ABSTRAK. Salah satu tanggung jawab perawat adalah melakukan pengelolaan terapi intravena. Tahun 2011 angka kejadian flebitis terjadi sekitar 4, 28% di Ruang. Rawat Inap Penyakit Dalam, dan 6,02% di Ruang Rawat Inap Anak. Saat ini perkembangan dari te
KUESIONER PENELITIAN UNTUK PASIEN . Hubungan Pengetahuan Perawat tentang Komunikasi Terapeutik terhadap ... Apakah dalam melakukan tindakan keperawatan,
Download Jurnal Kesehatan Kartika Stikes A. Yani. 48. HUBUNGAN PERSEPSI PERAWAT PELAKSANA TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN. KEPALA RUANGAN ...
Download anugerah-Nya sehingga peneliti dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul. “ Hubungan Persepsi terhadap Profesi Perawat dengan Motivasi Berprestasi dalam. Pendidikan Praktik Klinik pada Mahasiswa Keperawatan Semester VI Universitas. Dipo
Download anugerah-Nya sehingga peneliti dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul. “ Hubungan Persepsi terhadap Profesi Perawat dengan Motivasi Berprestasi dalam. Pendidikan Praktik Klinik pada Mahasiswa Keperawatan Semester VI Universitas. Dipo
Download Jurnal Kesehatan Kartika Stikes A. Yani. 48. HUBUNGAN ... yaitu kepemimpinan yang tercermin dalam gaya kepemimpinan. ... perawat dengan kinerja dalam melaksanakan asuhan keperawatan kepada pasien di Rumah Sakit tingkat II ...
Download Kunci dari terciptanya hubungan yang baik antara perawat dan klien adalah kemampuan perawat dalam berkomunikasi. Perawat yang memiliki kemampuan dan ..... Hubungan komunikasi perawat dengan tingkat kepuasan tentang pelayanan kesehatan
Download Kunci dari terciptanya hubungan yang baik antara perawat dan klien adalah kemampuan perawat dalam berkomunikasi. Perawat yang memiliki kemampuan dan ..... Hubungan komunikasi perawat dengan tingkat kepuasan tentang pelayanan kesehatan
Download Abstrak – Penelitian ini dilakukan pada Mahasiswa Jurusan Akuntansi Perguruan Tinggi Swasta se Kopertis. Wilayah IV Jawa Barat Banten yang bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara persepsi mahasiswa akuntansi mengenai
Download PERSEPSI PEMUDA MENGENAI PEMANFAATAN MEDIA SOSIAL. FACEBOOK. (Studi Pada Pemuda Di Kelurahan Tumatangtang. Kecamatan Tomohon Selatan Kota Tomohon). Oleh : Oktaviano Novly Karundeng. Nim : 090815063 email : [email protected]. ABSTR
Download (CLES) and Motivated Strategies for Learning Questionnaire (MSLQ) questionaires. Pearson test was used .... control of learning belief, self-efficacy for learning.
Download PERSEPSI PEMUDA MENGENAI PEMANFAATAN MEDIA SOSIAL. FACEBOOK. (Studi Pada Pemuda Di Kelurahan Tumatangtang. Kecamatan Tomohon Selatan Kota Tomohon). Oleh : Oktaviano Novly Karundeng. Nim : 090815063 email : [email protected]. ABSTR
Download PERSEPSI PEMUDA MENGENAI PEMANFAATAN MEDIA SOSIAL. FACEBOOK. (Studi Pada Pemuda Di Kelurahan Tumatangtang. Kecamatan Tomohon Selatan Kota Tomohon). Oleh : Oktaviano Novly Karundeng. Nim : 090815063 email : [email protected]. ABSTR
Download (perencanaan pulang) (Hariyati, 2008, p.54). Discharge .... pulang terhadap kepuasan pasien tentang ... Lestari (2014) tentang hubungan pelaksanaan.
Download 2, DESEMBER 2011: 58-64. 58. PEMBERDAYAAN KELUARGA PADA ANAK BALITA PNEUMONIA. DI RUMAH SAKIT: PERSEPSI PERAWAT ANAK DAN KELUARGA. Nani Nurhaeni. 1*. , Heriandi Sutadi. 2. , Yeni Rustina. 1. , Bambang Supriyatno. 3. 1. Fakultas Ilmu Ke
Download 2, DESEMBER 2011: 58-64. 58. PEMBERDAYAAN KELUARGA PADA ANAK BALITA PNEUMONIA. DI RUMAH SAKIT: PERSEPSI PERAWAT ANAK DAN KELUARGA. Nani Nurhaeni. 1*. , Heriandi Sutadi. 2. , Yeni Rustina. 1. , Bambang Supriyatno. 3. 1. Fakultas Ilmu Ke
Download (perencanaan pulang) (Hariyati, 2008, p.54). Discharge .... pulang terhadap kepuasan pasien tentang ... Lestari (2014) tentang hubungan pelaksanaan.
Download (perencanaan pulang) (Hariyati, 2008, p.54). Discharge planning ... perencanaan , pelaksanaan serta evaluasi .... pulang terhadap kepuasan pasien tentang.
Download (perencanaan pulang) (Hariyati, 2008, p.54). Discharge planning ... perencanaan , pelaksanaan serta evaluasi .... pulang terhadap kepuasan pasien tentang.
Download perencanaan, pelaksanaan serta evaluasi .... pulang terhadap kepuasan pasien tentang pelayanan ... Lestari (2014) tentang hubungan pelaksanaan discharge ...
