Download PROGRAM STUDI PSIKOLOGI. PSI. RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER. Materi Pemebelajaran/. Pokok Bahasan. 1. Analisis jabatan. 2. Seleksi. 3.
Download PROGRAM STUDI PSIKOLOGI. PSI. RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER. Materi Pemebelajaran/. Pokok Bahasan. 1. Analisis jabatan. 2. Seleksi. 3.
Download (ekivallen) dan. Induktor Ekivalen o Mahasiswa mampu menjelaskan fungsi transformator pada rangkaian elektronika dan melakukan perhitungan tegangan dan arus antara lilitan primer dan sekunder d. Trafo. Assesment 1. Evaluasi Praktikum 1
Mata kuliah ini membahas penerapan program pemeriksaan akuntan atas laporan keuangan (general audit). ... Persediaan dan Pergudangan, Siklus Penggajian dan Personalia dan Siklus Perolehan dan Pembayaran Kembali Modal. Mahasiswa peserta mata kuliah ..
klasifikasi dan model endapan mineral bijih, proses pembentukan endapan mineral bijih, klasifikasi dan genesa endapan mineral industri, kegunaan mineral industri, dan
Download berurusan dengan dampak faktor-faktor psikologi terhadap belajar dan kinerja ketangkasan fisik baik ... CP-PP.1.1 Mampu menelaah Psikologi Olahraga ...
Download berurusan dengan dampak faktor-faktor psikologi terhadap belajar dan kinerja ... Psikologi. Olahraga. SB: Buku Sport. Psyhology An. Analysis of athlete.
Download 25 Feb 2017 ... Referensi / Sumber. Belajar. 1. Baker, Richard E. At al., Akuntansi Keuangan Lanjutan (perspektif. Indonesia) Buku 2, Jakarta: Salemba Empat, ...
Download (ekivallen) dan. Induktor Ekivalen o Mahasiswa mampu menjelaskan fungsi transformator pada rangkaian elektronika dan melakukan perhitungan tegangan dan arus antara lilitan primer dan sekunder d. Trafo. Assesment 1. Evaluasi Praktikum 1
Download o Ketepatan dalam melakukan pengukuran besaran tegangan, rus dan hambatan dari suatu rangkaian sederhana o Ketepatan dalam melakukan perhitungan daya listrik dan energi listrik. Tugas dan laporan jurnal praktikum. 5 %. RANGKAIAN RESISTO
Download berurusan dengan dampak faktor-faktor psikologi terhadap belajar dan kinerja ... Psikologi. Olahraga. SB: Buku Sport. Psyhology An. Analysis of athlete.
Download berurusan dengan dampak faktor-faktor psikologi terhadap belajar dan kinerja ketangkasan fisik baik ... CP-PP.1.1 Mampu menelaah Psikologi Olahraga ...
Download berurusan dengan dampak faktor-faktor psikologi terhadap belajar dan kinerja ketangkasan fisik baik ... CP-PP.1.1 Mampu menelaah Psikologi Olahraga ...
Download RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER. (RPS). MATA KULIAH. TEORI EKONOMI MIKRO. DISUSUN OLEH. Dr. Hardiwinoto, SE, M.Si. PRODI S1 MANAJEMEN. FE UNIMUS. TAHUN 2017 ...
Modul Senyawa Bahan Alam terdiri dari materi botani farmasi, farmakognosi maupun fitokimia dan galenika. ... 3. Inventaris Tanaman Obat Indonesia I – VI, Balitbang DEPKES, Jakarta,2000. 4. Kep.Kepala BPOM RI No. HK.00.05.4.2411 Tentang Ketentuan Poko
Remedial 2 JP ... Pengayaan 2 JP ... dan procedure dalam konteks kehidupan sehari-hari Kompetensi Dasar Indikator Materi Pokok Alokasi Waktu
Download RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER. (RPS). MATA KULIAH. TEORI EKONOMI MIKRO. DISUSUN OLEH. Dr. Hardiwinoto, SE, M.Si. PRODI S1 MANAJEMEN. FE UNIMUS. TAHUN 2017 ...
Download Mata Kuliah: Aplikasi Komputer. Semester : 3 (Tiga); Kode : USK 004; SKS : 2 ( dua). Program Studi : Pendidikan Matematika. Dosen : Khairul Umam, S.Si, M.Sc. Ed. Capaian Pembelajaran Lulusan (CPL) yang dibebankan pada mata kuliah ini: S3
Download RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER. (RPS). MATA KULIAH. TEORI EKONOMI MIKRO. DISUSUN OLEH. Dr. Hardiwinoto, SE, M.Si. PRODI S1 MANAJEMEN. FE UNIMUS. TAHUN 2017 ...
