PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KARAKTERISTIK ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PENGURUS YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA PENGURUS PADA PAGUYUBAN BATIK TULIS “GIRI LOYO”, BANTUL, YOGYAKARTA SKRIPSI
SUPRIYADI No. Mhs. 141070138
JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL”VETERAN” YOGYAKARTA
2012 i
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KARAKTERISTIK ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PENGURUS YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA PENGURUS PADA PAGUYUBAN BATIK TULIS “GIRI LOYO”, BANTUL, YOGYAKARTA
SKRIPSI
Diajukan Guna Memenuhi Persyaratan Kurikulum Dalam Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pembangunan Nasional ”Veteran” Yogyakarta
Disusun oleh :
SUPRIYADI No. Mhs. 141070138
JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL”VETERAN” YOGYAKARTA 2012 ii
iii
MOTO
Sesungguhnya dibalik kesulitan ada kemudahan, maka apabila kamu telah selesai (dari kesulitan) kerjakanlah dengan sungguh-sungguh urusan yang lain dan hanya kepada Tuhanmu lah kamu berharap.(QS. AL-Insyirah 6-8)
iv
PERSEMBAHAN
Dengan Penuh Rasa Syukur Skripsi Ini Saya Persembahkan Untuk :
•
Kedua Orang Tuaku Yang Telah Berdo’a Untuk Keberhasilanku Serta Telah Memberikan Dorongan Moril Dan Materiil Sehingga Terselesainya Studi Dan Karya Ilmiah (Skripsi) Ini.
•
Almamaterku Tercinta UPN “Veteran” Yokyakarta.
v
KATA PENGANTAR
Assalamu ‘alaikum. Wr. Wr Puji dan syukur saya ucapkan kehadirat Allah SWT karena berkat rahmat dan karunianya, skripsi yang berjudul “Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, Karakteristik OrganisasiTerhadap Kepuasan Kerja Pengurus Yang Dimediasi Oleh Motivasi Kerja Pengurus Pada Paguyuban Batik Tulis “Giri Loyo”, Bantul, Yogyakarta” dapat diselesaikan sebagai salah satu tahapan dalam penulisan Skripsi di Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta. Penulisan skripsi ini tidak terlepas dari bantuan dan dukungan dari berbagai pihak. Baik berupa bimbingan, pengarahan, nasehat, dan pemikiran. Oleh karna itu penulis mengucapkan terima kasih kepada : 1. Bapak Prof. Dr. Arief Subyantoro, M.S. selaku Dosen Pembimbing I yang telah banyak membantu, membimbing dan mengarahkan kepada penulis sehingga terselesaikan skripsi ini. 2. Ibu Tri Mardiana, Dra, MM., selaku Dosen Pembimbing II yang telah banyak membantu, membimbing dan mengarahkan kepada penulis sehingga terselesaikan skripsi ini. 3. Ibu Dra. Krisnandini WP, M.Si, selaku dosen penguji I yang telah banyak membantu dan mengarahkan kepada penulis sehinga terselesaikan skripsi ini. 4. Ibu Herlina Dyah K, SE, M.Si, selaku dosen penguji II yang telah banyak membantu dan mengarahkan kepada penulis sehinga terselesaikan skripsi ini. vi
5. Bapak Nur Ahmadi selaku Ketua Pengurus Paguyuban Batik Tulis “Giri Loyo” Bantul, Yogyakarta yang telah memberikan ijin penelitian. Akhir kata, penulis berharap semoga hasil karya ini dapat memberikan manfaat bagi pihak yang memerlukannya.
Wassalamu’alaikum. Wr. Wb
Yogyakarta,
April 2012
Penulis
vii
DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL ............................................................................................... i HALAMAN PERNYATAAN................................................................................ ii HALAMAN PENGESAHAN................................................................................iii HALAMAN MOTTO ............................................................................................ iv HALAMAN PERSEMBAHAN .............................................................................v KATA PENGANTAR............................................................................................ vi DAFTAR ISI..........................................................................................................xiii DAFTAR TABEL ...................................................................................................x DAFTAR GAMBAR.............................................................................................. xi DAFTAR LAMPIRAN ......................................................................................... xii ABSTRAKSI..........................................................................................................xiii BAB I
PENDAHULUAN...............................................................................1 1.1 Latar Belakang Masalah..................................................................1 1.2 Rumusan Masalah ...........................................................................6 1.3 Tujuan Penelitian ............................................................................7 1.4 Manfaat Penelitian ..........................................................................8
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA......................................................................9 2.1 Landasan Teori................................................................................9 2.1.1 Kepuasan Kerja ......................................................................9 2.1.2 Karakteristik Individu ...........................................................12 2.1.3 Karakteristik Pekerjaan .........................................................14 2.1.4 Karakteristik Organisasi........................................................16 viii
2.1.5 Teori Motivasi.......................................................................17 2.2 Penelitian Terdahulu ......................................................................20 2.3 Rerangka Pemikiran .......................................................................22 2.4 Hipotesis Penelitian........................................................................26 BAB III
METODE DAN TEKNIK PENELITIAN ......................................27 3.1 Metode Dan Teknik Penelitian.......................................................27 3.1.1 Metode Penelitian..................................................................27 3.1.2 Jenis Data Dan Teknik Pengumpulan Data...........................27 3.1.3 Pengukuran Dan Operasional Variabel.................................29 3.2 Metode Analisis .............................................................................34
BAB IV
