99
DAFTAR PUSTAKA
Aduard L. Pesiwarissa, 2005, Pengaruh Kesesuaian Penempatan Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Studi pada Pegawai Kantor BAPPEDA Kabupaten Nabire Papua), Jurnal FISIP Uswim, Navire, Papua. Anwar Prabu Mangkunegara, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung. Anwar, Prabu, Mangkunegara, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia, Remaja Rosdakarya, Bandung. As'ad, M. 2008, Psikologi Industri, Seri Umum. Sumber Daya Manusia. Edisi 4. Liberty, Yogyakarta. Baharuddin, 2011, Pengaruh Pengetahuan, Keterampilan, Pengalaman, Sikap terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Kantor Bappeda Kota Makasar, Jurnal Manajemen Bisnis, Pusat Penerbitan dan Publikasi Ilmiah FE-UMI. Dharma, Surya, 2013, Manajemen Kinerja, Edisi ketiga, Pustaka Pelajar, Yogyakarta. Dwi Irawati, 2005, Pengaruh Komitmen Organisasional, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai Balai Pelaksana Teknis Bina Marga Wilayah Magelang, Jurnal Universitas Muhammadiyah Purworejo. Gibson, 2005, Organisasi Perilaku, Struktur dan Proses, Bina Rupa Aksara.Jakarta: Gomes, Faustino Cardoso, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi kelima, Yogyakarta. Hani Handoko, T, 2007, Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia, BPFE UGM, Yogyakarta. Henry Simamora, 2006, Manajemen Sumberdaya Manusia. Jilid 1 dan 2, STIEYKPN, Yogyakarta. Hermawati, Adya, 2005, Pengaruh Motivasi dan Kemampuan terhadap Prestasi kerja, Jurnal Dinamika Dotcom, Vol. 3 No.2.
99
100
Husein Umar, 2008, Desain Penelitian MSDM, Rajagrafindo, Jakarta. Imam Ghozali, 2005, Aplikasi Analisis Multivatiate dengan SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Program
Indra Perdana , 2009, Pengaruh Motivasi dan Kemampuan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Bank Tabungan Negara, Tbk. Cabang Surabaya, Universitas Brawijaya. Jackson, John H. 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 9, dialihbahasakan oleh Jimmy Sadeli dan Bayu Prawira Hie, Salemba Empat, Jakarta. Knoer & Haditono, 2009, Psikologi Perkembangan : Pengantar dalam Berbagai Bagiannya, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta. Malayu Hasibuan, 2007, Manajemen Sumberdaya Manusia, Andi, Yogyakarta.. Manullang, M, 2011, Manajemen Personalia, Gajah Mada,Yogyakarta. Nenny Aggraeni, 2009, Pengaruh Kemampuan dan Motovasi terhadap Kinerja Pegawai pada Sekolah Tinggi Seni Indonesia (STSI) Bandung, Sekolah Tinggi Seni Indonesia (STSI) Bandung. Pantja Djati. S & M. Khusaini , 2003, Kajian terhadap Kepuasan Kompensasi, komitmen Organisasi, dan Prestasi Kerja, Universitas Brawijaya Malang. Purnamasari, 2005. Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Hubungan Partisipasi dengan. Efektifitas Sistem Informasi, Jurnal Riset. Puspaningsih, 2004, Faktor-faktor yang Berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Manajer Perusahaan Manufaktur, Jurnal Akuntansi dan Auditing Indonesia. Ravianto, 2004. Teori Kinerja Karyawan, Rineka Cipta, Jakarta. Ranupandojo, 2004, Manajemen Personalia, Edisi Keempat, Yogyakarta. Robbins, Stephen P, 2006, Perilaku Organisasi (alih bahasa Drs. Benjamin Molan), Edisi Bahasa Indonesia, Intan Sejati, Klaten. Satria Nuri Sandi, Mochamad Al Musadieq, Moehammad Soe’oed Hakam, 2011, Pengaruh Penempatan Karyawan terhadap Prestasi Kerja (Studi pada Karyawan PT. Telkom Kandatel Malang), Jurnal Universitas Brawijaya, Universitas Brawijaya Universitas Brawijaya.
101
Steers, R.M and Porter, R, 2003, Motivation and Work Behavior, New York Mc Graw Hill. Sugiyono, 2009, Metode penelitian Kuantitatif Kualitatif, Alfabeta, Bandung. Suharsimi Arikunto, 2004, Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktek, Rineka Cipta, Jakarta Supono, 2006, Manajemen dan Bisnis. Fakultas Ekonomi Universitas Slamet Riyadi Surakarta. Swasto. B, 2005, Pengembangan Sumber Daya Manusia Pengaruhnya Terhadap Kinerja dan Imbalan, FIA Unibraw, Malang. Syukur, 2001, Metode Penelitian dan Penyajian Data Pendidikan, Medya Wiyata, Semarang. Tri Joko, 2008, Strategi Belajar Mengajar, Pustaka Prasetya Bandung
