASI BELUM OPTIMAL

HASIL YANG DICAPAI  RPTK 2010-2025  Pedoman pengorganisasian Tim KF-PTK  Perlu revisi Tim KFSDMK dan sosialisasinya  Pedoman pembentukan Tim KF-PTK Daerah (sudah fasilitasi di 8 provinsi, beberapa daerah sdh SK Gub.)  Rencana kebutuhan nakes di Fasyankes  Rancangan RIPPTK  Rancangan RP3AK  Perlu integrasi menjadi RIP3SDM  Rancangan RIP3MTK

Agenda kedepan 2014-2019 1. Pentingnya update Perencanaan Tenaga kesehatan (Road map) yang terintegrasi 2. Pemantapan Koordinasi pembagian kewenangan Penyediaan,penempatan dan pembinaan Tenaga kesehatan 3. Advokasi dan Fasilitasi implementasi (Kontruksi,pelaksanaan dan pemeliharaan) 4. Pola pendanaan 5. Monitoring dan evaluasi

TERIMA KASIH