Download Mata Kuliah: Aplikasi Komputer. Semester : 3 (Tiga); Kode : USK 004; SKS : 2 ( dua). Program Studi : Pendidikan Matematika. Dosen : Khairul Umam, S.Si, M.Sc. Ed. Capaian Pembelajaran Lulusan (CPL) yang dibebankan pada mata kuliah ini: S3
MATA KULIAH PENDIDIKAN PANCASILA PUSAT MKU UNIVERSITAS RIAU Fak/Jur/Prodi : Mata ... (materi ajar) BENTUK PEMBELA JARAN KRITERIA PENILAIAN (indikator) BOBOT
Download prinsip dasar penulisan naskah radio, memahami bentuk penulisan naskah untuk program radio, dan mampu menulis naskah untuk program .... an berita radio. Penugasan. Quis. Alat : Slide, LCD. Dasar-dasar penyia ran. (Riswandi). 12. Mahasi
Farmasi Kualitatif, Kimia Farmasi Kuantitatif , Kimia Medisinal, Farmasetika, Farmakologi dan Biologi Farmasi dan lain-lain. ❖ Kontribusi mata kuliah : merupakan dasar untuk memahami tentang identifikasi awal senyawa obat, dan dasar-dasar analisis kl
Konsep dasar ilmu negara, teori Pembenaran Hukum suatu Negara ( penghalalan hukum sutau negara), Teori Pertumbuhan dan Lenyapnya negara, Teori Tujuan dan Fungsi negara, Tipe dan Bentuk Susunan Negara, Negara Demokrasi Modern yang meliputi sejarah Per
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER PROGRAM STUDI PSIKOLOGI
CPL – PRODI S10 Menunjukkan sikap bertanggungjawab atas pekerjaan di bidang keahliannya secara mandiri P1
P3 KU5
Menguasai terminologi dasar konsep dan teori di bidang psikologi industri dan organisasi serta keterkaitan dengan bidang psikologi yang lain Menguasai aplikasi dari prinsip psikologis dan ilmu lain yang berhubungan dengan sikap dan perilaku dalam konteks industrial Mampu bertanggungjawab atas hasil kerja kelompok dan menyelesaikan pekerjaan di bawah tanggungjawabanya
CP-MK C4
Deskripsi Singkat MK
Mahasiswa mampu mengaplikasikan prinsip dari peningkatan efektivitas dan efisiensi dalam industri dan organisasi dengan peningkatan kinerja, motivasi, dan kesejahteraan melalui penerapan ilmu perilaku terhadap tenaga kerja
Pada mata kuliah ini mahasiswa belajar mengenai konsep-konsep dasar mengenai ruang lingkup psikologi industri dan organisasi, berbagai variabel psikologis manusia yang mempengaruhi kinerja, proses rekrutmen hingga pengembangan sumber daya, serta kaitan dengan peraturan tenaga kerja
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER PROGRAM STUDI PSIKOLOGI
PSI RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER Materi Pemebelajaran/ Pokok Bahasan
Pustaka
Media Pembelajaran
Team Teaching Mata Kuliah Prasyarat
1. Analisis jabatan 2. Seleksi 3. Evaluasi kinerja 4. Pengembangan sumber daya manusia 5. Motivasi kerja 6. kepuasan karyawan 7. Komunikasi dalam organisasi 8. Kepemimpinan 9. Pengembangan organisasi Utama Aamodt, M.G. (2010) Industrial/Organizational Psychology: An Applied Approach 6th Edition Wadsworth Cengage Learning. Pendukung Spector, P.E. (2008) Industrial and Organizational Psychology: Research and Practice 5th Edition New York: John Wiley & Sons, Inc. Levy, P.E. (2006) Industrial/Organizational Psychology: Understanding the Workplace 2nd Edition New York: Houghton Mifflin Company Krumm, D. (2001) Psychology At Work: An Introduction to Industrial/Organizational Psychology New York Worth Publishers Perangkat Lunak: Perangkat Keras: Power point, film LCD Projector
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER PROGRAM STUDI PSIKOLOGI
PSI
RANCANGAN PEMBELAJARAN SEMESTER Minggu ke-
Sub CP-MK (Kemampuan Akhir yang Diharapkan)
Indikator
Kriteria & Bentuk Penilaian
Metode Pembelajaran (Estimasi Waktu)
Materi Pembelajaran (Pustaka)
Bobot Penilai an (%)
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
