kebijakan 520
tentang kebijakan hak asasi manusia kami Komitmen Chevron untuk menghormati hak asasi manusia di mana pun kami beroperasi diwujudkan dalam The Chevron Way, Sistem Manajemen Operasi Unggul, Perilaku Bisnis dan Kode Etik kami. Demi mewujudkan komitmen ini, Chevron mengadopsi Kebijakan Hak Asasi Manusia perusahaan pada tahun 2009. Kami percaya bahwa meskipun pemerintah memiliki tugas utama untuk melindungi dan menjamin pemenuhan hak asasi manusia, kami pun memiliki tanggung jawab untuk menghormati hak asasi manusia dan memainkan peran positif di masyarakat tempat kami beroperasi. Oleh karena itu, perilaku kami dalam operasi global senantiasa sesuai dengan semangat dan tujuan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB; Deklarasi tentang Prinsip-Prinsip dan HakHak Mendasar di Tempat Kerja dari Organisasi Buruh Internasional (International Labor Organization, ILO), yang sesuai dengan bisnis; dan prinsip-prinsip internasional lainnya yang berlaku, termasuk Prinsip Sukarela tentang Keamanan dan Hak Asasi Manusia. Di banyak negara dan masyarakat tempat kami beroperasi, masalah sosial adalah bagian dari masalah sosial-ekonomi dan keamanan yang lebih luas dan kompleks dan dapat berdampak terhadap banyak aspek dari bisnis kami. Itulah sebabnya mengapa pengelolaan isu-isu hak asasi manusia di Chevron didasarkan pada totalitas upaya kami dan bukan pada aktivitas tunggal. Kebijakan perusahaan kami, proses manajemen, program investasi masyarakat, dan partisipasi dalam inisiatif sukarela bersifat saling melengkapi dan dimaksudkan untuk bekerja sama dan memperkuat komitmen kami untuk menghormati hak asasi manusia. Kebijakan Hak Asasi Manusia Chevron menumbuhkan kesadaran yang lebih baik terhadap isu-isu hak asasi manusia di seluruh perusahaan dan meningkatkan kemampuan kami untuk mengidentifikasi dan mengelola isu-isu hak asasi manusia di empat bidang yang relevan dengan bisnis kami: karyawan, keamanan, masyarakat, dan pemasok. Kebijakan ini juga: • Memperkuat kebijakan, proses, dan kegiatan yang ada yang mendukung nilai-nilai dan komitmen hak asasi manusia kami, yang meliputi kebijakan khusus tentang hubungan kerja, kontrak dan pengadaan, keunggulan operasional, dan keamanan. • Mengidentifikasi kebutuhan baru tertentu untuk pelatihan dan penilaian operasi khusus untuk lingkungan operasi yang isu-isu hak asasi manusianya mungkin lebih populer.
Semua karyawan Chevron diharuskan untuk mematuhi kebijakan ini, yang elemen kuncinya adalah sebagai berikut: • Karyawan – Kami memperlakukan semua karyawan kami dengan hormat dan martabat dan mempromosikan keberagaman di tempat kerja. Kebijakan dan prosedur perusahaan kami mematuhi semua undang-undang domestik yang berlaku dan sesuai dengan prinsip kerja dasar ILO tentang kebebasan berserikat dan perundingan bersama, non-diskriminasi, kerja paksa, dan pekerja di bawah umur di tempat kerja. • Keamanan – Kami melindungi personel dan aset serta menyediakan lingkungan yang aman agar operasi bisnis dapat berjalan dengan sukses. Pedoman dan proses manajemen kami untuk keamanan di wilayah operasi kami sesuai dengan PrinsipPrinsip Sukarela tentang Keamanan dan Hak Asasi Manusia. • Masyarakat – Kami menghormati hak asasi manusia dengan cara berikut ini: − Melalui kontribusi kami terhadap pembangunan sosial-ekonomi di masyarakat tempat kami beroperasi − Dengan mendorong komunikasi dua arah proaktif yang berkelanjutan dengan masyarakat dan pemangku kepentingan yang berwawasan − Melalui proses Penilaian Dampak Lingkungan, Sosial, dan Kesehatan (Environment, Social and Health Impact Assessment, ESHIA) perusahaan kami untuk semua proyek bermodal besar, serta untuk operasi yang ada di lingkungan operasi yang sensitif − Melalui praktik perusahaan kami, yang sesuai dengan pedoman eksternal yang relevan • Pemasok – Kami mendorong para pemasok kami untuk memperlakukan karyawan mereka dan untuk berinteraksi dengan masyarakat dengan cara yang menghormati hak asasi manusia dan sesuai dengan semangat dan tujuan kebijakan ini. Kami mengharuskan pemasok utama untuk mematuhi semua undangundang domestik yang berlaku dan mendorong mereka untuk mematuhi prinsip-prinsip dasar perburuhan ILO. Kami juga bekerja sama dengan pemasok utama untuk memperkuat kesadaran akan potensi isu-isu hak asasi manusia. Implementasi kebijakan ini dimulai tahun 2010.
• Menetapkan akuntabilitas yang jelas bagi manajemen lini untuk menerapkan kebijakan dan bagi komitmen perusahaan kami untuk menyediakan manajemen dengan sumber daya, dukungan, dan tinjauan yang diperlukan.
chevron.com © 2016 Chevron Corporation. Semua Hak Dilindungi UU.
