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Órgão/Entidade:
FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO
Nome do Servidor:
Matrícula:
Unidade de Lotação:
Data de Nomeação:
Avaliação Referente ao Exercício
Ano:
Nº
CRITÉRIOS -C
AVALIAÇÃO Pontos de 0 a 10
SITUAÇÕES OBSERVÁVEIS Cumpre a jornada de trabalho
COMPORTAMENTO NO TRABALHO
Comunica à chefia e aos membros de sua equipe as ausências necessárias durante o horário de trabalho Cumpre os horários estabelecidos
C1
Realiza os trabalhos sem necessidade de refazê-los em função de erros, evitando deixar pendências QUALIDADE NO TRABALHO
Executa os trabalhos de acordo com as exigências legais, determinações e normas aplicáveis. Ensina o trabalho sob sua responsabilidade a outros servidores, quando necessário. Esclarece dúvidas dos clientes e de outros servidores quanto as rotinas sob a sua responsabilidade
C2
Apresenta sugestões para melhoria das rotinas e dos procedimentos referentes aos serviços de sua unidade INICIATIVA
Tem a iniciativa de adquirir novos conhecimentos e habilidades no seu campo de atuação Oferece ajuda quando detecta acumulo de serviços no âmbito de sua unidade
C3
Executa as tarefas sem necessidade de intervenção do superior imediato EFICIÊNCIA
Cumpre as metas pelas quais é responsável Cumpre os prazos estabelecidos, entregando as tarefas sob a sua responsabilidade no tempo previsto
C4
Mantém sigilo profissional de suas atividades e de outras que por força de suas atribuições tenha conhecimento RESPONSABILIDADE
Compromete-se com as suas tarefas e com as metas estabelecidas pelo órgão ou entidade Preserva a integridade dos equipamentos sob sua resonsabilidade
C5
Pontuação Obtida no Formulário Média Final do Formulário* Nome do Avaliador(a):
Assinatura
Local e Data
( * ) É o somatório da pontuação obtida no formulário, dividida pela quantidade de situações observáveis.
Assinatura: Data: _____/___/____ PARA OS AVALIADORES PREENCHEREM CHEFE -Comentário:
Assinatura: Data: _____/___/____
________________________________ ________________________________ ________________________________ ________________________________ ________________________________ Assinatura: Data: _____/___/____ OCORRÊNCIAS: Preenchimento do campo quando da impossibilidade de avaliar o servidor durante o período, considerando uma das seguintes opções marcar apenas 1 (uma) opção: 1.( )Exoneração a pedido do servidor 2.( ) Licença para tratamento de saúdeperíodo: de __/___/___ à ___/__/___ 3. ( ) Licença maternidade – Período: de __/___/___ à ___/__/___ 4.( ) Mudança de setor, departamento ou cidade a pedido da Instituição (anexar cópia do documento de solicitação) 5.( ) Outras ______________________________ _________________________________ DATA DA ENTREVISTA _____/___/____
______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ Assinatura: Data: _____/___/____ RECOMENDAÇÕES PARA O PLANO DE DESENVOLVIMENTO ( ) Treinamento (em que?) __________________ ( ) Remanejamento ( para onde ? por que? ) ______________________________________ ______________________________________ ( ) Capacitação (em quê?) ___________________ ( ) Disponibilidade _______________________ ( ) Reavaliação de Saúde física e mental (anexar resultado dos exames)_____________________ ( ) Outros ( em quê?) ______________________________________ Assinatura: Data: _____/___/____ RESULTADO FINAL DO COMITE ( ) Média _______ Data: _____/___/____ ___________________________ Assinatura do Chefe: Não concordo ( )