DATA DAN PEMBAHASAN...........................................................39 4.1 Hasil Uji Validitas Dan Reliabilitas Instrumen..............................40 4.1.1 Hasil Uji Validitas Instrumen ...............................................40 4.1.2 Hasil Uji Reliabilitas Instrumen............................................41 4.2 Karakteristik Responden ................................................................41 4.3 Analisis Deskripsi Variabel Penelitian...........................................43 4.4 Pengujian Hipotesis........................................................................48 4.5 Pembahasan....................................................................................57
BAB V
SIMPULAN DAN SARAN................................................................63 5.1 Simpulan ........................................................................................63 5.2 Saran...............................................................................................64
DAFTAR PUSTAKA .............................................................................................65 LAMPIRAN
........................................................................................................66
ix
DAFTAR TABEL Halaman Tabel 3.1 Jumlah pengurus (pengrajin) Batik Tulis “Giri Loyo ..............................29 Tabel 3.2 Interval Skala ...........................................................................................33 Tabel 4.1 Hasil Uji Validitas Item-item Variabel Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, dan Karakteristik Organisasi ............................40 Tabel 4.2 Hasil Uji Reliabilitas................................................................................41 Tabel 4.3 Klasifikasi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin.................................42 Tabel 4.4 Klasifikasi Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan ........................42 Tabel 4.5 Klasifikasi Responden Berdasarkan Lama Menjadi Pengurus ................43 Tabel 4.6 Penilaian Responden terhadap Karakteristik Individu.............................44 Tabel 4.7 Penilaian Responden terhadap Karakteristik Pekerjaan...........................44 Tabel 4.8 Penilaian Responden terhadap Karakteristik Organisasi .........................45 Tabel 4.9 Penilaian Responden terhadap Motivasi ..................................................46 Tabel 4.10 Penilaian Responden terhadap Kepuasan Kerja Pengurus.....................47 Tabel 4.11 Hasil Regresi Linier Model Jalur Metode OLS .....................................49 Tabel 4.12 Hasil Regresi Linier Model Jalur Metode OLS .....................................50
x
DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 2.1 Rerangka Pemikiran .............................................................................22 Gambar 4.1 Analisis Jalur ........................................................................................56
xi
DAFTAR LAMPIRAN Halaman Lampiran 1 Kuesioner..............................................................................................67 Lampiran 2 Rekapitulasi Data Penelitian.................................................................71 Lampiran 3 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas ......................................................75 Lampiran 4 Frekuensi Karakteristik Responden......................................................80 Lampiran 5 Frekuensi Variabel................................................................................81 Lampiran 6 Regresi Linier .......................................................................................83
xii
ABSTRAKSI
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KARAKTERISTIK ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PENGURUS YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA PENGURUS PADA PAGUYUBAN BATIK TULIS “GIRI LOYO”, BANTUL, YOGYAKARTA Supriyadi No. Mhs. 141070138 Pembimbing I :Prof. Dr.Arief Subyantoro, MS. Pembimbing II : Dra. Tri Mardiana, M.Si. Penelitian ini mengambil objek di Paguyuban Batik Tulis “Giri Loyo” Bantul, Yogyakarta yang merupakan organisasi anggotanya terdiri dari para pengrajin Batik Tulis Giriloyo yang berdiri sejak Tahun 2007 dan terletak di daerah Bantul, Yogyakarta. Layanan yang ditawarkan Paguyuban Batik Tulis “Giri Loyo” Bantul, Yogyakarta yaitu kursus/privat batik tulis dan pewarnaannya baik pewarnaan alami mapun pewarnaan sintetis peserta bisa datang di tempat Sanggar Batik Sekar Kedhaton Giriloyo, Wukirsari, Imogiri, Bantul, Yogyakarta, atau bisa juga di tempat peserta. Juga melayani pesanan pembatikan dengan desain atau motif dari pemesan atau melayani Pewarnaan Batik dengan harga disesuaikan dengan motif dan ukuran media (kainnya). Dalam aktivitas kerjanya Paguyuban Batik Tulis “Giri Loyo” Bantul, Yogyakarta mempekerjakan 58 pengurus (pengrajin) yang terdiri dari berbagai usia, jenis kelamin, latar belakang pendidikan, sifat yang berbeda. Adanya pengurus dari berbagai usia, jenis kelamin, latar belakang pendidikan pada Paguyuban Batik Tulis “Giri Loyo” Bantul, Yogyakarta ini tentunya berdampak pada beragamnya karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, motivasi yang rendah dan tinggi, dan tentunya menimbulkan kepuasan kerja yang dirasakan antar pengurus (pengrajin) berbeda. Metode penelitian yang digunakan adalah sensus. Dalam penelitian ini yang diambil adalah seluruh pengurus Paguyuban Batik Tulis “Giri Loyo” Bantul, Yogyakarta yang berjumlah 58 orang. Alat analisis dalam penelitian ini menggunakan regresi linier model jalur dengan metode Ordinary Least Square (OLS). Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa variabel karakteristik individu mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pengurus Paguyuban Batik Tulis “Giri Loyo”, Bantul, Yogyakarta, karakteristik Pekerjaan mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pengurus Paguyuban Batik Tulis “Giri Loyo”, Bantul, Yogyakarta, karakteristik organisasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pengurus Paguyuban Batik Tulis “Giri Loyo”, Bantul, Yogyakarta, karakteristik individu berpengaruh terhadap kepuasan kerja pengurus tidak melalui motivasi, karakteristik pekerjaan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pengurus tidak melalui motivasi, karakteristik organisasi xiii
berpengaruh terhadap kepuasan kerja pengurus tidak melalui motivasi, dan motivasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pengurus Paguyuban Batik Tulis “Giri Loyo”, Bantul, Yogyakarta. Kata Kunci : Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, Karakteristik Organisasi, Kepuasan Kerja Pengurus, Motivasi Kerja.
xiv
