SKS : 2 Dosen : 1. DR. Wijaya, S.H., M.Hum Hukum Fakultas

Hukum UNTAG Semarang makalah . 7 ... Muchan, Hukum Kepegawaian, Bina Aksara, Jakarta, 1982A Qodir Gassing HT, Etika Lingkungan Dalam Islam, Pustaka Ma...

19 downloads 446 Views 121KB Size
g an ar Se

m

SILABUS

: Hukum Kepegawaian : HKIn 2076 :2 : 1. DR. Wijaya, S.H., M.Hum 2. DR. Mahfudz Ali, S.H., M.Hum

Fa

ku l

ta s

H

uk u

m

U N

TA

G

Mata Kuliah Kode Mata Kuliah SKS Dosen

FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SEMARANG 2013 1



HALAMAN PENGESAHAN SILABUS : Hukum Kepegawaian : HKIn 2076 :2 : 1. DR. Wijaya, S.H., M.Hum 2. DR. Mahfudz Ali, S.H., M.Hum

Tanggal Verifikasi Pejabat yang Memverifikasi Tanggal Pengesahan Pejabat yang Mengesahkan

: ……….. : Koordinator Mata Kuliah Hukum Kepegawaian : ……….. : Dekan Fakultas Hukum

ku l

Koordinator Mata Kuliah

Perwakilan Dosen

DR. Wijaya , S.H., M.Hum Nrp. 111172

DR. Mahfudz Ali, S.H., M.Hum Nrp. 1111214

Fa

Dekan Fakultas Hukum

ta s

H

uk u

m

U N

TA

G

Se

m

ar

an

g

Mata Kuliah Kode Mata Kuliah SKS Dosen

Bambang Joyo Supeno, S.H., M.Hum Nrp. 1111116

2 

SILABUS

an

g

: Hukum : Hukum Kepegawaian : HKIn 2076 :2 : : Mengetahui, mengerti dan memahami serta mengkritisai hakekat hukum kepegawaian

m

ar

Fakultas Mata Kuliah Kode Mata Kuliah SKS Mata Kuliah Prasyarat Standar Kompetensi

Kegiatan Pembelajaran

lembaga kepegawaian di Indonesia

Ё Peranan lembaga pengelolaan kepegawaian

G

m

uk u

ku l Fa Menjelaskan tentang format

Ё Menafsirkan istilah dan pengertian tentang Hubungan hukum kepegawaian dengan lembaga kepegawaian dalam tugas mandiri Ё Menyimpulkan tentang Lembaga kepegawaian dalam hukum kepegawaian dalam diskusi kelas Ё Menguraikan tentang Peranan lembaga pengelolaan kepegawaian dalam tugas mandiri

U N

1. Menganalisis tentang Hubungan hukum kepegawaian dengan lembaga kepegawaian 2. Menguraikan tentang Lembaga kepegawaian dalam hukum kepegawaian

H

Ё Hubungan hukum kepegawaian dengan lembaga lembaga kepegawaian kepegawaian di Indonesia Ё Lembaga kepegawaian dalam hukum kepegawaian

Menjelaskan tentang format

Indikator Penilaian

TA

Materi Pokok

ta s

Kompetensi Dasar

Se

Penilaian

1. Menganalisis tentang Peranan lembaga pengelolaan kepegawaian

3 

Alokasi Waktu

Sumber Belajar

Ё Tes Ё Uraian Ё Membuat resume Ё Membuat makalah

12 s/d 16 kali tatap muka 2 sks (2 x 50 menit)

Pustaka 1 ; 2; 3;4;5;6

Ё Tes Ё Uraian Ё Membuat resume Ё Membuat

100 menit

Pustaka 1 ; 2; 3;4;5;6

Bentuk Penilaian

Pustaka 1 ; 2; 3;4;5;6

Ё Tes Ё Uraian Ё Membuat resume Ё Membuat makalah

100 menit

Pustaka 1 ; 2; 3;4;5;6

Ё Tes Ё Uraian Ё Membuat resume Ё Membuat makalah

100 menit

Pustaka 1 ; 2; 3;4;5;6

Ё Tes Ё Uraian Ё Membuat resume Ё Membuat makalah

100 menit

Pustaka 1 ; 2; 3;4;5;6

g

100 menit

an

1. Menganalisis tentang Sanksi pelanggaran kode etik dan sumpah/janji pengangkatan pegawai negeri sipil 1. Menganalisis tentang Netralitas pegawai negeri sipil

ar

Ё Sanksi pelanggaran kode etik dan sumpah/janji pengangkatan pegawai negeri sipil Ё Netralitas pegawai negeri sipil

m

1. Menguraikan tentang Kode etik pegawai negeri sipil 2. Menguraikan tentang Sumpah/janji pengangkatan pegawai negeri sipil

Se

Ё Kode etik pegawai negeri sipil Ё Sumpah/janji pengangkatan pegawai negeri sipil

Ё Menafsirkan tentang Pengertian pegawai negeri sipil dalam tugas mandiri Ё Menafsirkan tentang hak dan kewajiban pegawai negeri sipil dalam diskusi kelas Ё Menafsirkan tentang Kode etik pegawai negeri sipil dalam kontrak dalam tugas mandiri Ё Menyimpulkan tentang Sumpah/janji pengangkatan pegawai negeri sipil dalam diskusi kelas Ё Menjelaskan tentang Sanksi pelanggaran kode etik dan sumpah/janji pengangkatan pegawai negeri sipil dalam tugas mandiri Ё Menjelaskan tentang Netralitas pegawai negeri sipil dalam tugas mandiri