Mahasiswa dapat memahami cakupan ruang lingkup psikologi industri dan organisasi sebagai cabang disiplin ilmu perilaku manusia
Mahasiswa memahami ruang lingkup psikologi industri dan organisasi serta peranannya dalam aplikasi di dalam dunia kerja
Ketepatan dalam menjawab pertanyaan yang diberikan
Kuliah dan Diskusi [TM: 1x (3x50”)]
Dosen: Memberikan materi atau contoh dengan studi kasus
1
2-3
-
Ruang lingkup psikologi industri dan organisasi
10
Aamodt (chapter 1)
Mahasiswa: Mendiskusikan perbedaan psikologi industri dan organisasi dengan cabang psikologi yang lain maupun disiplin bidang ilmu lain Mahasiswa mampu menjelaskan fungsi dan peranan analisa jabatan dalam mendukung peningkatan kinerja organisasi serta mampu membuat analisa jabatan sederhana
Mahasiswa memahami membuat analisa jabatan yang sederhana
Ketepatan dalam pembuatan analisa jabatan
Kuliah dan Diskusi [TM: 2x (3x50”)]
-
Analisis jabatan
Aamodt (chapter 2) Dosen: Memberikan materi serta metode dalam melaksanakan analisa jabatan
10
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER PROGRAM STUDI PSIKOLOGI
PSI RANCANGAN PEMBELAJARAN SEMESTER Minggu ke-
Sub CP-MK (Kemampuan Akhir yang Diharapkan)
Indikator
Kriteria & Bentuk Penilaian
Metode Pembelajaran (Estimasi Waktu)
Materi Pembelajaran (Pustaka)
Bobot Penilai an (%)
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
4-7
8
9
Mahasiswa mampu menganalisa teknik serta metode yang efektif serta efesien dalam rekrutmen dan seleksi dengan menggunakan berbagai media serta alat tes yang standar
Mahasiswa mampu merancang desain rekrutmen dengan menggunakan media cetak maupun media digital serta merancang desain seleksi dengan perancanangan alat tes psikologi yang disesuaikan dengan analisis jabatan yang ada
Ketepatan dalam perancangan serta desain yang digunakan dalam rekrutmen serta analisis jabatan
Mahasiwa: Melakukan pembuatan analisa jabatan secara berkelompok berdasarkan jabatan yang telah ditentukan Kuliah dan Diskusi [TM: 4x (3x50”)]
-
Seleksi karyawan
Aamodt (chapter 4-6) Dosen: Memberikan materi dan contoh Mahasiwa: Melakukan presentasi mengenai hasil rancangan berdasarkan jabatan yang telah ditentukan
Evaluasi Tengah Semester : Melakukan validasi hasil penilaian, evaluasi dan perbaikan proses pembelajaran berikutnya Mahasiswa dapat memahami pentingnya dampak kinerja individu terhadap kinerja kelompok serta keberlangsungan organisasi serta metode dalam pengukuran kinerja yang tepat
-
Mahasiswa mampu membuat rancangan sederhana dalam evaluasi kinerja dengan berbagai teknik evaluasi
Ketepatan dalam perancangan evaluasi baik dari segi konten maupun ketepatan dengan konteks jabatan dan organisasi
Kuliah dan Diskusi [TM: 1x (3x50”)]
-
Dosen: Memberikan materi dan contoh
Aamodt (chapter 7)
Mahasiwa: Melakukan presentasi
Evaluasi kinerja karyawan
10
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER PROGRAM STUDI PSIKOLOGI
PSI RANCANGAN PEMBELAJARAN SEMESTER Minggu ke-
Sub CP-MK (Kemampuan Akhir yang Diharapkan)
Indikator
Kriteria & Bentuk Penilaian
Metode Pembelajaran (Estimasi Waktu)
Materi Pembelajaran (Pustaka)
Bobot Penilai an (%)
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
mengenai rancangan desain evaluasi kinerja sederhana yang telah dibuat Mahasiswa dapat memahami pentingnya pengembangan SDM dalam suatu organisasi serta menerapkan prinsip ilmu perilaku dalam pelatihan sebagai salah satu bentuk pengembangan SDM
-
Mahasiswa mampu membuat rancangan sederhana pelatihan serta metode dan level evaluasi yang akan digunakan
Ketepatan dalam menjelaskan saat presentasi rancangan pelatihan dan evaluasi pelatihan
10-11
12-13
