BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Sumber daya manusia

PENDAHULUAN. A. Latar Belakang. Sumber daya manusia sendiri adalah seluruh kemampuan atau potensi penduduk yang berada di dalam suatu wilayah tertentu...

43 downloads 418 Views 14KB Size
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Sumber daya manusia sendiri adalah seluruh kemampuan atau potensi penduduk yang berada di dalam suatu wilayah tertentu beserta karakteristik atau ciri demografis, sosial maupun ekonominya yang dapat dimanfaatkan untuk keperluan pembangunan. Jadi membahas sumber daya manusia berarti membahas penduduk dengan segala potensi atau kemampuannya. Potensi manusia menyangkut dua aspek yaitu aspek kuantitas dan kualitas (M.M. Papayungan, 1995: 110). Potensi manusia yang nantinya ditunjukkan dalam aspek yang salah satunya adalah kualitas, hanya dapat dicapai dengan adanya pengembangan sumber daya manusia. Hal tersebut diperlukan karena sumber daya manusia merupakan faktor yang paling mempengaruhi kehidupan. Kemampuan manusia untuk mempengaruhi alamnya menunjukkan bahwa posisi SDM sangat sentral adanya. Oleh karena itu, sumber daya manusia yang ada hendaklah dikembangkan sedemikian rupa guna mencapai kesejahteraan. Pengembangan SDM ini amat diperlukan karena memiliki aspek yang penting bagi peningkatan produktivitas SDM dan juga memiliki tujuan-tujuan terntentu yang pastinya harus dicapai demi kemajuan pembangunan suatu bangsa. Makalah ini akan menunjukkan seperti apa pentingnya dan tujuan dari pengembangan sumber daya manusia, agar sumber daya manusia yang ada terutama di Indonesia dan khususnya di provinsi Nusa Tenggara Barat agar tidak berjalan ditempat serta selalu mengalami kemajuan dalam pembangunan.

B.

Rumusan Masalah Di Indonesia pada umumnya dan di Provinsi Nusa Tenggara Barat pada

khususnya,masih banyak permasalahan kerusakan Lingkungan Hidup dari tahun ke tahun selalu terjadi yang disebabkan oleh polah tingkah Manusia yang kita miliki , hal ini bisa terjadi disebabkan oleh pengembangan, pembinaan maupun pengelolaan kita terhadap Sumber Daya Manusia yang kita miliki belum memenuhi sasaran yang tepat dalam mewujudkan SDM yang berkualitas dalam pengelolaan lingkungan hidup , oleh sebab itu penulis mencoba untuk menggali permasalahan ini melalui pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia di Provinsi Nusa Tenggara Barat yang harus kita lakukan , yang dimulai dari beberapa pertanyaan tentang Sumber Daya Manusia a.l ; 1.

Apa pengertian dari pengembangan sumber daya manusia?

2.

Seperti apakah pentingnya pengembangan sumber daya manusia?

3.

Apa saja tujuan dari pengembangan sumber daya manusia?

C.

Tujuan Penulisan 1.1.

Mengetahui pengertian dari pengembangan sumber daya manusia.

1.2.

Memahami pentingnya pengembangan sumber daya manusia.

1.3.

Memahami tujuan dari pengembangan sumber daya manusia. BAB II PEMBAHASAN

A.

Pengertian Pengembangan Sumber Daya Manusia Pengembangan sumber daya manusia berkaitan dengan tersedianya kesempatan dan pengembangan belajar, membuat program-program training