G

1. Menganalisis tentang Pengertian pegawai negeri sipil 2. Menganalisis tentang hak dan kewajiban pegawai negeri sipil

Menafsirkan tentang netralitas pegawai negeri sipil

H

ta s

ku l

Fa

Menjelaskan tentang etika pegawai negeri sipil

uk u

m

U N

Menjelaskan tentang etika pegawai negeri sipil

Ё Pengertian pegawai negeri sipil Ё Hak dan kewajiban pegawai negeri sipil

TA

Menjelaskan tentang pegawai negeri sipil

makalah Ё Tes Ё Uraian Ё Membuat resume Ё Membuat makalah

4 

1. Menganalisis Netralitas pegawai negeri sipil di era reformasi

Ё Menjelaskan tentang Netralitas pegawai negeri sipil di era reformasi dalam tugas mandiri

Menafsirkan tentang netralitas pegawai negeri sipil

Ё Manajemen kepegawaian

1. Menguraikan tentang Manajemen kepegawaian

Ё Menjelaskan tentang Manajemen kepegawaian dalam tugas mandiri

Ё Manajemen pegawai negeri sipil menurut undang-undang kepegawaian

1. Menguraikan tentang Manajemen pegawai negeri sipil menurut undangundang kepegawaian 1. Menjelaskan tentang Pemberhentian pegawai negeri

Ё Menjelaskan Menjelaskan tentang Manajemen pegawai negeri sipil menurut undang-undang kepegawaian

ar

m

U N

TA

G

Se

m

Menjelaskan tentang evaluasi kinerja dan prosedur penjatuhan sanksi disiplin

ta s

H

uk u

Ё Pemberhentian pegawai negeri

Ё Kinerja pegawai negeri Ё Penegakan disiplin

ku l

Menafsirkan tentang netralitas pegawai negeri sipil

1. Menganalisis tentang Kinerja pegawai negeri 2. Menganalisi tentang Penegakan disiplin

Fa

Menafsirkan tentang netralitas pegawai negeri sipil

Ё Menjelaskan tentang Pemberhentian pegawai negeri dalam tugas mandiri

Ё Menafsirkan tentang Kinerja pegawai negeri dalam tugas mandiri Ё Menafsirkan tentang penegakan disiplin dalam diskusi kelas 5



Ё Tes Ё Uraian Ё Membuat resume Ё Membuat makalah Ё Tes Ё Uraian Ё Membuat resume Ё Membuat makalah Ё Tes Ё Uraian Ё Membuat resume Ё Membuat makalah Ё Tes Ё Uraian Ё Membuat resume Ё Membuat makalah Ё Tes Ё Uraian Ё Membuat resume Ё Membuat makalah

g

Ё Netralitas pegawai negeri sipil di era reformasi

100 menit

Pustaka 1 ; 2; 3;4;5;6

100 menit

Pustaka 1 ; 2; 3;4;5;6

100 menit

Pustaka 1 ; 2; 3;4;5;6

100 menit

Pustaka 1 ; 2; 3;4;5;6

100 menit

Pustaka 1 ; 2; 3;4;5;6

an

Menafsirkan tentang netralitas pegawai negeri sipil

Menguraikan tentang analisis kebijakan pemerintah dalam manajemen pegawai negeri sipil

Ё Kebijakan manajemen pegawai negeri sipil

1. Menganalisis tentang Kebijakan manajemen pegawai negeri sipil

TA U N

m

uk u

H Fa

ku l

ta s

Ё Menafsirkan tentang Kebijakan manajemen pegawai negeri sipil dalam tugas mandiri

6 

100 menit

Pustaka 1 ; 2; 3;4;5;6

Ё Tes Ё Uraian Ё Membuat resume Ё Membuat makalah

100 menit

Pustaka 1 ; 2; 3;4;5;6

Ё Tes Ё Uraian Ё Membuat resume Ё Membuat makalah

100 menit

Pustaka 1 ; 2; 3;4;5;6

g

1. Menganalisis tentang Kebijakan pegawai negeri sipil

Ё Tes Ё Uraian Ё Membuat resume Ё Membuat makalah

an

Ё Kebijakan pegawai negeri sipil

ar

Menguraikan tentang analisis kebijakan pemerintah dalam manajemen pegawai negeri sipil

Ё Menguraikan tentang Obyek penjatuhan disiplin dalam tugas mandiri Ё Menguraikan tentang Unsur – unsur keputusan TUN dalam diskusi kelas Ё Menjelaskan tentang Kebijakan pegawai negeri sipil dalam tugas mandiri

m

1. Menganalisis tentang Obyek penjatuhan disiplin 2. Menganalisis tentang Unsur – unsur keputusan TUN

Se

Ё Obyek penjatuhan disiplin Ё Unsur – unsur keputusan TUN

G

Menjelaskan tentang evaluasi kinerja dan prosedur penjatuhan sanksi disiplin

Keterangan Sumber Belajar

g

an

ar

4. 5. 6.

Djatmiko, sastra dan Marsono, Hukum Kepegawaian Di Indonesia, Djambatan, Jakarta, 1995 Kansil, CST, Pokok Pokok Kepegawaian Republik Indonesia, Pradnya Paramita, Jakarta, 1979 Muchan, Hukum Kepegawaian, Bina Aksara, Jakarta, 1982A Qodir Gassing HT, Etika Lingkungan Dalam Islam, Pustaka Mapan, Jakarta, 2007 Musanef, manajemen Kepegawaian Di Indonesia, Gunung Agung, Jakarta, 1996 Satoto, Sukamto, Pengaturan Eksistensi & Fungsi Badan Kepegawaian Negara, HK Offset, Jogjakarta, 2004 Siagian, Sondang, Filsafat Administrasi, Gunung Agung, Jakarta, 1996

m

1. 2. 3.

H

uk u

m

U N

TA

G

Se



7