Download 2, DESEMBER 2011: 58-64. 58. PEMBERDAYAAN KELUARGA PADA ANAK BALITA PNEUMONIA. DI RUMAH SAKIT: PERSEPSI PERAWAT ANAK DAN KELUARGA. Nani Nurhaeni. 1*. , Heriandi Sutadi. 2. , Yeni Rustina. 1. , Bambang Supriyatno. 3. 1. Fakultas Ilmu Ke
Download (perencanaan pulang) (Hariyati, 2008, p.54). Discharge .... pulang terhadap kepuasan pasien tentang ... Lestari (2014) tentang hubungan pelaksanaan.
Download (perencanaan pulang) (Hariyati, 2008, p.54). Discharge .... pulang terhadap kepuasan pasien tentang ... Lestari (2014) tentang hubungan pelaksanaan.
Download (perencanaan pulang) (Hariyati, 2008, p.54). Discharge .... pulang terhadap kepuasan pasien tentang ... Lestari (2014) tentang hubungan pelaksanaan.
KUESIONER HUBUNGAN PERSEPSI PERAWAT MENGENAI PENGEMBANGAN KARIR DAN KINERJA PERAWAT DI BAGIAN RAWAT INAP RS PRIKASIH JAKARTA
Kepada YTH. Bapak/Ibu/Saudara/i Perawat, Bersama ini, saya Asmara Ranggraeta selaku mahasiswa dari Fakultas Ilmu-ilmu Kesehatan Program Studi Kesehatan Masyarakat Universitas Esa Unggul, ingin menyampaikan lembaran kuesioner yang berisi sejumlah pertanyaan yang disusun untuk memperoleh data untuk penelitian skripsi saya. Untuk tujuan tersebut, dengan segala kerendahan hati perkenankan peneliti memohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i untuk mengisi kuesioner ini dengan sejujur-jujurnya. Jawaban yang Bapak/Ibu/Saudara/i berikan dijamin kerahasiaannya. Terima kasaih atas kerja sama Bapak/Ibu/Saudara/i sekalian. Keberhasilan penelitian ini tergantung dari kerja sama yang baik dari Bapak/Ibu/Saudara/i. Selamat mengisi kuesioner berikut...
Petunjuk umum Berilah tanda silang ( X ) pada jawaban yang Bapak/Ibu/Saudara/i anggap benar. Umur
: (_____) 20-25 Th
(_____) 26-30 Th (_____)
Jenis Kelamin
: (_____) Laki-laki
(_____) Perempuan
Pendidikan
: (_____) Akper
Status Kepegawaian : (_____) Kontrak Masa Kerja
: (_____) 1-2 Th
(_____ ) S.Kep
>30 Th
(_____) S.Kep Ns
(_____) Tetap (_____) 3-5 Th
(_____) >5 Th
Kuesioner Pengembangan Karir Pertanyaan No
Pertanyaan
Sangat Setuju
Rotasi dan Mutasi 1
Perawat yang dirotasi mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja baru
2
Rotasi dan mutasi yang dilakukan tidak berhasil meningkatkan kinerja perawat
3
Tujuan dari rotasi adalah untuk menghilangkan kejenuhan di tempat kerja
4
Rotasi dan mutasi tidak menyebabkan perawat bekerja lebih giat
5
Rotasi kerja dilakukan untuk meningkatkan potensi yang dimiliki oleh perawat
Promosi 6
Promosi yang dilakukan terhadap perawat tidak berhasil meningkatkan kinerja perusahaan
7
Bentuk apresiasi terhadap perawat yang memiliki kinerja yang baik adalah melalui promosi jabatan
8
Promosi tidak berhasil memotivasi perawat untuk bekerja dengan baik
9
Setelah dilakukan promosi, jabatan dan gaji perawat yang dipromosikan akan naik
10
Promosi jabatan berhasil meningkatkan kinerja perawat
Pendidikan 11
Perawat yang telah mengikuti pendidikan formal berhasil meningkatkan kualitas kerjanya
12
Pendidikan formal yang diperoleh perawat tidak mampu meningkatkan kinerja perusahaan
Setuju
Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju
13
Pendidikan formal yang diikuti tidak berhasil meningkatkan pengetahuan perawat dalam memberikan pelayanan kepada pasien
14
RS memfasilitasi perawat untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi
15
Dengan meningkatkan tingkat pendidikan, perawat dipersiapkan untuk mengemban tugas dalam jabatan struktural
Pelatihan 16
Karyawan selalu mengikuti pelatihan internal yang diadakan di RS
17
RS memfasilitasi karyawan untuk mengikuti pelatihan ekternal yang diadakan diluar RS
18
Materi yang diberikan dalam pelatihan internal tidak sesuai dengan kebutuhan pekerjaan
19
Pelatihan yang diberikan belum berhasil memotivasi karyawan dalam bekerja
20
Pelatihan tidak berhasil meningkatkan kinerja perawat dalam memberikan pelayanan kepada pasien
Sikap dan Keperibadian 21
Karyawan harus menghormati atasan, teman sekerja dan customer/pasien
22
Menerapkan prinsip kejujuran dalam pekerjaan itu tidak penting
23
Dalam melaksanakan pekerjaan, sikap sopan dan ramah hanya dilakukan terhadap customer/pasien
24
Setiap karyawan harus menerapkan prinsip 3S : Senyum, Salam dan Sapa
25
Sikap yang baik tidaklah penting dalam profesi sebagai seorang perawat
