RECIBO DE AGUINALDO DESCRIPCIÓN DEL DOCUMENTO Al igual que el recibo de pago de horas extras, el concepto de aguinaldo puede manejarse dentro del recibo de nómina, aclarando en “percepciones” dicho rubro y la cantidad que se paga. El aguinaldo debe pagarse antes del día veinte de diciembre de cada año, y equivale a veinte días de salario (salvo que en Contrato colectivo se pacte una cantidad superior). Si el empleado aún no cumple el año de servicio, procede el pago proporcional de esta prestación. Para el cómputo de los días laborados, no son de tomarse como tales, aquellos que se cubren por una incapacidad por riesgo de trabajo o maternidad, pues recordamos que el salario diario integrado, está formado entre otros conceptos por el Aguinaldo, y el Instituto Mexicano del Seguro Social paga el 100% de su salario vía subsidio, tomando como base el mismo salario diario integrado. Si la incapacidad se deriva de un riesgo no profesional o enfermedad general, tampoco habrán de contabilizarse dichos días, pues conforme al artículo 42 de la L.F.T., la relación de trabajo se suspende temporalmente. INSTRUCTIVO DE ELABORACIÓN 1. Nombre del abreviaturas.
trabajador
completo
(nombre(s)
y apellido(s)
y sin
2. Nombre completo del patrón (nombre(s) y apellido(s), o en caso de tratarse de personas morales la razón o denominación social de la empresa. 3. Especificar la cantidad a entregar en número. 4. Especificar la cantidad a entregar con letra, verificando cheque con el numeral anterior. 5. Número de veces en que el aguinaldo sea divisible por el salario diario del trabajador. 6. Señale el salario diario que el trabajador este percibiendo al momento de entregarle el aguinaldo. 7. Indique el año que corresponda al aguinaldo que se esta entregando.
8. Nombre y firma del trabajador o empleado.
RECIBO DE AGUINALDO
___( 1)_________________________________________, recibí de ___( 2)___________________la cantidad de $ ____(3)____________________________ ( __________________________________), por concepto de Aguinaldo, el cual consiste en _____(5)_________________ días a razón de mi salario de $ __(6)________________________ y correspondiente al año de ___( 7)__________________, recibiendo de conformidad.
NOMBRE Y FIRMA DEL TRABAJADOR
____(8)______________________________
