ASESORÍA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO ASESORÍA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO SG-SST SG-SST
Propuesta Implementación del SG-SST RESUMEN EJECUTIVO Objetivo Brindar un Sistema de herramientas para identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles, mediante la mejora continua del Sistema en la empresa y cumplir con la normatividad en materia de riesgos laborales, de acuerdo al DECRETO 1072 DE 2015.
Contenido de la propuesta
1. DIAGNÓSTICO:
Evaluación inicial por medio de lista de chequeo de criterios de evaluación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Identificación de peligros, evaluación, valoración y gestión de los riesgos.
2. DOCUMENTAR: Elaboración de la documentación del SG-SST que incluye:
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Objetivos, metas, indicadores y programas del SG-SST (Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo)
Acta de nombramiento del Vigía de Seguridad y Salud en el trabajo (Hasta 10 empleados) o COPASST (Mas de 10 empleados) dependiendo del número de empleados de la empresa.
Roles y Responsabilidades del SG-SST (Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo)
Matriz de requisitos legales.
Reglamento de higiene y seguridad.
Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.
Formatos o listas de chequeo para inspecciones de seguridad.
Plan de preparación y respuesta ante emergencias.
Controles documentados para los principales riesgos.
Normas generales de seguridad y salud en el trabajo para contratistas.
Procedimientos para comunicación, auditoría, investigación de accidentes, acciones de mejora preventivas, correctivas y de respuesta ante emergencias.
3. IMPLEMENTACIÓN: Divulgación, capacitación y entrenamiento a todo el personal en los siguientes temas:
Conceptos sobre SG-SST (Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo)
Conceptos básicos sobre evacuación.
Prevención y control de incendios.
Manejo de extintores.
Liderazgo.
Primeros Auxilios.
Adicionalmente se incluye 3 visitas (una cada semana hasta completar la tercera semana) de seguimiento al sistema y una auditoria adicional, con el fin de verificar la funcionalidad del SG-SST (Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo). NOTA. Los costos del desplazamiento, hospedaje y viáticos para el paquete propuesto, no están incluidos en el valor total, visitas de seguimiento o por conceptos adicionales, serán nuevamente acordados y cobrados por aparte.
4. CARPETAS. Con la implementación del SG-SST (Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo) se hará entrega para la empresa de las siguientes carpetas: 1. Reglamento de higiene y seguridad industrial. 2. Comité de convivencia. 3. Política SST. 4. Evaluación inicial del SG-SST. 5. Recursos para el SG-SST 6. Matriz de identificación de peligros. 7. Condiciones de salud y perfil sociodemográfico. 8. Plan de trabajo anual. 9. Programa de capacitaciones. 10. Registro y entrega de equipos y EPP. 11. COPASS-VIGIA SST 12. Reportes de incidentes ATEL e investigaciones. 13. Programas de vigilancia epidemiológica. 14. Registro de inspecciones planeadas. 15. Reporte de actos-condiciones peligrosas.
16. Estudios de higiene industrial. 17. Prevención, preparación y respuesta a emergencias. 18. Programa para tareas de alto riesgo. 19. Matriz legal en SST. 20. Programa de orden y aseo. 21. Fichas toxicológicas. 22. Programa de medicina en el trabajo. 23. Programa de riesgos psicosociales. 24. Seguridad vial. 25. Programa de mantenimiento. 26. Estilo de vida y trabajo saludables. 27. Gestión de peligros y riesgos. 28. Evidencias de gestión de riesgos. 29. Gestión del cambio. 30. Adquisiciones. 31. Contratación. 32. Indicadores de gestión. 33. Indicadores de ATEL. 34. Auditorias de cumplimiento del SG-SST 35. Revisiones por la alta dirección. 36. Acciones preventivas y correctivas. 37. Mejora continua. 38. Gestión ARL. 39. Instructivo SG-SST 40. SG-SST Las tarifas están estipuladas de acuerdo al número de empleados.
PROPUESTA COMERCIAL TIPO DE ASESORAMIENTO HONORARIOS
Este asesoramiento es llevado a cabo por uno de nuestros Ingenieros, con licencia en salud ocupacional vigente $6.000.000 (*) DESCUENTO BONO 50% PRESENCIAL o vía SKYPE
METODOLOGÍA DE TRABAJO
FORMA DE PAGO
DURACIÓN
El producto es el mismo en cualquiera de las dos (2) formas El pago deberá ser realizado, 30% de anticipo antes de iniciar, 30% al momento de entregar la parte documental (Aproximadamente 3 meses después de la entrega del anticipo) y el 40% restante al finalizar la etapa de implementación. NEGOCIABLE Es requisito la cancelación para hacer entrega del SGSST a su empresa. Máximo un (1) mes para la entrega del SGSST.
PRIMERA SESIÓN: Toma de información, verificación de avances anteriores en seguridad y salud en el trabajo por parte de la empresa cliente, asignación de tareas. METODOLOGÍA SEGUNDA SESIÓN: Recepción de tareas, toma de información, ajustes al SGSST, socialización del funcionamiento e implementación del SGSST para la empresa cliente, entrega del SGSST. Ud. puede solicitar apoyo adicional durante los dos (2) SERVICIO POSTVENTA SIN COSTO meses siguentes a la entrega del SGSST, a través de ALGUNO llamada telefónica – whatsapp – email – sesión por vía SKYPE Si la empresa lo desea, brindamos visitas de SERVICIOS ADICIONALES acompañamiento PRESENCIAL o vía SKYPE de cuatro (4) horas cada mes, por un valor de $500.000
NOTA: Los precios no incluyen IVA. Para las empresas que tomen también nuestros servicios de inte
