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FORMATO DE CÉDULA DE ANÁLISIS DE PUESTO NÚM. DE REGISTRO: _____________ I.-DESCRIPCIÓN DEL PUESTO 1.1-NOMBRE DEL PUESTO: Jefatura de Unidad Departamental Regional No. 3 CF34142 25.5 1.2-CÓDIGO DE PUESTO: _______________1.3. -NIVEL SALARIAL: _______________ 1.4. –HORARIO LABORAL: Completo 1.5. -AREA DE ADSCRIPCIÓN DONDE SE GENERA EL PUESTO: Subdirección del Centro Regional No. 3 1.6. –UNIDAD ADMINISTRATIVA DONDE EXISTE EL PUESTO: Dirección General de Desarrollo Rural 1.7-DEPENDENCIA Secretaría de Desarrollo Rural y Equidad para las Comunidades II.-REQUERIMIENTOS DEL PUESTO 2.1. -ESCOLARIDAD: Abierto 2.2. –EXPERIENCIA: Tres años laborando en la Administración Pública 2.3. –SEXO: indistinto 2.4. –EDAD: indistinto 2.5. –PRESENTACIÓN PERSONAL: Buena Presentación III.-ACTIVIDADES 3.1. –GENÉRICAS: • Participar en promover, orientar y fomentar los programas económicos y apoyos financieros que estimulen la inversión y la creación de empleos en el Centro Regional No. 3 de la zona rural del Distrito Federal; 3.2. –ESPECÍFICAS DIARIAS • Ejecución de las actividades inherentes a la Subdirección del Centro Regional No. 3; PERIÓDICAS •
Dirigir, coordinar y supervisar las actividades calendarizadas inherentes al área
IV.-RESPONSABILIDADES 4.1.-POR RESULTADOS: Regular 4.2.-POR INFORMACIÓN: Regular 4.3. -POR SUPERVISIÓN Ó DIRECCIÓN: Alta 4.4. -MANEJO FINANCIERO (VALORES Y/O ECONÓMICO): Alta 4.5. -LIDERAZGO: Alto 4.6. –INICIATIVA: Muy necesaria 4.7.-TOMA DE DECISIONES: Constante y acertada por la naturaleza de funciones 4.8.-DISCRECIÓN: Absoluta y necesaria por el tipo de funciones V.-RELACIONES 5.1.-INTERNAS: Medio 5.2.-EXTERNAS: Medio VI.-ESFUERZO 6.1.-FÍSICO: 70% 6.2.-MENTAL: 80% 6.3.-VISUAL: 90% 6.4.-AUDITIVO: 90% VII.-CONDICIONES DE TRABAJO 7.1.-SENTADO: 70% 7.2.-DE PIE: 30% 7.3.-EN CAMPO, CAMINANDO: 70% 7.4.- TRABAJO BAJO PRESIÓN: 90% VIII.- RIESGO Regular
IX.-CADENA DE MANDO 9.1.-REPORTA A: Subdirección del Centro Regional No. 3 9.2.-SUPERVISA A: Personal Técnico Operativo ACTITUDES DESEABLES EN LOS CANDIDATOS SERVICIO, TRABAJO EN EQUIPO, ATENCIÓN A DETALLE, ETC. (Atributos determinantes para el desarrollo de las funciones del puesto.) NOMBRE, CARGO Y FIRMA DEL JEFE INMEDIATO, CON VISTO BUENO DE LA DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS DEL SECTOR DE CABEZA