Mahasiswa dapat menjelaskan peranan faktor motivasi dan kepuasan dalam kinerja karyawan serta mengaplikasikan prinsip ilmu perilaku dalam rangka peningkatan motivasi dan kepuasan karyawan
-
Mahasiswa mampu membuat rancangan sederhana program intervensi peningkatan motivasi dan kepuasan karyawan
-
Ketepatan dalam membuat desain peningkatan motivasi dan kepuasan berdasarkan konteks pekerjaan dan permasalahan yang dihadapi karyawan
Kuliah dan Diskusi [TM: 2x (3x50”)]
-
Dosen: Memberikan materi dan contoh
Aamodt (Chapter 8)
Mahasiwa: Melakukan presentasi mengenai metode dalam pelatihan yang akan digunakan serta metode dalam pengukuran evaluasi pelatihan Kuliah dan diskusi [TM: 2x (3x50”)] Dosen: Memberikan materi dan contoh Mahasiwa: Melakukan presentasi mengenai program intervensi yang telah
-
Desain dan evaluasi pelatihan
Motivasi karyawan Kepuasan karyawan
Aamodt (Chapter 9-10)
10
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER PROGRAM STUDI PSIKOLOGI
PSI RANCANGAN PEMBELAJARAN SEMESTER Minggu ke-
Sub CP-MK (Kemampuan Akhir yang Diharapkan)
Indikator
Kriteria & Bentuk Penilaian
Metode Pembelajaran (Estimasi Waktu)
Materi Pembelajaran (Pustaka)
Bobot Penilai an (%)
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
dirancang
Mahasiswa dapat menjelaskan fungsi komunikasi yang efektif dalam organisasi serta dinamika dalam kelompok
-
14
Mahasiswa dapat menjelaskan berbagai jenis kepemimpinan serta pengembangan organisasi serta pengaplikasian dalam kasus 15
-
Mahasiswa mampu menjelaskan berbagai dampak dari dinamika kelompok serta konflik serta peranan komunikasi dalam organisasi serta menganalisa kasus berdasarkan tinjauan teori dinamika kelompok
-
Mahasiswa mampu menganalisa kasus berdasarkan teori kepemimpinan dan pengembangan organisasi
-
Ketepatan dalam presentasi mengenai materi yang diberikan serta ketepatan dalam analisa kasus
Ketepatan dalam presentasi mengenai materi yang diberikan serta ketepatan dalam analisa kasus
Kuliah dan diskusi [TM: 1x (3x50”)]
Dosen: Memberikan materi dan contoh
Perilaku kelompok dan konflik Komunikasi organisasi
-
Dosen: Memberikan materi dan contoh
Aamodt (Chapter 12 & 14)
Evaluasi Akhir Semester: Melakukan validasi penilaian akhir dan menentukan kelulusan mahasiswa
10
Aamodt (Chapter 11 & 13)
Mahasiwa: Melakukan presentasi mengenai materi serta analisa kasus yang diberikan Kuliah dan diskusi [TM: 1x (3x50”)]
Mahasiwa: Melakukan presentasi mengenai materi serta analisa kasus yang diberikan 16
-
Kepemimpinan Pengembangan organisasi
10
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER PROGRAM STUDI PSIKOLOGI
PSI RANCANGAN TUGAS MAHASISWA Mata Kuliah
Psikologi Industri dan Organisasi
Kode MK
PSY208
Dosen Pengampu
Yulius Fransisco Angkawijaya
sks:
3
Semester:
4
BENTUK TUGAS Presentasi dan analisa jabatan dari suatu pekerjaan JUDUL TUGAS Analisa jabatan SUB CAPAIAN PEMBELAJARAN MATA KULIAH Mahasiswa mampu mengaplikasikan teori dan metode ilmiah yang tepat dalam melakukan analisa jabatan melalui observasi, wawancara, serta metode lainnya DESKRIPSI TUGAS - Analisa jabatan sesuai dengan jabatan yang telah dipilih - Penulisan laporan METODE PENGERJAAN TUGAS -
Laporan pembuatan analisa
BENTUK DAN FORMAT LUARAN Untuk format laporan sesuai yang akan diberikan dosen INDIKATOR, KRITERIA DAN BOBOT PENILAIAN 30% ketepatan dan kesesuaian teori yang digunakan 30% keberagaman teori yang digunakan 40% kedalaman tingkat analisa yang dilakukan JADWAL PELAKSANAAN Pada semester dimana mata kuliah ini dibuka dan sesuai batas waktu yang diberikan dosen LAIN-LAIN DAFTAR RUJUKAN Aamodt, M.G. (2010) Industrial/Organizational Psychology: An Applied Approach 6 th Edition Wadsworth Cengage Learning