PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Download No. Uraian. Waktu / Biaya. Keterangan/Prasyarat. 1. Pengaduan Masyarakat. 1. Pengaduan terkait Perselisihan Hubungan Industrial akan ditang...

0 downloads 525 Views 733KB Size
Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial No.

Uraian

Waktu / Biaya

Keterangan/Prasyarat

1.

Pengaduan Masyarakat

1. Pengaduan terkait Perselisihan Hubungan Industrial akan ditangani langsung oleh Petugas dengan Datang Langsung ke Kantor Disnakertrnas Kabupaten Banyuwangi; 2. Mengisi Form yang sudah disediakan (terlampir) oleh Disnakertrnas Kabupaten Banyuwangi.

2.

Tindak Lanjut Pengaduan

1. Membaca dan Meneliti Surat Pengaduan yang Masuk ; 2. Mencatat Pengaduan Masyarakat terkait Perselisihan Hubungan Industrial; 3. Melakukan Pemanggilan kepada Kedua belah pihak, baik Pelapor/Pengadu dan yang diadukan/terlapor untuk dilaksanakan Mediasi, (Surat Panggilan).

3.

Mediasi

1. Mediasi dilaksanakan dengan syarat yaitu; - Mediator Hadir dan Konsiliator Hadir dalam Mediasi - Konfirmasi Aduan kepada Pengadu/Pelapor

A)

B)

C)

4.

Pihak I (Pengadu/Pelapor)

Pihak II (Teradu/Terlapor)

Proses Mediasi Permasalahan

Kesepakatan Bersama/Perjanjian Bersama

a) -

Pihak Pelapor hadir dalam Mediasi Penyampaian Kronologis Pengaduan oleh Pengadu/Pelapor (Pengaduan Hak dan Pengaduan Kepentingan); Membawa Bukti-Bukti Pengaduan (Pelapor)

b) -

Pihak Terlapor hadir dalam Mediasi Penyampaian Tanggapan/Sangggahan Membawa Bukti-Bukti Sanggahan(Terlapor);

2. Mediasi dilaksanakan dengan tujuan untuk mendapatkan Kesepakatan Bersama/Perjanjian Bersama antara Kedua belah pihak yang berselisih; 3. Mediasi dilaksanakan Maksimal 7 hari dari hari Pengaduan; 4. Mediator Menyampaikan Informasi Peraturan Perundang-undangan berdasarkan Undang-Undang yang berkaitan dengan Permasalahan (Berlaku / Mengatur); 1. Jika sudah menemukan kesepakatan, Maka akan dibuatkan Kesepakatan / Perjanjian Bersama antara Kedua belah Pihak; 2. Perjanjian Bersama harus ditandatangani oleh kedua belah pihak yang Bersepakat dengan Mengetahui

Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Mediator; 3. Mediator mencatat Perjanjian Bersama; 5.

Jika belum mendapat Kesepakatan Bersama/Perjanjian Bersama

1. Mediator membuatkan Surat Anjuran berdasarkan Peraturan Perundang-undangan yang Berlaku Jika kedua belah Pihak belum menemukan Kesepakatan/Perjanjian Bersama. 2. Jika Surat Anjuran tidak dapat diterima oleh salah satu Pihak yang Berselisih, maka dapat Melanjutkan Kasus Perselisihan ke Tingkat yang lebih Tinggi (Tingkat Provinsi) yaitu Pengadilan Hubungan Industrial (PHI)

Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial ISI FORMULIR PENGADUAN

PENGADUAN MASYARAKAT

TINDAK LANJUT PETUGAS

PEMANGGILAN PIHAKPIHAK YANG BERSELISIH

PROSES MEDIASI

KONFIRMASI/KLARIFIKASI PERMASALAHAN OLEH PELAPOR

TANDATANGAN KESEPAKATAN/ PERJANJIAN BERSAMA

KONFIRMASI/KLARIFIKASI PERMASALAHAN OLEH TERLAPOR

KESEPAKATAN/ PERJANJIAN BERSAMA

BELUM ADA KESEPAKATAN

SURAT ANJURAN OLEH MEDIATOR/KONSILIATOR PEMBUATAN SURAT KEPUTUSAN PENDAFTARAN KESEPAKATAN/ PERJANJIAN BERSAMA DILANJUTKAN KE TINGKAT PENGADILAN HUBUNGAN INDUSTRIAL PROVINSI

BELUM ADA KESEPAKATAN